Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
18.944
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Serat Acitya Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen FIKRI : Jurnal Kajian Agama, Sosial dan Budaya AkMen JURNAL ILMIAH Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis EconBank : Journal Economics and Banking JURNAL EKOBIS DEWANTARA Jurnal Riset Entrepreneurship Journal of Digital Marketing and Halal Industry JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur Jurnal J-PEMAS JSSM Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Journal of Islamic Economics, Management, and Business (JIEMB) Journal MISSY (Management and Business Strategy) Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Abdimas Sosek (Jurnal Pengabdian dan Pembardayaan Masyarakat) Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Serat Acitya JEPEmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bidang Ekonomi) Journal of Economics, Bussiness and Management Issues
M. Trihudiyatmanto
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur’an Jawa Tengah Di Wonosobo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 165 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 165 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Peran Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening M. Trihudiyatmanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 2 No 5 (2022): Oktober 2022
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dengan kepercayaan sebagai variabel intervening pada UD. Mitra Tani Wonosobo. Metodologi - Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen UD. Mitra Tani Wonosobo. Teknik pengambilan sempel menggunakan teknik probability yaitu accidental sampling yang berdasarkan data yang diperoleh dalam wawancara dengan jumlah sempel sebanyak 108 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara offline. Teknik analisis data dengan menggunakan uji kualitas data, analisis data, analisis faktor konfirmatori, uji analisis data SEM, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen UD. Mitra Tani Wonosobo. Variabel Kualitas Pelayanan dimediasi oleh Kepercayaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen UD. Mitra Tani Wonosobo.
Mengidentifikasi Persepsi Mahasiswa dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir sebagai Wirausaha M. Trihudiyatmanto; Heri Purwanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 2 No 5 (2022): Oktober 2022
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi mahasiswa dan pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir sebagai wirausaha. Metodologi - Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa manajemen semester 7 dan 9 yang hampir selesai studi, penelitian dimulai pada 20 September – 20 November 2021, jumlah sampel sebanyak 207 responden menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil - Hasil penelitian ini membuktikan bahwa persepsi mahasiswa dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif terhadap pemilihan karir sebagai wirausaha. Keterbatasan - Keterbatasan dalam penelitian ini sampel yang digunakan hanya terbatas pada mahasiswa manajemen yang terdapat pada Universitas Sains Al-Qur’an Jawa Tengah di Wonosobo, sehingga penelitian ini tidak dapat digeneralisasi untuk mahasiswa manajemen yang berada pada universitas lain, hal ini yang dapat memungkinkan adanya perbedaan hasil dan kesimpulan.
Store Athmosphere dalam Dimensi dan Pengaruhnya Terhadap Minat Beli Konsumen Rama Harmazi; M. Trihudiyatmanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 2 No 6 (2022): Desember 2022
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v2i6.3727

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dimensi pada Store Atmosphere terhadap minat beli konsumen pada Toko Roti Tiga Saudara Snack & Bakery di Pati. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di Toko Roti Tiga Saudara Snack & Bakery. Metodologi - Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan kategori non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel 100 responden, sedangkan untuk olah data dengan menggunakan program SPSS 26. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis regresi berganda. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dimensi Store Athmosphere yang terdiri dari 4 variabel yaitu, Exterior dan General Interior tidak berpengaruh terhadap minat beli konsumen pada Toko Roti Tiga Saudara Snack & Bakery. Sedangkan Store Layout dan Interior Display berpengaruh positif terhadap minat beli konsumen di Toko Roti Tiga Saudara Snack & Bakery. Implikasi – Hasil penelitian ini dapat menjadi rujukan para pemangku kebijakan terutama dalam pemasaran untuk menggunakan dimensi Store Atmosphere sebagai bahan dalam mengambil keputusan.
Studi Empiris dalam Meningkatkan Kinerja UMKM dengan Inovasi Produk dan Akses Pemasaran M. Trihudiyatmanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 2 No 6 (2022): Desember 2022
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v2i6.4050

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, kompetensi sumber daya manusia, inovasi produk, dan akses pemasaran terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Wonosobo. Metodologi - Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda SPSS dengan uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2). populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kabupaten Wonosobo dengan jumlah 60.480 unit berdasarkan LKPJ kabupaten wonosobo tahun 2018. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan random sampling dan menggunakan rumus slovin sehingga dalam penelitian diambil 100 perusahaan UMKM di Kabupaten Wonosobo. Hasil - Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1) ada pengaruh positif inovasi produk terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Wonosobo; 2) ada pengaruh positif akses pemasaran terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Wonosobo. Implikasi - Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Orisinilitas - Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat dipakai oleh perusahaan sebagai acuan referensi informasi dalam kebijakan bidang manajemen perusahaan, sehingga perusahaan dapat berkinerja dengan optimal.
PENILAIAN PRESTASI KERJA: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Futhna Fadlilah; M Trihudiyatmanto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 8, No 1 (2023): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v8i1.23662

Abstract

Evaluation of employee performance is one of the benchmarks for employee performance. Field data obtained values from 2018-2020 there was an insignificant increase. Several indicators show values in the range of 79.00 to 81.42 indicating employee performance is in the good category. The Employee Performance Target Score (SKP) as a whole is in the range of 78.13 to 79.18, this value indicates that the average performance of employees of the Wonosobo District Civil Service Agency is in the sufficient category.The purpose of this study was to identify the effect of organizational commitment and organizational culture on employee performance through employee performance appraisal (SKP) as a mediating variable.This study uses quantitative methods with primary and secondary data sources. The population used was 27 people, namely all ASN BKD Wonosobo Regency. Data analysis used Smart-PLS, and data collection techniques used questionnaires.The results of this study indicate that organizational commitment and organizational culture have no effect on employee performance, performance appraisal does not mediate the effect of organizational commitment on employee performance, organizational culture influences employee performance appraisal, employee performance appraisal is able to mediate organizational culture on employee performance, and employee performance appraisal affects employee performance.For the future research agenda to be able to develop with other methods, for example by in-depth interviews with respondents so that the data obtained is more in-depth.
Analisis Dimensi Kepercayaan Diri Terhadap Minat Berwirausaha M. Trihudiyatmanto
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 3 No 1 (2023): Februari 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v3i1.4330

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dimensi kepercayaan diri yang terdiri atas Bisa menerima diri sendiri, Berani mengambil resiko, Merasa memiliki kompetensi terhadap Minat Berwirausaha (Studi kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Al- Qur’an). Data yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara membagikan kuesioner secara langsung kepada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Metodologi – Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, pendapat (Hair at., el. 2006) sampel ditetapkan 100 responden dengan penyebarannya menggunakan metode Proportional Random Sampling. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, kemudian menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan pengujian hipotesis meliputi uji koefisien determinasi dan uji signifikansi koefisien regresi. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel dimensi kepercayaan diri yang terdiri atas Bisa menerima diri sendiri, Berani mengambil resiko, Merasa memiliki kompetensi berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sains Al-Qur’an. Implikasi - Penelitian ini diharapkan sebagai referensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur’an Jawa Tengah di Wonosobo terkait perancangan kurikulum yang berkaitan dengan kewirausahan. Orisinilitas – Penelitian ini dilakukan sebagai acuan untuk para pemangku kebijakan mengambil keputusan dengan tepat berdasarkan sumber penelitian yang relevan.
Studi Empiris Faktor Determinan Prestasi Kerja Pegawai Rita Safitri; Heri Purwanto; M. Trihudiyatmanto; M. Elfan Kaukab
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v13i1.157

Abstract

Job performance is a result of work in quality and quantity achieved by an employee in carrying out his duties by the responsibilities that have been given to him. An employee is said to be successful in carrying out his job if the work obtained is higher than the predetermined standard. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of training, promotion, and transfer on the work performance of the employees of the Social and Village Empowerment Service Office of Wonosobo Regency. This study uses a quantitative approach. The population of this study was all employees of the Social and Village Empowerment Office of Wonosobo Regency. Methods of data analysis using multiple linear regression. The conclusion of this study is (1) partially training has a significant effect on job performance. (2) partially, job promotion has a significant effect on work performance. (3) partially, the mutation has a significant effect on work performance. (4) simultaneous training, promotion, and transfer have a significant effect on work performance.
Analysis of Religiosity, Customer Perceptions and Income Levels on the Decision to Choose Savings and Loans Cooperatives and Sharia Financing M. Trihudiyatmanto; Abiodun Babatunde Onamusi
AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Vol 4, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/al-arbah.2022.4.2.15024

Abstract

 Purpose - This study aims to determine the influence of religiosity, customer perceptions and income level on the decision to choose Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Melati, Sapuran branch in Wonosobo.Methodology - The analysis in this study uses multiple linear regression analysis to answer the questions in this study. This study used a total sample of 99 respondents to obtain research data.Results - The results of this study indicate that customer perceptions and income levels have a positive effect on the decision to choose KSPPS Melati. While the religiosity variable has no effect on the decision to choose KSPPS Melati.Implications - This study uses primary data obtained from respondents' answers through questionnaires distributed to respondents.Originality - Future research is expected to be able to add or replace variables in this study, in order to increase interest in choosing KSPPS Melati.
Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta M Trihudiyatmanto
Serat Acitya Vol 12, No 1 (2023): Bisnis dengan berketuhanan
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v12i1.3756

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh dimensi Sistem Penghargaan (Rewards) yang terdiri dari Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan studi pada perusahaan PT. Shung Shim International Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 85 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner.Hasil ini menunjukkan bahwa Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards diterima, artinya Sistem Penghargaan (Rewards) berpengaruh pada kinerja karyawan. Dengan demikian, bahwa apabila sistem penghargaan diterapkan dengan baik, maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah variabel bebas, atau menambah variabel tidak langsung (Intervening). Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas area survey untuk menambah jumlah responden.Kata kunci: Sistem Penghargaan (Rewards), Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards, Kinerja KaryawanAbstractThis study aims to identify the effect of the dimensions of the Reward System consisting of Financial Rewards, Inherent Rewards and Non-Financial Rewards on employee performance. This research is research with a study on the company PT. Shung Shim International, Tegal Regency. The sampling technique in this study used a purposive sampling technique. The sample used is 85 people using purposive sampling method. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis and the data was collected using a questionnaire.These results indicate that Financial Rewards, Inherent Rewards and Non-Financial Rewards are accepted, meaning that the Reward System has an effect on employee performance. Thus, that if the reward system is implemented properly, it will be able to improve employee performance well. For further research, it is recommended to increase the number of independent variables, or to add indirect variables (intervening). Further research can also expand the survey area to increase the number of respondents.Keywords: Rewards System, Financial Rewards, Inherent Rewards and Non-Financial Rewards, Employee Performance
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA NU PERGURUAN TINGGI NU SE-KEDU RAYA Rizki Rahma Diani; Ahmad Guspul; M. Trihudiyatmanto
Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol 4 No 2 (2023): April
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FASTIKOM) Universitas Sains Al Qur'an

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jebe.v4i2.4482

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan kewirasuahaan, ekspektasi pendapatan, lingkungan keluarga dan kepribadian terhadap minat berwirausaha. Penelitian ini menggunakan pendepatan kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non-probability dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner 125 kepada Mahasiswa UNSIQ Wonosobo, INISNU Temanggung, STAI Syubbanul Wathon Magelang yang pernah mendapat mata kuliah kewirausahaan dan memiliki usaha. Sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan, ekspektasi pendapatan, lingkungan keluarga, dan kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha.
Co-Authors Aam Rais Abiodun Babatunde Onamusi Achmad Affandi Adia Azza Ilfana Aditya Kusuma Aditya, Dede Afna Elfiana Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Ahadiyah, Latifatul Ahirotunisa, Suci Ahmad Guspul Ahmad Ismoyo Dwi Sapto Aji Ahmad Khoiri Ahmad Setiawan Ainun Nafisatul A Aji Ahadun Rojab Aji Dwi Purnama Akbar, Muhamad Asif Maulana Ali Mutafi Ana Fatiya Anggoro, Retno Anisa Putri Juliani Annisa Oktavia Apriliani, R. Aj Endang P. Apriliani, R. Aj. E.P. Arifa, Ziida Arlinda Dwi Listiyana Arnidasari Arnidasari Arsadhana, Muhamad Arum Ardianingsih Aslan Aslan Atika Mayliani Ayu Septia Ninda Azilla, Firda Fajria Nur Azimatus Zahro Azka, M. Gilang Maulana Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bayu, Rahindra Cahyani, Herlina Dwi Caliesta Meydina Candra Eka Darmawan Cemarawati, Nungki Choirunisak Choirunisak Cindi Vidia Nurmasih Dania, Afifah Farrah Deandra Mawardani Dede Aditya Dewantoro, Bambang Dewi Uswatun Khasanah Dian Asmarajati Dian Milasari, Dian Dian Priatiningsih Diana, Linda Sely Donita Septiana Insyiraah Eka Prihati Eko Prawoto Eko Prawoto Endah Sri Wahyuningsih Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Faa’iqoh, Azzah Faisal Abdilah Sunyono Fajar Rohino Fariqoh Fariqoh Fatoni Fatoni Fika Khairu Rahmah Fikroni Fikroni Fina Amalia Masri Firly Muliya Rahmadana Fitriyan Fitriyan Futhna Fadlilah Hafitzah, Nur Hanafi, Ridwan Hanik Mawaddah Haning Kusuma Haning Kusuma Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Herlina Dwi Cahyani Hernawan Abadi Hidayah, Attinia Hudi, Pertiwi Teguh Icha Al'May Syafa Ika ‘Asaliatun Amalia Intan Kusuma Wardani Iqbal, Muhammad Amjed Irfan Choerul Anam Ismi Yunaena Jannah, Nina Sarifatul Jarjayus, Muhammad Jumaidi Jumaidi Kaukab, M. Elfan Khaeroman, Khaeroman Kholil Khudlori Kholishotul H Khusnul Hidayah Khusnul Hidayah Komala Ardiyani Kusdayanti, Niken Kusuma, Haning Kuwat Lailatun Nafiah Laela Arofatun Laily Khayati Larasati, Indah Layli Sa’adah Leni Nur Khofifah Liana Dewi Linda Sely Diana Lusiani Nur Panjaitan M Rafi Muharmawan M Zidni Ilman Nafi'an M. Elfan Kaukab M. Elfan Kaukab M. Elfan Kaukab Maesaroh, Nafisatul Mahfiroh, Nailil Mardayanti, Mella Marlia Nurhayati Maula, Muhammad Nafi' Maula, Nur Ishmatul Maulidi, Rizky Maulidin Fachrur Mayliani, Atika Meftahudin Meftahudin Meftahudin Meftahudin Meftahudin, Meftahudin Miftahudin Miftahudin Mochammad Khafidul Furqon Mohammad Bahrus Syakirin Mohammad Sigit Taruna Mufaat Priatmoko Muhamad Akhlis Muhammad Faiz Ramadhan Muhammad Fajar Muhammad Fikri Muhammad Ni'am Ali Muhammad Samsul Bahri Muhammad Zidan Arrizki Mujiyono, Slamet Munadi Munadi Mustofa Mustofa Nabila Nabila, Nabila Nabila, Shofiyyatun Nada Maulida T Nafitasari, Siti Dia Najib Alwi Alfarizi Ndan Riono Nina Sarifatul Jannah Noor Hikmah, Noor Novelita Rahma Arifa Nur Isnaeni Nur Wakhidah Nurhayati, Eni Candra Nurul Amalia Nurul Istianah Nuruzzaman, Muhammad Efrizal Zahid Occa Hafidz A Oktavia, Annisa Oktaviana, Adelia Panjaitan, Lusiani Nur Pertiwi Teguh Hudi Pranaditya, Ari Prananditya, Ari Prawoto, Eko Puji Purnawan Purnama, Satria Sa'ban Purnama, Yayan Yudha Purnawan, Puji Pusaka, Semerdanta Putranto, Agus Putri Avriani Putri, Armelia Army R. Aj Endang P. Apriliani R. Aj. E.P. Apriliani R. Aj. EP. Apriliani Rais, Aam Rakhmawati Rakhmawati Rama Harmazi Ramadlan Falakhussyaifusoni Rasyid Fadillah Rian Hidayat Rian Hidayat Rian Nur Arifin Ricky Prassetya Risa Risa Rita Safitri Rita Safitri Rizki Andrian Syah Rizki Rahma Diani Rizkiyadi, Dicky RKU. Prima Manggala Rojab, Aji Ahadun Sabila, Asfyani Maiza Sabrina, Hana Sahar Wardani Salma Khusna Wahda Saqinna, Az Zahra Agni Sardjana Orba Manullang Sari, Fangela Myas Sarifah, Niswatus SETIAWAN, Ahmad Siska Agustina Dewi Siti Irawati Siti Nur Aisah Siti Zulaikha Sofiyatul Mukaromah Sri Hartiyah SRI LESTARI Sri Wulandari Sukardi Sukardi Sukardi Sukardi Suprapti, Fitri Susanti Susanti Susanto Susanto Syafnita , Syafnita Syafnita, Syafnita Teguh Cahyono Tri Buana Pamungkas Tri Yusufi Mardiana Tyas, Dwi Ana Kusumaning Utami, Farida Riza Vika Putri Zamanina Wahyu Tri Lestari Winarni, Endra Yulian Dwi Cahyo Yunaena, Ismi Zulfan, Muhammad Rifki Zulia Yustina