Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

6.905

P-Index

This Author published in this journals

All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Media Wahana Ekonomika JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK) Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Journal of Global Business and Management Review Review of Management and Entrepreneurship Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Community Service & Engagement International Journal of Marketing and Human Resource Research Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Ekonomi Syariah Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal AKM: Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Studi Ilmu Sosial dan Politik Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Community Empowerment Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies

Marnisah, Luis

Universitas Indo Global Mandiri

Author-ID : 2412728

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 71 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

4 5 6 7 8

PUNISHMENT & REWARD, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYA ILMIAH DOSEN PERSAUDARAAN DOSEN REPUBLIK INDONESIA (PDRI) SUMATERA SELATAN Aravik, Havis; Zamzam, Fakhry; Marnisah, Luis
Jurnal Ecoment Global Vol. 6 No. 1 (2021): Edisi Februari 2021
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

This research aims to analyze Punishment & Reward, organizational climate and potential for the productivity of the scientific work of PDRI South Sumatra lecturers. The research method used is quantitative research with descriptive and verification confirmative survey methods, with a population of 234 PDRI members in the Whatsapp (WA) group and 132 taken after being verified in answering questionnaires and interviews, as well as data processing using the SPSS 23 tool. that punishment & rewards for lecturers can affect productivity with t count 6.215> t table 1.976, organizational climate affects productivity with t count 6.215> table 1.976, and compensation affects productivity with t count of 4.044> t table 1.976, and punishment & reward, Organizational climate, and competence together affect productivity with F count of 26.484> F table 3.0663, with the output solvent coefficient of R Square 70.9%. Thus, that reward & reward affects productivity, organizational climate affects productivity, and competence affects productivity, and together punishment & reward, organizational climate, and competence affect productivity.Key words: punishment & reward, organizational climate, Competence, and Productivity

PENGARUH BAURAN PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PRINCIPAL MENGGUNAKAN PRODUK SURETY BOND DI PT. JAMKRIDA SUMSEL Yurdianto, Ardian; Zamzam, Fakhry; Marnisah, Luis
Journal of Global Business and Management Review Vol. 2 No. 2 (2020): Journal of Global Business and Management Review
Publisher : Program Sarjana Manajemen Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/jgbmr.v2i2.1159

This study entitled The Effect of Promotion Mix and Service Quality on Principal Decisions Using Surety Bond Products at PT Jamkrida Sumsel. This research instrument uses a questionnaire, and using multiple linear regression to process tabulated data from the results of respondents' answers. The results of the study conclude, First, the Promotion Mix Variable (X1) has a positive and significant effect on the Decision of Jamkrida Service Users in South Sumatra (Y;. Second, the Service Quality Variable (X2) has a positive and significant effect on the Decision of South Sumatra Jamkrida Service Users (Y); Third, Promotion Mix Variable (X1) is an independent variable whose influence is more dominant on the Decision of Jamkrida Service Users in South Sumatra compared to the variable of service quality; Fourth, the Promotion Mix variable (X1) and Service Quality (X2) have a positive and significant effect on the Decision of Jamkrida Service Users in South Sumatra (Y). This means that the independent variable (X) is increasing together, so the Decision of the Jamkrida Service User of South Sumatra (Y) will increase.

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Yayasan Dhuafa Mulia Palembang Oscar, Jimmi; Marnisah, Luis; Alie, Juhaini
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i4.11311

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Dhuafa Mulia Palembang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif, populasi 110 karyawan Yayasan Dhuafa Mulia Palembang, 110 diambil sebagai sampel penelitian menggunakan rumus product moment, pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner/angket. Pengelolaan data menggunakan tools analisis SPSS versi 23. Waktu penelitian ialah sejak Agustus 2022 sampai dengan Januari 2023. Hasil output data diolah dengan SPSS, bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikasi nilai F hitung adalah sebesar 79,309. Sedangkan nilai F tabel didapat dengan melihat pada distribusi F tabel dengan N = 110 signifkan 0,05 serta jumlah variabel independen 3 maka nilai F tabel sebesar 2,690. Berdasarkan perhitungan di atas nilai F hitung sebesar 136,906 > F tabel sebesar 2,690 serta nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari pada 0,05 maka H4 diterima dan dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja, Motivasi Kerja serta Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulan penelitian bahwa (1) Disiplin kerja karyawan dengan mematuhi segala peraturan instansi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Yayasan Dhuafa Mulia Palembang (2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Yayasan Dhuafa Mulia Palembang (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Yayasan Dhuafa Mulia Palembang. Dari hasil regresi diperoleh hasil bahwa motivasi kerja berpengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan di Yayasan Dhuafa Mulia Palembang yaitu sebesar 3,162

PEMANFAATAN INFLUENCER SEBAGAI MEDIA PROMOSI WISATAWAN DI DANAU SHUJI Ramadhani, Anaya Okta; Wulandar, Rika; Jaya, Irfan; Ghina, Aliah; Wadud, Muhammad; Marnisah, Luis; Agustian, Endy
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34725

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang berfokus pada promosi Danau Shuji melalui kolaborasi dengan influencer @marandangpempek menunjukkan hasil yang sangat positif dalam meningkatkan kunjungan dan memberikan dampak signifikan pada aspek ekonomi dan sosial komunitas. Dalam upaya ini, kampanye promosi berhasil meningkatkan jumlah pengunjung mingguan sebesar 80%, dari 25 menjadi 45 orang. Peningkatan ini menandakan efektivitas strategi promosi dalam menarik perhatian wisatawan dan memperkuat daya tarik Danau Shuji sebagai destinasi wisata alam. Dampak ekonomi terlihat dari peningkatan pendapatan tiket masuk yang mendukung perbaikan fasilitas dan pemeliharaan destinasi. Selain itu, dampak sosial positif mencakup peningkatan kesadaran masyarakat dan potensi partisipasi lokal dalam industri pariwisata, memperkuat keterlibatan komunitas. Keberhasilan kampanye ini didorong oleh beberapa faktor kunci: pengaruh signifikan dari influencer yang mampu menyampaikan pesan autentik, kualitas konten yang menarik dan berkualitas tinggi, serta tingkat keterlibatan audiens yang tinggi terhadap konten tersebut. Kegiatan ini tidak hanya memperkuat posisi Danau Shuji sebagai destinasi wisata yang menjanjikan tetapi juga memperlihatkan peran penting promosi digital dalam pengembangan pariwisata lokal.

PENGEMBANGAN IDENTITAS BRAND UMKM KERUPUK KEMPLANG UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DI DESA LEMBAK (PELATIHAN LOGO) Agustin, Nency; Fauzan, M Ammar; Dewi, Pitri Rosmala; Ghina, Aliah; Marnisah, Luis; Wadud, Muhammad; Agustian, Endy
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34944

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan pelatihan logo item bisnis makanan pada UMKM Kerupuk Kemplang dan menjelaskan proses desain produk tersebut. Kegiatan program bersama mitra KKN menjadi data penelitian ini. Kemasan dan logo usaha merupakan satu hal yang penting dalam usaha, masyarakat desa Lembak masih belum memiliki pengetahuan yang lebih mengenai pentingnya branding dalam suatu produk. Berdasarkan temuan penelitian UMKM Kerupuk Kemplang diberikan pelatihan pembuatan logo untuk produk makanan. Di Desa Lembak Sumatera Selatan, pengembangan produk UMKM dapat dilakukan dengan diversifikasi produk yaitu membuat identitas seperti logo pada brand UMKM Kerupuk Kemplang Di desa Lembak. Tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat yaitu untuk mengembangkan produk UMKM Kerupuk Kemplang dan meningkatkan daya saing produk. Metode pelaksanaan yang digunakan yaitu observasi secara langsung dan wawancara dengan pemilik UMKM, kemudian dilakukan pengabdian kepada masyarakat. Kegiatan ini mendapatkan respon yang positif dan antusias warga desa Lembak terutama untuk pemilik usaha UMKM Kerupuk Kemplang. Hasil dari Pengabdian Kepada Masyarakat dalam penelitian ini, produk UMKM Kerupuk Kemplang pada Desa Lembak mengerti dan bisa membuat logo untuk brand mereka sendiri menggunakan aplikasi yang diajarkan melalui pelatihan logo. Masyarakat desa Lembak jadi lebih memahami mengenai pentingnya identitas brand yang baik untuk suatu usaha, dan memiliki tampilan kemasan dan logo atau label yang lebih menarik sehingga diharapkan mampu untuk meningkatkan minat beli konsumen.

PENDAMPINGAN PENENTUAN HARGA POKOK PENJUALAN UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS UMKM KERUPUK DAN KEMPLANG DESA LEMBAK Oktarini, Rahmi Dwi; Lesmono, Nanda Kurnia Andi; Utami, Nadia; Ghina, Aliah; Marnisah, Luis; Wadud, Muhammad; Agustian, Endy
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34945

UMKM merupakan salah satu perusahaan yang mempunyai banyak dampak sosial yang positif. UMKM merupakan mesin perekonomian utama Indonesia. Selain itu, para pelaku UMKM juga menghadapi beberapa kesulitan. Salah satu permasalahannya adalah para pelaku UMKM seringkali kurang memahami dasar-dasar keuangan, termasuk kemampuan menghitung Harga Pokok Produksi (HPP) yang menjadi tolak ukur penetapan harga suatu produk. Komunitas komersial Desa Lembak juga terkena dampaknya. Berdasarkan temuan observasi awal, dinas mendapat informasi mengenai kurangnya bantuan yang diberikan kepada pelaku usaha dalam menetapkan biaya produksi dan harga jual produk. Oleh karena itu, tujuan proyek pengabdian masyarakat ini adalah untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut. Tugas utama yang dilakukan dalam kegiatan yang berhubungan dengan layanan Forum ini menawarkan dukungan dalam menentukan harga produk dan biaya produksi. Tujuan Tujuan dari latihan ini adalah untuk meningkatkan pemahaman pelaku UMKM mengenai cara menentukan harga jual dan harga pokok produksi (HPP). Pendekatan studi kasus dan bantuan langsung kepada pelaku usaha dalam menentukan harga pokok produksi perusahaan dan harga jual produknya merupakan metode yang digunakan dalam kegiatan ini. Berdasarkan temuan evaluasi, setelah dilaksanakannya bantuan tersebut, pemahaman dan keterampilan para pelaku UMKM meningkat. Hal ini terlihat dari cara UMKM menghitung harga jualnya dengan terlebih dahulu mengurangi biaya produksinya. Sebagai bagian dari kegiatan yang berhubungan dengan layanan, Forum ini sebagian besar membantu dalam menentukan harga produk dan biaya produksi. Tujuan Tujuan dari latihan ini adalah untuk meningkatkan pemahaman peserta UMKM mengenai proses perhitungan harga pokok produksi (HPP) dan harga jual. Teknik yang digunakan dalam kegiatan ini antara lain pendekatan studi kasus dan pemberian dukungan langsung kepada pelaku usaha dalam mengetahui harga pokok produksi perusahaan dan harga jual barangnya. Kesimpulan evaluasi menunjukkan bahwa pengetahuan dan kemampuan pelaku UMKM meningkat setelah bantuan ini diberikan. Hal ini terlihat dari cara UMKM menentukan harga jualnya dengan terlebih dahulu memangkas biaya produksi.

DEMO MASAK PEMPEK DAN SEBLAK DALAM UPAYA PEMBERDAYAAN EKONOMI KREATIF MASYARAKAT DI DESA LEMBAK Lusiana, Sindi Ayu; Sari, Mayang Alya; Harya, M Zaniko; Ghina, Aliah; Marnisah, Luis; Wadud, Muhammad; Agustian, Endy
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.36834

Salah satu inisiatif penguatan ekonomi kreatif Desa Lembak adalah dengan kegiatan demo masak yang dilakukan dalam rangka Program Pengabdian Kepada Masyarakat (KKN). Dengan bantuan kurikulum ini, peserta akan belajar bagaimana menyiapkan masakan khas Indonesia seperti seblak dan pempek, yang memiliki potensi pasar yang besar. Warga didorong untuk mengasah keterampilan dalam menghasilkan makanan berkualitas tinggi yang siap dipasarkan melalui instruksi memasak dan pendampingan. Permasalahan yang muncul adalahIbu-ibu catering kesulitan dalam mengontrol tingkat kematangan adonan pempek sehingga teksturnya menjadi tidak sesuai dengan standar yang diharapkan. Beberapa mitra catering juga memiliki kendala dalam membuat kuah seblak yang kaya rasa dan beraroma sedap. Produk pempek dan seblak yang dihasilkan oleh mitra catering belum memiliki ciri khas yang membedakan dengan produk pesaing. Kegiatan ini memberikan wawasan tentang pengemasan produk dan metode pemasaran yang memungkinkan produk bersaing baik di pasar lokal maupun online. Program ini diharapkan dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi desa dan menumbuhkan inovasi dan kemandirian masyarakat yang lebih besar dalam menciptakan perusahaan kuliner. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan semangat dan potensi masyarakat terhadap pertumbuhan ekonomi kreatif yang berpusat pada pangan.

Analisis Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV LAA Tahzan Florist Sulistiono, Donny; Marnisah, Luis
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48809

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Laa Tahzan Florist. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 50 karyawan yang diambil menggunakan teknik pengambilan sampel secara purposive. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Sig. = 0.856 > 0.05), motivasi juga tidak signifikan memengaruhi kinerja karyawan (Sig. = 0.083 > 0.05), namun lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Sig. = 0.038 < 0.05). Selain itu, secara simultan, kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Sig. = 0.000 < 0.05) dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,507, yang berarti 50,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar perusahaan lebih memperhatikan faktor lingkungan kerja sebagai salah satu aspek yang dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Ogan Ilir Provinsi Sumatera Selatan Lamella Nintha Pinem; Luis Marnisah
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 5 No. 6 (2024): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v5i6.2574

This study aims to analyze and demonstrate the Influence of Motivation, Compensation, and Work Culture on the Performance of Agricultural Extension Workers in Ogan Ilir Regency. The methods used in this study are descriptive analysis, classical assumption tests, and multiple linear regression. The results of this study are as follows: (1) Motivation of agricultural extension workers has a positive and significant effect on their performance with a t value of 2.273 > t table 1.653. This motivation enhances the performance of agricultural extension workers when they independently complete their tasks and responsibilities. (2) Compensation has a positive and significant effect on the performance of agricultural extension workers with a t value of 3.435 > t table 1.653. Timely payment of wages or salaries by the institution enhances the performance of agricultural extension workers in independently completing their tasks and responsibilities. (3) Compensation also has a positive and significant effect on the performance of agricultural extension workers with a t value of 3.872 > t table 1.653. A work culture that emphasizes readiness to take risks in responsible work also contributes to the improvement of agricultural extension workers' performance when working independently. (4) Simultaneously, motivation, compensation, and work culture have a positive and significant effect on the performance of agricultural extension workers in Ogan Ilir Regency with a significance level of 0.001 < 0.05 and an F value of 25.832 > F table 2.654. All independent variables have a positive effect on the performance of agricultural extension workers, indicating that the higher the independent variables, the higher the performance of agricultural extension workers in Ogan Ilir Regency..

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di Lembaga Pendidikan Terpadu Nurul Ilmi Banyuasin Siti Fatimah J; Luis Marnisah
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 5 No. 11 (2024): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v5i11.5833

This study aims to determine whether the Work Environment, Work Discipline and Work Motivation have an effect on Teacher Performance. This research was conducted at the Nurul Ilmi Banyuasin Integrated Education Institution. The research method used in this study is a quantitative method. The population in this study were all teachers at the Nurul Ilmi Banyuasin Integrated Education Institution, while the number of samples used was 85 respondents using saturated sampling techniques. The instrument in this study used a questionnaire. The data analysis method in this study used descriptive statistical tests, instrument quality tests, classical assumption tests, multiple regression analysis and hypothesis tests. Based on the results of this study, it is known that the variables of the work environment, work discipline and work motivation have a significant effect on teacher performance at the Nurul Ilmi Banyuasin Integrated Education Institution with a calculated F value of 34.519 while the F table value is 2.717 thus the calculated F 34.519> F table 2.717. The results of the Determination Test show that the R-Square value is 0.561 or 56.1%, indicating that the variables of Work Environment, Work Discipline and Work Motivation are able to influence Teacher Performance by 56.1%, the remaining 100% - 56.1% = 43.9% is explained by other variables or factors that are not studied. In the work environment and work discipline as well as the existence of good and high work motivation will have a good impact on teachers in carrying out their duties and responsibilities so that it will affect better teacher performance.

Co-Authors Agiska, Bella Putri Agustian, Endy Agustin, Nency Ahmad Sanmorino Ahmad Tohir Aisyah Akbar, M. Gilang Tri Aldina, Rizky Alie, Marzuki Aravik, Havis Ariandini, Margaretha Harti Arzeti, Fiore Putri Astuti, Kartini Herma Azrai’e K.Rosni Azra’ie K Rosni Barik Barik Choiriyah Choiriyah Daniel Ginting Daniel Ortega Situmorang Darmaputera, Mohammad Kurniawan Denny Saputra Desta Agustina Dewi, Pitri Rosmala Dian Mellany Dwi Irawan Effendi, Elliya Eka Agustina, Eka Eko Surya Dinata Endah Dewi Purnamasari Endi Rekarti, Endi Fadilla, Fadilla Fakhry Zamzam Fauzan, M Ammar Fellyanus Habaora Fellyanus Habaora Fellyanus Habaora Fenilom Muday Frastuti, Melia Ghina, Aliah Habaora, Fellyanus Halin, Hamid Hamid Halin Harsi Romli Harya, M Zaniko Helmaviana, Silviana Hikmah Fitriani Imamah, Fathonah Nur Ina Aprillia Intan, Amelia Nur Jacobus Jermias JAYA, IRFAN Jefirstson Richset Riwukore Jefirstson Richset Riwukore Jefirstson Richset Riwukore Jefirstson Richset Riwukore Juhaini Alie Juhaini Alie Kore, Jefirstson Richset Riwu Kurniawan, Mohammad Lamella Nintha Pinem Laviena Octora Lesmono, Nanda Kurnia Andi Lucky Keta Ritanti Lusiana, Sindi Ayu M Kurniawan DP M Reza Vahlevi M. Kurniawan DP Manafe, Elbert Manafe, Graendy Zimrat Martin, Irene Verza Meita Istianda Melianus Imanuel Manalor Mellynda Adelia Mikko Mohd. Kurniawan Muhammad Aldaman Nasution, Surya Andita NI Wayan Priscila Yuni Praditya Nubila, Heti Oktarini, Rahmi Dwi Ora, Fellyanus Haba Oscar, Jimmi Perimansyah Perimansyah Perimansyah, Perimansyah Putri Putri, Putri Ramadhani, Anaya Okta Richo Mahendra Ridwan Effendi Riwu Kore, Firda R Riwu Kore, Jefirstson R Riwukore, Jefirstson Richset Riyansah, Muhammad Romli, Harsi Rosina Ravenska Mbuik Roswaty, Roswaty Saputri, Efrillia Missel Sari, Mayang Alya Sari, Pita Sari, Retty Purnama Satyawan, Robby Septiadi, Muhammad Dede Shinta Puspasari Shofyan Muharsyah Siti Fatimah J Siti Komariah Hildayanti Sulastri Sulastri Sulistiono, Donny Sunardi, Hastha Susi Handayani Syech Idrus Tabrani Tabrani Tabroni Terttiaavini, Terttiaavini Tien Yustini Tien Yustini, Tien Tirta Jaya Jenahar Travolta, Jovanka Feryan Utami, Alia Utami, Nadia Vania, Dera Tita Veronica, Meilin Wadud, Muhammad Wicaksana, Bagus Jiwangga Wulandar, Rika Yolanda Mareta Yuliana Yuliana Yulianti, Nyayu Apni Yulius, Yosef Yurdianto, Ardian Zamzam, Fazakkir

Title

Found 71 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 71 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 71 Documents
Search