p-Index From 2020 - 2025
7.533
P-Index
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Model Pembelajaran Game Based Learning Menggunakan Quizizz Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ekonomi Ananda Sari, Lia; Mawarzani, Sapka; Suandi, Suandi
Tirai Edukasi : Jurnal Pendidikan Vol. 7 No. 2 (2024): Tirai Edukasi Desember 2024
Publisher : Universitas Qamarul Huda Badaruddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37824/ha0p2f02

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran Game-Based Learning (GBL) menggunakan Quizizz terhadap motivasi belajar siswa pada mata pelajaran Ekonomi kelas XI SMA Negeri 1 Praya Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain one-shot case study. Sampel penelitian adalah 36 siswa kelas XI B2 yang dipilih secara purposive sampling. Instrumen yang digunakan berupa angket motivasi belajar dan lembar observasi. Uji validitas menunjukkan semua item angket valid dengan nilai r hitung > r tabel (0,3291), sedangkan reliabilitas angket tergolong baik dengan nilai Cronbach’s Alpha > 0,6. Analisis data menggunakan uji paired sample t-test dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan motivasi belajar siswa setelah diterapkan model pembelajaran GBL menggunakan Quizizz. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 30,596 > t tabel 1,689 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan model pembelajaran GBL berbantuan Quizizz terhadap motivasi belajar siswa. Temuan ini mengindikasikan bahwa integrasi teknologi berbasis permainan dalam pembelajaran ekonomi dapat meningkatkan keterlibatan, antusiasme, serta motivasi siswa.
Analisis Penerapan Ice Breaking untuk Meningkatkan Semangat Belajar Siswa pada Pembelajaran IPS Nurhidayah, Nurhidayah; Muzakir, Muzakir; Suandi, Suandi
Tirai Edukasi : Jurnal Pendidikan Vol. 7 No. 2 (2024): Tirai Edukasi Desember 2024
Publisher : Universitas Qamarul Huda Badaruddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37824/ffvnc411

Abstract

This study aims to analyze the implementation of ice breaking as a learning strategy to improve students’ enthusiasm in Social Studies (IPS) learning for grade I students at MTs Raudlatul Ulum Batu Jangkih. The research was motivated by the low learning spirit of students, characterized by lack of focus, boredom, and minimal enthusiasm in the classroom. A qualitative approach with a case study method was employed. The participants included the school principal, a Social Studies teacher, and first-grade students. Data collection instruments consisted of observation sheets, interview guidelines, and documentation. Data were analyzed through reduction, presentation, and conclusion drawing. The findings indicate that implementing ice breaking activities at the beginning and middle of the lesson successfully created a more conducive learning atmosphere, enhanced student focus, and fostered motivation. Simple activities such as picture guessing, cheers, and clapping were effective in increasing student engagement and improving teacher-student interaction. These results highlight that ice breaking is a relevant learning strategy to reduce boredom and encourage an active and enjoyable learning environment.
ANALYSIS OF CONSUMER PREFERENCES AND SATISFACTION WITH BULOG RICE SALES IN ALAM BARAJO DISTRICT, JAMBI CITY tamara, vidiya; Suandi, Suandi; Effran, Endy
JALOW | Journal of Agribusiness and Local Wisdom Vol. 6 No. 2 (2023): Journal of Agribusiness and Local Wisdom
Publisher : Program Studi Agribisnis bekerja sama dengan PERHEPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jalow.v6i2.40595

Abstract

ABSTRACT The increasing competition in the rice market in Indonesia encourages the importance of understanding consumer preferences and satisfaction levels for rice sold by the Logistics Affairs Agency (Bulog). This study aims to (1) describe the socio-economic situation of Bulog rice consumers in Alam Barajo District, Jambi City, (2) to analyze consumer preferences and satisfaction with Bulog rice, and (3) to analyze socio-economic influencing factors on Bulog rice consumer preferences. The research was conducted in Alam Barajo District, Jambi City. The research was conducted for three calendar months. The data used were primary data and secondary data with a total of 50 respondents. The data was analyzed by means of statistical tests by regression method and satisfaction test. The results of consumer research have a high level of satisfaction and interest in Bulog rice, Importance Performance Analysis (IPA) analysis of rice attributes that are included in the main priority quadrant (I) are cleanliness, texture and price. The attribute that is included in the quadrant that maintains its achievement (II) is endurance. The attributes included in the low priority quadrant (III) are the aroma and integrity and uniformity of rice.The attributes included in the satisfactory quadrant (IV) are color and distribution services. The Customer Satisfaction Index (CSI) analysis results of the satisfaction index obtained are 0.7767 which means it is in the satisfied category. Consumer preferences are influenced by income, number of family members, amount of household expenses, and employment while those that do not affect preferences are age and education.
Penerapan Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan (Studi di Kantor Kecamatan Ilir Timur Satu Kota Palembang) Suandi, Suandi; Fatimah, Siti; Indarsih, Indarsih; Hendrarto, Hendrarto; Alam, Kamsir
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 6 عدد 2 (2024): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2024)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v6i2.202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang serta untuk mengetahui kinerja pegawai pada Kantor Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang ditetapkan informan penelitian yaitu Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang, Sekretaris, dan 1 orang pegawai Kantor Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang yang ditarik secara analisis kualitatif dengan maksud menggambarkan permasalahan yang diteliti, data dikumpulkan dengan cara wawancara dan mengedarkan kuesioner. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang dengan pertimbangan ingin mengetahui penerapan disiplin kerja dalammeningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang telah berlangsung dengan baik. Berdasarkan pembahasan dari penerapan disiplin dan kinerja pegawai yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, dapat ditarik kesimpulan yang berkembang dari masalah penelitian yaitu : Tingkat kedisiplinan pagawai dan Kinerja pegawai pada Kantor Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang. Adapun saran-saran yang diberikan pada penelitian ini adalah terus meningkatkan kedisiplinan pegawai Kantor Camat Ilir Timur Satu Kota Palembang dapat dikategorikan sangat disiplin dan lebih optimal untuk menciptakan kinerja yang sehat sehingga diharapkan tercapainya efisiensi, efektivitas dan produktivitas yang tinggi.
EFEKTIVITAS PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR (PKA) OLEH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BPSDMD) PROVINSI SUMATERA SELATAN Shakila, Chika Derri Felicia; Waliah, Siti; Yuliana, Yuliana; Suandi, Suandi
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 1 (2024): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (September 2024)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i1.242

Abstract

The Regional Human Resources Development Agency (BPSDMD) of South Sumatra Province is a government agency that organizes training, one of them is Administrator Leadership Training (PKA). Administrator Leadership Training aims to develop performance managerial leadership competencies to ensure the implementation of accountability for administrator level or echelon III positions. The identification of problems found was that the implementation of Administrator Leadership Training (PKA) was not optimal and the number of classes and participants was fluctuated. The aim of this research is to determine the effectiveness of Administrator Leadership Training (PKA) by the Regional Human Resources Development Agency (BPSDMD) of South Sumatra Province. This research uses a descriptive method with a qualitative approach so that it can explain in detail of the phenomena. The results of this research show that the implementation of Administrator Leadership Training (PKA) by the Regional Human Resources Development Agency (BPSDMD) of South Sumatra Province has been carried out well in accordance with applicable regulations and can be applied well by participants. Fluctuations of the number in classes and participants occurred due to refocusing or budget reductions from the South Sumatra Provincial Government.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN PALEMBANG Suandi, Suandi; Hendriansyah, Hendriansyah; Afriyanti, Afriyanti; Martina, Desi
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 1 (2024): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (September 2024)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i1.243

Abstract

This research aims to find out how much influence the level of education and work motivation has on the performance of Class II Palembang Harbormaster and Port Authority Employees. In this research, the research method used is the explanatory survey research method, which seeks to highlight the relationship between research variables and test the hypotheses that have been prepared previously. The researcher used an explanatory survey method because in this research he tried to find the relationship between the research variables, namely: employee work ability (X1), employee work motivation (X2), and employee performance (Y). Based on the research results, several conclusions were obtained, as follows: 1) The magnitude of the influence of education level on employee performance at the Harbormaster's Office and Palembangn Port Authority is influenced by the dimensions of skills, knowledge and work experience, 2) The magnitude of the influence of motivation on employee performance at the Harbormaster's Office and The Palembang Port Authority is influenced by the dimensions of expectancy, instrumentality (performance-reward link) and valence (attractiveness of rewards).
PENGARUH REFORMASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN KELURAHAN KARANG ANYAR KOTA PALEMBANG Purwanti, Umi; Andriyani, Dwi; Nirmala, Isma; Suandi, Suandi; Juliartha, Edwar; Gustiawan, Randa
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 2 (2025): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2025)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i2.288

Abstract

Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), dimana reformasi birokrasi adalah langkah starategis untuk membangun aparatur sipil negara agar lebih berkualitas dalam mengemban tugas tugas pemerintahan, sebagai penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan memenuhi kebutuhan masyarakat baik berupa barang atau jasa sesuai dengan standar dan peraturan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui upaya- upaya dalam mereformasi Birokrasi pada Kantor Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang, (2) pengaruh reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Penelitian yang dilakukan dapat digolongkan pada jenis penelitian survai. Data–data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 40 orang. Sedangkan analisisnya menggunakan statistik regresi sederhana. Dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan. Artinya bahwa reformasi birokrasi dapat dijadikan sebagai dasar untuk memprediksi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Kontribusi yang diberikan oleh variabel reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan sebesar 33,20%, sedangkan sisanya 66,80% merupakan variabel-variabel yang tidak terprediksi dalam penelitian ini.
Efisiensi Penerapan E-Government Dalam Pelayanan Akademik Di Politeknik Pariwisata Palembang Martoyib, Martoyib; Suandi, Suandi; Edwar Juliartha; Abdul Rauf; Susi Lawati; Yuliana, Yuliana; Umi Purwanti
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 8 عدد 1 (2025): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (November 2025)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v8i1.333

Abstract

Efisiensi merupakan salah satu indikator utama keberhasilan penerapan e-Government dalam meningkatkan pelayanan publik, termasuk pada sektor pendidikan tinggi vokasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efisiensi penerapan e-Government dalam pelayanan akademik di Politeknik Pariwisata Palembang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh 94 pegawai dijadikan responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner berskala Likert yang diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan e-Government di Politeknik Pariwisata Palembang cukup efisien dalam mempercepat pelayanan akademik dan mengurangi biaya administrasi, namun masih terhambat oleh keterbatasan infrastruktur jaringan, ketidaksesuaian kompetensi pegawai, serta rendahnya pemanfaatan fitur layanan. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan efisiensi e-Government dipengaruhi oleh integrasi teknologi, kapasitas sumber daya manusia, dan budaya organisasi dalam memanfaatkan sistem.
Co-Authors . Apriansyah Abdul Muis Muhammad ABDUL RAUF Achmad Musyahid, Achmad Ade Yulia Adipta, Marazaenal Afriyanti Afriyanti, Afriyanti Ajra Ajra Alam, Kamsir Algifari, Muhammad Daelami Ananda Sari, Lia Andhyka Muchtar, Andhyka Aras Aulia Hakim Awalia, Nurhikma Basyarudin Basyarudin Busrono, Lalu Muhammad Canaldhy, Rendy Sueztra Dasarja, Lalu Butsiawan Dedi Damhudi Dedy Hendry Dina Amelia Dompak MT Napitupulu Dwi Andriyani, Dwi Edwar juliartha Effran, Endy Ellita, Dian Emildan Pasai Fitri Ida Laela Fitri, Syarifah Massuki Fitriani, Nurul Fuad Muchlis Gustiawan, Randa H.M. Edwar Juliartha Hadayani Hadayani Hariati, Neza Hasbullah Hasbullah Hendrarto, Hendrarto Hendriansyah, Hendriansyah Heni Pujiastuti Herman Herman Heru Prasetio Idham Idham Iis Hartini Inayah Salwa, Adinda indarsih, Indarsih Ira Wahyuni Irmawati Irmawati Isma Nirmala Ja'afar, Ja'afar Jalius Jalius Jasminarni Junaidi Junaidi Karina Auliasari Kurniawan, Riko La Ode Risman Ling Ling Susanti, Ling Ling Made Krisna Laksmayani Martina, Desi Martoyib, Martoyib Masnun Masnun Mawarzani, Safka Mawarzani, Sapka Meri Arisandi Mhaezar, Adnan Muh. Ishak Jumarang Muhammad Syukri Mukhlizar, Mukhlizar Mulyana, A Saputri Muzakir Nababan, Halasson Sri Mai Napitupulu, Dompak MT Nurhidayah Nurhidayah Nurindasari, Sri Oktaria, Fera P, Fitriana Jufri Pahmi, Saepul Rahmatia Azzindani RISMAN, LAODE Rokhmadiyani, Lily Rosyani Rozaina Ningsih, Rozaina Saepul Pahmi Safira, Dinda Safitri, Lili Sahabudin Sahabudin, Sahabudin Sahrial Sahrial SANWANI SANWANI, SANWANI Saputra, Rahmat Shakila, Chika Derri Felicia Silvia Mawarti Perdana Siti Fatimah Sri Ayu Febrianti Sulistyahadi, Sulistyahadi Sumardi Efendi Surmayanti, Surmayanti Suryo Adi Wibowo Suryono Suryono SUSI LAWATI Syafri Syafri Syahrasaddin Syahrasaddin Syarifah Massuki Fitri tamara, vidiya Teguh Tri Handiyanto thahir, Nuryanti Trias Novita Umi Purwanti Utami, Luh Viktor Rodo Artha Marpaung Waliah, Siti Wardhani, Kania Wihabsari, Tri Astuti Yuliana Yuliana Yun Afrinaldi Yusma Damayanti