Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.677
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) AkMen JURNAL ILMIAH YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Teknik Industri Gema Wiralodra Review of Management and Entrepreneurship Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Akuntansi Jurnal Manajemen Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Movere Journal Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Al-Buhuts (e-journal) Golden Ratio of Human Resource Management JURNAL ECONOMINA Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyaraka Journal of Training and Community Service Adpertisi Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Kabar Masyarakat Jurnal Administrasi Bisnis JER Jurnal Kemitraan Masyarakat Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB) Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Yana Fajriah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH INDEPENDENSI, MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2014 – 2016 Renaldi, Syiar; Fajriah, Yana; Asbar, Muh; Jayam, Ilham; R, Rini
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah independensi, mekanisme corporate governance, dan kualitas audit berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengumpulan data menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui www.idx.co situs remis BEI, dengan menggunakan teknik porposive sampling. Populasi adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2014 – 2016 berjumlah 148 perusahaan, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 31 perusahaan dan diperoleh 93 data berupa laporan keuangan tahunan yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional dan kualitas audit berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan sedangkan independensi, kepemilikan manajerial, komisaris independen dan komite audit tidak berpengaruh terhadap integritaslaporan keuangan.
Abnormal Returns Before and After the January Effect Yana Fajriah; Edy Jumady; Syamsul Alam
Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2021): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/atestasi.v4i1.162

Abstract

This research aims to see if there is a difference in LQ45 share abnormal returns before and after the January effect. The non-probability sampling method was used in this study, and data from 45 companies were obtained using this method. In this study, secondary data from financial reports obtained from yahoo.finance.com was used as the source of data. The Event Study technique was used in this study, with the Event Window consisting of seven days before and seven days after the January Effect event. The research data was put to the test using a normality test and a paired sample test to test the hypothesis. The results revealed that the Abnormal Return on LQ45 companies listed on the Indonesia Stock Exchange did not differ significantly before and after the January Effect. One of the references used by the entity's stakeholders in making decisions is managerial interest in window dressing.
APAKAH KEPUASAN KERJA DAPAT MEMEDIASI EFEK MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN? Arwinni Ratu Masturahman H; Yana Fajriah; Muhammad Tafsir
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13309

Abstract

This research is to test the capability of job satisfaction as a mediator in analysing the relationship between job transfer and employee performance. This research is quantitative based and uses primary data. The population of this study were 140 employees of PT Paragon Technology and Innovation Makassar Branch, the sample withdrawal used total sampling with a total sample size of 140 employees. Structural equation model analysis is used with the assistance of structural Partial Least Square (PLS). The results of this study indicate that job mutation has a positive and significant effect on job satisfaction and employee performance. On the other hand, the results obtained if the job satisfaction felt by employees is at a high level so that it is proven to improve employee performance. The role of satisfaction in this study is evidenced as a mediator. Keywords : Employee performance, job mutation, job satisfaction
Penguatan Peran Pemuda dalam Pembangunan Desa melalui Karang Taruna Muhammad Tafsir; Yana Fajriah; Sufiati Sufiati; Andi Dahrul; Dharmawaty Djaharuddin; Bungatang T; Yudi Akhmad Sadeli
Jurnal Kemitraan Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2025): Jurnal Kemitraan Masyarakat
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/jkm.v2i2.1695

Abstract

This community service aims to improve the role of Karang Taruna as a village development agent in Sanrobone Village, Takalar Regency. The problems faced by Karang Taruna in this village include low organizational capacity, minimal entrepreneurial skills, and lack of use of digital technology in promoting village potential. This activity was carried out through several stages, namely identification of needs, leadership and organizational management training, entrepreneurship workshops, digital marketing training, and implementation of real actions in the form of arranging mangrove tourism areas. The results of the activity showed a significant increase in participants' understanding of organizational management, preparation of work programs, development of business ideas based on local potential, and use of social media for promotion. In addition, participants succeeded in carrying out environmental conservation activities as part of efforts to develop village tourism. This activity is expected to be a model for empowering village youth based on Karang Taruna which can be replicated in other villages to encourage sustainable village development.
Pengaruh Kebijakan Harga dan Saluran Distribusi terhadap Kepuasan Pelanggan melalui Green Marketing pada PT. Samudera Indonesia Tbk Mangarengi, Muhammad Yusuf; Fajriah, Yana; Djaharuddin, Dharmawaty
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1432

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi kurangnya kepuasan pelanggan terhadap kegiatan distribusi logistic dalam hal proses penyaluran barang yang tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya kebijakan harga dan saluran distribusi terhadap kepuasan pelanggan yang dimediasi oleh green marketing. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam perumusan masalah dan penentuan populasi non purposive sampling. Terdapat 35 perusahaan sebagai mitra PT Samudera Indonesia dijadikan sampel penelitian. Kuesioner yang disebar lalu dijadikan sebagai data penelitian untuk dianalisis structural equation model dengan bantuan smart-PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan t-statistik 6,237>1.35 p-value 0,000<0,05. Kebijakan harga berpengaruh signifikan terhadap green marketing t-statistik 5,432>1.35 p-value 0,000<0,05. Saluran distribusi signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan t-statistik 2,077>1,35 & p-value 0,038<0,05. Saluran distribusi signifikan berpengaruh terhadap green marketing dengan t-statistik 6,224>1,35 & p-value 0,000<0,05. Green Marketing signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan t-statistik 6,296>1.35 p-value 0,000<0,05. Kebijakan harga signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang dimediasi green marketing dengan t-statistik 4,794>1,35 p-value 0,000<0,05. Saluran distribusi signifikan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang dimediasi green marketing dengan t-statistik 3,899>1,35 p-value 0,000<0,05
Mediasi Kepuasan Kerja dalam Pengaruh Servant Leadership dan Retensi terhadap Kinerja Karyawan Wedding Organizer Baithar, Nurul Azizah; Mappamiring; Fajriah, Yana
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1517

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi trend positif industry kreatif wedding organizer semakin berkembang disebabkan meningkatnya kebutuhan Masyarakat akan pelayanan pernikahan yang profesional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya servant leadership dan retensi terhadap kinerja karyawan wedding organizer melalui kepuasan sosial. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan untuk merumuskan dan menganalisa masalah. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang bekerja pada wedding organizer di Kota Makassar. Penentuan sampel menggunakan data sensus (sampel jenuh) yaitu total karyawan sebanyak 179 yang bekerja pada 15 perusahaan wedding organizer dijadikan responden. Kuesioner yang disebar lalu dijadikan sebagai data penelitian untuk dianalisis structural equation model dengan software smart-PLS 4.0.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung variabel servant leadership (4.613>1.653) dan kepuasan kerja (4.233>1.653) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variable servant leadership (3.836>1.653) dan Retensi (2.946>1.653) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variable retensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (0.089<1.653). Hasil penelitian pengaruh tidak langsung variable servant leadership (2.830>1.653) dan retensi (2.379>1.653) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja.
Sosialisasi Penyusunan Laporan Keuangan UMKM Eldi Eldi; Syamsul Alam; Nur Syamsu; Bungatang Bungatang; Chaerunnisa Rumianti; Yana Fajriah; Muhammad Tafsir
Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Vol. 3 No. 1 (2024): Sejahtera : Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri
Publisher : Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/sejahtera.v3i1.1484

Abstract

The socialization activity for preparing financial reports among MSME players aims to provide understanding and increase knowledge of methods for preparing financial reports. This activity was carried out in Sanrobone village, Takalar district, South Sulawesi. This socialization activity was carried out in collaboration with STIEM Bongaya Makassar with the Sanrobone village government, Takalar and was attended by 15 business actors. The method of implementing activities is carried out by conducting short training and assistance in preparing financial reports in particular. Based on the results of the activities that have been described, the conclusion from the community service activities is that the development of MSMEs has gone well and the existence of MSMEs has provided many benefits to the local community. There are several obstacles in managing the business, namely the ability of actors is still low, the market share of goods/services is low. UMKM production is still limited, there is a lack of capital, they do not have a good bookkeeping system. Training activities provide benefits in increasing the ability and ease in managing UMKM finances. Follow-up activities are expected to be more technical in the form of training and technical guidance related to the preparation of UMKM financial reports, both in terms of manual or application-based.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Pelanggan Dalam Menggunakan Layanan PLN Mobile Nasrul, Rezki; Syamsul Ridjal; Dharmawaty Djaharuddin; Yana Fajriah; Rezki Arianty Akob
Al-Buhuts Vol. 21 No. 1 (2025): Al-Buhuts
Publisher : Institute Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30603/ab.v21i1.6229

Abstract

This study aims to determine the direct effect of marketing mix variables and the direct effect of customer satisfaction on customer loyalty and the indirect effect of marketing mix variables on customer loyalty with customer satisfaction as an intervening variable at PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara. The population in this study were 172,313 customers. The results of the questionnaire have been tested for validity and reliability using the PLS model scheme and model evaluation, have also been tested for inner model evaluation with the determinant coefficient test, model goodness test and hypothesis testing both directly and indirectly. The results of this data processing use SmartPLS version 4. The results of the study directly show that the marketing mix has a positive and significant effect on customer loyalty, then the customer satisfaction variable has a positive and significant effect on customer loyalty. While the indirect research results show that the marketing mix has a positive and significant effect on customer loyalty, then the customer satisfaction variable has a positive and significant effect on customer loyalty.
Strategi Adaptasi UMKM Terhadap Perubahan Tren Konsumen Di Era Digita Fajriah, Yana
JURNAL ECONOMINA Vol. 4 No. 1 (2025): JURNAL ECONOMINA, Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v4i1.1522

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan besar pada perilaku konsumen, sehingga mendorong Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk melakukan strategi adaptasi agar tetap relevan dan berdaya saing. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi strategi adaptasi UMKM terhadap perubahan tren konsumen di era digital dengan menggunakan metode penelitian kualitatif melalui pendekatan studi kasus pada UMKM sektor makanan, fesyen, dan kerajinan. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, serta dokumentasi, kemudian dianalisis dengan teknik tematik untuk menemukan pola strategi adaptasi yang dijalankan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM menerapkan tiga strategi utama, yaitu strategi pemasaran digital dengan memanfaatkan media sosial, e-commerce, dan kolaborasi dengan influencer lokal untuk memperluas jangkauan konsumen; strategi inovasi produk dengan menyesuaikan kualitas, desain, dan kemasan sesuai preferensi konsumen yang mengutamakan kepraktisan, estetika, serta keberlanjutan; dan strategi pelayanan berbasis teknologi dengan memanfaatkan aplikasi pesan-antar, sistem pembayaran digital, serta komunikasi interaktif dengan pelanggan. Meskipun demikian, penelitian juga menemukan berbagai tantangan seperti keterbatasan literasi digital, biaya promosi yang relatif tinggi, serta inkonsistensi dalam pemanfaatan platform digital. Implikasi dari temuan ini menegaskan bahwa penguatan kapasitas digital, akses permodalan, dan pendampingan berkelanjutan dari pemerintah maupun lembaga pendukung menjadi faktor penting agar UMKM dapat beradaptasi secara optimal. Penelitian ini diharapkan memberi kontribusi teoretis dalam kajian manajemen UMKM sekaligus rekomendasi praktis bagi pelaku usaha dan pemangku kebijakan untuk meningkatkan daya saing UMKM dalam menghadapi dinamika konsumen di era digital.
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Turnover Tinggi Fajriah, Yana
JURNAL ECONOMINA Vol. 4 No. 3 (2025): JURNAL ECONOMINA, Maret 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v4i3.1534

Abstract

Turnover karyawan yang tinggi merupakan salah satu tantangan serius dalam organisasi modern karena berdampak langsung pada stabilitas operasional, biaya rekrutmen, serta kinerja jangka panjang perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif dalam menghadapi tingkat turnover tinggi, dengan menekankan pada perencanaan yang terintegrasi, pengembangan kompetensi, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi literatur sebagai dasar analisis, yang menyoroti berbagai temuan dari buku nasional dan jurnal terkini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen SDM yang berhasil dalam menekan turnover mencakup penerapan sistem kompensasi yang adil, peluang pengembangan karier yang jelas, komunikasi organisasi yang terbuka, serta kepemimpinan yang partisipatif. Selain itu, faktor non-finansial seperti keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi yang sehat, dan penghargaan terhadap kontribusi karyawan terbukti memainkan peran penting dalam meningkatkan loyalitas. Pembahasan juga menegaskan bahwa turnover tidak hanya dipengaruhi faktor eksternal, tetapi lebih banyak dipicu oleh aspek internal perusahaan yang berkaitan dengan pola pengelolaan SDM. Dengan demikian, strategi yang komprehensif dan berkelanjutan perlu diterapkan, bukan hanya untuk menurunkan turnover, tetapi juga menciptakan keunggulan kompetitif melalui pengelolaan manusia sebagai aset utama organisasi.
Co-Authors Abdul Syukur Agung Muslim, Muhammad Akob, Muh Akob, Rezki Arianty Alhayra, Abdul Rauf Andi Dahrul Andi Sulfati Anggraini, Yaisa Ardiansyah Halim Ardiansyah Halim Arianti, Rezky Arwinni Ratu Masturahman H Asbar, Muh Azis, Andi Baithar, Nurul Azizah Bungatang Bungatang Bungatang T Dahniyar Daud Dharmawati Djaharuddin Dharmawaty Djaharuddin Djaharuddin, Dharmawaty Edy Jumady eldi Eldi Eldi Eldi, Eldi Erniwati Madya H. Syamsul Ridjal Halik, Syahrul Halim, Ardiansyah Hamiddin, Irwan Nur Hardiani . Hasbiyadi Hasbiyadi Hasbiyadi Hasbiyadi Hasbiyadi, Hasbiyadi Hasrullah Liong Misi Hatta, Sukarno Heslina, Heslina Idris, Rabiatun iedil iedil Iedil, Iedil Irwan Irwan Jayam, Ilham Jumiati Jumiati Ketut Asteri LAUNTU, ANSIR M.Irwan N.H Magdalena Supranda Makkira Mangarengi, Muhammad Yusuf Mangerangi, Muhammad Nur Alamsyah Mappamiring Mappamiring Mappamiring Marla Mahodim Mispa, Sitti Mokhtar, Susiana Muchtar, Susiana Muh. Akob Muh. Ma’ruf Idris Muh. Syafruddin Muhammad Irwan Nur Hamiddin Muhammad Tafsir Muhammad Tafsir Muis, Nurhasni Nasrianto Nasrianto Nasrul, Rezki Nur Fatma Nur Naninsih Nur Syamsu Nurhasni Muis Ola, Tenri Puspita Ratnaningsih Qiftih, Kurniah Mariatul R, Rini Rabihatun Idris Rabihatun Idris Renaldi, Syiar Rezki Arianty Akob Ridjal, Syamsul Risma Yanti Rizky Rifandi Rumianti, Chaerunnisa Rurum, Dasrum Rusli Djunaid Rusni S. Sahabuddin Saputra, Ade Cahya Prandy Sitti Mispa Sohilauw, Muhammad Irfai Sri Ayu Nuramalia Kaharuddin Sri Wahyuningsih Sufiati Sufiati Sukarno Hatta Sulfati, Andi Supranda, Magdalena Susiana Muchtar Syafruddin, Muh. Syamsul Alam Syamsul Alam, Syamsul Syamsul Ridjal Syamsul Rijal Tafsir, Muhammad Tangngisalu, Jannati Tangngisulu, Jannati Tenri Ola Themba, Orfyanny Syahreffy Wahyudi Wahyudi Yaisa Anggraini Yanti, Risma Yudi Akhmad Sadeli