Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PELATIHAN DAN INSENTIF DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Terisma, Elsa Unung; Subagyo, Subagyo; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/w5qct276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan insentif terhadap kinerja karyawan, serta peran employee engagement dalam memediasi hubungan antar variabel. Penelitian dilakukan pada seluruh staff di PT POS Indonesia (Cabang Kota Kediri), dengan jumlah populasi 61 orang. Kuesioner digunakan sebagai instrumen pengumpulan data dan sebanyak 40 sampel yang dapat diproses untuk dianalisis. Penelitian ini menerapkan teknik purposive sampling karena penelitian ini cocok untuk penelitian kuantitatif. Analisis hubungan antar variabel dalam penelitian ini menggunakan PLS dengan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, insentif memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan employee engagement tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara employee engagement tidak berhasil memediasi hubungan antara pelatihan dan insentif dengan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pelatihan dan insentif merupakan strategi yang cukup baik dalam meningkatkan kinerja karyawan, namun dalam penelitian ini terdapat pengaruh lain yang lebih dominan di luar variabel tersebut.
PENERAPAN DISIPLIN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KSP. UBM-I Putri, Friska Monika; Sugiono, Sugiono; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/scyk3x42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada KSP. “Usaha Bersama Mandiri” Indonesia (UBM-I). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Populasi pada riset ini merupakan keseluruhan dari pegawai KSP. UBM-I. Riset ini menggunakan sampel jenuh sebagai teknik, sejumlah 30 pegawai dibagikan kuesioner untuk pengumpulan data sebagai informan. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat analisis SPSS versi 23 dan dianalisis menggunakan uji analisis regresi linear berganda. Bersumber pada hasil dapat diketahui variabel disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang baik serta signifikan secara parsial & simultan akan produktivitas kerja pegawai pada KSP. UBM-I. Dengan harapan produktivitas kinerja pegawai dapat ditingkatkan, dengan melakukan pemberian pengarahan terhadap perusahaan agar selalu menjaga serta dilakukan penyempurnaan dalam hal disiplin kerja, kompensasi dan produktivitas kerja.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN MEREK, DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN APLIKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MAXIM KEDIRI Gunawan, Novita; Subagyo, Subagyo; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/6fdbgj07

Abstract

Penelitian bertujuan melihat apakah kepuasan pelanggan secara positif dipengaruhi oleh kualitas pelayanan, kepercayaan merek, dan kemudahan penggunaan aplikasi. Pendekatan kuantitatif kausalitas digunakan dalam penelitian ini, dengan populasinya ialah masyarakat di kecamatan kota, kota kediri berusia 17-40 tahun dan sudah menggunakannya sebanyak minimal 2 kali. Ada 100 responden dalam sampel penelitian ini. Metode pengambilan sampel yang menggunakan non-probability sampling yaitu random sampling. Kuesioner digunakan pada penelitian ini dalam mengumpulkan data penelitian. Metode menganalisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasilnya membuktikan adanya pengaruh signifikan positif variabel bebas secara parsial dan simultan terhadap variabel terikat. Kesimpulan menyatakan secara parsial dan simultan kualitas pelayanan, kepercayaan merek, dan kemudahan penggunaan aplikasi mempengaruhi kepuasan pelanggan Maxim di Kecamatan Kota, Kota Kediri.
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISPERINDAG KABUPATEN NGANJUK Anggraini, Martina Dwi; Sugiono, Sugiono; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/9p583f46

Abstract

Dilakukannya penelitian ini dengan tujuan sebagai informasi untuk mencari tahu serta menganalisis adanya pengaruh  Budaya Organisasi, Profesionalisme dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Disperindag Kabupaten Nganjuk. Kuantitatif kausalitas merupakan pendekatan yang dipakai untuk penelitian ini. Teknik untuk penentuan banyaknya sampel yang dikenakan yaitu teknik probability sampling dan digunakan pendekatan simple random sampling sehingga dapat ditentukan sampel sebanyak 41 pegawai. Untuk metode analisis data, peneliti menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi disertai penggunaan aplikasi statistik SPSS versi 23. Penelitian ini didapatkan hasil uji parsial yaitu diketahui ditemukan pengaruh tidak signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, ditemukan pengaruh signifikan profesionalisme terhadap kinerja pegawai, ditemukan pengaruh sangat signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai serta dari hasil uji simultan ditemukan budaya organisasi, profesionalisme dan disiplin kerja secara serentak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Nganjuk.
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DISPERINDAG KABUPATEN NGANJUK Pujiati, Rima; Sugiono, Sugiono; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/wgwyap66

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menelaah pengaruh motivasi, komunikasi, lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif kausalitas dengan teknik pengumpulan data yakni observasi, kuesioner dan studi pustaka. Total sampel sejumlah 41 karyawan yang dipilih memakai teknik simple random sampling.  Sedangkan untuk analisis datanya mengenakan regresi linear dengan memakai software SPSS for windows versi 23. Hasil dalam penelitian ini memperlihatkan bahwa motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan variabel komunikasi yang paling berpengaruh dengan signifikansi 0,001.
PENGARUH ETOS, KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DISPERINDAG KABUPATEN NGANJUK Sulistyowati, Rizka Putri; Sugiono, Sugiono; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/h5ztvf76

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis secara parsial dan simultan pengaruh etos kerja, kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Kajian ini dilakukan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) Kabupaten Nganjuk. Variabel independent terdiri dari etos kerja, kepemimpinan dan stres kerja. Sedangkan kinerja pegawai merupakan variabel dependent. Pengambilan sampel dilakukan dengan dua Teknik sampling yaitu, teknik purposive random sampling dan teknik simple random sampling. Untuk menentukan jumlah sampel yang dibutuhkan, digunakan perhitungan dengan rumus Slovin dan mendapatkan hasil 41, jadi jumlah sampel adalah 41 pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah etos kerja, kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan. Nilai adjusted R-square adalah 0,832 yang berarti etos kerja, kepemimpinan dan stres kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai sebanyak 83,2%, sedangkan 16,8% sisanya merupakan pengaruh dari variabel yang tidak diteliti pada penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BAROKAH LAUNDRY Lestari, Ratna Puji; Subagyo, Subagyo; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/1dzvze69

Abstract

Studi yang memiliki tujuan mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya pada loyalitas pelanggan Barokah Laundry. Studi ini memakai pendekatan kuantitatif kasualitas. Populasi penelitian merupakan pelanggan pengguna jasa Barokah Laundry yang jumlahnya tidak diketahui. Sampel ditentukan sejumlah 40 yang diambil menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data memakai metode kuesioner. Penganalisisan data memakai Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil studi menunjukkan bahwasanya kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan Barokah Laundry, lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kualitas pelayanan dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry berpengaruh signifikan.
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU TERHADAP PROSES PRODUKSI DI RAS DESIGN INTERIOR Mevia S.J, Imeelda Pevio Arta; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/9ppy9846

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan dan manajemen persediaan bahan baku logam pada proses produksi RAS Interior Design. Penelitian bersifat deskriptif kuantitatif. Teknik analisis menggunakan Economic Order Quantity. Hasil dari metode EOQ berupa pemesanan ekonomis pada bahan baku metal steel sebesar 2.541 meter dan pemesanan sebanyak 5 kali. RAS Design Interior memiliki Safety Stock pada bahan baku sebesar 789 meter serta Reorder Point sebesar 894 meter. Total Inventory Cost sebesar Rp. 111.902. RAS Design Interior lebih efektif dan efisien dalam pembelian serta penggunaan bahan baku sehingga mampu memperlancar kegiatan produksi dan bisa memiliki cadangan sehingga ketika cadangan bahan baku habis sekalipun RAS Design Interior tidak akan mengalami hambatan dalam melakukan proses produksi.
IDENTIFIKASI SWOT DALAM STRATEGI PEMASARAN PADA OUTLET MINUMAN FREE TIME CABANG MOJOROTO Damawati, Windy; Fauji, Diah Ayu Septi; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/fnjd2r61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi pemasaran outlet minuman Free Time cabang Mojoroto Kediri menggunakan metode analisis SWOT. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa outlet ini memiliki kekuatan dalam kualitas produk dan layanan, tetapi menghadapi kelemahan dalam diversifikasi produk. Peluang yang diidentifikasi meliputi peningkatan permintaan pasar lokal, sementara ancaman berasal dari persaingan yang ketat. Kebaruan penelitian ini terletak pada penerapan analisis SWOT yang disesuaikan dengan kondisi spesifik di Mojoroto, memberikan pandangan mendalam tentang pasar lokal dan membantu outlet Free Time mengembangkan strategi pemasaran yang lebih relevan dan efektif.
PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALAXY PURBAYA SAKTI KOTA KEDIRI Saputra, Muhammad Andre Arif Wahyu; Sugiono; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/k6n1tw48

Abstract

Penelitian berikut bermaksud untuk melihat adanya dampak kompensasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja atas kinerja karyawan di PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri. Pengambilan data dilakukan pada karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kediri dengan 40 karyawan sebagai sampel penelitian. Analisis regresi berganda dilaksanakan dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.0 untuk Windows sebagai alat dan bagian dari metodologi penelitian kuantitatif. Menurut penelitian uji-t terlihat jika variabel dari kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri. Selain itu, dari Uji F (uji simultan) memperlihatkan jika variabel kompensasi, gaya kepemimpinan juga disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pada saat yang bersamaan. Agar variabel kinerja karyawan (Y) meningkat, PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri harus mempertahankan, menginspirasi, dan menerapkan disiplin kerja secara lebih efektif supaya dapat mengoptimalkan kinerja.
Co-Authors Abdul Azis Acnestania, Floren Adi Candra Panca Lesmana Aditya Chandra Darma Saputra Ady Bakri, Asri Afwega Bagas Kena Pranata Agatha, Cavytha Cornellya Agus Setiyono Ahmad Zaki Ramadhani Akbar Yusa Putra Alfan Rizal Ubaidillah Alfinasari, Safitri Aliami, Sri Amin Tohari Amirudin, Meisinta Elfirta Ananda, Rizky Reva Andaresa, Muhammad Bayu Andre Prasetya Anggraini, Martina Dwi Anwar, Dinda Martalina Aprilia, Lissa Ardhenta, Lundhe Ariq Kusuma Wardana Arismawati, Siska Yunia Arizqun Anwar Fatcha Ashydiq Chenny Saputra asnawi, anita Assery, Syeh Ayu Alfyya Fathinasari Aziszah, Romantika Alvioni Nur Azizah, Islami Dien Bachtiar, Moch Ilham Badrus Zaman Bagus Ibnu Pratama Basthoumi Muslih Belviana, Lifsa Bobby Hertanto Brumadyadisty, Garry Chasan, Muhammad Fu'at Cynthia E.V. Wuisang Damawati, Windy David Heryana Dendy K. Pramudito Devis Maulidy Zoechriba Dhofir, Mochammad Dimas Aditia Arifianto Djoko Soeprajitno, Edy Dodi Kusuma Hadi Soejoko Endang Triyani, Endang Enrica Ryan Geminarqi Esti Hardiyanti Exswanda, Denpa Dwi Yola Fahrizal Ghazian Putra Faisal, Riza Agus Faisol Faisol Faisol Hambali Fauji, Diah Ayu Septi Fauzi, Habibie Habibullah Fauzi, Zulfa Anang Firdausi, Mega Forijati Gerrenlie, Giofano Giofano Gerrenlie Gunawan, Novita Hadi Soejoko, Dodi Kusuma Hamaris, Farhan Hari Santoso Hendra Dwi Ramadhan Hery Aprianto Hesti Vini Widiastuti I Kadek Dwika Antara Idham Budi Satria Irfan Al Faruqi Irsalina Dini Hanjarani Ishak Ishak ISMAYANTIKA DYAH PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH Ivandri S. U. Duka Januar Muttaqin Jasri Kariadi Ginting Johara, Rizky Anisa Judy O. Waani Keiko Azizah Khoiriyah, Miftakhul Kintani Dewayanti Kurniawan, Rony Kusuma Hadi Soejoko, Dodi Kusumawati, Yanti Lalu Akbar Pandu Willian Lestari Ayuningsih Lestari, Ratna Puji Lestari, Ribut Yuni Lilia Pasca Riani Lunde Ardhenta Luthfan Bagus Saputra M. Arfani M. Arie Hendro Tri Hartomo Magdalena, Olyvia Deva Maghribi, Mochammad Agus Syifaudin Al Mahardika, Andre Darma Putra Mahfudz Shidiq Mardian H, Mardian H Maulana, Elang Maulidina, Rahma Mayaningrum, Alisa Mevia S.J, Imeelda Pevio Arta Mimin Pembayuningtyas Moch Dhofir Moch. Dhofir Mochammad Abdul Ghofur Mokhammad Wildan Dahlan Mudjijah, Slamet Muh. Ardiansyah A. P. Muhammad Afnan Habibi Muhammad Aldy Lisfianto Muhammad Anang Ramadhan Tumanggor Muhammad Ardito Muhammad Fikri Utomo Muhammad Luthfi Muhammad Nadir Muhammad Wildan D. Muhammad Wildan Hilmi n/a Soemarwanto n/a Soeprapto n/a Suhendra D. n/a Suyono n/a Wijono Nadhila, Khafidzatu Nandha Pamadya Putra Natalia, Putri Gresia Nikmah, Isna Zuliatun Ninditya, Ayu Ningsih, Agustin Setyo Noor Azura Alias Dina Nuril Hasanah, Ratna Nurumar Setiyo Agung Nuryana, Arief Nuzul Aurora Arthagiga Ocsanti, Widya Roshita Panji Bintang Pamungkas Paramita, Rima Dana Patmasari, Tia Poniran Yudho Leksono Poniran Yudho Leksono Pratama, Martha Yogi Pujiati, Rima Puspita, Aprilia Dyah Putra, I Made Alit Antara Putra, Reza Hadi Editya Putri, Dyah Ayu Eka Putri, Farikha Andini Putri, Friska Monika Rahmat Jauhari Aisawa Krismanegara Ramadhani Kurniawan Subroto Ramadhani, Ahmad Zaki Ratnanto, Sigit Ratnanto Ratri, Citra Ananda Rezki Awalia Novianti Harun Rini Nur Hasanah Rino Sardanto Riski, Yulian Dwi Rizal Firmansyah Rizal, Mochammad Rizki Ashadi Rizki Tofan Riadi Rizky Perdana Putra Rizqi Taufiqurrahman Robby Fierdaus Rochaniyah, Fitri Sabila Nur Fitria Sahara, Ardi Shina Toya Sakbania, Isnaini Samari Samari, Samari Santoso, Asfari Hariz Saputra, Muhammad Andre Arif Wahyu Sari, Aurora Amrita Sari, Meylany Ulfa Sary, Munanda Tania Sasongko Sasongko, Sasongko Satrio Hary Susilo SB, Sigit Wisnu sebo, Bimatara Aditya Christoper Shadiq, Teuku Fajar Sharafika, Nova Ayu Sholikah, Ainul Sigit Ratnanto Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi Soemarwanto, n/a Soeprajitno, Edy Djoko Sofiandini, Martha Sri Riyanti, Anggita Subagyo Subagyo Subagyo Subekti, Elditya Sugiono Sugiono Sugiono, Sugiono Sukma Rangga N. Sulistyowati, Rizka Putri Sumaryatiningsih, Siti Susetyanti, Dian Ayu Susilo, Artika Candra Mei Suyono, Hadi Syahroq, Khusna Fatimatus Tafuli, Maria Magdalena Teguh Utomo Terisma, Elsa Unung Tito Ardiansyah Putra Tohari, M.Taufik Toni Erlanda Triana Dewi Tritanti, Desi Triyudha Yusticea Sulaksono Tukang, Fandi Unggul Wibawa Veronica, Clarencia Mirnanda Widiar, Yusril Rochmad Widyawulansari, Ulaa Wijaya, Deni Wahyu Eka Wijaya, Devi Nanda Wijono, n/a Wira Raja Sitinjak Wiyanti, Silvia Tatika Yuniar Adi Setiawan Zuhdi Sasongko, Muhammad Zuliani Zulistiani