Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.922
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Islam and Muslim Societies MUQTASID Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Perisai : Islamic Banking and Finance Journal al-Uqud : Journal of Islamic Economics Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Efektor Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Manajerial JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Academia Open Indonesian Journal of Cultural and Community Development Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Indonesian Journal of Innovation Studies Indonesian Journal of Public Policy Review Indonesian Journal of Islamic Studies Journal of Islamic and Muhammadiyah Studies Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Research Horizon Innovative Technologica: Methodical Research Journal Journal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Journal of Economics and Economic Policy Journal of Micro, Small and Medium Enterprises Ulil Albab Jurnal Ilmu Manajemen
Kumara Adji Kusuma
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 84 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Employee Engagement, Kepemimpinan dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan (RSGMP) Nala Husada Surabaya Utami, Siska Putri; Kusuma, Kumara Adji; Sari, Herlinda Maya Kumala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4675

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Nala Husada Surabaya yang berjumlah 55 orang. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement, kepemimpinan dan kesejahteraan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial employee engagement dan kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kesejahteraan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analisis Citra Merek, Kualitas Produk, Serta Harga Dalam Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen Produk Laptop Lenovo Syafrianda, Adityan; Kusuma, Kumara Adji; Indayani, Lilik
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5246

Abstract

This research aims to analyze brand image, product quality and price on purchasing decisions of Lenovo laptop product users. This study uses a quantitative approach. The population in this research is all Sidoarjo people who use Lenovo laptop products. The sampling technique for this research was carried out using a probability sampling method with a random sampling technique with a total of 100 respondents. The data collection technique is by distributing questionnaires to the Sidoarjo community using interval measurements and answers are measured using a Likert scale. The data analysis technique in this research uses the SmartPLS (Smart Partial Least Square) application. The results of this research show that brand image, product quality and price have a significant influence on purchasing decisions for Lenovo laptop products in the Sidoarjo community.
Pengaruh Pelatihan, Pengembangan karir dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN UP3 Sidoarjo Kyki Veronica Anggraeni; Kumara Adji Kusuma; Rifdah Abadiyah; Sumartik Sumartik
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i3.3950

Abstract

Abstract The aim of this research is to identify, analyze and show the impact of training, career development and motivation on employee performance at PT. PLN UP3 Sidoarjo. This research uses quantitative research techniques. Types of primary data sources. This research used 95 respondents from a sample of PT employees. PLN UP3 Sidoarjo. The analysis technique uses multiple linear regression analysis, classical assumptions, partial test (t test), simultaneous test (f test) and coefficient of determination which are the types of hypothesis testing used in this research data analysis. Data processing in this study used the Statistical Program for Social Science (SPSS) version 26. The results obtained in this study explain that the training variable has a positive and significant effect on employee performance, the career development variable has a positive and significant effect on employee performance, and work motivation has an effect positive and significant on employee performance at PT. PLN UP3 Sidoarjo. The study results from this research have implications that focus on trainer qualifications, level of satisfaction, initiative and creativity, showing that creative employees must be able to innovate in finding new opportunities, doing new things, taking ideas from things around them, having a broad outlook.
Peran Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perhubungan Sidoarjo Mohammad Ridho Mubarok; Kumara Adji Kusuma; Detak Prapanca
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan studi kasus pada dinas perhubungan Sidoarjo. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuisioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. kemudian dianalisis menggunakan pengukuran interval dan menggunakan skala likert yang dipergunakan untuk mengukur pendapat, sikap, dan persepsi sesorang serta sekelompok orang daripada fenomena sosial. Teknik daripada analisis data pada penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja. Dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variable (X) menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai atau variable (Y)
Pengaruh Stres Kerja Punishment dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur Firdausi Gita Agustiya; Kumara Adji Kusuma; Rifdah Abadiyah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11822

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh stres kerja, punishment dan reward terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuisioner secara langsung kepada responden. Metode sampling dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 102 orang. Pengumpulan data berupa kuisioner disebar melalui google form dan kuisioner manual dan diolah dengan bantuan software berupa SPSS V26. Teknik analisi data yang digunakan berupa pengujian asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Dalam pengujian hipotesis, peneliti menggunakan uji R2 dan uji t. Dimana pada pengujian tersebut memiliki hasil bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur (t tabel bernilai negatif dan > 2,632 ) sedangkan punishment dan reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur (t tabel bernilai positif dan > 2,632).
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN, DAN KENYAMANAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. INDONESIA MULTI COLOUR PRINTING (IMCP) Risma Septiani; Kumara Adji Kusuma; Dewi Andriani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13149

Abstract

Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Pada pengumpulan data menggunakan data primer, yaitu melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling nonprobability. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel incidental / accidental sampling yaitu seseorang yang bertemu dengan peneliti secara kebetulan atau tidak sengaja dapat dianggap sebagai sampel jika dianggap sesuai sebagai sumber data. Populasi yang digunkan untuk penelitian ini yaitu semua 600 orang yang ada di PT. Indonesia Multi Colour Printing (IMCP). Dengan menggunakan rumus oleh Yamane dan Isaac dan Michael dapat digunakan untuk menghitung jumlah sampel yang diambil dari populasi peneliti Sehingga, jumlah sampel sebanyak 86 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji R, uji R2 dengan menggunakan program aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Kenyamanan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Promosi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Porong Nugroho, Mukhamad Aditya Bayu; Kusuma, Kumara Adji; Abbadiyah, Rifdah
Efektor Vol 11 No 2 (2024): Efektor Vol.11 No.2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/e.v11i2.23913

Abstract

The purpose of this study is to analyze, identify and show the influence of training, career development, and motivation on employee performance at PT. PLN (Persero) Porong. The method used in this study is to use a quantitative research approach with primary data sources. This study used 100 respondents from a sample of PT. PLN (Persero) Porong employees. The analysis technique used multiple linear regression analysis, classical assumptions, partial tests (t-test), simultaneous tests (f-test), and hypothesis testing using the coefficient of determination. Data processing in this study used the Statistical Program for Social Science (SPSS) version 26, Data collection techniques used a questionnaire with a Likert scale and sampling techniques used purposive sampling. The results of this study partially showed that leadership style, motivation, and employee promotion had a positive and significant effect on employee performance, and simultaneously had a positive and significant effect together.
Meningkatkan Keterlibatan Konsumen di Indonesia Melalui Pemasaran Digital Strategis dan Keunggulan Produk Machdani, Muchlis Dzul; Kusuma, Kumara Adji; Pebrianggara, Alshaf
Journal of Micro, Small and Medium Enterprises Vol. 1 No. 1 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/umkm.v1i1.400

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak pemasaran digital, kualitas produk, dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen untuk produk UMKM Pawon Seafood Mojokerto. Meskipun pengaruh faktor-faktor ini telah diakui terhadap perilaku konsumen, masih sedikit penelitian yang secara khusus mengeksplorasi pengaruh gabungannya dalam konteks usaha kecil dan menengah di Mojokerto. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan purposive sampling untuk memilih 96 responden dan mengumpulkan data melalui kuesioner. Analisis regresi linier berganda yang dilakukan dengan menggunakan SPSS, mengkonfirmasi bahwa pemasaran digital, kualitas produk, dan harga secara signifikan mempengaruhi minat beli konsumen. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya strategi pemasaran terintegrasi untuk meningkatkan keterlibatan konsumen dan memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk usaha kecil yang bertujuan untuk mengoptimalkan upaya pemasaran mereka.
Dinamika Tempat Kerja: Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Komunikasi dan Hubungan Efendy, Syahril; Kusuma, Kumara Adji
Journal of Micro, Small and Medium Enterprises Vol. 1 No. 1 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/umkm.v1i1.403

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak komunikasi, lingkungan kerja, dan hubungan interpersonal terhadap kinerja karyawan di PT United Waru Biscuit Manufactory, mengatasi kekurangan studi spesifik yang menghubungkan variabel-variabel ini di sektor produksi. Menggunakan metode deskriptif-kuantitatif, data dikumpulkan dari 61 karyawan produksi menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis melalui Partial Least Square (PLS) dengan Smart PLS versi 4.0. Studi ini mengonfirmasi bahwa komunikasi, lingkungan kerja, dan hubungan interpersonal masing-masing berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menyarankan bahwa peningkatan komunikasi dan hubungan di tempat kerja, serta perbaikan lingkungan kerja, dapat secara substansial meningkatkan efisiensi karyawan. Penelitian ini berkontribusi pada strategi organisasi dengan menekankan pentingnya memupuk lingkungan kerja yang sehat dan saluran komunikasi yang efektif.
Pengaruh Literasi Keuangan, Financial Self-Efficacy, Dan Fintech Payment Terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Generasi Z Arumalaita, Dina; Kusuma, Kumara Adji
Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 6 No 1 (2025): February 2025
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jbe.v6i1.6651

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, financial self-efficacy, dan fintech payment terhadap pengelolaan keuangan pribadi generasi Z di Kabupaten Sidoarjo. Generasi Z merupakan kelompok demografis yang akrab dengan teknologi, namun cenderung memiliki tantangan dalam pengelolaan keuangan akibat perilaku konsumtif dan kurangnya literasi keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 96 responden berusia 17-29 tahun yang telah bekerja. Teknik pengumpulan data diukur menggunakan Skala Likert 1-5 dan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, financial self-efficacy, dan fintech payment berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi pada generasi Z. Literasi keuangan memberikan dasar pengelolaan keuangan yang bijak, ,financial self-efficacy meningkatkan keyakinan diri dalam pengambilan keputusan finansial, sementara fintech payment memberikan kemudahan dan efisiensi dalam transaksi keuangan. Temuan ini menegaskan betapa pentingnya pendidikan keuangan dan penguatan kapasitas individu dalam menghadapi tantangan ekonomi modern.
Co-Authors Abbadiyah, Rifdah Abdul Hadi Abiadiyah, Rifdah Aji, Yovan Khrisna Alshaf Pebrianggara Amelia Khusnul Chotima Amelia, Ananda Mety Amin, Muchammad Iqbal Al Arini, Yulita Tri Arumalaita, Dina Asfianto, Firda Oktavia Aureliyah Putri, Ladynah Zarrah bin Ramlan, Syafiq Izwan Binti Nordin, Nadhirah Cahyaningrum , Bunga Dyah Chusna, Nisaul Chusnah, Yunia Najachatul Detak Prapanca Dewi Andriani Dewi Andriani Dewi Komala Sari Dhinin Bella Ira Sari Ditya, Dhiki Arta Efendy, Syahril Effendie , Abdul Haris Fandi Ardiansyah Faruq Ahmad Futaqi Fauline Arizka Putri Firdaus, Nala Alifiyah Firdausi Gita Agustiya Firmansyah, Syafril Adin Fitriyah, Yeni Gitania, Ahmita Dwi Harijono, Dyah Alifia Wulandhari Hasan Ubaidillah Herlinda Maya Kumala Sari, Herlinda Maya Kumala Hidayatulloh Ida Wijayanti Ilmi, Samrotul Imam Fauji, Imam Krisnahadi, Muhammad Rajib Kyki Veronica Anggraeni Lestari , Indah Dwi Lilik Indayani Machdani, Muchlis Dzul Maharani, Febi Putri Mas Oetarjo Mashuri, Muchamad Ali Maulana Rizky Widhiarto Misti Hariasih Mochamad Rizal Yulianto Mochammad Fatur Irawan Mohammad Ridho Mubarok Muhamad Nafik Hadi Ryandono, Muhamad Nafik Nugroho, Mukhamad Aditya Bayu Nur Kholidah Nur Rohmah, Aulia Riza Ainun Oetarjo, Mas Oktaviani, Ika Pamungkas, Nur Cahyo Bagas Payapo, Muhammad Sabilal Akbar Praseno, Hadi Putri, Dhita Eka Ananda Rifdah Abadiyah Risma Septiani Rita Ambarwati Riyandah, Bayu Rafid Rizki Ragil Pamungkas Rizky Eka Febriansah Rosyihin, Farih Ayu Mukhoirotin Sirojul Umma Sabrina, Herdina Safina, Maria Salsabila Putri Agustina Saputra , Marchelino Tryas Sari, Melani Fitria Devita Setiawan, Mochammad Agung Setyowati, Neni Dwi Riris Sinta Listia Siti Jamilah Siti Nur Hidayati Sobirin, Yusuf Sumartik Syafrianda, Adityan Tai Wai, Khoong Taris Dwi Wulandari Teguh Prasetyo Tiga Andina Tuffah Hati Umniyyah Ubaidillah , Hasan Ubaidillah, Hasan Uswatun Nur Lailiya Utami, Siska Putri Vera Firdaus Vera Firdaus Wahyuma, Nukhi Khusna wahyuni wahyuni Wai, Khoong Tai Walidah, Laili Zana Wibowo, Zurna Arifah Masruri Widi, Yodik Lestyo Wijayanti, Ida Yulianita Dwi Safitri Zaenha, Mochamad Abdi Redani