Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.906

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Sainteks Jurnal Dinamika Hukum Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini RISTEKDIK : Jurnal Bimbingan dan Konseling Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Islamic Guidance and Counseling Journal JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Psikohumanika Psychocentrum Review Psikosains: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi Psychosophia: Journal of Psychology, religion, and humanity Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovation in Educational and Cultural Research International Journal of Islamic Educational Psychology Community Empowerment Inteligensi : Jurnal Ilmu Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia These proceedings represent the work of researchers participating in The International Conference on Elementary Education (ICEE) which is being hosted by the Elementary Education Study Programme School of Postgraduate Studies, Universitas Pendidikan Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Psycho Idea Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang PSIMPHONI Journal of Community Empowerment Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kalam

Retno Dwiyanti

Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Indonesia

Author-ID : 256975

Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

HUBUNGAN ANTARA HARDINESS (KEPRIBADIAN TAHAN BANTING) DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk DI WILAYAH GOMBONG KABUPATEN KEBUMEN Ridwan Evendi; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 11, No 2 (2013): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara hardiness dengan intensi turnover pada karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk wilayah Gombong. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif hardiness dengan intensi turnover pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk di wilayah Gombong. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh angka korelasi r = -0,742 pada taraf signifikansi 5% dengan nilai p = 0,000 (0,000

MODEL MANAJEMEN KONFLIK UNTUK MENGATASI MASALAH DALAM RELASI MAJIKAN WANITA DENGAN PEMBANTU RUMAH TANGGA WANITA DI KECAMATAN PURWOKERTO UTARA Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 9, No 1 (2011): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji permasalahan dalam relasi majikan wanita dengan pembantu rumah tangga wanita dan merancang model manajemen konflik dalam mengatasi masalah relasi majikan wanita dengan pembantu rumah tangga wanita. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan kualitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara mendalam. Analisis data kuatitatif menggunakan prosentase sedangkan analisis data kualitatif menggunakan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Permasalahan dalam relasi majikan wanita dengan pembantu rumah tangga wanita, yaitu pembantu rumah tangga memiliki pendidikan yang rendah, majikan sering menyalahakan pembantu karena tidak bisa masak, pembantu rumah tangga sering tidak paham dengan apa yang diperintahkan oleh majikan, pembantu harus mengikuti aturan majikan, majikan sering mengganti pembantu, majikan sulit menerapkan aturan untuk pembantu. 2) Konflik yang terjadi dalam relasi majikan wanita dengan pembantu rumah tangga yaitu : konflik diri, konflik antarindividu, dan konflik kecil sehari-hari. Rancangan model manajemen konflik kolaborasi, mengikuti kemauan orang lain atau memuji, mendominasi (menonjolkan kemauan sendiri), menghindari dan kompromi. Kata Kunci : manajemen, konflik, pembantu, majikan

THE EFFECT OF SELF ESTEEM TOWARDS CONSUMPTIVE BEHAVIOUR IN X UNIVERSITY STUDENTS Dhea Prastika Setiono; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 18, No 2 (2020): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

s study aims to examine the effect of self esteem on consumptive behavior in X University students. The method in this study uses a quantitative approach. The subjects of this study were 50 University X students. Data were collected using a self esteem scale instrument and a scale of consumptive behavior with a validity test using the product moment correlation technique, while the reliability test was using an alpha cronbrach technique. The self esteem scale has a reliability score of 0.960 while the consumer behavior scale has a reliability score of 0.891. Based on the results of data analysis that has been done, the results show that: there is an influence of self esteem with consumptive behavior in University X students. It is proven that the R. count value is greater than the R. table that is 0.296> 0.284 and the value of P = 0.000 (P <0.05 ).

HUBUNGAN RELIGIUSITAS DENGAN KONTROL DIRI PADA ANGGOTA INTELKAM POLRES CILACAP Fajar Kurniawan; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 11, No 1 (2013): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara religiusitas dengan kontrol diri pada anggota Intelkam Polres Cilacap. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Pengumpulan data tentang religiusitas dan kontrol diri menggunakan skala religiusitas dan skala kontrol diri. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara religiusitas dengan kontrol diri pada anggota Intelkam Polres Cilacap dengan r = 0,529, dengan taraf signifikansi 1% (0,01) Kata kunci : Anggota Intelkam, Religiusitas, Kontrol Diri

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH Desi Wulandari; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 12, No 2 (2014): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Banyumas. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Banyumas. Alat pengumpul data yang digunakan berupa skala konflik peran ganda yang terdiri dari 45 aitem dan skala stres kerja yang terdiri dari 60 aitem, yang diuji cobakan terlebih dahulu kepada 60 perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Banyumas. Hasil uji validitas dan reliabilitas dapat diketahui dari butir yang valid pada skala konflik peran ganda bergerak dari 0,271 sampai dengan 0,71 dengan reliabilitas sebesar 0,901, sedangkan butir yang valid pada skala stres kerja bergerak dari 0,323 sampai dengan 0,75 dengan reliabilitas sebesar 0,931. Subjek dalam penelitian ini yaitu 90 orang perawat wanita di RSUD Banyumas yang sudah menikah. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik korelasi Product Moment dari Pearson, dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian diperoleh nilai korelasi antara konflik peran ganda dengan stres kerja sebesar 0,650 dengan taraf signifikansi sebesar 5% (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Banyumas. Kata kunci : Konflik peran, Stres kerja, Perawat wanita

ANALISIS KRITIS TENTANG PERLINDUNGAN PSIKOSOSIAL PEMBANTU RUMAH TANGGA Retno Dwiyanti; Nur'aeni Nur'aeni
Psycho Idea Vol 7, No 2 (2009)
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bentuk perlakuan yang diterima pembantu rumah tangga dan untuk mengetahui apakah pembantu rumah tangga mendapatkan perlindungan psikologis maupun sosial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu suatu pendekatan penelitian dengan menyajikan data-data yang bersifat deskriptif kualitatif. Informan berjumlah lima orang pembantu rumah tangga yang berusia antara 18 sampai 52 tahun. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara mendalam. Hasil yang diperoleh menunjukkan bentuk-bentuk perlakuan yang dialami informan sebagai pembantu rumah tangga diantaranya: menyerahkan semua pekerjaan rumah dan pengasuhan anak, sering dimarahi apabila pekerjaan tidak beres, tidak empati pada pembantu rumah tangga, upah yang tidak sesuai, dan tidak adanya jam istirahat. Permasalahan-permasalahan psikologis dan sosial dari informan adalah : (a) adanya relasi kekuasaan yang tidak seimbang yaitu memposisikan pembantu rumah tangga sebagai subordinat dihadapan majikan; (b) tidak dihargainya profesi pembantu rumah tangga dan minimnya upah yang mereka terima; (c) Penempatan pembantu rumah tangga yang cenderung mengarah pada suatu kondisi perbudakan yaitu diharuskan mengabdi secara mutlak dengan segenap totalitas mereka; (d) Kontribusi ekonomi yang diberikan oleh pembantu rumah tangga sangat besar dan nyata, tapi tidak ada penghargaan. Kata Kunci : Perlindungan Psikososial, Pembantu Rumah Tangga

Kontrak Psikologis pada Karyawan Kontrak Bagian Marketing Di PT Nasmoco Purwokerto Aditya Anjar; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 14, No 2 (2016): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kontrak psikologis pada karyawan kontrak bagian marketing di PT Nasmoco Purwokerto. Kontrak Psikologis terbagi menjadi tiga dimensi yaitu transactional contract, relational contract dan balanced contract. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak bagian marketing yang berjumlah 30 orang. Uji validitas data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Croncbach. Skor validitas untuk skala kontrak psikologis bergerak dari aitem terkecil sampai aitem terbesar yaitu r= 0,385 sampai r=0,744 dengan skor reliabilitas sebesar α = 0,926. Penelitian mengungkap bahwa Kontrak Psikologis karyawan kontrak bagian marketing di PT Nasmoco berada pada dimensi transactional contract dengan perincian pada dimensi transactional contract terdapat 26 subyek, pada kategori dimensi relational contract terdapat 1 subyek, dan pada dimensi balanced contract terdapat 3 subyek. Kata Kunci : Kontrak Psikologis, Transactional Contract, Relational Contract, Balance Contract

Work-Family Conflict dengan Disiplin Kerja Anggota Polri Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara Faozi Jafar; Retno Dwiyanti; Pambudi Rahardjo
Psycho Idea Vol 15, No 1 (2017): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work-family conflict dengan disiplin kerja anggota Polri Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Polri di Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara yang meliputi wilayah kerja Polsek Banjarmangu, Wanadadi, Punggelan dan Polsek Rakit sebanyak 67 orang dan seluruhnya menjadi sampel penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan dengan skala work-family conflict dan skala disiplin kerja. Hasil uji validitas skala work-family conflict bergerak dari 0,124 sampai dengan 0,665 dengan taraf signifikansi 5% ( 0,05) atau interval kepercayaan 95% dan n = 30, maka diperoleh nilai 0,361. Hasil uji validitas skala disiplin kerja bergerak dari -0,202 sampai dengan 0,760 dengan taraf signifikansi 5% ( 0,05) atau interval kepercayaan 95% dan n = 30, maka diperoleh nilai 0,361. Hasil uji validitas skala work-family conflict diketahui dari 50 aitem pertanyaan, terdapat 10 aitem yang tidak valid.Hasil uji validitas skala disiplin kerja diketahui dari 70 aitem pertanyaan, terdapat 14 aitem yang tidak valid.Item pernyataan yang tidak valid dibuang sehingga tidak diikutkan untuk mengambil data penelitian. Hasil uji reliabilitas skala work-family conflictsebesar 0,9381 dan untuk skala disiplin kerja sebesar 0,9482, yang berarti skala work-family conflict dan disiplin kerja reliabel.Hasil uji hipotesis menggunakan korelasi product moment diperoleh nilai r hitung sebesar -0,485 dengan nilai p =0,00 yang lebih kecil dari  = 0,05, artinya terdapat hubungan work-family conflict dengan disiplin kerja anggota Polri Distrik Wanadadi Polres Banjarnegara. Kata Kunci : Anggota polri, Disiplin kerja, Work-family conflict

KECERDASAN EMOSI PESERTA DIDIK PADA KELAS AKSELERASI DI SMP NEGERI 1 PURWOKERTO Dwi Hartoko Aji; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 12, No 1 (2014): PSYCHO IDEA
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kecerdasan emosi peserta didik pada kelas akselerasi 1 dan kelas akselerasi 2 di SMP Negeri 1 Purwokerto. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 34 orang. Pengumpulan data menggunakan skala Kecerdasan emosi. Hasil uji deskriptif menunjukkan dari 34 peserta didik, 32.4% mempunyai kecerdasan emosi tinggi, 50,0% mempunyai kecerdasan emosi sedang, 14,7% mempunyai kecerdasan emosi rendah dan 2,9% mempunyai kecerdasan emosi sangat rendah. Kata kunci : kecerdasan emosi, peserta didik, akselerasi

Keterikatan Kerja Ditinjau dari Persepsi Dukungan Organisasi dan Etos Kerja Islami pada Karyawan Muslim Putri Salma Rahmasari Qurrota Aeni; Retno Dwiyanti
Psycho Idea Vol 19, No 2 (2021): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan keterlibatan kerja, hubungan antara etos kerja islami dengan keterlibatan kerja, dan hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan etos kerja islami dengan keterlibatan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian adalah seluruh karyawan muslim yang bekerja di instansi islam di Banyumas. Subjek penelitian ini adalah 100 karyawan muslim yang tersebar di berbagai instansi islam di Banyumas, Indonesia. Pengumpulan data menggunakan instrumen SPOS, Islamic Work Ethic Questionnaire, dan UWES. Hasil menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara persepsi dukungan organisasi dengan keterikatan kerja (r=0,302, p=0,002), etos kerja Islami dengan keterikatan kerja (r=0,516, p=0,000), persepsi dukungan organisasi dan etos kerja Islami dengan keterikatan kerja (R=0,547, p=0,000).

Co-Authors Aditya Anjar Agustinus Supriyanto Alfalisyado Alfalisyado Anggarini Briliani Annisa Nur Rosita Antin Rohmawati Ardia Indah Cahyani Azizah, Fitri Rizkiah Nur Desi Wulandari Dhea Prastika Setiono Diah Ayu Prawesti K Dwi Hartoko Adji, Dwi Hartoko Dwi Hartoko Aji Dyah Astorini Wulandari Dyah Astorini Wulandari Elora Fitri Solihfahmi, Tsabitah Fahrezi, Syahrizal Yogi Fajar Kurniawan Fajar Kurniawan Fajri, Aldi Nur Faozi Jafar Fatin Rohmah Nur Wahidah Feri Wibowo Grafiyana, Gisella Arnis Hendardi, Ridlo Kamaludin Herdian Herdian Herdian, Herdian Hidayah, Astika Nurul Husen Ismail, Faisal Bin Ika Yustina Rahmawati Imam Faisal Hamzah Imam Faisal Hamzah Junaidah Yusof Khasanah, Laelatul Laelatul Khasanah Lahan Adi Purwanto M. Salim Anwar Maryam Rozana Ma’ruf, Anwar Meilani, Eka Rizky Mildaeni, Itsna Nurrahma Mustika, Robi Na'imah, Tri Nerisha Nainaya Novarizka, Shalsabilla Noveni, Nia Anggri Nur Hamam, Zaki Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni Nur'aeni, Nur'aeni Nuryana, Zalik Pambudi Rahardjo Pambudi Rahardjo Pambudi Rahardjo Prameswari, Setya Putri Salma Rahmasari Qurrota Aeni Radite Wanodya Rahman, Shukran Abd Rezkina Widne Perwira Rezkina Widne Perwira, Rezkina Widne Ridwan Evendi Ridwan Evendi, Ridwan Santhy Hawanti Satrio Nugroho Şen, Ayşenur Shevy Audrey Pradypta Sidik, Mohammad Jafar Sriyanto Sriyanto Susilo Wardani Suwarti Suwarti Tri Na'imah Tri Na'imah Tri Na'imah Tri Na'imah Tri Nai'mah Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Ugung Dwi Ario Wibowo Ugung Dwi Ario Wibowo Wida Purwidianti Wida Purwidianti Yunian, Fandy Ahmad Zhazid Nur Muhammad

Title

Found 55 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 55 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 55 Documents
Search