Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

10.388

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Jurnal Manajemen Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan DIJB (Diponegoro International Journal of Business) JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Stability: Journal of Management and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Jurnal Surya Masyarakat Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Perawat Indonesia Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Soedirman Economics Education Journal Indicators : Journal of Economic and Business Jurnal Surya Masyarakat Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Panrannuangku Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Arastirma Khidmatuna : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal MANAJEMEN Jurnal Manajemen dan Profesional Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Social Sciences J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Fokus Abdimas Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi International Journal of Halal System and Sustainability Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan Strategi : Jurnal Manajemen Economic Development Analysis Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi KIC Global Leadership Organizational Research in Management Journal of Islamic Entrepreneurship and Business Research Summa : Journal of Accounting and Tax Jurnal Bersama Ilmu Ekonomi Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan

Indriasari, Ika

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas PGRI Semarang, Jawa Tengah

Author-ID : 926971

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 97 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH BLENDED LEARNING, MANAJEMEN WAKTU, DAN SELF REGULATED TERHADAP MINAT BELAJAR MAHASISWA ANGKATAN 2019 UNIVERSITAS PGRI SEMARANG Launada Hasnadia Salsabila Givari; Ika Indriasari; Ratih Hesty Utami P
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 13 No 1 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v13i1.80

This research was conducted with the aim of knowing the Effects of Blended Learning, Time Management, and Self Regulated on Learning Interests of 2019 PGRI University Semarang Students. Data was collected through observation, document analysis, and distributing questionnaires. The method of data analysis was carried out using a descriptive quantitative method using a simple random sampling technique with 347 students as respondents. The analysis used is multiple regression analysis with the help of the SPSS program. The results showed that first, the Blended Learning variable had no significant effect on Learning Interest, the second variable Time Management had a positive and significant effect on Learning Interest and the third variable namely Self Regulated had a positive and significant effect on Learning Interest. Abstrak Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Blended Learning, Manajemen Waktu, dan Self Regulated Terhadap Minat Belajar Mahasiswa angkatan 2019 Universitas PGRI Semarang. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis dokumen, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif deskriptif dengan menggunakan teknik simple random sampling dengan responden 347 mahasiswa. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, variabel Blended Learning tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Belajar, variabel kedua Manajemen Waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Belajar dan variabel ketiga yaitu Self Regulated berpengaruh positf dan signifikan terhadap Minat Belajar.

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Yunita Ayu Maulidiyah; Ika Indriasari; Bayu Kurniawan
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

This research was backgrounded by the efficiency of CV's production division. Dijawa Abadi is low compared to other divisions that are already included in the efficient division. Employee performance is the result of a process that refers to and is measured over a period of time based on predetermined terms and agreements. The purpose of this study is to determine the Effect of Motivation, Work Environment and Compensation on Employee Performance through Job Satisfaction as an Intervening Variable in CV. Dijawa Abadi, by taking a sample of respondents through alumni as many as 152 employees of the CV production department Dijawa Abadi. The number of samples was taken using sampling techniques using nonprobability sampling methods. Data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method using SmartPLS version 3 software. The results showed that Motivation, Work Environment and Compensation affect Employee Performance through Job Satisfaction.

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan Pengguna Jasa Transportasi Ojek Online (Studi Pada Pelanggan Gojek Di Kota Semarang) Pandega Ricky Andika; Rauly Sijabat; Ika Indriasari
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Persaingan ojek dipengaruhi oleh maraknya layanan ojek online. Hal ini disebabkan oleh persaingan harga dan banyaknya pilihan layanan ojek internet. Hal ini menyebabkan konsumen menjadi pemilih. Pelanggan akan memilih opsi alternatif yang kepemimpinannya mencerminkan preferensi mereka. Layanan ojek online, khususnya GOJEK, harus mampu membangkitkan kepuasan klien untuk mempersiapkan skenario ini. Penelitian ini menggunakan penelitian survei sebagai metodologinya. Informasi dikumpulkan dari responden menggunakan kuesioner dalam penelitian survei. Dalam penelitian ini, jumlah pertanyaan dalam kuesioner penelitian sebanyak 42, sehingga jumlah sampel 5 kali jumlah pertanyaan atau sebanyak 5 x 42 210, sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 210 orang. Namun berdasarkan perhitungan jumlah sampel tersebut melebihi dari batas maksimal sampel yang disyaratkan oleh Hair (1995), sehingga dalam penelitian menggunakan sampel sebanyak 200 orang.Pengujian validitas instrumen pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS 3.0 for windows. Pengukuran validitas instrument diuji berdasarkan pada output Outer Loading dan nilai Average Variance Extracted (AVE).Berdasarkan penelitian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan merupakan faktor yang tidak mempengaruhi kepuasan pelanggan GOJEK di kota Semarang. Dapat dilihat dari nilai P-Value (0,128), persepsi harga merupakan faktor yang tidak mempengaruhi kepuasan pelanggan GOJEK di kota Semarang. Dapat dilihat dari nilai P-Value (0,051),citra merek merupakan faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan GOJEK di kota Semarang. Dapat dilihat dari nilai P-Value (0,000)1. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online GOJEK di Kota Semarang. H 2. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online GOJEK di Kota Semarang. . 3. Terdapat pengaruh yang signifikan citra merek terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online GOJEK di Kota Semarang.

Pengaruh literasi keuangan, Inklusi keuangan dan Financial Technology terhadap peningkatan Kinerja Umkm Di Kecamatan Bulakamba Anggi Mirdiyantika; Ika Indriasari; Rita Meiriyanti
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 2 (2023): April : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Tujuan penelitian ini bermaksud untuk menganalisis dan menguji pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan dan financial technology terhadap peningkatan kinerja UMKM di Kecamatan Bulakamba. Peneliatian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Pengambilan sampel dilakukan degan menggunakan metode non-probability sampling dengan jumlah responden yang diteliti sebanyak 186 pelaku UMKM. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung pada pelaku UMKM. Penelitian ini menggunakan analisi regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS 24. Berdasarkan hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara literasi keuangan, inklusi keuangan dan financial technology terhadap peningkatan kinerja. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 12.936. literasi keuangan memiliki pengaruh positif sebesar 0,236 terhadap peningkatan kinerja, inklusi keuangan memiliki pengaruh positif sebesar 0,315 dan financial technology memiliki pengaruh positif sebesar 0,304. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,831 atau 83,1%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel literasi keuangan, inklusi keuangan dan financial technology adalah sebesar 83,1% sedangkan sisanya sebesar 16,9% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

ANALISIS MINAT INVESTASI KEUANGAN MAHASISWA (Studi Kasus pada Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta di Semarang) Pramesti, Diva Edningtyas Gita; Indriasari, Ika; Darmaputra, M Fadjar
Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Vol 8, No 2 (2023): November 2023
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/ep.v8i2.17296

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pada Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan dan Financial Technology terhadap minat Investasi Keuangan Mahasiswa. Data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, di mana teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 350 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi Keuangan dengan nilai signifikansi 0,036. Variabel Perilaku Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi Keuangan dengan nilai signifikansi 0,000. Serta Variabel Financial Technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi Keuangan dengan nilai signifikansi 0,000.Â Kata Kunci: Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan, Financial Technology, Minat Investasi Keuangan

Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia) Nafisah, Ainun; Sumastuti, Efriyani; Indriasari, Ika
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v4i1.37309

Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap motivasi kerja karyawan, Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi kerja, untuk menganalisis terdapat pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia.Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan di PT. Hwa Seung Indonesia sejumlah 3418 orang, sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan model pengukuran (outer model, iner model, dan pengujian hipotesis).Hasil. 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi Kerja (2,333) dan nilai sig 0,003 < 0,05, 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2,195) dan nilai sig 0,002 < 0,05, 3) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap motivasi kerja (2,075) dan nilai sig 0,002< 0,05, 4) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2,104) dan nilai sig 0,008 < 0,05, 5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2,328) dan nilai sig 0,000 < 0,05, 6) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja (2,680) dan nilai p value sebesar 0,003 < 0,05, 7) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja (2,648) dan nilai p value sebesar 0,004 < 0,05.Implikasi. Pimpinan hendaknya melakukan evaluasi dan menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan, dan karyawan perlu meningkatkan motivasi diri sendiri serta meningkatkan mutu dan kualitas produk dari perusahaan.

PENGARUH ASPIRASI KARIR, MOTIVASI KARIR, EKSPLORASI KARIR TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA MANAJEMEN DENGAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS PGRI SEMARANG Radika Hera Ramadani; Ervina I, Rr Hawik; Ika Indriasari
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jibeka.v2i2.255

Penelitian ini meneliti tentang kesiapan mahasiswa manajemen upgris dalam memilih karir mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Aspirasi Karir, Motivasi Karir, dan Ekplorasi Karir terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Manajemen dengan pertimbangan pasar kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa manajemen upgris (Universitas PGRI Semarang) tahun Angkatan 2019-2020, penulis menggunakan sampel sebanyak 245 orang. Penentuan besarnya sampel pada penelitian ini menggunakan metode teknik non probability sampling dan pemilihan responden pada pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS versu 4.0. Reknik analisis data yang digunakan model persamaan Structural Equation Modeleing (SEM). Hasil Analisis pembahasan menunjukkan aspirasi karir berpengaruh positif terhadap pemilihan karir, motivasi karir berpengaruh terhadap pemilihan karir, eksplorasi karir berpengaruh terhadap pemilihan karir, pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir, aspirasi karir berpengaruh negatif terhadap pertimbangan pasar kerja, motivasi karir berpengaruh positif terhadap pertimbangan pasar kerja, eksplorasi karir berpengaruh terhadap pertimbangan pasar kerja, aspirasi karir berperngaruh tidak signifikanke arah negatif terhadap pemilihan karir yang dimediasi oleh pertimbangan pasar kerja, motivasi karir berpengaruh tidak signifikan kearah positif terhadap pemilihan karir yang dimediasi oleh pertimbagan pasar kerja, eksplorasi karir berpengaruh tidak signifikan kearah positif terhadap pemilihan karir yang dimediasi oleh pertimbangan pasar kerja.

Analisis Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Manajemen Keuangan Mahasiswa Elfiyana Dianti; Ika Indriasari; Ratih Hesty
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jibeka.v2i2.289

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Hidup, Fintech Payment, dan Self control terhadap Perilaku Manajemen Mahasiswa Program Studi Manajemen angkatan 2020-2022 Universitas PGRI Semarang. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, populasi dari penelitian ini yaitu mahasiswa Program Studi Manajemen angkatan 2020-2022 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Univerisitas PGRI Semarang yang berjumlah 1.015 mahasiswa. Penelitian ini menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan jumlah sampel 300 orang. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan alat analisis IBM SPSS Statistics Version 226menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara gaya hidup terhadap perilaku manajemen keuangan, tidak terdapat pengaruh antarafintech payment terhadap perilaku manajemen keuangan, terdapat pengaruh antara self control terhadap perilaku manajemen keuangan. Dapat dilihat pada tabel Summary dengan nilai Adjusted R square 0,455 X 100% = 45,5%. Kata Kunci : Gaya Hidup, Fintech Payment, Self Control, Perilaku Manajemen Keuangan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UD. LAWANG JATI DI KABUPATEN GROBOGAN Rionia Budiati Laksono; Indriasari, Ika; Setyorini, Noni
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jibeka.v3i1.606

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan UD Lawang Jati Di Kabupaten Grobogan yang produktivitas kerja karyawannya rendah. Penelitian ini mengkaji variabel-variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai melalui lingkungan kerja, kompensasi dan disiplin kerja. Temuan variabel-variabel yang menjelaskan fenomena produktivitas kerja pegawai memperoleh hasil yang berbeda-beda, sehingga menunjukkan rumusan masalah mengenai “bagaimana cara meningkatkan produktivitas kerja pegawai”. Populasi dan sampel penelitian ini adalah UD. Karyawan Lawang Jati, Jl. Tirtabuana RT 3 RW 4, Dusun Krajan, Desa Tambakselo, Kecamatan Wirosari, Kabupaten Grobogan, Jawa Tengah berjumlah 101 jiwa. Penelitian ini mengembangkan model penelitian yang diuji secara empiris untuk menjelaskan variabel-variabel yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner kepada karyawan UD Lawang Jati di Kabupaten Grobogan. Pengujian dilakukan dengan menggunakan pendekatan analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.

PENGARUH LITERASI KEUANGAN, EFIKASI KEUANGAN, PERILAKU KEUANGAN, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENABUNG: (Studi Kasus Pada Mahasiswa Manajemen Universitas PGRI Semarang) Febriliantino, Edofahnni; Indriasari, Ika; Darmaputra, M Fadjar
Jurnal Manajemen dan Profesional Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal JPro
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpro.v5i1.2157

The purpose of this study is to investigate and assess the impact of financial literacy, financial efficacy, financial behavior, and demographic characteristics on saving decisions (using a case study of management students at PGRI University Semarang). The descriptive research method was used in this study. The research population consisted of all UPGRIS students from the Faculty of Economics and Business, Class 2019-2021. The sample in this study was 100 respondents, and the sampling strategy utilized in the research was purposive sampling, which meant that subjects were chosen not based on stratification, randomness, or regionality, but on the existence of a specific purpose. This study's data gathering method was a questionnaire distributed to 100 management students at PGRI University Semarang between 2019 and 2021. According to the study's findings, financial literacy and demographic characteristics have a large positive effect on the decision to save, whereas financial efficacy and financial conduct have a significant negative effect. Keywords: financial literacy, financial efficacy, financial behavior, demographic factors and saving decisions

Co-Authors AB Prabowo Adelia Sandra Swastika Putri Adhi, Antono Herry Purnomo Aditya Yusuf Afrida Salfadani Ainun Nafisah, Ainun Amelia, Dhea Rizky Anggi Mirdiyantika Antono Herry Purnomo Adhi Arsika Ndriana, Rescy Ary Susatyo Nugroho Aryan Eka Prastya Nugraha, Aryan Eka Prastya BAYU KURNIAWAN Bayu Kurniawan Brilianda, Zenita Cahya Faridatul Umami Dara Aprillia, Mandariska Darmaputra, M Fadjar Darmaputra, Mochamad Fadjar David Firna Setiawan Dhea Rizky Amelia Dian Apradika Kusumawati Dwi Fitriyanto Dwi Nur Aini Efriyani Sumastuti Eko Sumartono, Eko Elfiyana Dianti Endah Rita Sulistya Dewi Eriza Nariyanti Ervina I, Rr Hawik Ervina I, Rr. Hawik Eva Yuliana Putri Febriliantino, Edofahnni Ferina Agustini Ferina Kusuma Fika Ahmad Fitri Yulianti Gultom, Henry Casandra Hariyani, Johana Rizki Heri Prabowo Hesty Utami, Ratih hikmawati, nurul Hutami, Dhevi Salsabila Meidiana Indah Rahmawati Ira Setiawati Ira Setiawati Ira Setiawati, Ira Ismi Khoiriyah Jesika Erliana Kharis Triyogi Khoiroh, Laili Muthiatul Khoirunnisa, Rahmanita Khoirurrofik, Fathur Lailatul Maesyaroh Laily, Zulfa Latifah , Mia Latifatun Nafiah Launada Hasnadia Salsabila Givari Lilik Ariyanto Maharani, Esa Zulfamaylia Maysah, Ummi Meiriyanti, Rita MIFTAKHUL JANNAH Mira Dwi Utami Mudzanatun Mudzanatun Muh. Saifuddin Muhamad Abidin Nadia Apriliana Nastiti , Prianka Ratri Naﬁs Suroyya Novita Sari nurlaela, lina Nurul Fauziyah Oktaviani, Regina Pandega Ricky Andika Pramesti, Diva Edningtyas Gita Pratiwi, Ameliya Dian Pratiwi, Mita Anggi Prianka Ratri Nastiti Prianka Ratri Nastiti, Prianka Ratri Prima Daniyati Kusuma Purnamasari, Hilda Putri Rahma Dhani Putri, Rellya Andarista Qristin violinda Radika Hera Ramadani Rahmayani, Putri Ranti Suryani Ratih Hesty Ratih Hesty Utami P Ratih Hesty Utami Puspitasari Rezky Rahmawati Rika Kusuma Wardani Rionia Budiati Laksono Rita Meiriyanti Rizqi Dian Saputra Rr Hawik Ervina I Rr Hawik Ervina Indiworo Rr. Hawik Ervina I Safitri, Anik Dian Santoso, Ahmad Rofiq Saputri, Alfina Yulia Saraswati, Novi Senowarsito, Senowarsito Septi Wulan Sari Setiawan, David Firna Setiawati , Ira Setyorini, Noni Sifana Nahdalia Siti Fatimah Nurul’aini Siti Helmyati Siti Khoiriyah Sobaruddin A, Shofif Solekah Sakirin, Najikatus Sugiarto Sugiarto Supandi SUTRISNO Sutrisno Sutrisno Utami, Ratih Hesty Vindy Febi Kinara Widiastuti, C. Tri Wulansari, Septi Yuliana Nuraini Yunita Ayu Maulidiyah

Title

Found 97 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 97 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 97 Documents
Search