Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.155
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus Bisnis DERIVATIF Akuisisi : Jurnal Akuntansi Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Muhammadiyah International Journal of Economics and Business SENTRALISASI Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis FIDUSIA : JURNAL KEUANGAN DAN PERBANKAN JURNAL PRODUKTIVITAS International Journal of Islamic Business and Economics (IJIBEC) Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Mantik Jurnal Proaksi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Akademi Akuntansi (JAA) Attractive : Innovative Education Journal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Neraca Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Bulletin of Pedagogical Research JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Management and Digital Business Media Ekonomi Prosiding University Research Colloquium Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara JIPkM International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities (IJMESH) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Pengabdian Teknik dan Sains (JPTS) CITAKARYA Jurnal Pengabdian Masyarakat JESH: Journal of Economics, Social, and Humanities Komunitas: Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Akhmad Darmawan
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 78 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : derivatif

 1 
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, UMUR OBLIGASI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI PADA SEKTOR KEUANGAN YANG TERDAPAT DI BEI TAHUN 2015-2018 Akhmad Darmawan; Yudith Foran Al Fayed; Fatmah Bagis; Bima Cininttya Pratama
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2020): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v14i1.443

Abstract

This study aims to examine the effects of profitability, liquidity, leverage, age of bondsand firmsize toward bond ratingin the financial sectors listed inIndonesia Stock Exchangeduring2015-2018using 86 samples chosen bypurposive sampling. Meanwhile, data analysis techniques used in this study were descriptive statistics,classic assumption tests, multiple linear regression analysisand hypothesis testing. The results of data analysis using regression analysis showed that profitability had not a significant negative effect on bond ratingin financial sectors, liquidity had a significant positive effect on bond ratings in financial sectors, leverage had a significant positive effect on bond rating in financial sectorand ageof bondhad a significant negative effect on bond ratingin financial sectors. While, firmsize had a significant negative effect on bond ratingin financial sectors.Keywords:Profitability, Liquidity, Leverage, Age of Bonds, FirmSize, Bond Rating
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Solihatun Solihatun; Akhmad Darmawan; Fatmah Bagis
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i1.582

Abstract

This study aims to determine the effect of motivation and work environment on job satisfaction, the influence of motivation, work environment and job satisfaction on employee performance, job satisfaction mediates the relationship between motivation on employee performance and job satisfaction mediates the relationship between work environment and employee performance. The population used is employees of the production section of PT. The Wahidatama Purbalingga Gold Herb for 200 people. The sampling technique used simple random sampling. The technique of collecting data using a questionnaire. The sample taken was 132 respondents using the Yamane formula. The data analysis used was validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression test, Adjusted R Square coefficient of determination test, f test, t test and Sobel test. Based on the results of the analysis it is proven that motivation and work environment have a significant effect on job satisfaction, motivation, work environment and job satisfaction have a significant effect on employee performance and job satisfaction mediates motivation and work environment on employee performance at PT. Wahidatama Purbalingga Gold Herb. Based on the significance value obtained, the variable that most influences employee performance is the motivation variable.Keywords: Motivation, Work Environment,Job Satisfaction, Employee Performance
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZESNHIP BEHAVIOR: STUDI PADA PT ALBASI PRIANGAN LESTARI Aulia Izzatunnisa; Fatmah Bagis; Akhmad Darmawan; Arini Hidayah
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional, psychological empowerment dan kepribadian terhadap organizational citizenship behavior pada PT Albasi Priangan Lestari. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Albasi Priangan Lestari yang berjumlah 162 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan data diperoleh dari responden dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, psychological empowerment dan kepribadian berpengaruh secara simultan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil uji analisis secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, psychological empowerment berpengaruh positif dan tidak signifikam terhadap organizational citizenship behavior serta kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.Kata kunci : kepemimpinan transformasional, psychological empowerment, kepribadian dan organizational citizenship behavior
PENGARUH EFIKASI DIRI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAN JAVA HERITAGE HOTEL PURWOKERTO Akhmad Darmawan; Fatmah Bagis; Aprilia Tri Handani; Dwi Vina Rahmawati
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.679

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, karakteristik pekerjaan dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja karyawan di Java Heritage Hotel Purwokerto. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto yang berjumlah 126 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan data diperoleh dari responden dengan menggunakan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy, karakteristik pekerjaan dan perilaku kewargaan organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji analisis parsial menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan perilaku kewargaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Efikasi Diri, Karakteristik Pekerjaan, Perilaku Kewarganegaraan Organisasi dan Kinerja Karyawan.
PENGARUH SEMANGAT, DISIPLIN, KESELAMATAN KESEHATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CEBONG KAYUINDO Akhmad Darmawan; Sukma Dewi Sri Aprilianingsih; Suwarto Suwarto
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i2.1054

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Cebong Kayuindo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis data menunjukan bahwa variabel semangat kerja, disiplin kerja, keselamatan kesehatan kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, semangat kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Co-Authors Abdan Syakuro Abid Yanuar Badharudin Agista Aolia Rahma Ahmad Zainal Abidin bin Abd Razak Ahmad Zainal Abidin bin Abd Razak Ahmad Zainal bin Abd Razak Ainun Nisa Ainun Nurdiasih Akmal Syaisyahba Meizar Alfalisyado Alfalisyado Alfato Yusnar Kharismansyah Alfin Fawaid Alldho Dharma Rahardhiansyah Ani Kusbandian Annisa Sepriani Aprilia Tri Handani Arafah Esa Yuswandani Arif Priono Pangestu Arini Hidayah Arini Hidayah Arini Hidayah Arini Hidayah, Arini Aulia Arif Rahman Aulia Izzatunnisa Azmi Fitriani Bagas Akbar Dwi Pangestu Rimbawan Bagas Pangestu Bima Cininttya Pratama Bima Cinintya Pratama Chichi Dwi Rismawati Chintya Niessahroji Putri Dafa Safron Afif Daisak Hidayat Baihaqi Darodjat, Darodjat Dea Rahmawati Desi Sukmawati Devia Amelia Saputri DEWI APRILIA NINGSIH. I Dian Widyaningtyas Dian Widyaningtyas Dwi Vina Rahmawati Dwi Vina Rahmawati Dwi Vina Rahmawati Dymas Rhimba Prastita Efi Miftah Faridli Endiyono Erna Handayani Erny Rachmawati Erny Rachmawati Eva Aqilah Abu Jalil Evang Adhitya Yudistira Fadila Saputri Farhan Hanif Ananta Farid Muhammad Rofifudin Fatin Rohmah Nur Wahidah Fatmah Bagis Fatmah Bagis Fatmah Bagis Fatmah Bagis Fatmah Bagis Feti Setyarini Firda Ardianti Pratiwi Firlian Fikri Egyansyah Fitria Ciptaningrum Hanif Dwi Cahyo Hardiyanto Wibowo Hariyaty Binti Ab Wahab Hariyaty Binti Ab Wahab Hasyifa Ratna Astria Hengky Widhiandono, M.Si. S.E. Hermin Endratno Hermin Endratno Ika Yustina Rahmawati Intan Anggun Puspita Anggraini Isnaeni Ninda Rizqi Fiyani Jovinda Percillia Marifatul U. Julian Japar Kesih Kurnia Keyza Dava Pradiva Khanjaryati Khasanah Khoeru Anisa Ramadani Kurnia, Kesih Lana Dianti Lutfi Aisyah Luthfi Arie Widzayanto M. Agung Miftahuddin Mariska Febriani Marta Tania Gabriel Ching Cing Mastur Mujib Ikhsani Mastur Mujib Ikhsani Maulida Nurul Innayah Megi Nur Fitriani Miftahul Khairiyah Muchammad Agung Miftahuddin Muchammad Agung Miftahuddin Muhamad Riki Muhamad Rizki Harmawan Muhammad Faiz Marzuq Juliandanu Muhammad Muammar Muhammad Raffi Akbar Muhammad Rizqie Aris Muhammad Taufiq Tamam Nabila Rahma Aryani Nadila Nuraning Naelati Tubastuvi Naeli Ma'rifah Nafis Mahesa Putra Nasywa Aulia Zahra Nawalin Nazah Nawalin Nazah Nelis Fadhila Rimatanti Niken Kharisma Pambayun Nina Apriliani Ninik Dewi Indahsari Nisa Hidayah Nurrohman Fadilah Nurul Lely Mustikasari Pauline Hapsari Purnadi Purnadi Purnadi Purnadi Putri Anggi Irawan Putri Maulidina Azzahra Raka Zildjian Rani Aprilia Raras Noor Sandra Regilia Asri Cahyaningtyas Restu Frida Utami Roqi Yasin Sandra Dewi Saputra, Eqwar Sekar Laras Ati Sinta Bella Melliana Slamet Priyanto Solihatun Solihatun Sri Rejeki Sri Rejeki Sri Wahyuni Sri Wahyuni Suwarto Suwarto Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Timbang Apit Afifah Totok Haryanto Tri Septin Muji R. Tsabita Shafi Saharani Wida Purwidianti Widia Apriyani Yudhistira Pradhipta Aryoko Yudith Foran Al Fayed Yundari, Yundari Zulfa Azalia Aufa Nur Azizah