Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.779
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cosmogov: Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal Akta Jurnal Informasi dan Teknologi International Journal of Demos The World of Business Administration Journal Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Kewarganegaraan International Journal of Engineering, Science and Information Technology Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Information System, Technology and Engineering Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Mandalika Journal of Community Services Jurnal Kolaborasi Pengabdian Masyarakat Fakultas Ilmu Administrasi
Kusnadi, Iwan Henri
Unknown Affiliation
Religion Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Analysis of The Influence of Facilities Availability, Human Resources and Promotion on The Improvement of Medical Tourism in Indonesia Hendriyanto, Donny; Kusnadi, Iwan Henri; Rahmawati, Herni Utami; Akbar, Muhamad; Nurani, Atat Siti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10913

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui potensi pengembangan wisata yang dapat dimanfaatkan khususnya untuk wisata medis atau wisata kesehatan. Penelitian ini menggunakan metode wawancara semi terstruktur sebagai pendekatan. Peneliti memperoleh informasi sekunder melalui analisis data bibliografi. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat potensi untuk mengembangkan pariwisata kesehatan atau kesehatan sebagai alternatif yang menarik untuk mengakses pasar internasional. Wisata kesehatan berpotensi memberikan manfaat yang signifikan bagi perekonomian suatu negara serta meningkatkan akses terhadap perawatan medis berkualitas bagi pasien di seluruh dunia. Dengan menerapkan strategi yang tepat, wisata kesehatan dapat menjadi sektor yang menguntungkan dan berkelanjutan bagi industri pariwisata.
Exploration Analysis of The Impact of Local Cultural Empowerment on Commercialization and Promotion of Tourism Objects Syefriani, Syefriani; W. A. N, Ayi Krisnha; Rasyiddin, Ahmad; Kusnadi, Iwan Henri; Hendra, Hendra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses komersialisasi yang terkait dengan penggunaan praktik budaya warisan masyarakat lokal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian menggunakan analisis dokumen, wawancara, dan observasi. Warisan budaya sering kali menjadi aspek yang dapat memperkuat ekonomi dan menjadi simbol pengelolaan pariwisata. Pentingnya memperlakukan warisan budaya dengan baik dan mengembangkannya akan berdampak terhadap peningkatan performa pariwisata. Pengelolaan wisata juga membuka akses bagi wisatawan baik lokal dan mancanegara untuk melakukan eksplorasi dengan cara yang lebih otentik. Dengan strategi komersialisasi yang tepat, pengelolaan wisata warisan budaya dapat tetap relevan dan berkontribusi terhadap keberlanjutan budaya dan ekonomi.
The Influence of Domestic Budget Distribution Policy and Fiscal Policy on The Sustainability of Economic Growth Bakri , Suardi; Majid, Jamaluddin; Kusnadi, Iwan Henri; Sari, Dina Fahma; Rusman, Hedar
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14824

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari distribusi anggaran daerah dan kebijakan fiskal terhadap pertumbuhan ekonomi daerah. Penelitian ini menggunakan analisis data panel untuk menguji dan menganalisis dampak dari distribusi anggaran dan kebijakan fiskal terhadap perilaku belanja daerah yang berdampak terhadap pertumbuhan perekonomian daerah. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa semakin besar nominal transfer dana yang dilakukan pemerintah daerah akan semakin meningkatkan belanja publik. Hasil lain dari penelitian menunjukkan bahwa perilaku birokrasi di pemerintahan daerah cenderung berupaya meningkatkan anggaran dan proyek publik daripada memenuhi kebutuhan masyarakat dan program kerja secara efektif dan efisien. Kebijakan fiskal akan terpengaruh bila terjadi penurunan belanja daerah sebagai dampak dari jumlah distribusi anggaran yang juga menurun. Kata Kunci: Anggaran Daerah, Perekonomian Daerah, Kebijakan Fiskal
Analisis Partisipasi Masyarakat dalam Pengambilan Keputusan Publik: Menilai Efektivitas Model Keterlibatan Warga Judijanto, Loso; Damanik, Fritz Hotman Syahmahita; Kusnadi, Iwan Henri; Ahmadun, Ahmadun; Leuwol, Natasya Virginia
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i2.2367

Abstract

Artikel jurnal ini membahas analisis partisipasi masyarakat dalam konteks pengambilan keputusan publik, dengan tujuan mengevaluasi efektivitas model keterlibatan warga. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis empiris untuk menyelidiki sejauh mana partisipasi masyarakat dalam proses pengambilan keputusan publik memiliki dampak positif terhadap kebijakan yang dihasilkan. Studi ini meninjau berbagai model keterlibatan warga yang diterapkan dalam konteks kebijakan publik, termasuk konsultasi publik, dialog warga, dan forum partisipatif. Penelitian mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi tingkat partisipasi masyarakat, termasuk akses informasi, transparansi kebijakan, dan mekanisme keterlibatan yang efektif. Hasil analisis menunjukkan bahwa efektivitas model keterlibatan warga bervariasi tergantung pada konteks dan karakteristik masyarakat yang terlibat. Faktor sosial, ekonomi, dan budaya memainkan peran penting dalam menentukan tingkat partisipasi dan dampaknya terhadap kebijakan publik. Penelitian ini juga menyoroti tantangan dan hambatan yang dihadapi dalam upaya meningkatkan partisipasi masyarakat, termasuk ketidaksetaraan akses dan kurangnya kesadaran. Artikel ini memberikan wawasan mendalam tentang dinamika interaksi antara pemerintah dan masyarakat dalam proses pengambilan keputusan publik. Implikasi temuan penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk memperbaiki model keterlibatan warga, meningkatkan responsivitas kebijakan, dan membangun kepercayaan masyarakat terhadap institusi publik. Dengan demikian, artikel ini memiliki relevansi yang signifikan dalam konteks pembangunan demokratis dan pemahaman lebih baik tentang bagaimana masyarakat dapat lebih efektif terlibat dalam pembentukan kebijakan publik.
Mewujudkan Etika Administrasi Publik dalam Manajemen Pemerintahan Untuk Mewujudkan Pemerintahan yang Bersih dan Bebas dari KKN di Indonesia Baihaqi, Muhammad Rifqi; Jumiati, Ipah Ema; Kusnadi, Iwan Henri
International Journal of Demos (IJD) Volume 5 Issue 4 (2023)
Publisher : HK-Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37950/ijd.v5i4.463

Abstract

Abstract Public Administration Ethics as an effort to prevent the emergence of Corruption, Collusion, and Nepotism. Acts of corruption, collusion and nepotism can appear whenever and wherever along the way there is a meeting between intention and opportunity, as has been stated previously. Acts of corruption, collusion and nepotism can occur in both high, middle and low level public bureaucracies. Therefore, to prevent or overcome acts of corruption, collusion, and nepotism in the public bureaucracy, efforts must be made not to reconcile the intentions and opportunities. One of the efforts to prevent the meeting between intentions and opportunities is to uphold and enforce the ethics of Public Administration in the ranks of the public bureaucracy or government. The ethical values of the bureaucracy, as described above, if they really have become a "norm" that must be followed and obeyed by the public bureaucracy in carrying out their duties and authorities, will be able to prevent acts of corruption, collusion, and nepotism in the public bureaucracy. although there is no supervisory agency as mentioned above. However, it is recognized that bureaucratic ethics are not sufficient to ensure that there is no corruption, collusion and nepotism in the bureaucracy. There is the most important thing and the most important thing is to return to the personality of each actor (human). In other words, internal control in the form of faith and religion inherent in humans. They will not commit acts of corruption, collusion, and nepotism when they know and believe that the act is an act that is not good, despicable and not commendable, especially when viewed from the beliefs and religious values they profess. Because all of their attitudes, actions, and behavior must be accounted for later to Allah SWT.Keywords: Public Administration, Ethics, Good Governance AbstrakEtika Administrasi Publik sebagai upaya mencegah timbulnya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme. Tindakan Korupsi, Kolusi Dan Nepotisme bisa muncul kapan dan dimanapun sepanjang jalan terjadi pertemuan antara niat dan kesempatan, seperti apa yang telah dikemukakan terdahulu. Tindakan korupsi, kolusi dan nepotisme bisa terjadi baik pada birokrasi publik tingkat tinggi, menengah maupun rendahan. Oleh karenanya untuk mencegah atau mengatasi tindakan korupsi, kolusi, dan nepotisme pada tubuh birokrasi publik harus berupaya untuk tidak mempertemukan antara niat dan kesempatan tadi. Salah satu upaya untuk mencegah tidak bertemunya antara niat dan kesempatan tadi adalah menjunjung tinggi dan menegakkan etika Administrasi Publik pada jajaran birokrasi public atau Pemerintahan. Nilai-nilai etika birokrasi tadi sebagaimana digambarkan diatas, jika betul-betul sudah menjadi suatu “norm” yang harus diikuti dan dipatuhi bagi birokrasi publik dalam menjalankan tugas dan kewenangannya, maka akan dapat mencegah timbulnya tindakan korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam tubuh birokrasi publik kendatipun tidak ada lembaga pengawasan sebagaimana yang telah disebutkan diatas. Namun diakui, bahwa etika birokrasi tersebut belum cukup untuk menjamin tidak terjadi perilaku korup, kolusi dan nepotisme pada tubuh birokrasi. Terdapat hal yang paling penting dan yang terpenting adalah kembali kepada kepribadian dari masing-masing pelaku (manusianya). Dengan kata lain kontrol internal dalam bentuk keimanan dan keagamaan yang melekat pada diri manusianya. Mereka tidak akan melakukan tindakan korupsi, kolusi, dan nepotisme manakala mereka mengetahui dan menyakini bahwa perbuatan tersebut merupakan suatu tindakan yang tidak baik, tercela dan tidak terpuji terutama jika dilihat dari nilai keyakinan dan keagamaan yang mereka anut. Karena segala dari suatu sikap, perbuatan, dan tingkah laku mereka harus dipertanggungjawabkan kelak kepada Allah SWT.Kata kunci:  Etika, Administrasi Publik, Good Governance
The Role of Perceived Usefulness, Facilitating Conditions and Subjective Norms on Intention to Subscribe Digital On-Demand Streaming Service Netflix Nurdiani, Tanti Widia; Safari, Apay; Kusnadi, Iwan Henri; Riyanti, Anti; Sari, Dina Fahma; Pramono, Susatyo Adhi
Journal of Information System, Technology and Engineering Vol. 3 No. 1 (2025): JISTE
Publisher : Yayasan Gema Bina Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61487/jiste.v3i1.138

Abstract

An important factor in the success of a business is the performance of the promotion and marketing team. Management does everything to attract the attention and interest of potential buyers and also loyal customers. Digitalization and globalization have resulted in a massive number of producers, products and services. This study aims to analyze the influence of the variables perceived usefulness, facilitating conditions and subjective norms on the intention to subscribe to Netflix on-demand streaming service. The researcher conducted descriptive and verification analysis, where the researcher tested the effect of each independent variable on the dependent variable. The results of the analysis show that all independent variables have a positive effect on the dependent variable, namely the intention to subscribe. The researcher suggests that management continue to innovate Netflix services, be it the team's service in the field, good response from customer service and the quality of movies that continues to improve. This aims to create a good perception of the benefits of using Netflix services. The suggestion for the government is to continue to improve digital infrastructure to support the growth of digital-based businesses in Indonesia.
Faktor Determinan Kinerja Karyawan pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kotamadya Jakarta Pusat Suharyat, Yayat; Sari, Ade Risna; Salehan, Salehan; Kristanti, Desi; Hendrawan, Henky; Susanto, Primadi Candra; Kusnadi, Iwan Henri; Magdalena, Magdalena
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3952

Abstract

AbstrakTujuan Penelitian untuk mengidentifikasi pengaruh dan motivasi terhada kinerja karyawan Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data dikumpul dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form, dengan melibatkan 80 responden karyawan Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan Motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan serta pelatihan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Peran Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Industri Pelayaran Swasta di DKI Jakarta) Arta, Deddy Novie Citra; Kusnadi, Iwan Henri; Widodo, Julistyono; Sugiarti, Sugiarti; Ariawan, Joko; Nuryana, Arief; Tannady, Hendy; Magdalena, Magdalena
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i2.4032

Abstract

AbstrakPenelitian ini membahas tentang pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan dengan objek penelitian yaitu PT.Temas Tbk. Penelitian ini membahas lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal dan dengan Theory of Reasoned Action dan Theory of Planned Behavior sebagai turunan dari kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf melalui penyebaran kuisioner yang disebarkan melalui google form kepada 62 responden, kemudian dioleh menggunakan SPSS versi 13.0 dengan menggunakan metode pengambilan sampel adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji t) bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t hitung 2,326 ≥ t tabel 2,000. Komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t hitung 6,612 ≥ t tabel 2,000 dengan koefisien determinasi sebesar 60,4%. Lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman bagi manajemen perusahaan untuk memperhatikan dan meningkatkan lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal yang baik untuk kepuasan kerja karyawan PT.Temas Tbk.Kata Kunci: Lingkungan Kerja; Komunikasi Interpersonal; Kepuasan Kerja
Peran Motivasi Ekstrinsik dan Pelatihan Digital Marketing dalam Meningkatkan Kinerja Pelaku UMKM di Belitung Timur Kusnadi, Iwan Henri; Saefullah, Aep; Rahayu, Diah Afrianti; Khristianto, Wheny; Tannady, Hendy; Susanto, Primadi Candra; Magdalena, Magdalena; Suyoto, Yohanes Totok
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i2.4061

Abstract

AbstrakPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan digital marketing dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan unit analisis Paguyuban UMKM Jasijuka Sejahtera, dengan populasi sebanyak 32 orang. Metode sampling yang digunakan adalah Non-Probability sampling dengan jenis sampel jenuh, sampling dengan jumlah sebanyak 32 responden, dengan teknik pengumoulan data adalah kuesioner. Metode pengolahand ata menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh tidak signifikan pelatihan digital marketing terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi ekstrinsik terhadap kinerja dan secara simultan pelatihan digital marketing dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja.Kata Kunci: Pelatihan Digital Marketing, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja, Usaha Mikro Kecil &Menengah
Co-Authors Aep Saefullah Ahmadun, Ahmadun Amruddin, Amruddin Anita Anita Ardiyanto Maksimilianus Gai Aryanti, Rina Baihaqi, Muhammad Rifqi Bayu Purbha Sakti Chatun, Sri Citra Arta, Deddy Novie Damanik, Fritz Hotman Syahmahita desi kristanti, desi Diah Astuti, Enny Didit Hadayanti, Didit Dina Fahma Sari, Dina Fahma Dinarwati, Sri Djunaedi Djunaedi Ekobelawati, Fransiska Faizah, Ana Firman Aziz Frans Sudirjo Galih Nugraha Handayani, Sri Hendra Hendra Hendrawan, Henky Hendriyanto, Donny Hendy Tannady Herni Utami Rahmawati Ifadhila Imron Natsir, Imron Indrapraja, Rachmadi Indriani, Lely Indriastiningsih, Erna Ipah Ema Jumiati Iwan Harsono Jamaluddin Majid Jamaludin, Maun Jenny Nancy Kaligis Joko Ariawan Judijanto, Loso Julistyono Widodo Jusatria Karnawi Kamar, Karnawi Khalik, Agung Noor Kushariyadi Lamboy Sinaga, Victor Leuwol, Natasya Virginia Magdalena Magdalena Mariane, Ine Mohzana Mozart Malik Ibrahim Muhamad Akbar Muhamad Risal Tawil Muhammad Reza Aulia Muhammad, Aziz Muliyani, Nani Mustafa, Fahrina Natika, Luki Nawawi, Ade Nugroho Djati Satmoko Nurani, Atat Siti Nurdiani, Tanti Widia Nuryana, Arief Osman, Isnawati Parida, Parida Prakoso , Rizky Primadi Candra Susanto Rahayu, Diah Afrianti Rasyiddin, Ahmad Riesna Apramilda Rini Nuraini, Rini Riyanti, Anti Rusman, Hedar Saeful Rohman Safari, Apay Salehan, Salehan Sari, Ade Risna Setyawati, Kiki Sihombing, Dina Agnesia Suardi Bakri, Suardi Subagja, Agus Dedi Sugiarti Sugiarti Susatyo Adhi Pramono, Susatyo Adhi Syefriani syefriani Syeh Assery Tahapary, Grace Hobertina Tri Yusnanto W. A. N, Ayi Krisnha Wandanaya, Anita Bawaiqki Wheny Khristianto Wiwik Handayani Yayat Suharyat Yohanes Totok Suyoto Zakhra, Aminatus