Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.67
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Manajemen Indonesia Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Proaksi Journal of Applied Business and Technology Reflection: Education and Pedagogical Insights PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Luxury: Landscape of Business Administration Interconnection: An Economic Perspective Horizon JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Harry Patuan Panjaitan
Institut Bisnis Dan Teknologi Pelita Indonesia
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2013-2016 Wiariningsih, Oktaviani; Junaedi, Achmad Tavip; Panjaitan, Harry P
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.797 KB)

Abstract

This study aims to examine the effect of independent board of directors, managerial ownership, institutional ownership, audit committee and leverage on financial performance and corporate value. The population in this study were mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2013-2016 with a total of 41 companies. The sample selection of the company uses a purpose sampling method in which 41 company populations become 37 selected companies. The analysis technique used was Path analysis with AMOS 21 software. The results showed that managerial ownership had a significant negative effect on financial performance, while the independent board of directors, institutional ownership, audit committee and leverage had no significant effect on financial performance. The results also prove that managerial ownership, institutional ownership, independent board of directors and audit committee have no significant effect on the value of the company, while for the research leverage variables have a significant negative effect on firm value and for financial performance variables have a significant positive effect on firm value. Tujuan dari penelitian adalah untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, komite audit dan leverage terhadap kinerja keuangan dan nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2016 dengan jumlah 41 perusahaan. Pemilihan sampel perusahaan menggunakan metode purpose sampling dimana dari 41 populasi perusahaan menjadi 37 perusahaan yang terpilih. Teknik analisis yang digunakan adalah Path analysis dengan software AMOS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, komite audit dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional,dewan komisaris independen dan komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan,sedangkan untuk penelitian variabel leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan dan untuk variabel kinerja keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.
VARIABEL INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN Harry Patuan Panjaitan
Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol 15, No 3 (2011): September 2011
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (127.157 KB) | DOI: 10.26905/jkdp.v15i3.1033

Abstract

This research aimed at analyzing and testing the effect of the internal variable and external variable tofinancial performance and corporate value. This study used quantitative and qualitative methods. The resultsof this study were as follows: (1) market concentration, interest rate, and banking penetration variable whichpotentially created high financial performance; exchange rate having a high power to push financial performance.(2) Capital, liquidity and composition of low interest fund having high power to improve financialperformance; asset productivity and total asset that did not have an impact to financial performance; employeeproductivity and efficiency that had an impact to financial performance. (3) Financial performance that hadnot been capable to improve corporate value. (4) concentration variable which had not been capable of improvingcorporate value; exchange rate, interest rate, and banking penetration which had an impact to corporatevalue. (5) capital, liquidity, productivity of asset, total asset, efficiency and quality of credit variable whichwere potentially to improve corporate value; composition of low interest fund having a high power to pushcorporate value; productivity of employee having a great power to improve corporate value.
ANALISIS RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2014-2019 Harry Patuan Panjaitan; Fyter Tanjaya
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1670

Abstract

The rate of population growth from year to year is always increasing which causes the level of public consumption to increase. But the movements in the food and beverages sector's share price index showed a flat fluctuating chart. The objective of this study is to analyze of financial performance of companies influence that focus on Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Price Earning Ratio (PER) and Total Assets Turnover (TATO) of the return on company stock shares in Food and Beverages’ sector period 2014-2019 by manufactur’s company. The population becomes object of this research is manufactur’s company sector food and beverages period of years of 2014-2019 amounted of 26 companies. Amount sample the used is the 12 food and beverages company listed on the IDX that publish an annual report for 2014–2019 and still stand up duraing period of perception and also publicized of year of 2014-2019. The analysis method used in this research that is with multiple linear regression analysis. The result of the study shows Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), and Price Earning Ratio (PER) does not have an effect on return of shares in Food and Beverages’s sector by the manufactur’s company. And Total Assets Turnover (TATO) has significant positive to the return of a share in the Food and Beverages’ sector by the manufactures company. Tingkat pertumbuhan penduduk dari tahun ke tahun selalu meningkat yang menyebabkan tingkat konsumsi masyarakat meningkat. Namun pergerakan index harga saham sektor food and beverages menunjukkan grafik fluktuasi datar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang bagaimana pengaruh kinerja keuangan perusahaan yang difokuskan pada Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Price Earning Ratio (PER) dan Total Assets Turnover (TATO) terhadap return saham pada perusahaan manufaktur sektor food and beverages periode 2014-2019. Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur sektor Food and Beverages periode 2014-2019 yang berjumlah 26 perusahaan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 12 perusahaan food and beverages yang ada di BEI tahun 2014-2019. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), dan Price Earning Ratio (PER) tidak berpengaruh terhadap return saham sektor food and beverages dan Total Assets Turnover (TATO) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap return saham perusahaan manufaktur sektor Food and Beverages.
ANALISIS PENGARUH NILAI TUKAR, PROFITABILITY, HUTANG, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BEI) Olivia Dimaranty; Achmad Tavip Junaedi; Harry P Panjaitan
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.107 KB)

Abstract

The purposes of this research are to find out The Exchange Rate(Kurs), Profitability (ROA),The company’s Debt (DER), and The size of the company(Size) on the Return Stock of Plantations Sector in IDX Period 2012-2016,both partially and simultaneously. Populations and samples on this research is plantations sector in IDX period 2012-2016. Data analysis techniques used in this research are mutiple linear regression analysys, classical assumption test and hypothesis test. The results show that partiallythe exchange rate and the size of company hasinfluence on the return stock, while profitability and the company’s debt has no influence significan on the return stock at plantations sector in Indonesia Stock Exchange. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Nilai Tukar (Kurs), Profitability (ROA) hutang (DER), dan Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Return Saham pada Sektor Perkebunan di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012-2016, baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor perkebunan di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2012-2016. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial Nilai Tukar (Kurs) dan Ukuran Perusahaan (Size) memiliki pengaruh terhadap Return Saham. Profitability (ROA) dan Hutang (DER)tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap return saham pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU SD DI KECAMATAN RIMBA MELINTANG KABUPATEN ROKAN HILIR Arifin Arifin; Harry P Panjaitan; Teddy Chandra
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.063 KB)

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of leadership style, organizational culture and commitment to job satisfaction and teacher performance. The research object chosen in this study is the Primary School in the District of RimbaMelintang. Data were collected through questionnaires method that was filled independently to 251 respondents by using census method / questionnaire. The result of this research proves and gives the conclusion that: (1) leadership style have an effect but not significant to job satisfaction, (2) organizational culture have positive and significant influence to job satisfaction (3) commitment influential but not significant to job satisfaction, leadership style has negative and insignificant effect on performance (5) organizational culture have positive and significant effect on performance (6) commitment influential but not significant to teacher performance (7) job satisfaction have negative but not significant effect to performance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Sekolah Dasar yang ada di Kecamatan Rimba Melintang. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 251 responden dengan menggunakan metode sensus/angket. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja,(2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (3) komitmen berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) gaya kepemimpinan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja (5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (6) komitmen berpengaruh tetapi tidak signifikan terhdap kinerja guru (7) kepuasan kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja.
ANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2008 sd 2014 Harry P Panjaitan; Winardi Winardi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.535 KB)

Abstract

This research aims to determine the financial ratios that affect the profit growth of manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange. This test uses multiple linear regression model. Samples from the study of 60 manufacturing companies. Observation period is 7 years from 2008 to 2014. The independent variables were used, among other, working capital to total assets, debt to equity ratio, total asset turnover, net profit margin tested its effect on the dependent variable is earings growth. The test result showed that the working capital to total assets, debt to equity ratio, net profit margin significantly affect earnings growth companies listed on the Stock Exchange, while the total assets turnover is not. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rasio keuangan yang berpengaruh terhadap pertumbuhan laba perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pengujian ini menggunakan model regresi linier berganda. Sampel dari penelitian berjumlah 60 perusahaan manufaktur. Periode pengamatan adalah 7 tahun dari tahun 2008 sampai dengan 2014. Variabel independen yang digunakan antara lain working capital to total asset, debt to equity ratio, total assets turnover, net profit margin yang diuji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu pertumbuhan laba. Hasil pengujian menunjukkan bahwa working capital to total asset, debt to equity ratio,net profit margin berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan laba perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI , sedang kan total assets turnover tidak.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA SEKOLAH DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU DI SEKOLAH METTA MAITREYA Hosan Hosan; Dadi Komardi; Harry P Panjaitan
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation, school culture and principal leadership on job satisfaction and teacher performance in Metta Maitreya School Pekanbaru, separately and simultaneously. The population of this research is all teachers of Metta Maitreya School Pekanbaru consisting of 7 PAUD teachers, 27 elementary teachers, 20 teachers of SMP and SMK, amounting to 54 people, all populations are used as research subjects. Data collection technique is using a questionnaire scale of five Likert categories. Based on data analysis and discussion, there are conclusions that can be drawn, namely: there is a significant influence between Work Motivation on Job Satisfaction, and there is a significant influence between School Culture on Job Satisfaction, while Headmaster Leadership there is no significant effect on Job Satisfaction. Similarly Job Motivation, School Culture, Principal Leadership and Job Satisfaction there is no significant influence on Teacher Performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya sekolah dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru di Sekolah Metta Maitreya Pekanbaru, secara terpisah maupun simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Metta Maitreya Pekanbaru yang terdiri dari 7 orang guru PAUD, 27 orang guru SD, 20 orang guru SMP dan SMK yang berjumlah 54 orang, semua populasi dipakai sebagai subyek penelitian.Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan angket skala lima kategori Likert.Berdasarkan analisis data dan pembahasan, terdapat kesimpulan yang dapat ditarik, yaitu : terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja, dan terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Sekolah terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan Kepemimpinan Kepala Sekolah tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Demikian juga Motivasi Kerja, Budaya Sekolah, Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru.
PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN METODE RGEC (RISK PROFILE, GCG, EARNING, DAN CAPITAL) TERHADAP HARGA SAHAM (STUDI EMPIRIS PADA BANK UMUM YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2014) Harry P Panjaitan; Dian Putri Kusuma Wardani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.893 KB)

Abstract

The Influence of Health Banking by using RGEC methods (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning and Capital) to stock prices company (empirical studies in commercial banks were listed on the Indonesian stock exchange. The purpose of this research is to analyze the variabels NPL, GCG, ROA and CAR to stock prices company of commercial banks were listed on the Indonesian stock exchange.The population in this research is the entire commercial banks were listed on the Indonesian stock exchange. While the sampels taken in this study is a total of 30 companies. The sampling technique employed was purposive sampling method. The secondary data were obtained from the BEI and finance.yahoo.com. The independent variabels used are NPL, GCG, ROA and CAR. Data analysis techniques used multiple linear regression analysis using t-test and F-test for testing the hypothesis.The results of this research show that simultaneously variabel NPL, GCG, ROA and CAR, a significant effect with respect to the share price visibel from the Fvalue (17.523) > Ftable (2.45057). while partially variabel NPL, GCG and ROA significantly to stock price while CAR do not effect significantly to stock price. Capability predictions of the independent variable price of the stock 35.5% as indicated by its magnitude Adjusted R Square 35.3% of the remaining 64.7% influenced by other variabel not included in this research. Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank dengan Menggunakan Metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning dan Capital) terhadap Harga Saham (Studi Empiris pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2014). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel NPL, GCG, ROA dan CAR terhadap harga saham perbankan umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perbankan umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 perusahaan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Data sekunder yang diperoleh di BEI dan Finance.yahoo.com. Variabel independen yang digunakan adalah NPL, GCG, ROA dan CAR. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji t dan uji F untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel NPL, GCG, ROA dan CAR berpengaruh signifikan terhadap harga saham terlihat dari F hitung (17.253) > F tabel (2.45057). Sementara secara parsial variabel NPL, GCG, ROA berpengaruh signifikan terhadap harga saham sedangakan variabel CAR tidak berpengaruh terhadap harga saham. Kemampuan prediksi dari variabel independen tersebut terhadap harga saham sebesar 35.3% sebagaimana ditunjukkan oleh besarnya Adjusted R Square sebesar 35.3% sedangkan sisanya 64.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
KAJIAN TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROPINSI RIAU Suyono Suyono; Bambang Rianto Rustam; Harry P Panjaitan; Andi Andi; Peri Akri
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 4 No 2 (2019): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In general, the economic growth of districts / cities in Riau Province in 2015 experienced a slowdown compared to the previous year, some even experienced negative growth. The slowdown in economic growth in 2015 due to oil and gas price instability, generally affected the economic growth of districts / cities, especially regions that have significant oil and gas contributions in GRDP. The instability of oil and gas prices in the international market will have a direct impact on the level of economic growth in the region that is dependent on oil and gas. The purpose of this study is to find out and analyze the influence of Inflation Rate, population growth, unemployment rate, and Regional Tax Growth on Economic Growth in Riau Province. The population in this study is the districts / cities in the province, namely 12 districts / cities. While the sample in the study used total sampling. Data collection is obtained from various sources including journals, as well as relevant books in helping compile this research, also including books published by government agencies. The intended definition is the Riau Province Central Bureau of Statistics (BPS). Analysis of the data used in this study is prametric statistics (if the data is normally distributed) and if the data is not normally distributed, nonparatric statistical data analysis will be used. In this study used parametric statistics with multiple linear regression analysis with the help of SPSS software. The results in this study are the Inflation Rate has a significant effect on economic growth in Riau Province 2012 to 2016. This means that the proposed hypothesis can be accepted. While the Unemployment Rate, Population Growth and Regional Tax Growth are not significant to economic growth in Riau Province 2012 to 2016. This means that the proposed hypothesis can be rejected. Secara umum, pertumbuhan ekonomi kabupaten/kota di Propinsi Riau pada tahun 2015 mengalami perlambatan dibandingkan tahun sebelumnya, bahkan ada yang mengalami pertumbuhan negatif.Melambatnya pertumbuhan ekonomi pada tahun 2015 akibat ketidakstabilan harga migas, maka secara umum berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi kabupaten/kota, terutama daerah yang memiliki kontribusi migas yang cukup besar dalam PDRB. Ketidakstabilan harga migas di pasar internasional akan berdampak langsung pada tingkat pertumbuhan ekonomi di wilayah yang bergantung dengan migas tersebut. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tingkat Inflasi, pertumbuhan penduduk, tingkat pengangguran, dan Pertumbuhan Pajak Daerah terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Propinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini kabupaten/kota yang ada di daerah propinsiriau yaitu sebanyak 12 kabupaten/kota. Sedangkan sampel dalam penelitian di gunakan total sampling. Pengumpulan data diperoleh dari berbagai sumber antara lain jurnal, maupun buku-buku yang relevan dalam membantu menyusun penelitian ini, juga termasuk buku-buku terbitan instansi pemerintah. Insatansi yang dimaksud seperti Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Riau. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini statistik prametrik (jika data berdistribusi normal) dan jika data tidak berdistribusi normal maka akan digunakan analisis data statistik nonparatrik. Dalam penelitian ini digunakan statistik parametrik dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS.Adapun hasil dalam penelitian ini yaitu Tingkat Inflasi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan Ekonomi pada Propinsio Riau periode 2012 sampai dengan 2016. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan dapat diterima. Sedangkan Tingkat Pengangguran, Pertumbuhan Penduduk serta Pertumbuhan Pajak Daerah tidak signifikan terhadap pertumbuhan Ekonomi pada Propinsio Riau periode 2012 sampai dengan 2016. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan dapat ditolak.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA SPBU DI KABUPATEN ROKAN HILIR Rahmad Hidayat; Teddy Chandra; Harry P Panjaitan
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.26 KB)

Abstract

This research was conducted to determine and analyze the influence of Organizational Culture, Work Motivation and leadership style on job satisfaction and employee performance at gas stations in Rokan Hilir Regency. This research was chosen because of the phenomenon and problems related to job satisfaction and the performance of SPBU employees in Rokan Hilir Regency. This is of course related to many factors, but the author has a temporary suspicion that organizational culture, work motivation and leadership styles, which will temployee satisfaction and performance. The method used in data retrieval of this study is questionnaire / questionnaire. The number of questionnaires given to respondents was 49 questionnaires. Data analysis techniques using descriptive analysis and questionnaire feasibility tests that have been tested beforehand by testing the validity, reliability test, multicollinearity test, determination coefficient test and Path analysis with Smart PLS. The results of this study are: (1) organizational culture has no effect on job satisfaction, (2) work motivation has a significant effect on job satisfaction, (3) leadership style has a significant effect on job satisfaction (4) organizational culture does not affect employee performance, (5) Motivation does not have a significant effect on performance, (6) Leadership Style has a significant negative effect on performance, (7) job satisfaction does not have a significant influence on performance. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhBudaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawanpada SPBU di Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini dipilih karena adanya fenomena dan masalah yang terkait dengan kepuasan kerja dan kinerja karyawanSPBU di Kabupaten Rokan Hilir. Hal ini tentu saja berhubungan dengan banyak faktor, akan tetapi penulis mempunyai dugaan sementara faktor budaya organisasi, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan, yang baik akan mempengaruhi dan meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.Metode yang digunakan dalam pengambilan data penelitian ini adalah kuesionar/angket.Jumlah kuesioner yang diberikan kepada responden sejumlah49 kuesioner.Teknik analisis data menggunakan analisiss deskriptif dan uji kelayakan angket yang telah diuji cobakan terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji koefisien determinasi dan analisis Jalur (Path Analisis) dengan Smart PLS.Hasil daripenelitian ini adalah: (1) Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan kerja, (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja(4) Budaya organisasitidak mempengaruhikinerja karyawan, (5) Motivasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, (6) Gaya Kepemimpin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, (7) kepuasan kerjatidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Co-Authors Achmad Tavip Junaedi Adi, Roni Putra Akmal, Eri Amries Rusli Tanjung Andi Andi Andi Andi Andi Andi Wardana Anraini, Wenfi Ansorimal Anthony Anthony Aprilia, Bord Nandre Arifin Arifin Armawi Fauzi Nasution Asmara Hendra Komara Astri Ayu Purwati Bambang Rianto Rustam Cecilia, Cecilia Chandra, Jennifer Chandra, Stefani Dadi Komardi Dadi Komardi Dalil, M Daud Alfinas Della Chairini Ibrahim Devi Gusriani Dian Putri Kusuma Wardani Diana Gazali Dodi Sofyan Arief, Dodi Sofyan Dominicus Josephus Swanto Tjahjana Elsa Lasrya Fadrul, Fadrul Febriyanto Febriyanto Fifi Puspita Fitri Yani Fitri Yani Fransisca, Luciana Friska, Yuni Fyter Tanjaya Ginting, Yanti Mayasari Grece Valency Gusrio Tendra Handayani, Nani Hosan Hosan Hutahuruk, Marice Br Indri Yovita Intan Purnama Jahrizal Jessen Liyanto Juniar Vina Kevin Kevin Koto, Jaswar Kudri, Wan Muhamad Layla Hafni Lidia Gustiani Lubis, Wahyu May Chrisfin Lumenta, Marshel Yordan Mairia Mairia Marice Br Hutahuruk Martina Rapolo Lumbantoruan Megawati Pakpahan melani putri Merinayati Panjaitan Mimelientesa Irman Muhammad Awal Muhammad Ridwan Musa, Sulaiman Nicholas Renaldo Novita Yulia Putri Nur Istiana Nuriman M. Nur Nyoto Nyoto Nyoto, Nyoto Nyoto, Rebecca La Volla Olivia Dimaranty Peri Akri Pratomo Aji Saputro Prayetno, Muhammad Pringgo Purnama, Intan Putri, Novita Yulia Rahmad Hidayat Ramadhani Ramadhani Ramdani Ramdani Rizaldi Putra Rosa Linda Rusilawati, Ermina Sari Sari, Olivia Sheerad Sahid Silvia Sari Sitompul Sitompul, Silvia Sari Sri Indrastuti Sudarno Sudarno Sudarno Suhardjo Suhardjo Suhardjo Suharti Surya Safari SD Susanti, Roza Sri Suyono Suyono Suyono Syahriza, Denisa Tandy Sevendy Teddy Chandra Tengku Arief Lukman Th. A. Y. I, Yusnita Octafilia Umar Faruq Vanesa, Vanesa Veronica, Kristy Vinson, Vinson Wahid, Nabila Wahyudi, Langgeng Wiariningsih, Oktaviani Wijaya, Evelyn Wijaya, Febriana Wendy Wilda Susanti Win Handoko Winardi Winardi Yenny Wati Yusrizal Yusrizal