Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.017
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen The International Journal of Accounting and Business Society Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Manajemen & Keuangan Jurnal Akuntansi dan Ekonomika Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia International Journal of Social Science and Business International Journal of Supply Chain Management Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) The Indonesian Journal of Accounting Research NERACA : JURNAL AKUNTANSI TERAPAN Economics and Digital Business Review INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Industri Pariwisata Prima Abdika: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Social Service and Research Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Jurnal Kajian Pariwisata i-Latinnotary Journal: Internasional Journal of Latin Notary Journal of Applied Business and Technology PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Luxury: Landscape of Business Administration Jurnal RAK (Riset Akuntansi Keuangan) Interconnection: An Economic Perspective Horizon Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Teddy Chandra
Institut Bisnis Dan Teknologi Pelita Indonesia
Religion Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Social Sciences Transportation Other

Published : 90 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 90 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR SE-KECAMATAN RIMBA MELINTANG KABUPATEN ROKAN HILIR Edi Suwarno; Asmara Hendra Komara; Teddy Chandra
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.148 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of leadership style, motivation and commitment on population and the sample of this study were elementary school teachers throughout the Rimba Melintang sub-district which amounted to 190 educators / teachers. Sampling using research data analysis using SEM (Structural Equation Model) with the AMOS program. The results of this study prove and conclude that: (1) leadership style has a significant effect on job satisfaction (2) motivation has a significant effect on job satisfaction, (3) commitment has no effect and is not significant on job satisfaction) (4) leadership style is not influential and insignificant on performance (5) motivation has no effect and not significant on performance (6) commitment has no effect and is not significant on performance (7) job satisfaction has no effect and is not significant on performance. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan , motivasi dan komitmenPopulasi dan sampel penelitian ini adalah guru SD se-Kecamatan Rimba Melintang yang berjumlah yaitu 190 tenaga pendidik/guru. Pengambilan sampel menggunakan analisis data penelitian menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program AMOS . Hasil penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) gaya kepemmpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja (2 ) motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) komitmen tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja) (4) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (5) motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (6) komitmen tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (7) kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja.
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BEI SELAMA PERIODE 2010-2015 Teddy Chandra; Novita Sari
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 2 No 2 (2017): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (521.345 KB)

Abstract

The purposes of this research are to observe the Current Ratio, the Total Asset turnover, the Debt to Equity Ratio, the Debt Ratio, the Net Sales Growth, the Firm Size to automotive companies profitability which were registered on Indonesia Stock Exchange. The population on this research include 13 of the automotive companies which were registered on Indonesia Stock Exchange. The researcher used purposive sampling as the method to choose the samples. The amount of the samples is 12 automotive companies which were registered on Indonesia Stock Exchange between 2010–2015 period. The data on this research are secondary source data. Multiple linear regression analysis technique was used for hypothesis testing on data analyzing. The results of research showed that Current Ratio and Debt Ratio does not gives positive and not significant contribution to profitability, Debt to Equity Ratio and Firm Size does not gives positive and significant contribution to profitability, Total Asset turnover and Net Sales Growth gives positive and significant contribution to profitability. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif Current Ratio, Total Asset Turnover Ratio, Debt to Equity Ratio, Debt Ratio, Pertumbuhan penjualan, Ukuran Perusahaan terhadap profitabilitas pada perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 13 perusahaan. Sedangkan pemilihan sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan peneliti sebanyak 12 perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2015. Data yang diperoleh merupakan sumber data sekunder. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan: Current Ratio, dan Debt Ratio tidak berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas, Debt to Equity Ratio, dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan Total Asset Turnover Ratio, dan Pertumbuhan penjualan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA SPBU DI KABUPATEN ROKAN HILIR Rahmad Hidayat; Teddy Chandra; Harry P Panjaitan
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.26 KB)

Abstract

This research was conducted to determine and analyze the influence of Organizational Culture, Work Motivation and leadership style on job satisfaction and employee performance at gas stations in Rokan Hilir Regency. This research was chosen because of the phenomenon and problems related to job satisfaction and the performance of SPBU employees in Rokan Hilir Regency. This is of course related to many factors, but the author has a temporary suspicion that organizational culture, work motivation and leadership styles, which will temployee satisfaction and performance. The method used in data retrieval of this study is questionnaire / questionnaire. The number of questionnaires given to respondents was 49 questionnaires. Data analysis techniques using descriptive analysis and questionnaire feasibility tests that have been tested beforehand by testing the validity, reliability test, multicollinearity test, determination coefficient test and Path analysis with Smart PLS. The results of this study are: (1) organizational culture has no effect on job satisfaction, (2) work motivation has a significant effect on job satisfaction, (3) leadership style has a significant effect on job satisfaction (4) organizational culture does not affect employee performance, (5) Motivation does not have a significant effect on performance, (6) Leadership Style has a significant negative effect on performance, (7) job satisfaction does not have a significant influence on performance. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhBudaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawanpada SPBU di Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini dipilih karena adanya fenomena dan masalah yang terkait dengan kepuasan kerja dan kinerja karyawanSPBU di Kabupaten Rokan Hilir. Hal ini tentu saja berhubungan dengan banyak faktor, akan tetapi penulis mempunyai dugaan sementara faktor budaya organisasi, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan, yang baik akan mempengaruhi dan meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.Metode yang digunakan dalam pengambilan data penelitian ini adalah kuesionar/angket.Jumlah kuesioner yang diberikan kepada responden sejumlah49 kuesioner.Teknik analisis data menggunakan analisiss deskriptif dan uji kelayakan angket yang telah diuji cobakan terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji koefisien determinasi dan analisis Jalur (Path Analisis) dengan Smart PLS.Hasil daripenelitian ini adalah: (1) Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan kerja, (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja(4) Budaya organisasitidak mempengaruhikinerja karyawan, (5) Motivasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, (6) Gaya Kepemimpin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, (7) kepuasan kerjatidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU SMP SE-KECAMATAN RIMBA MELINTANG KABUPATEN ROKAN HILIR Sinar Bulan; Teddy Chandra; Asmara Hendra Komara
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (423.954 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of leadership style, motivation and commitment to job satisfaction and the performance of teachers in junior high schools throughout the Rimba Melintang District. Population and sample of this study were teachers of SMP in Rimba Melintang District, amounting to 159 educators / teachers. Sampling using research data analysis using SEM (Structural Equation Model) with the AMOS program. The results of this study prove and conclude that: (1) leadership style influences and significantly affects job satisfaction (2) motivation does not affect and is not significant to job satisfaction, (3) commitment has a significant effect on job satisfaction) (4) leadership style is not effect and not significant on performance (5) motivation does not have an effect and not significant on performance (6) commitment has an effect and significant on performance (7) job satisfaction has no effect and not significant on performance. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,motivasi dan komitmen terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru di SMP se-Kecamatan Rimba Melintang.Populasi dan sampel penelitian ini adalah guru SMP Se-Kecamatan Rimba Melintangyang berjumlah yaitu 159 tenaga pendidik/guru. Pengambilan sampel menggunakan analisis data penelitian menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program AMOS . Hasil penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1)gaya kepemmpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja ( 2 ) motivasi tdak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja) (4)gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (5) motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (6) komitmen berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja (7) kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja.
PENGARUH CITRA BANK, PROMOSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH PT. BANK CENTRAL ASIA (KCP HARAPAN RAYA PEKANBARU) Agus Hocky; Nadya Sagita; Teddy Chandra
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 5 No 2 (2020): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to examine and analyze the effect of bank image, promotion, and quality of service on customers’ satisfaction and loyalty at PT. Bank Central Asia Branch Office Harapan Raya Pekanbaru. The population of this research is 1.124 customers of PT. Bank Central Asia Branch Office Harapan Raya Pekanbaru, therefore, a sampling method used to determine an appropriate amount of sample as the representative of the population. The sampling method used in this research is Slovin’s sampling formula. The required data were obtained by collecting data through questionnaire and interview instruments and subsequently processed with statistical software SPSS. The result of T-test showed that bank image, promotion, and quality of service had a significant effect on customers’ satisfaction. On the other hand, the result of T-test showed that bank image, promotion, and customers’ satisfaction had no significant effect on customers’ loyalty, meanwhile, the quality of service had a significant effect on customers’ loyalty. This research provides information that is useful to practitioners in maintaining and thriving the performance, particularly of Bank Central Asia Branch Office Harapan Raya Pekanbaru. This research also provides useful information to later academics in developing research related to customers’ satisfaction and loyalty. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh dari citra bank, promosi dan kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah PT. Bank Central Asia KCP Harapan Raya Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah 1.124 nasabah dari PT. Bank Central Asia KCP Harapan Raya Pekanbaru, oleh karena itu, sebuah metode pengambilan sampel digunakan untuk menentukan suatu jumlah sampel yang tepat untuk merepresentasikan populasi secara keseluruhan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus pengambilan sampel oleh Slovin. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini diperoleh dari pengumpulan data melalui instrument kuisioner dan wawancara, dan selanjutnya diolah dengan perangkat lunak statistic SPSS. Hasil dari uji T menunjukkan bahwa citra bank, promosi dan kualitas layanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan nasabah. Di sisi lain, hasil dari uji T menunjukkan bahwa citra bank, promosi dan kepuasan nasabah tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas nasabah, sedangkan kualitas layanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas nasabah. Penelitian ini memberikan informasi yang berguna bagi praktisi dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja khususnya pada PT. Bank Central Asia KCP Harapan Raya Pekanbaru. Penelitian ini juga memberikan informasi yang bermanfaat bagi akademisi selanjutnya dalam mengembangkan penelitian yang berhubungan dengan kepuasan dan loyalitas nasabah.
PENGARUH KESADARAN, PEMAHAMAN PERATURAN PERPAJAKAN DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM MEMBAYAR PAJAK DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SENAPELAN PEKANBARU Hairudin Hairudin; Teddy Chandra; Achmad Tavip Junaedi
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 2 No 2 (2018): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (615.619 KB)

Abstract

Indonesian state’s revenue from the tax has a very big role in budgeting so the revenue source should be conducted well. It is not separated from the role of society, especially the taxpayers’ status and the government / tax authorities to jointly improve taxpayer compliance, course this will increase state revenue and ultimately improve public welfare.This research is aimed to (1) analyze the influence of awareness and understanding of tax laws on tax compliance, (2) the effect of awareness, understanding tax regulations plus penalties on tax compliance.The data used in this research is questionnaire and interviews data conducted to taxpayers individual who is registered in the Senapelan’s Tax Office and status of employees, self-employed and professional. It was directly visiting the taxpayer to got the information and data in order to obtain a more objective.The method used in this study using multiple linear regression (Path Analysis). The results of the research that has been done, 1. Awareness pay taxes, understanding tax regulations and significant positive effect on tax penalties at the Senapelan’s Tax Office. This indicates that the taxpayer has a heightened awareness influence on tax sanctions further understanding of tax laws that either owned by the taxpayer will affect tax penalties. 2. Awareness pay taxes, understanding the tax laws had no significant effect indirectly on tax compliance through tax penalties. Taxpayers are aware of and understand the written penalties the compliance level even lower. Penerimaan Negara Indonesia dari pajak mempunyai peranan sangat besar di APBN sehingga sumber penerimaan ini harus benar-benar dikelola dengan sangat baik. Hal ini tidak lepas dari peran serta masyarakat khususnya yang bersatus Wajib Pajak serta pemerintah / Fiskus dengan bersama-sanam meningkatkan Kepatuhan wajib pajak tentu hal ini akan meningkatkan penerimaan Negara dan pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan masyarakat.Penelitian ini bertujuan (1) menganalisi pengaruh kesadaran dan pemahaman peraturan perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak, (2) pengaruh kesadaran, pemahaman peraturan perpajakan ditambah Sanksi terhadap kepatuhan wajib pajak. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Kuisioner dan Wawancara yang dilakukan kepada wajib pajak Orang pribadi yang terdaftar di kantor pelayanan pajak senapelan yang berstatus karyawan, wiraswasta dan profesioanal. Kuiseioner dan wawancara langsung kepada wajib pajak dengan mengunjugi wajib pajak guna mendapatkan informasi dan data yang lebih objektif.Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Regresi linier berganda (Analisis Jalur/path analysis).Adapun hasil penelitian yang telah dilakukan, 1.Kesadaran membayar pajak, Pemahaman peraturan perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sanksi pajak di Kantor pelayanan pajak Senapelan Kota Pekanbaru. Hal ini mengindikasikan bahwa wajib pajak yang memiliki Kesadaran tinggi berpengaruh terhadap sanksi pajak selanjutnya pemahaman peraturan perpajakan yang baik dimiliki oleh wajib pajak akan mempengaruhi sanksi pajak.2. Kesadaran membayar pajak, Pemahaman peraturan perpajakan tidak berpengaruh signifikan secara tidak langsung terhadap kepatuhan wajib pajak melalui sanksi pajak. Wajib pajak yang sadar dan memahami dengan ditambahkan sanksi maka tingkat kepatuhan semakin rendah.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA AKUNTANSI PELITA INDONESIA) Teddy Chandra; Arpan Arpan
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 1 No 3 (2017): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (339.665 KB)

Abstract

Purpose of this research is to review and analyze the influence of factors Election accounting student career as a public accountant. Where these factors is the award, professional training, professional recognition, social values, work environment, market considerations and personality. Population Research is the College of Economics Pelita Indonesia. Research sampling using purposive sampling with criteria for accounting majors from 2012 to 2013 generation. Data collection methods using questionnaires The spread shown to the students Pelita Indonesia. Data analysis using multiple linear regression analysis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaru faktor-faktor pemilihan karir mahasiswa akutansi sebagai akuntan publik. dimana faktor-faktor tersebut adalah penghargaan,pelatihan profesional,pengakuan profesional,nilai-nilai sosial,lingkungan kerja,pertimbangan pasar dan personalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan kriteria mahasiswa jurusan akuntansi angkatan 2012-2013. Metode Pengumpulan data mengunakan Kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa Pelita Indonesia. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.
ANALISIS PENGARUH DER,ROE, PER, EPS, DAN DPS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR KESEHATAN DAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2010-2017 Fiona Felicia Harpono; Teddy Chandra
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 3 No 1 (2019): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (467.532 KB)

Abstract

This study aims to examine the influence of Der, Roe , Per, Eps, and Dps to stock prices. The population of this sudy are company sub sector health and pharmaceutical that listed on the BEI in 2010-2017. Based on purposive sampling method, the total obtained samples are 16 companies and after the process of selecting a sample acquired 8 companies . The source of data are taken from annual reports of companies that are listed on indonesia stock exchange in 2010 – 2017. The data Analysis method in using multiple linear regression with SPSS 17 software application.The Results indicates that partially DER an DPS have infulense and significant on the stock price.ROE, PER, EPS hasn’t influence and no significant on the stock price.Simultaneously DER, ROE, PER, EPS, and DPS have influence on the stock price. The variables DER, ROE, PER, EPS, and DPS are capable of accounting for tha variable of the stock price of Sub Sector Health And Pharmaceutical companies listed on the BEI in 2010-2017 as much as 21%. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Der, Roe, Per, Eps, and Dps terhadap harga saham. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan sub sektor kesehatan dan farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2010- 2017.Berdasarkan metode purposive sampling, jumlah sampel yang diperoleh adalah 16 perusahaan dan setelah dilakukan proses pemilihan sampel diperoleh 8 perusahaan. Sumber data diperoleh dari laporan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010 – 2017.Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan aplikasi software SPSS 17.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel DER dan DPS berpengaruh dan signifikan terhadap harga saham. , ROE, PER, EPS tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap harga saham. Secara simultan variabel DER, ROE, PER, EPS, dan DPS berpengaruh terhadap harga saham. Variabel DER, ROE, PER, EPS, dan DPS dapat menjelaskan variabel harga saham pada perusahaan sub sektor kesehatan dan farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2010-2017 sebesar 21% .
PENGARUH MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Teddy Chandra; Tandy Sevendy
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 2 No 3 (2018): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.385 KB)

Abstract

The purpose of this researh is to know the influence of corporate governance on the financial performance that measured with return on equity (ROE) ratio. The population of this research is subsector propery and real estate company that listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) period 2012-2016 which are 42 companies. The research datas are collected from company’s annual report. Data analysis techniques used in this research were multiple linear regression analysis, classical assumtion test and hypothesis test.The result show that board of directors and board of commissioners give a positve effect to financial performance, while independent of board commissioners, managerial ownerships, institusional ownerships and audit committees give no effect to financial performance. The influence of independent variables on dependent variable is 15,3%, while the rest is explained by other variables and factors outside the model. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja perusahaan. kinerja perusahaan diukur dengan menggunakan rasio Return On Equity (ROE). Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan subsektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2016 sebanyak 49 perusahaan. Data penelitian diperoleh dari laporan keuagan tahunan perusahaan. berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh adalah sebanyak 42 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komposisi dewan direksi dan komposisi dewan komisaris memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan sedangkan komposisi dewan komisaris yang independen, kepemilikan saham manajerial, kepemilikan saham institusional, dan komite audit tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 15,3%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel atau faktor-faktor lain diluar model.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI Teddy Chandra; Carolin Carolin
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 2 No 2 (2018): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.592 KB)

Abstract

The purpose of this research is to provide empirical evidences of the impact of Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio, Non Performing Loans, and also ownership structure that is Domestic Institutional Ownership and Foreign Institutional Ownership on Return On Assets (ROA) in banking companies listed in Indonesia Stock Exchange. This test uses a multiple linear regression model. Total of samples in this study is 185 companies. Observation period is 7 years from 2010 to 2016. The result showed that Capital Adequacy Ratio has no significant impact on ROA, Loan to Deposit Ratio has positive and significant impact on ROA, while Non Performing Loans, Domestic Institutional Ownership and Foreign Institutional Ownership have negative and significant impact on ROA. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh rasio keuangan yaitu Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio, Non Performing Loans, serta struktur kepemilikan yaitu Kepemilikan Institusi Domestik dan Asing terhadap Return On Assets (ROA) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Pengujian ini menggunakan model regresi linier berganda. Sampel dari penelitian berjumlah 185 perusahaan perbankan. Periode pengamatan adalah 7 tahun dari tahun 2010 sampai dengan 2016. Hasil pengujian menunjukkan bahwaCapital Adequacy Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, Loan to Deposit Ratioberpengaruh positif signifikan terhadap ROA, sementara Non Performing Loans, Kepemilikan Institusi Domestik dan Kepemilikan Institusi Asing berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA.
Co-Authors Abdullah, Siti Intan Nurdiana Wong Achmad Tavip Junaedi Adi Suryadiningrat Aditya Wicaksono Agus Hocky Amir Hasan Amries Rusli Tanjung Andi Andi Andi Asmara, Andi Andresen, Wily Andri Andri Ansorimal Anton Anton Anwar Hidayat Arfianti Novita Anwar Arifin Arifin Arpan Arpan Arti Sufianti Aslan Noor Asmara Hendra Komara Augustine, Yvonne Bambang Sapto Utomo Bella, Yoshua Budiyanto Budiyanto Carolin Carolin Chandra, Jennifer Chandra, Stefani Dadi Komardi Dadi Komardi Dameria Purba David David David David Deli, Mazzlida Mat Deni Fajri Devy Novia Diana Gazali Diskhamarzaweny Diskhamarzaweny Djauhar Arifin Djumilah Hadiwidjojo Dominicus Josephus Swanto Dominicus Josephus Swanto T Edi Suwarno Elsa Lasrya Elvina, Vivi Endrawati Erna Erna, Erna evelyn wijaya Evelyn Wijaya Fadrul Fadrul Fatia Fatimah Fiona Felicia Harpono Fransisca, Luciana Fransiska, Helen Ginting, Yanti Mayasari Gusrio Tendra Gwendolin, Gwendolin Hafizh, Fauzhiyah Hairudin Hairudin Hamzah, Muhammad Luthfi Harry Patuan Panjaitan Heri Susanto Hocky, Agus Ida Ayu Putu Sri Widnyani Imarni Iqbal Miftakhul Mujtahid Ira Geraldina Irawati Irawati Jacksen Jahrizal Jennifer Chandra Johan Johan Johan Johan Joswa Pernando Juprizon Kurniawan, Eka Layla Hafni Lidia Gustiani Lien Maulina Martha Martha Martha Ng Martha Ng Martha, Martha Martina Rapolo Lumbantoruan Matsaid Budi Reksono Mediana Mediana Megiwati Megiwati Melan Susanty Purnamasari Merilla Vanessa Michael Halim Mimelientesa Irman Miran, Ikas Muhammad Akbar Muhammad Pringgo Prayetno Mujtahid, Iqbal Miftakhul Musa, Sulaiman Nadya Sagita Ng, Martha Nicholas Renaldo Nico Gunawan Novita Sari Nur Fadjrih Asyik Nyoto Octafilia Th. A. Y. I, Yusnita Octafilia, Yusnita Okalesa Okalesa Oktariyanto, Oktariyanto Onny Setywan Pamuji Hari Santoso Panjaitan, Harry P. Prabowo, Susilo Dwi Priyono Priyono Purnama, Intan Purwati, Astri Ayu Rahayu Puji Suci Rahmad Hidayat Ramadhani Ramadhani Ramdani Ramdani Rini Yayuk Priyati, Rini Yayuk Rizaldi Putra Roesfian, Erfin Sarbaeni, Sarbaeni Sari Sarli Rahman Sembiring, Arie Kozona Setiawan, Yayat Sheerad Sahid Sinar Bulan SITI MAHMUDAH Sri Indrastuti Stefani Chandra Stevany Stevany Sudarno Suhardjo Suharti Suharti Suharti Suharti Suhermin, Suhermin Sunarti Sunarti Surya Safari SD Suwitho, Suwitho Suyono Tandy Sevendy Tang, Wilson Tengku Arief Lukman Thaief, Ilham Theresa, Adrea Hanna Tohan Tohan Uswatun Hasanah Veronica, Kristy Wel Hendra Wijaya, Evelyn Wilda Susanti Yenny Wati Yulia Efni Yulianti, Opet Yutiandry Rivai