Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.73
P-Index
This Author published in this journals
All Journal jurnal niara Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) IRJE (Indonesian Research Journal in Education) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Journal of Educational Research and Evaluation Kappa Journal Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim 'Arabiyya: Jurnal Studi Bahasa Arab Infotek : Jurnal Informatika dan Teknologi Tolis Ilmiah: Jurnal Penelitian Brilliance: Research of Artificial Intelligence Jurnal Gizi Masyarakat Indonesia (The Journal of Indonesian Community Nutrition) Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis International Journal of Islamic Education, Research and Multiculturalism (IJIERM) Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Venn: Journal of Sustainable Innovation on Education, Mathematics and Natural Sciences Ihyaussunnah : Journal of Ulumul Hadith and Living Sunnah Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS JPLED Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Intelek Insan Cendikia International Journal of Mechanics, Energy Engineering and Applied Science (IJMEAS) Jeptira TIFDA : Journal Technology Information and Data Analytic AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Jurnal Teknologi Informasi untuk Masyarakat (Jurnal Teknokrat) PESHUM PIAF : Paser Institute Journal Of Accounting And Finance Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Hamka ilmu pendidikan islam
Yahya
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis

 1 
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesawaran Di Masa Pandemi Covid-19 Yahya; Hendri
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2021): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE KRAKATAU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.926 KB) | DOI: 10.61401/relevansi.v5i2.54

Abstract

Pandemi Covid-19 telah menghantam semua aspek kehidupan, baik itu sosial, ekonomi, budaya, agama, dan masih banyak lagi. Berbagai kebijakan telah dikeluarkan oleh pemerintah pusat dan daerah dalam memutus penyebaran virus tersebut. Mulai dari membatasi hubungan sosial (social distancing), dan menghimbau untuk bekerja di rumah (work from home) bagi sebagian besar Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mencegah penyebaran Pandemi Covid-19 ini, namun hal ini telah berdampak terhadap kinerja pegawai. Sistem kerja kombinasi WFO (Work From Office) dan WFH (Work From Home) secara tidak langsung, selain memberikan dampak yang kurang baik terhadap kedisiplinan pegawai juga memberikan dampak yang kurang baik terhadap motivasi kerja pegawai yang berimplikasi terhadap menurunnya kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk ingin mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesawaran di Masa Pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Penelitian ini menggunakan 45 responden penelitian. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 24,6%. Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar 74,9%. Terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 81,1%.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Utara Yahya; Mubarok, Benny
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2022): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE KRAKATAU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61401/relevansi.v6i2.62

Abstract

Penelitian ini mengkaji faktor Disiplin Kerja dan disiplin kerja yang sebagai faktor yangmempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhDisiplin Kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pajak danRetribusi Daerah Kabupaten Lampung Utara.Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian inimenggunakan 48 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua)Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat (Y) dimana Disiplin Kerja (X1) dandisiplin kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.Berdasarkan hasil analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut;terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruhsebesar 28,5%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengantingkat pengaruh sebesar 28,9%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan disiplin kerja(X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar32,2%.
Pengaruh Pengembangan kompetensi dan Pengembangan Kompetensi terhadap Budaya Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Semaka Kabupaten Tanggamus Yahya; Parela, Epi; Hudalil, Ahmad; Ariswandy, David; Pradana, M. Rafieq Adi
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE KRAKATAU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61401/relevansi.v6i1.76

Abstract

Budaya kerja pegawai adalah kebiasaan yang dilakukan secara berulang-ulang oleh pegawaidalam suatu organisasi, pelanggaran terhadap kebiasaan ini memang tidak ada sanksi tegas,namun dari pelaku organisasi secara moral telah menyepakati bahwa kebiasaan tersebutmerupakan kebiasaan yang harus ditaati dalam rangka pelaksanaan pekerjaan untuk mencapaitujuan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan kompetensi danpengembangan kompetensi terhadap budaya kerja pegawai pada Kantor Kecamatan SemakaKabupaten TanggamusJenis penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif, keterangan penelitian inibermaksud membuat pemaparan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta-faktadan sifat-sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 26 responden penelitian. Adatiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu)variabel terikat dimana pengembangan kompetensi (X1) dan pengembangan kompetensi (X2)sebagai variabel bebas dan budaya kerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut;terdapat pengaruh pengembangan kompetensi (X1) terhadap budaya kerja guru (Y), dengantingkat pengaruh (R-square) sebesar 50,6%. Terdapat pengaruh pengembangan kompetensi(X2) terhadap budaya kerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 41,3%. Terdapatpengaruh kepemimpinan (X1), pengembangan kompetensi (X2) dengan budaya kerja guru (Y),dengan tingkat pengaruh sebesar 54,6%.
Pengaruh Marketing Mix Terhadap Pelanggan Centra Fitness Bandar Lampung Agung, Martin Aditya; Pramono, Arief; Yahya; Putra, Nanda Pramana; Syarif, Arman; Pradana, M. Rafieq Adi
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2023): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE KRAKATAU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61401/relevansi.v7i2.103

Abstract

Awareness of the importance of health makes most people change their lifestyles into healthier lifestyles. One of them is making fitness as a means to achieve these healthy goals. Limited time and level of practicality, is one of the reasons why people prefer fitness to other physical sports. The spread of the number of fitness centers and fitness centers has made the level of competition even tighter, so consumers have a high bargaining position on product or service quality, product prices, strategic locations, and promotions carried out. The purpose of this study was to determine the effect of marketing mix (product, price, location and promotion ) on customer of centra fitness Bandar Lampung. The population in this study were all consumers of Centra Fitness Bandar Lampung. Data Analysis method used in this study is the validity and reliability test, where for data analysis itself uses quantitative analysis methods The study was conducted using the statement method of 30 respondent in Bandar Lampung Centra Fitness where 83,3% were male and the remaining 16,7% were female. From testing using the SPSS 22 program, it was found that there was a marketing mix effect of 41,8% on customer loyalty of Centra Fitness Bandar Lampung.
Co-Authors Abd. Rahem Faqih Abdul Razak Thaha Ade Supriatna Adila Afifah Zahra Agung, Martin Aditya Ahmad Muwafik Saleh Aji Setiawan Alkadri, Hanif Almi Yulistia Alwanda Amir Bagja AMRIZAL SALIDA ANISAH Ardiyanti Arnila Sandi Arnoldi, Dwi Astuti, Eka Yuni Aswian Editri Sutriandi Ayu Susilawati, Endang Azharuddin Bahtiar, Hariman Bestari, Putri David Ariswandy Edi Sucipto Effendi, Sairul ENDRI ENDRI Epi Parela Esisuarni EVA NOVIANTI Fatahul Arifin, Fatahul Fathurrahman Fatiha Hasanah Febriana Sesunan, Mira Febrina, Weli Fitrina Defi, Wahyu Fuad Rief'ad, Ahmad Gita Prawesti Hadiyanto Hamida Amalia Hardianto Hardiyanti Harapin Herianto Hidayatullah, Nurfitri Hudalil, Ahmad Hurriyati Idayati, Farida Indriani, Agustina Irawati Irsyad Jasrial L.M.Samsu Lisra Masrida Yanti Mecia Melia Mubarok, Benny Muh. Adrian Juniarta Hidayat Muhammad Alwi Muhammad Arif Fadilah Muhammad Farid Muhammad Qusyairi Muhammad, Saiful Mutiach Muzaqi, Ahmad Imam Nasrul Nellitawati NOVIANTI, EVA Nur Alam Nur Hasanah Nur Indah Sari Nur Khofifah Nur Masiyah Nur Syamsiyah Nur Syamsiyah Nur, Amri Muliawan Nurfitra Yanto Nurhidayati Nurhizrah Gistituati Pradana, M. Rafieq Adi Pramana Putra, Nanda Pramono, Arief Prasetyo, Arya Adhari Radjiq, Akhmad Rafizah Awam Rahayu, Yuliastuti Rahmat Linur Ranitawati, Endang Ridho, M. Rifma Rini Agustin Sabaria Manti Battung Samsu, L.M. Sandra Gamba Indah Sarah Isniah Septi Anitasari Septo Hindiantoro Siti Lathifah Sri Ayu Elvan Suri Makhsura Susi Hendriani Suzuki Syofian Syafitri, Intan Rahmayuni Syahruddin, Akmal Novrian Syarif, Arman Taufik Ridho Iano Tri Mahardika, Bagus Tri Sulistiani Turniningtyas Ayu Rachmawati Widiarto, Hermono Yeni Adam, Siska Yupi Kuspandi Putra Yusuf Dewantoro Herlambang