Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
15.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Serat Acitya Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen FIKRI : Jurnal Kajian Agama, Sosial dan Budaya AkMen JURNAL ILMIAH Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis EconBank : Journal Economics and Banking JURNAL EKOBIS DEWANTARA Jurnal Riset Entrepreneurship Journal of Digital Marketing and Halal Industry JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur Jurnal J-PEMAS JSSM Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Journal of Islamic Economics, Management, and Business (JIEMB) Journal MISSY (Management and Business Strategy) Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Abdimas Sosek (Jurnal Pengabdian dan Pembardayaan Masyarakat) Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Serat Acitya JEPEmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bidang Ekonomi) Journal of Economics, Bussiness and Management Issues
M. Trihudiyatmanto
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur’an Jawa Tengah Di Wonosobo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 134 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 134 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Siska Agustina Dewi; M. Trihudiyatmanto
Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol 2 No 1 (2020): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi (FE) dan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FASTIKOM) Universitas Sains Al Qur'an

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jebe.v2i1.1457

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berdasarkan kuesioner yang dibagikan kepada sebagian perangkat desa di Kecamatan Punggelan. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model(SEM). Hasil penelitian ini menujukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai perangkat desa di kecamatan punggelan (H1 diterima), Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai perangkat desa di kecamatan punggelan (H2 diterima). Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai perangkat desa di kecamatan punggelan (H3 diterima).
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KECIL DI WONOSOBO Nur Wakhidah; M. Trihudiyatmanto; Heri Purwanto
Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol 2 No 2 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi (FE) dan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FASTIKOM) Universitas Sains Al Qur'an

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jebe.v2i2.1749

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pengalaman kerja, pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Konveksi Silma Hijab di Wonosobo. Sehingga dari hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran tentang pengaruh pengalaman kerja, pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan pada Konveksi Silma Hijab dengan menggunakan metode sensus. Berdasarkan hasil penelitian tentang pengaruh pengalaman kerja, pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Konveksi Silma Hijab di Wonosobo dapat hasil bahwa seluruh variabel independen terhadap kinerja karyawan menunjukkan hasil yang signifikan, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, KEPUASAN DAN KOMITMEN NASABAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA KSP BERKAH KARUNIA MANDIRI KALIWIRO Ana Fatiya; Heri Purwanto; M. Trihudiyatmanto
Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol 2 No 2 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi (FE) dan Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FASTIKOM) Universitas Sains Al Qur'an

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jebe.v2i2.1750

Abstract

Loyalitas nasabah merupakan tuntutan mutlak bagi perusahaan untuk nenjamin kelangsungan hidup dalam usahanya tersebut, karena loyalitas nasabah merupakan puncah pencapaian pelaku bisnis. Dengan mendapatkan nasabah yang loyal mampu membuat peluang yang besar bagi koprasi untuk memperluas jaringan pemasaran dan mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kualitas Layanan, Kepercayaan, Kepuasan dan Komitmen Nasabah terhadap Loyalitas Nasabah. Jenis data yang dilakukan dipenelitian ini adalah kuantiatif yang berupa kuesioner dari KSP Berkah Karunia Mandiri Kaliwiro. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh melalui data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah nasabah KSP Berkah Karunia Mandiri Kaliwiro.
Efektivitas Pendampingan Belajar Siswa Dalam Mengatasi Kesulitan Orang Tua Masa Pandemi Covid-19 Siti Zulaikha; M. Trihudiyatmanto
J-PEMAS - Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Pengabdian Masyarakat J_PEMAS
Publisher : STMIK Amik Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The policy of studying at home or studying online is a new problem in the field of education. The difference is very clearly seen due to the lack of readiness of parents in assisting children, the limited facilities provided by parents to children, and the lack of material explanations given by teachers to students. For this reason, UNSIQ Thematic KPM 2021 students participate in community life by providing direction and learning assistance for students in Lipursari Village both online and face-to-face.This research focuses on identifying the role and function of learning assistance in increasing the enthusiasm for learning of students in Lipursari Village during the Covid-19 pandemic. The data were collected from the impressions and messages given by the students participating in the learning mentoring until the learning mentoring process ended. Then the data is analyzed and then narrated. The existence of learning assistance carried out by UNSIQ 2021 Thematic KPM students can have a positive influence on students. This learning assistance can help students who have difficulty studying at home both in understanding learning materials and adding other knowledge and also provide good results for the student learning process.
The implementation of PSBB on the development of retail MSMEs with the COVID-19 pandemic as a moderating variable M Trihudiyatmanto
Journal of Islamic Economics, Management, and Business (JIEMB) Vol 2, No 2 (2020)
Publisher : Prodi Magister Ekonomi Syariah FEBI UIN Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jiemb.2020.2.2.6755

Abstract

Purpose – This study aims to analyse the effect of the implementation of PSBB on the development of Retail MSMEs (micro, small, and medium enterprises).Method – Respondents in the study were 100 respondents. The sampling technique used in this study was purposive sampling, with the criteria for Retail MSMEs actors in Garung District, Wonosobo Regency, and at least the business had been operating for one year. The data analysis technique used in this research was SEM Smart PLS.Result – The development of Retail MSMEs was significantly influenced by the implementation of PSBB and was moderated by the Covid-19 pandemic. Implication – This study can assist businesses and the government during a pandemic outbreak.Originality – This is the first study examining the influence of a pandemic outbreak on the development of MSMEs in the retail industry.
MEMBANGUN LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN YANG DIPENGARUHI OLEH KUALITAS PRODUK, BRAND IMAGE DAN EXPERIENTIAL MARKETING Kuwat Lailatun Nafiah; M. Trihudiyatmanto
EKOBIS Vol 9 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v9i1.487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, brand image, dan experiential marketing terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Loyalitas pelaggan sangat penting bagi perkembangan sebuah perusahaan, karena dengan adanya loyalitas mampu meningkatkan laba perusahaan. Sampel penelitian ini adalah mahasiwa fakultas ekonomi dan bisnis Unsiq pengguna sepeda motor merek Honda. Jumlah sampel sebanyak 100 responden dengan purposive sampling melalui kuesioner dengan skala likert. Metode analisis menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan pengujian hipotesis Goodness of Fit. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan brand image berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan, experiential marketing tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk, brand image, dan kepuasan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pelanggan, experiential marketing tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Experiential marketing berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan sebagai variabel intervening, kualitas produk dan brand image tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening.
PENGARUH HYBRID SKILLS KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI M Trihudiyatmanto
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 17 No 1 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of employees hybrid skills on organizational performance. This research is a causality study, which aims to analyze the relationship and influence (cause-effect) of two or more phenomena, through hypothesis testing. The sampling technique uses was census sampling method that involve 175 respondents taken entirely in the population. The data collection method used was questionnaire with it scored using linkert scale method. Data analysis is carried out through SEM Analysis. Through the Hypothesis test in this study it was proved that there is a significant and positive influence between employee hybrid skills on organizational performance. There is a significant and positive influence between the length of work of employees on organizational performance. There is a significant and positive influence between employee education on organizational performance Tujuan dari Penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh hybrid skills karyawan terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan dan pengaruh (sebab-akibat) dari dua atau lebih fenomena (Sekaran 1992), melalui pengujian hipotesis. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sampling dari 175 responden yang diambil seluruhnya pada populasi. Adapun metode pengumpulan data digunakan dengan menggunakan kuesioner, kemudian jawaban dari responden di skor dengan menggunakan skala linkert. Setelah dilakukan uji dengan statistik menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) maka diperoleh hasil bahwa semua variabel yang diujikan positif. Melalui uji Hipotesis dalam penelitian ini dibuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan dan positif antara hybrid skills karyawan terhadap kinerja organisasi. Ada pengaruh yang signifikan dan positif antara lama kerja karyawan terhadap kinerja organisasi. Ada kinerja organisasi
ETHICAL LEADERSHIP: MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI MASA PANDEMI COVID 19 M Trihudiyatmanto
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 18 No 1 (2021): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/akmen.v18i1.1322

Abstract

This study examines the effect of ethical leadership on organizational performance moderated by the COVID-19 pandemic. It seems that the COVID-19 pandemic has an important moderating role in the role of the relationship between ethical leadership and organizational performance. According to theory, organizational performance is influenced by the attitudes and decisions made by an ethical leader.The purpose of this study was to analyze how much influence ethical leadership has on organizational performance. The variables studied were the independent variable ethical leadership and the dependent variable was organizational performance with the Covid-19 pandemic as a moderating variable. The research data were obtained from Wood Industri PT. Phoenix Agung Pratama (PAP) who is domiciled in Wonosobo District, Wonosobo Regency, Central Java Province. Withdrawal of samples from the population using the census sampling method. The data were collected using a survey method, namely the questionnaire was delivered and taken directly to the research object. Data analysis used the Structural Equation Modeling (SEM) test by checking the independent variables, moderating variables and dependent variables.From the research that has been done, it is found that ethical leadership antecedents affect organizational performance at PT. PAP. Ethical leadership antecedents affect the organizational performance of the Covid-19 pandemic as a moderating variable at PT. PAP. This means that covid-19 moderates the relationship between Ethical Leadership and Organizational Performance at PT. Phoenix Agung Pratama (PAP) Wonosobo Regency
TEKNIK BULEKUNG SEBAGAI STRATEGI MEMPERKUAT KETAHANAN PANGAN SKALA RUMAH TANGGA DISAAT PANDEMI COVID-19 Icha Al'May Syafa; Azimatus Zahro; M Trihudiyatmanto
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 2 (2021): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (494.423 KB) | DOI: 10.35130/bbjm.v2i2.262

Abstract

Kuliah Pengabdian Masyarakat (KPM) Tematik Covid Universitas Sains Al-Quran merupakan suatu bentukpendidikan dan pengabdian yang dilakukan untuk memberikan pengalaman belajar kepada mahasiswa agar mahasiswa terlibat langsung dalam membantu masyarakat di tengah pandemic covid-19. Wabah covid-19 menyebar dengan sangat cepat sehingga menyebabkan efek yang sangat luas baik dari segi Kesehatan, sosialmaupun ekonomi. Dengan menurunnya perekonomian efek covid nyatanya telah menjalar ke sector lain,termasuk sector pangan. Budidaya lele dan kangkung dalam ember bias menjadi alternatif yang digunakan untuk menjaga ketersediaan atas kebutuhan konsumsi protein keluarga kelas menengah dengan memanfaatkan lahan sempit di sekitar rumah/hunian. Pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan di Desa Sojokerto, Kecamatan Leksono, Kabupaten Wonosobo, Provinsi Jawa Tengah pada tanggal 4 Februari 2021 - 17 Maret 2021 bersama Kelompok Wanita Tani (KWT), ibu-ibu PKK dan warga desa Sojokerto. Metode yang digunakan dalam pengabdian adalah dengan penyuluhan atau sosialisasi yang meliputi pembukaan, pelatihan, pendampingan dan penyerahan produk. Berhasilnya kegiatan ini ditandai dengan antusiasme seluruh peserta yaitu masyarakat yang terlibat dalam proses budidaya ikan lele dalam ember pada saat program kerja bulekung dilaksanakan.
Islamic Ethical Leadership: Improving the Performance of Sharia Financial Institutions with CSR during the Covid 19 Pandemic Muhammad Trihudiyatmanto; Dian Asmarajati
AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Vol 3, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/al-arbah.2021.3.2.10159

Abstract

AbstractPurpose - This research was conducted with the aim of identifying the relationship between Islamic Ethical leadership on organizational performance with social responsibility as a mediation moderated by the covid 19 pandemic.Method - The research data were obtained from BMT Al-Amin located in Wonosobo Regency, Central Java Province. Samples were taken from the population using census sampling. Data collection is taken directly from the object of research through a questionnaire. Then the data were analysed by Structural Equation Modelling (SEM) with Amos software version 20.Result - From the research that has been done, it is found that Islamic Ethical leadership has an effect on organizational performance at BMT Al-Amin. CSR apparently does not mediate the relationship of Islamic Ethical leadership to organizational performance. And the COVID-19 pandemic has also not moderated CSR's relationship to organizational performance.Implication - This study uses data on BMT Al-Amin, Wonosobo Regency, Central Java Province.Originality- This paper looks at the relationship of ethical leadership to organizational performance with social responsibility as a mediation moderated by the covid 19 pandemic in order to support the creation of BMT growth in Wonosobo Regency during the covid 19 pandemic which is influenced by ethical leadership attitudes through CSR. 
Co-Authors Aam Rais Abiodun Babatunde Onamusi Achmad Affandi Adia Azza Ilfana Aditya Kusuma Afna Elfiana Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Ahadiyah, Latifatul Ahirotunisa, Suci Ahmad Guspul Ahmad Ismoyo Dwi Sapto Aji Ahmad Khoiri Ahmad Setiawan Ainun Nafisatul A Aji Ahadun Rojab Aji Dwi Purnama Akbar, Muhamad Asif Maulana Ali Mutafi Ana Fatiya Anggoro, Retno Anisa Putri Juliani Annisa Oktavia Apriliani, R. Aj Endang P. Arifa, Ziida Arlinda Dwi Listiyana Arnidasari Arnidasari Arsadhana, Muhamad Arum Ardianingsih Aslan Aslan Atika Mayliani Ayu Septia Ninda Azilla, Firda Fajria Nur Azimatus Zahro Azka, M. Gilang Maulana Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bayu, Rahindra Caliesta Meydina Candra Eka Darmawan Cemarawati, Nungki Choirunisak Choirunisak Cindi Vidia Nurmasih Dania, Afifah Farrah Deandra Mawardani Dede Aditya Dewantoro, Bambang Dewi Uswatun Khasanah Dian Asmarajati Dian Milasari, Dian Dian Priatiningsih Donita Septiana Insyiraah Eka Prihati Eko Prawoto Eko Prawoto Endah Sri Wahyuningsih Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Faa’iqoh, Azzah Faisal Abdilah Sunyono Fajar Rohino Fariqoh Fariqoh Fatoni Fatoni Fika Khairu Rahmah Fikroni Fikroni Fina Amalia Masri Firly Muliya Rahmadana Fitriyan Fitriyan Futhna Fadlilah Hafitzah, Nur Hanik Mawaddah Haning Kusuma Haning Kusuma Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Herlina Dwi Cahyani Hernawan Abadi Hidayah, Attinia Icha Al'May Syafa Ika ‘Asaliatun Amalia Intan Kusuma Wardani Iqbal, Muhammad Amjed Irfan Choerul Anam Ismi Yunaena Jarjayus, Muhammad Jumaidi Jumaidi Kaukab, M. Elfan Khaeroman, Khaeroman Kholil Khudlori Kholishotul H Khusnul Hidayah Komala Ardiyani Kusdayanti, Niken Kusuma, Haning Kuwat Lailatun Nafiah Laela Arofatun Laily Khayati Larasati, Indah Layli Sa’adah Liana Dewi Linda Sely Diana Lusiani Nur Panjaitan M Rafi Muharmawan M Zidni Ilman Nafi'an M. Elfan Kaukab M. Elfan Kaukab M. Elfan Kaukab Maesaroh, Nafisatul Mahfiroh, Nailil Mardayanti, Mella Marlia Nurhayati Maula, Muhammad Nafi' Maula, Nur Ishmatul Maulidin Fachrur Mayliani, Atika Meftahudin Meftahudin Meftahudin Meftahudin Miftahudin Miftahudin Mochammad Khafidul Furqon Mohammad Bahrus Syakirin Mohammad Sigit Taruna Mufaat Priatmoko Muhamad Akhlis Muhammad Faiz Ramadhan Muhammad Fajar Muhammad Fikri Muhammad Ni'am Ali Muhammad Samsul Bahri Muhammad Zidan Arrizki Mujiyono, Slamet Munadi Munadi Mustofa Mustofa Nabila Nabila, Nabila Nabila, Shofiyyatun Nada Maulida T Nafitasari, Siti Dia Najib Alwi Alfarizi Ndan Riono Nina Sarifatul Jannah Noor Hikmah, Noor Novelita Rahma Arifa Nur Isnaeni Nur Wakhidah Nurhayati, Eni Candra Nurul Amalia Nurul Istianah Nuruzzaman, Muhammad Efrizal Zahid Occa Hafidz A Oktaviana, Adelia Pertiwi Teguh Hudi Pranaditya, Ari Prananditya, Ari Prawoto, Eko Puji Purnawan Purnama, Satria Sa'ban Purnama, Yayan Yudha Pusaka, Semerdanta Putri Avriani Putri, Armelia Army R. Aj Endang P. Apriliani R. Aj. E.P. Apriliani R. Aj. EP. Apriliani Rakhmawati Rakhmawati Rama Harmazi Ramadlan Falakhussyaifusoni Rasyid Fadillah Rian Hidayat Rian Nur Arifin Ricky Prassetya Risa Risa Rita Safitri Rita Safitri Rizki Andrian Syah Rizki Rahma Diani Rizkiyadi, Dicky RKU. Prima Manggala Sabila, Asfyani Maiza Sabrina, Hana Sahar Wardani Salma Khusna Wahda Saqinna, Az Zahra Agni Sardjana Orba Manullang Sari, Fangela Myas Siska Agustina Dewi Siti Irawati Siti Nur Aisah Siti Zulaikha Sofiyatul Mukaromah Sri Hartiyah SRI LESTARI Sri Wulandari Sukardi Sukardi Sukardi Sukardi Suprapti, Fitri Susanti Susanti Susanto Susanto Syafnita , Syafnita Syafnita, Syafnita Teguh Cahyono Tri Buana Pamungkas Tri Yusufi Mardiana Tyas, Dwi Ana Kusumaning Utami, Farida Riza Vika Putri Zamanina Wahyu Tri Lestari Winarni, Endra Yulian Dwi Cahyo Yunaena, Ismi Zulfan, Muhammad Rifki Zulia Yustina