Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.928
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Antropologi: Isu-Isu Sosial budaya Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik JURNAL KOLABORASI JIPAGS (Journal of Indonesian Public Administration and Governance Studies) Journal of Governance and Public Policy ARISTO Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) Sosio e-kons International Journal of Supply Chain Management Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Journal of Local Government Issues MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik JPSI (Journal of Public Sector Innovations) PEDAGOGIKA Jurnal khabar: Komunikasi dan Penyiaran Islam JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara) Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP) BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Jurnal Abdimas Serawai JIAPI: Jurnal Ilmu Administrasi dan Pemerintahan Indonesia Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB) SENGKUNI Journal (Social Science and Humanities Studies) Jurnal Cakrawala Ilmiah JIMAKUKERTA JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Sharia Economic and Management Business Journal (SEMBJ) Dawuh: Islamic Communication Journal JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik) Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesian Journal of Social Sciences, Policy and Politics (IJSSPP) Jurnal Abdimas Mahakam INLAW
Titi Darmi
Administasi Publik Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 133 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 133 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
SOSIALISASI MENINGKATKAN KESADARAN MASYARAKAT TERKAIT PENTINGNYA KEPEMILIKAN AKTA KELAHIRAN BAGI SETIAP ANAK SEBAGAI DOKUMEN DASAR DALAM PELAYANAN PUBLIK DI RT 27 KELURAHAN PAGAR DEWA KOTA BENGKULU Martina Chayati, Ella; Indarti, Sri; Darmi, Titi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA) Vol. 4 No. 3 (2024): JIMAKUKERTA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak layanan sosial dan bantuan pemerintah memerlukan bukti indentitas yang sah dan akta kelahiran seringkali menjadi salah satu dokumen utama. Dengan memiliki akta kelahiran seseorang dapat lebih mudah mengakses berbagai bentuk dukungan dan layanan yang disediakan oleh negara. Sosialisasi ini akan membahas peran sentral akta kelahiran dalam memperoleh berbagai pelayanan publik. Akta kelahiran sendiri berfungsi sebagai indentitas resmi yang menghubungkan seseorang dengan negara.Setiap anak membutuhkan akta kelahiran sebagai bentuk identitas dan ini merupakan komponen penting, Tanpa akta kelahiran maka akses masyarakat terhadap layanan publik seperti pendidikan, kesehatan, pekerjaan, dan administrasi kependudukan akan terhambat.Melihat fenomena sekarang masih cukup lumayan banyak anak yang tidak memiliki dokumen kelahiran sehingga dengan adanya program sosialisasi ini dapat meningkatkan pemahaman bagi masyarakat tentang pentingnya akta kelahiran dan memberitahukan bahwa akta kelahiran juga sebagai salah satu dokumen kependudukan yang sangat penting dalam pelayanan publik.Sosialisasi ini dapat berperan juga sebagai alat untuk mengedukasi masyarakat tentang risiko dan dan dampak negatif dari pekerjaan anak yang diakibatkan tidak jelasnya identitas yang dimiliki.
Budaya Organisasi di Kantor Camat Pinang Raya Kabupaten Bengkulu Utara Wilaras, Nadia Endah Wilaras; Novliza Eka Patrisia; Titi Darmi
Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP)
Publisher : Program Studi Administrasi Publik Universitas Muhamamdiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36085/jmpkp.v7i1.5116

Abstract

Budaya organisasi merupakan suatu sistem nilai, norma, dan keyakinan yang diterima dan dipahamiisecara bersama olehianggota organisasi sebagai dasar dalam aturan perilaku yang terdapatidalam organisasi tersebut, ipemasalahan sering muncul terutama pada organisasi baru, seperti kecamatan Pinang Raya. Penelitiimenggunakan metodeipenelitian deskriptifikualitatif. Dalam penelitianiini data yangidigunakan adalahiidata primer dan sekunderiyang diperolehimelalui teknik wawancara, iobservasi, idokumentasi. Budaya organisasi yang dimiliki oleh kantor kecamatan Pinang Raya sama dengan bentuk organisasi yang ada pemerinthan seluruh pegawai mengikuti kode etik kepegawaian yang disusun pemerintah. Serta peran pemimpin sangat berpengaruh pada bentuk budaya organisasi terlebih lagi dalam struktur organisasi kantor kecamatan Pinang Raya memiliki satu jabatan yang kosong
Analisis Kompetensi Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Musi Rawas Utara Titi Darmi; Justian, Perdi
Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP)
Publisher : Program Studi Administrasi Publik Universitas Muhamamdiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36085/jmpkp.v7i1.5137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Musi Rawas Utara. Kompetensi pegawai merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja organisasi, terutama dalam sektor pemerintahan yang menuntut profesionalisme dan efektivitas dalam pelayanan publik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai di BKPSDM Kabupaten Musi Rawas Utara masih perlu ditingkatkan dalam aspek teknis, manajerial, dan sosial. Rekomendasi yang diberikan mencakup peningkatan program pelatihan, penguatan sistem evaluasi kinerja, serta pembentukan budaya kerja yang mendukung pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Evaluasi Program PAMSIMAS: Studi Kebijakan Penyediaan Air Minum dan Sanitasi di Kecamatan Muruk Rian Kabupaten Tana Tidung Junaeny, Fitriah; Darmanto, Darmanto; Darmi, Titi
Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik Vol 11, No 1 (2025): April 2025
Publisher : Department of Public Administration, Muhammadiyah University of Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kjap.v11i1.16179

Abstract

This study aims to determine the evaluation of the implementation policy of community-based drinking water and sanitation provision (PAMSIMAS) in Muruk Rian District, Tana Tidung Regency. The research method used is qualitative with a descriptive approach with a research focus on policy evaluation criteria consisting of effectiveness, efficiency, adequacy, equity, responsiveness and accuracy of PAMSIMAS policy implementation. Informants in this study were the Head of Bappeda and Litbang, Village Head, PAMSIMAS Facilitator, Pokja, Disaster Management Group and PAMSIMAS beneficiary communities. Data sources in this study consist of two, namely primary and secondary data sources. Data collection techniques are observation, interviews and documentation with data analysis techniques, namely data reduction, data presentation and drawing conclusions. The results of the study indicate that overall the implementation of the PMASIMAS policy in the target villages in Muruk Rian District is running well, this can be seen from the policy evaluation indicators such as effectiveness, efficiency, adequacy, equity, responsiveness, and accuracy of the implementation of the development and development of PAMSIMAS facilities and infrastructure can meet the needs of the target community and this policy can overcome the access gap for communities far from urban centers, especially communities who do not yet have access to PDAM water.
SOSIALISASI PENGARUH MEDIA SOSIAL PADA ANAK-ANAK DI SDN 62 SELUMA Auliah Putri, Najmi; Trisna Ayuh, Eceh; Darmi, Titi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA) Vol. 5 No. 1 (2025): JIMAKUKERTA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi, khususnya media sosial, telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari- hari, termasuk di kalangan anak-anak. Dengan meningkatnya penggunaan media sosial, terutama di SDN 62 Seluma, penting untuk memberikan pemahaman yang memadai mengenai dampak penggunaannya. Artikel ini membahas sosialisasi pengaruh media sosial pada anak-anak di SDN 62 Seluma melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN). Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran siswa tentang dampak positif dan negatif media sosial serta memberikan panduan tentang penggunaannya secara bijak. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi mengenai definisi, fungsi, dan dampak media sosial, serta tips untuk memanfaatkan media sosial dengan bijak. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa siswa memahami pentingnya penggunaan media sosial yang bijak dan dapat menghindari dampak negatif. Artikel ini menekankan perlunya pendidikan literasi digital dan peran orang tua serta guru dalam membimbing anak-anak dalam penggunaan media sosial.
PENINGKATAN PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN MELALUI SOSIALISASI DI DESA DURIAN SEGINIM Ramadhan Syaputra, Nedy; Ledyawati; Darmi, Titi; Rifa'i
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA) Vol. 5 No. 1 (2025): JIMAKUKERTA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Administrasi kependudukan memainkan peran yang sangat penting dalam mendukung pelaksanaan pemerintahan yang bersih dan efisien. Secara umum, hal ini dapat diartikan sebagai proses pengelolaan data, informasi, dan sumber daya untuk mencapai tujuan tertentu secara terstruktur dan terorganisir. Metode kegiatan dalam program sosialisasi untuk meningkatkan layanan administrasi kependudukan di Desa Sindang Bulan, Seginim, akan dikembangkan secara sistematis dan terstruktur untuk mendapatkan hasil yang terbaik. Kegiatan sosialisasi untuk peningkatan layanan administrasi kependudukan di Desa Sindang Bulan, Seginim, dilaksanakan berdasarkan metodologi yang telah dirancang. Kegiatan ini mencakup berbagai bentuk pelatihan, kampanye informasi, dan layanan terpadu. Dari deskripsi implementasi, kegiatan sosialisasi peningkatan pelayanan administrasi kependudukan di Desa Sindang Bulan, Seginim telah mencapai tujuan utamanya dengan signifikan. Sebagai pendekatan yang terstruktur dan sistematis, kegiatan ini meresponsasikan peningkatan pemahaman masyarakat mengenai kepentingan administrasi kependudukan, peningkatan tingkat partisipasinya dalam segi pengurusan dokumen, dan pengaruhnya dalam aspects kepuasaan masyarakat.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR KECAMATAN SELEBAR KOTA BENGKULU Darmi, Titi; Titi Darmi; Alan Jukuinsyah
Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Vol 14 No 1 (2025): Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik (Juni)
Publisher : Faculty of Social and Political Sciences Universitas Prof Dr Hazairin, SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/f0ehwk04

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia menjadi aspek penting dalam meningkatkan efektivitas dan kualitas pelayanan publik, terutama di lingkungan pemerintahan. Upaya ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kompetensi aparatur, tetapi juga untuk memastikan pelayanan yang lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan Sumber Daya Manusia Di Kantor Kecamatan Selebar Kota Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia Di Kota Bengkulu belum sepenuhnya dapat memenuhi pencapaian hasil dari indikator pengembangan Sumber Daya Manusia. Pada Indikator pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan SDM di Kantor Kecamatan Selebar masih kurang optimal. Partisipasi pegawai dalam Diklat PIM rendah, dengan hanya 7 dari 33 pegawai yang pernah mengikutinya, menunjukkan perlunya peningkatan dalam pengembangan SDM. Indikator Kegiatan non-Diklat dalam pengembangan SDM di Kantor Kecamatan Selebar masih kurang optimal. Banyak pegawai belum menyadari pentingnya peningkatan kompetensi, terbukti dari minimnya partisipasi dalam kegiatan tersebut meskipun relevan dengan bidang mereka. Indikator Promosi pegawai di Kantor Kecamatan Selebar masih kurang optimal, lebih banyak bergantung pada rekomendasi atasan dan relasi kerja, sehingga pengembangan SDM dalam karir belum berjalan dengan baik. Indikator Motivasi pegawai di Kantor Kecamatan Selebar cukup baik, dengan pembinaan rutin pagi dan sore serta apresiasi bagi pegawai berprestasi untuk mendorong peningkatan kualitas kerja.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR KECAMATAN SELEBAR KOTA BENGKULU Darmi, Titi; Titi Darmi; Alan Jukuinsyah
Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Vol 14 No 1 (2025): Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik (Juni)
Publisher : Faculty of Social and Political Sciences Universitas Prof Dr Hazairin, SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/f0ehwk04

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia menjadi aspek penting dalam meningkatkan efektivitas dan kualitas pelayanan publik, terutama di lingkungan pemerintahan. Upaya ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kompetensi aparatur, tetapi juga untuk memastikan pelayanan yang lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan Sumber Daya Manusia Di Kantor Kecamatan Selebar Kota Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia Di Kota Bengkulu belum sepenuhnya dapat memenuhi pencapaian hasil dari indikator pengembangan Sumber Daya Manusia. Pada Indikator pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan SDM di Kantor Kecamatan Selebar masih kurang optimal. Partisipasi pegawai dalam Diklat PIM rendah, dengan hanya 7 dari 33 pegawai yang pernah mengikutinya, menunjukkan perlunya peningkatan dalam pengembangan SDM. Indikator Kegiatan non-Diklat dalam pengembangan SDM di Kantor Kecamatan Selebar masih kurang optimal. Banyak pegawai belum menyadari pentingnya peningkatan kompetensi, terbukti dari minimnya partisipasi dalam kegiatan tersebut meskipun relevan dengan bidang mereka. Indikator Promosi pegawai di Kantor Kecamatan Selebar masih kurang optimal, lebih banyak bergantung pada rekomendasi atasan dan relasi kerja, sehingga pengembangan SDM dalam karir belum berjalan dengan baik. Indikator Motivasi pegawai di Kantor Kecamatan Selebar cukup baik, dengan pembinaan rutin pagi dan sore serta apresiasi bagi pegawai berprestasi untuk mendorong peningkatan kualitas kerja.
PARTISIPASI MASYARAKAT PADA PROGRAM FESTIVAL GURITA DI KABUPATEN KAUR Lorenzo, Zandi; Titi Darmi
Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Vol 14 No 1 (2025): Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik (Juni)
Publisher : Faculty of Social and Political Sciences Universitas Prof Dr Hazairin, SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/ar7e8v91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk dan tingkat partisipasi masyarakat dalam Festival Gurita di Kabupaten Kaur serta dampaknya terhadap kesejahteraan sosial-ekonomi masyarakat setempat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode observasi langsung dan wawancara mendalam kepada masyarakat, pelaku UMKM, serta pihak penyelenggara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat dalam Festival Gurita cukup signifikan dan turut berkontribusi terhadap keberhasilan acara tersebut, termasuk pencapaian rekor MURI. Partisipasi ini ditentukan oleh tiga faktor utama, yaitu kemauan, kemampuan, dan kesempatan yang dimiliki masyarakat. Namun, masih terdapat kendala dalam bentuk rendahnya kesadaran dan inisiatif mandiri dari sebagian masyarakat untuk terlibat secara aktif. Minimnya informasi serta kurangnya strategi komunikasi publik dari penyelenggara juga turut memengaruhi rendahnya partisipasi. Festival ini secara umum memberikan dampak positif terhadap peningkatan pendapatan pelaku usaha lokal dan memperkuat identitas budaya daerah. Penelitian ini merekomendasikan perlunya edukasi, peningkatan literasi budaya, serta strategi komunikasi yang lebih efektif guna mendorong partisipasi masyarakat secara berkelanjutan pada kegiatan serupa di masa mendatang.
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP  KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN KOTA BENGKULU Wisnu Wijaya; Titi Darmi; Rekho Adriadi; Rosidin
Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Vol 14 No 1 (2025): Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik (Juni)
Publisher : Faculty of Social and Political Sciences Universitas Prof Dr Hazairin, SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/8txeyv89

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan rendahnya kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Kesehatan Kota Bengkulu berdasarkan laporan buku profil Dinas Kesehatan Kota Bengkulu, yang diduga berkaitan dengan tingkat kompetensi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kompetensi memengaruhi kinerja pegawai dalam konteks pelayanan publik. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei terhadap seluruh pegawai negeri sipil di Dinas Kesehatan Kota Bengkulu sebanyak 68 orang sebagai sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana melalui aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kompetensi pegawai negeri sipil dan tingkat kinerja tergolong “baik”. Temuan signifikan diperoleh dari uji regresi, yang menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi sebesar 60,8%. Artinya, kompetensi menjelaskan lebih dari separuh variasi dalam kinerja pegawai. Namun demikian, terdapat 39,2% variasi kinerja yang dipengaruhi oleh faktor lain di luar kompetensi. Penelitian ini memberikan gambaran bahwa peningkatan kompetensi merupakan strategi penting dalam mendongkrak kinerja pelayanan publik di tingkat daerah.
Co-Authors Adi Putra, Muklas Adriadi, Rekho Agus Salim Agussalim M ahmad aldo Ahmad Jamil Alan Jukuinsyah Albareyzi Ramadhani Albaryzi Ramadhani Aldo Nopiansa Anastasha, Rezka Anggita Puput Pramugita Anjalika, Annisa Octa Anton Feriady Ardi Kurniawan Auliah Putri, Najmi Ayu Suci Anggiriani Bayu Mandala Putra Bella Aurel Ichzani Bella Dian Nusantara Bella Dwi Hastuti Betra Sarianti Bintang Agustina Pratiwi Chayati, Ella Martina Darmanto Darmanto Daya Dinda Sari Delfan Eko Putra Desmita Desmita Dewi Susila Wati Dwi Devita Sari Dwi Kristanti Dwi Puji Lestari, Dwi Puji Eceh Trisna Ayuh Eceh Trisna Ayuh Edi Efrita Egi Putu Wijaya Ekowati, Sri Ela . Ela Enti Fitri Yanti Fathia Rizki Amrina Febi Nadila Agnesa Feny Sahara Fhandemi Ulvansyah Fithri Mufriantie Fitri Rahmadanti Genne Andeli Rebianti Grache Viola Hafizah, Evi Hajah Pulantari Hardian, Robi Hasmiati Hasmiati Hasti Marlena Hendi Padmi Hendri Padmi Hepita Erika Utama Heriyanti, Lesti Hesti Marni Ilham Perdana Putra Indriani Safitri, Ersa Intan Dwi Safitri Intan Dwi Safitri Dwi Safitri Iqbal Mifktahul Mujtahid Iqbal Miftakhul Mujtahid Iqbal Miftakhul Mujtahid Iqbal Miftakhul Mujtahid Iqbal Miftakhul Mujtahid Ira Yuaniati Irzan Ju im Ju’im Juim Thaap Junaeny, Fitriah Justian, Perdi Ju’im Thaap Kasman Kasman Kasman Khasanah, Dian Ratu Ayu Uswatun kusmiarti, reni Lala Intika Sari Ledyawati Ledyawati Ledyawati Ledyawati Ledyawati, Ledyawati Lia Puspa Linda Safitra Lisa Adhrianti Loli Noveli lorenzo, zandi M. Wirantara Martina Chayati, Ella Melly Dwi Karisma Melsi Febrianti Meta Aryanti Mezi Perdana Mikho Ardinata Mujtahid, Iqbal Miftakhul Muntahanah, Muntahanah Mutiara Elfionita Nedy Ramadhan Syaputra Netti Herawati Ninda Dwi Sagita Novia Anggraini Novliza Eka Patrisia Nurul Husna, Stefani Nuryakin, Nuryakin Nusantara, Bella Dian Oktaviana Nurti Patra Agung Syaputra Pebri i Yanto Syaputra Purnama Sari, Puput Puspitasari, Sinta PUTRI, FANI REVINA Ramadhan Syaputra, Nedy Ramadhani, Albareyzi Ratih Rahayu Rekho Adriadi Rekho Adriadi Reni Insyiroh Retya Dwi Armanita Rifa'i Rindi Ririn Harini Riska Handayani Rizky Faizal Anwar Romanza, Melli Ronald Jolly Pongantung Rosa Oktapia Rosidi Rosidi Rosidin Rosidin Rosidin Rosidin Rosidin Rosidin Runni Runni Safitri, Inderi Lara Safitri, Intan Dwi Sania, Sania Sari Afriani Sari, Yenny Puspita Selvi Tamia Sholihah, Nur Izzah Siti Misbah Sri Ekowati Sri Indarti Sri Indarti Sri Indarti Susi Sulandari Syafiyah Putri Syahfitri, Jayanti Tesra Kayati, Inke Tri Yuningsih Tri Yuningsih Trisna Ayuh, Eceh Ulfa, Fadillah Ulvansyah, Fhandemi Vina Gracenia Wahyu Ramadani Wilaras, Nadia Endah Wilaras Wirasanti, Nadhilla Wisnu Wijaya Wisnu Wijaya Yogi Alfiansyah Yossy moelandha, Trierose Yuliani, Hafri Yunita, Herma Yusup Al Gofar Zahra Widya Ningsih Zelfri Wiradianto Zico Tri Purnama Zulya Ardila Putri