Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.583
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) ASEAN Journal on Hospitality and Tourism EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis IMAGE STRATEGIC Journal of Business Management Education (JBME) Journal of Management and Business Review AdBispreneur International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Manajemen & Keuangan Jurnal Bisnis dan Manajemen MANAJERIAL JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia EKONOMIS : Journal of Economics and Business IRJE (Indonesian Research Journal in Education) JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Journal of Humanities and Social Studies Journal of Innovation in Business and Economics The International Journal of Business Review (The Jobs Review) SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Dinasti International Journal of Management Science International Journal of Communication and Society Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Manajemen JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidisiplin Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Airlangga Journal of Innovation Management Ilomata International Journal of Management International Journal of Community Service Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Human Resource Management Studies Journal Evaluation in Education (JEE) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian BUANA GENDER : Jurnal Studi Gender dan Anak Journal of International Conference Proceedings Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance The Eastasouth Management and Business International Research of Multidisciplinary Analysis Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Multifinance Prosiding Seminar Nasional Unimus Commercium: Journal of Business and Management Shahih : journal of islamicate multidisciplinary International Research Journal of Business Studies Currency Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi (SNISTEK) Journal of Organizational and Human Resource Development Strategies Fundamental and Applied Management Journal Khazanah Sosial International Conference on Social Science Curricula: Journal of Curriculum Development
Rofi Rofaida
Universitas Pendidikan Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : image

 1 
ANALISIS DAN STRATEGI UPGRADING RANTAI NILAI (VALUE CHAIN MANAGEMENT) PADA INDUSTRI SUSU DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Rofaida, Rofi
IMAGE : Jurnal Riset Manajemen Vol 1, No 1 (2012): IMAGE : Jurnal Riset Manajemen. April 2012
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.v1i1.2322

Abstract

Kementrian Pertanian menyebutkan bahwa Indonesia memiliki prospek pengembangan industri sapi perah yang relatif . Pasar susu diperkirakan akan tumbuh sekitar 7,3%/ tahun. Ini merupakan peluang sekaligus tantangan karena sampai tahun 2010 produksi susu dalam negeri baru dapat memasok 30% dari permintaan nasional, sisanya 70% berasal dari impor. Permasalahan yang terjadi pada industri susu, termasuk di dalamnya industri susu di Kabupaten Bandung Barat terletak pada kinerja rantai nilai yang kurang optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Pengamatan menggunakan cakupan waktu “one shoot” / cross sectional. Analisis data dilakukan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rantai nilai dimana peternak menggunakan koperasi sebagai operator yang menjalankan fungsi pemasaran dalah rantai nilai yang paling efisien. Beberapa hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja rantai nilai diantaranya adalah  meningkatkan peran koperasi dalam pembinaan dan pendampingan kepada peternak dan meningkatkan peran pemerintah untuk melindungi industri susu melalui kebijakan yang pro peternak.
STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA PADA INDUSTRI KREATIF BERBASIS BAHAN BAKU LOKAL SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN DAYA SAING INDUSTRI (Kajian Pada Industri Kerajinan di Kabupaten Bandung) Rofaida, Rofi
IMAGE : Jurnal Riset Manajemen Vol 4, No 1 (2015): IMAGE : Jurnal Riset Manajemen. April 2015
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.v4i1.2327

Abstract

Industri kerajinan merupakan salah satu industri kreatif yang memberikan kontribusi besar terhadap PDB dan penyerapan tenaga kerja.  Namun industri ini memiliki  beberapa kelemahan, diantaranya kualitas sumberdaya manusia (wirausaha) dan tenaga kerja  yang masih rendah, lemah  dalam desain produk, kurangnya sentuhan modern, belum fokus pada komersialisasi produk, dan kurang memahami manajemen bisnis yang berdampak pada ketidak berhasilan untuk meningkatkan usaha.Penelitian ini bertujuan untuk (1) Memperoleh gambaran/pemetaan kompetensi sumberdaya manusia dan gambaran perilaku kewirausahaan pada industri kerajinan berbasis bahan baku lokal di Kabupaten Bandung.  (2) Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kompetensi sumberdaya manusia pada industri kreatif berbasis bahan baku lokal sebagai upaya peningkatan daya saing industri. Penelitian menggunakan metode survey deskriptif. Subyek studi adalah industri kerajinan yang menggunakan bahan baku lokal, seperti industri bordir /sulaman (KBLI), industri lukisan dan industri boneka.Hasil penelitian menunjukkan bahwa industri kerajinan di Kabupaten Bandung, dilihat dari beberapa aspek memiliki kompetensi yang cukup tinggi, seperti terlihat pada aspek motivasi, ketersediaan tenaga kerja, dan kemampuan pengelolaan bahan baik. Namun ada beberapa kendala, diantaranya kreatifitas dan inovatif, pengembangan yang berkelanjutan (countinuous improvement), minimnya informasi pemasaran, mekanisme peminjaman/kredit yang masih sulit, bantuan dalam pemasaran dan informasi teknologi serta manajemen pelatihan. Strategi peningkatan kompetensi akan melibatkan tiga pihak yaitu : pemerintah, perguruan tinggi, dan bisnis
STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI LULUSAN PERGURUAN TINGGI MELALUI STUDI PELACAKAN ALUMNI (TRACER STUDY) Rofaida, Rofi; Gautama, Budhi Pamungkas
IMAGE : Jurnal Riset Manajemen Vol 8, No 1 (2019): IMAGE : Jurnal Riset Manajemen. April 2019
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.v7i1.23171

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai kompetensi yang dimiliki lulusan, mengetahui gambaran mengenai kompetensi tuntutan industri, mengetahui gambaran mengenai kesenjangan kompetensi yang dimiliki lulusan dengan tuntutan dunia kerja/industri, dan menentukan strategi penjaminan mutu perguruan tinggi didasarkan pada hasil studi pelacakan lulusan (tracer study). Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif.  Unit analisis adalah lulusan Program Studi Manajemen Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia. Metodepengambilansampelyangdigunakanadalahpurposivesamplingdengansampel100 orang lulusan.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang masih harus ditingkatkan adalah bahasa Inggris, komputer, kerjasama tim, komunikasi tertulis, komunikasi lisan, pemberdayaan masyarakat, dan kepemimpinan. Peningkatan kualitas pendidikan di program studi Manajemen dapat dilakukan melalui peningkatan kualitas pada pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta kerjasama dengan industri. Kata Kunci: kompetensi lulusan; penjaminan mutu perguruan tinggi; studi pelacakan lulusan
Analisis Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Di Era Reformasi 4.0 Panggabean, Romli Jumpai; Ahman, Eeng; Disman, Disman; Rofaida, Rofi
Image : Jurnal Riset Manajemen Vol 11, No 1 (2023): Image : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.2023.007

Abstract

The purpose of this research to determine the effect of competency and work culture on employee performance in the reform era 4.0 at Bank Sahabat Sampoerna Operational Division. The method in this research is quantitative descriptive through multiple linear regression analysis with the help of the SPSS version 26 program. The results show that competency partially has a positive and significant effect on employee performance, work culture partially has a positive and significant effect on employee performance, competency and work culture simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. The implication of these findings suggests that investing in enhancing employee competencies and fostering a conducive work culture can lead to improved performance within the Bank Sahabat Sampoerna Operational Division. Moreover, the simultaneous positive effects of competency and work culture highlight the importance of addressing both factors in the reform era 4.0 to maximize employee performance effectively.
Co-Authors A Sobandi Abd. Rasyid Syamsuri Abdurokhim Abdurokhim Achmad Mudakir Ade Sobandi, Ade Agi Syarif Hidayat Agus Sudono Anggi Pasca Arnu Anggraini, Afriska Yuni Arciana Damayanti Arga Sutrisna Asep Kurniawan Asep Kurniawan Askolani Askolani, Askolani Asti Nur Aryanti Asti Nur Aryanti Ayu Krishna Ayu Krishna Yuliwati Azzam Tiar Busyeri Budhi Pamungkas Gautama, Budhi Christianingrum Ciptagustia, Annisa Danish Febrianto Putra Darul Wiyono Dedi Supiyadi Dematria Pringgabayu Dini Hamidin Disman Disman Disman, Disman Ditta Desiani Hanifah Dwi Budi Santoso E Suryadi E Suryadi Edi Suryadi Edi Suryadi, Edi Eeng Ahman Eeng Ahman, Eeng Elyusufi, Abdul Muhaimin Emi Amelia Emi Amelia F Jonathan Lucky Sasmitha Fauziyyah, Hanifah Fitriatu Lam'ah Fitriatu Lam’ah Hady Siti Hadijah Hady Siti Hadijah, Hady Siti Harlina Meidiaswati Havidotinnisa, Siti Janah Sojanah, Janah Jonathan Lucky Sasmitha Sasmitha Juliana Juliana Juwita Juwita Khoirun Nisa Bahri Krishna Yuliawati, Ayu KUSWARA, GALUH BOGA Kuswara, Galuh Boga Kuswara Lili Adi Wibowo Maya Sari Miftahuddin, S.Si.,MAB., asep Mohamad Sapari Hadian Muchtar, Muhammad Mulyana, Aam Rachmat Mulyana, Uus Munawaroh Munawaroh Murni Zarina Mohamed Razali Natalia Marijani Wijanto Nurfahmiyati Nurfahmiyati Nurjanah, Rian Palupi Permata Rahmi Panggabean, Romli Jumpai Parlindungan, Parlindungan Perdana, Yoga Permana, Tatiek Ekawati Puspo Dewi Dirgantari Rahmawati, Siti Sucia Rian Nurjanah Riza Saepul Millah Rizqiana Arifatul Husna Sadullayeva, Zebo Salsabila, Diva Elia Sasmitha, Jonathan Lucky Sasmitha, Jonathan Lucky Sasmitha Siddiq, Andhika Mochamad Siti Hadijah, Hady Sri Iswati Suryana Suryana Suryana Suryana Suryana Suwatno Suwatno Syamsul Hadi Senen, Syamsul Hadi Tatiek Ekawati Permana Tatiek Ekawati Permana Tiar Busyeri, Azzam Tjutju Kuniarsih Tjutju Yuniarsih Tjutju Yuniarsih, Tjutju udhi Pamungkas Gautama Umari Abdurrahim Abi Anwar Usep Deden Suherman Vanessa Gaffar Vernia, Dellia Mila Wazdi, Babay Parid Wenda Wahyu Christiyanto Wiyono, Darul Wulung, Shandra Rama Panji Yangiboyev, Sirojjiddin Zainuddin Maliki