p-Index From 2021 - 2026
7.429
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Multidiciplinary Conference on Social Sciences (IMCoSS) JIPAGS (Journal of Indonesian Public Administration and Governance Studies) jurnal niara JRK (Jurnal Riset Komunikasi) Jurnal Administrasi Publik (JAP) Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Sawala : Jurnal Administrasi Negara Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Faletehan Health Journal PubBis : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Journal of Public Administration and Local Governance Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram Bantenese Jurnal Pengabdian Masyarakat Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Demos Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah Jurnal Desentralisasi dan Kebijakan Publik (JDKP) Intervensi Komunitas: Jurnal Pengabdian Masyarakat JESS (Journal of Education on Social Science) Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara) The World of Public Administration Journal International Journal of Global Operations Research Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah : Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kebijakan Pembangunan Daerah Jurnal Ranah Publik Indonesia Kontemporer (Rapik) Abdimas Altruis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Komunitas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) Jurnal Administrasi Publik Epistemik: Indonesian Journal of Social and Political Sciences Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Kebijakan Pembangunan Jurnal Administrasi Karya Dharma International Journal of Social Sciences Review Setia Mengabdi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Pengabdian Dinamika Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah (JKPD) Social Science Research Journal
Claim Missing Document
Check
Articles

Implementasi Peraturan DPRD Provinsi Banten Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Tata Tertib pada Badan Pembentukan Peraturan Daerah DPRD Andra Soni; Ipah Ema Jumiati; Suwaib Amirudin
Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP)
Publisher : Laboratorium Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jmiap.v5i2.672

Abstract

There is still a draft local regulation that has been set in the Banten Province regional formation program (propemperda) but at the end of the year it is not entirely discussed by the governor and the Banten Provincial DPRD, researchers need to conduct further research on how bapemperda in harmonizing, rounding, and stabilizing the conception of the draft local regulation so that it is determined to be a propemperda. This research method uses descriptive qualitative research methods and data collection techniques using observation and documentation studies. The results showed that policy implementation according to O. Jones showed that the Bapemperda organization still did not all have a legal background, the Bapemperda expert group/team had not been given training in supporting Bapemperda's performance and communication between the commission and Bapemperda was still weak. The finding of this research is that there is still a need for awareness from the elements of DPRD leaders and leaders of DPRD Organs.
Pemberdayaan Masyarakat Dalam Mengelola Sampah Di Desa Kramatwatu Kecamatan Kramatwatu Kabupaten Serang Rina Yulianti; Ipah Ema Jumiati
Komunitas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Volume 3 Issue 1, June 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31506/komunitas:jpkm.v3i1.18434

Abstract

AbstrakPengelolaan sampah berbasis masyarakat dapat menjadi salah satu alternative dalam pengurangan sampah. Belum adanya pengelolaan sampah secara mandiri dapat mengakibatkan sampah yang menumpuk. Pemberdayaan masyarakat melalui bank sampah diharapkan dapat membantu memecahkan masalah dalam pengelolaan sampah, sehingga dapat membentuk kelompok dengan mengajak masyarakat untuk lebih kreatif di dalam memisahkan sampah organic dan nonorganic agar lingkungan menjadi sehat dan bersih selain itu dapat menambah pendapatan ketika sampah tersebut dapat dijual atau ditabung di bank sampah. Permasalahan yang ada pada bank sampah di Desa Kramatwatu seperti mati suri artinya keberadaannya ada tapi sudah tidak aktif lagi dalam membantu masyarakat sekitarnya. Metode yang akan digunakan dalam pengabdian ini adalah dengan mengadakan workshop dan mengundang kepala desa dan anggota lembaga pemberdayaan masyarakat desa dan anggota lembaga pemberdayaan masyarakat desa agar mereka dapat menarik masyarakat untuk dapat mencintai hidup sehat dan bersih serta dapat memanfaatkan barang bekas (sampah) menjadi barang yang dapat dimanfaatkan kembali dan dapat menambah pendapatan keluarga. Selain itu pengabdian ini juga dapat menghidupkan kembali bank sampah yang ada di Desa Kramatwatu.Kata Kunci:  Pemberdayaan, masyarakat, Pengelolaan sampah  AbstractCommunity-based waste management can be an alternative in reducing waste. The absence of independent waste management can result in waste piling up. Community empowerment through waste banks is expected to help solve problems in waste management, so that they can form groups by inviting people to be more creative in separating organic and non-organic waste so that the environment becomes healthy and clean besides that it can increase income when the waste can be sold or saved. in the waste bank. The problems that exist in the waste bank in Kramatwatu Village are like suspended animation, meaning that they exist but are no longer active in helping the surrounding community. The method that will be used in this service is to hold a workshop and invite village heads and members of village community empowerment institutions and members of village community empowerment institutions so that they can attract people to be able to love healthy and clean life and be able to use used goods (garbage) into useful goods. can be reused and can increase family income. In addition, this service can also revive the waste bank in Kramatwatu Village. Keywords: Community, Empwerment, Waste Management
PEMANFAATAN TEKNOLOGI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR MELALUI PENDAMPINGAN MASYARAKAT DI DESA KOLELET PADA ERA PANDEMI COVID-19 Ipah Ema Jumiati; Maulana Adi Firmansyah; Mia Nur Ajizah; Made Ari Handayani; Surya Surya
Setia Mengabdi: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2022): Vol. 3 No. 2, Desember 2022
Publisher : Politeknik STIA LAN Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31113/setiamengabdi.v3i2.19

Abstract

Since the rise of the covid-19 spread in the late Chinese city of wuhan last year, it has caused coronavirus to spread to the 200 remaining countries in the world. The first covid-19 growth in Indonesia in March 2020 has seen an increase in covid-19 cases. The cumulative impact of this pandemic has impeded some areas of socio-economic, health, and educational activity from Indonesia. At this time of the pandemic, even technology could be harnessed to the utmost advantage in education. The positive effects of technology can make it easier for any community from urban to rural communities to experience the same educational system. However, the negative effects of technology can also result in something bad if its use is not used wisely. In this pandemic, education is felt among the people of kolelet village where the barrier of online study at colelet village remains a problem ranging from the lack of awareness of the use of technology for learning and the use of intelligent and correct technologies. This is where my friends and I encouraged the community of kolelet village in the field of education through the university university student's employment program ageng tirtayasa.
Pengaruh Stres, Konflik Kerja, Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Himpunan Mahasiswa Administrasi Publik UNTIRTA Annisa Hermaliah Putri; Ipah Ema Jumiati; Lubis, Arlaida Nurkhaliza; Devy Elzanila; Iis Kristina; Muhammad Irsyad; Ratna Ayu Sondari; Santikah
Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi Vol. 11 No. 1 (2023): Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi, Volume 11 No. 1 Juli 2023
Publisher : Sarjana Terapan Prodi Humas dan Komunikasi Digital Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/COMMUNICOLOGY.031.04

Abstract

ABSTRACT The organization becomes a place where people can develop and learn to achieve the goals of the organization. This research examines the effect of stress, work conflict, and organizational communication on performance at the Sultan Ageng Tirtayasa University Public Administration Student Association. The student association is a student organization that acts as a forum for students to develop themselves, organize, and contribute to society, so it is necessary to overcome and manage stress, conflict, and organizational communication problems effectively to improve organizational performance, strengthen relationships between members, and achieve predetermined goals. This research aims to see the influence between the independent variable on the dependent variable both partially and stimulant (together). This research uses a quantitative correlation method that aims to see the influence between variables and one another. The data used in this study were obtained by distributing questionnaires to internal members of the UNTIRTA Public Administration Student Association using a total sampling technique totaling 48 respondents and the primary data was also supported by literature studies to complete the research. Based on the results that have been analyzed, it is found that the stress and conflict variables both do not affect performance while the organizational communication variable from the research results affects performance. Meanwhile, the contribution made by the independent variables to the performance variable as the dependent variable in this study was 57.5%, while the other 42.5% was influenced by other factors or variables outside this study where these factors or variables were not discussed by the researcher. In addition to aiming to see the magnitude of the influence between variables, researchers hope to contribute to helping to improve overall organizational performance and create a harmonious and better HIMA AP UNTIRTA work environment in the next management period. Keywords: Conflict; Organizational Communication; Stress ABSTRAK Organisasi menjadi sebuah tempat dimana orang-orang dapat berkembang dan belajar guna mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Penelitian ini meneliti pengaruh stress, konflik kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pada Himpunan Mahasiswa Administrasi Publik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Himpunan mahasiswa merupakan organisasi mahasiswa yang berperan sebagai wadah bagi mahasiswa dalam mengembangkan diri, berorganisasi, serta memberikan kontribusi bagi masyarakat, sehingga perlu untuk mengatasi dan mengelola stress, konflik, dan masalah komunikasi organisasi secara efektif agar dapat meningkatkan kinerja organisasi, mempererat hubungan antar anggota, dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen baik secara parsial maupun simultan (bersama). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi yang bertujuan untuk melihat pengaruh antar variabel satu dengan lainnya. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada anggota internal Himpunan Mahasiswa Administrasi Publik UNTIRTA dengan menggunakan teknik total sampling berjumlah 48 responden dan data primer tersebut juga didukung dengan studi pustaka dalam melengkapi penelitian. Berdasarkan hasil yang telah dianalisis didapatkan bahawa variabel stress dan konflik keduanya tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja adapun variabel komunikasi organisasi dari hasil penelitian berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan kontribusi yang diberikan variabel independen terhadap variabel kinerja sebagai variabel dependen dalam penelitian ini adalah sebesar sebesar 57.5%, sedangkan 42.5% lainnya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain di luar penelitian ini yang dimana faktor atau variabel tersebut tidak dibahas oleh peneliti. Penelitian ini selain bertujuan melihat besarnya pengaruh antara variabel, peneliti berharap dapat memberikan kontribusi dalam membantu meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan dan menciptakan lingkungan kerja HIMA AP UNTIRTA yang harmonis dan lebih baik lagi pada kepengurusan periode selanjutnya. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi; Konflik; Stres
Rekognisi Stres Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Provinsi Banten Selama Masa Pandemi Covid-19 Wily Mochamad Iqbal; Ipah Ema Jumiati; Rina Yulianti; Delly Maulana
Jurnal Kebijakan Pembangunan Vol 17 No 1 (2022): JURNAL KEBIJAKAN PEMBANGUNAN
Publisher : Badan Riset dan Inovasi Daerah Provinsi Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47441/jkp.v17i1.261

Abstract

The results of the study before the COVID-19 pandemic showed that the prevalence of the Indonesian population experiencing mental-emotional disorders in 2013 was 6.0%. This value increased from 63.33% to 9.8% in 2018. This situation represents that the Indonesian people are vulnerable to psychological or mental-emotional disorders. The existence of the COVID-19 pandemic has resulted in the disruption of the entire system of work mechanisms and social interactions. One of the groups of workers who are at risk of experiencing work stress is the State Civil Apparatus (ASN) at the Leadership Administration Bureau (BAP) of Banten Province. This study aims to measure the level of work stress of ASN in the Bureau for Executive Administration (BAP) of Banten Province. This study aims to measure the work stress scale of ASN in BAP. The results showed the total average score of the work stress level was 2.68, meaning that work stress is in a moderate category which indicates it had enough work stress.
KOMUNIKASI PUBLIK DI MASA KRISIS : PANTAUAN PERBINCANGAN DI TWITTER TERKAIT GEMPA CIANJUR NOVEMBER 2022 Puspita Asri Praceka; Dimas Handrianto; Titi Stiawati; Ipah Ema Jumiati
Jurnal Riset Komunikasi Vol 14, No 2 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi FISIP Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31506/jrk.v14i2.18373

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk melihat komunikasi publik dan komunikasi bencana pemerintah seputar peristiwa gempa di Cianjur, 21 November 2022. Dengan cara menyoroti cuitan di Twtter yang dilakukan oleh akun-akun resmi instansi dan pejabat, terlihat tema apa saja yang muncul dalam pesan-pesan yang mereka sampaikan. Dengan menggunakan digital methods dalam penelitian ini, kami melihat cuitan dari 12 akun yang dinilai sebagai top akun dalam perbincangan gempa ini. Hasilnya, mayoritas tema yang muncul dalam perbincangan adalah informasi warning gempa, evakuasi, bantuan, dan informasi te rkait call center dan posko. Hal ini menunjukkan bahwa top akun tersebut sudah menyadari pemanfaatan media sosial sebagai medium untuk mengurangi ketidakpastian di masyarakat saat terjadi bencana
EFFECTIVITY OF ILLEGAL, UNREPORTED, UNREGULATED FISHING (IUUF) ERADICATION PROGRAM TOWARD LEGAL, REPORTED, REGULATED FISHING (LRRF) Dida Daniarsyah; Lucky Rizky Rachmadi; Ipah Ema Jumiati
Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah Vol 5 No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56945/jkpd.v5i2.141

Abstract

Indonesia merupakan negara kepulauan yang memiliki Potensi sumber daya ikan sebesar 1.772triliun rupiah. potensi tersebut terancam musnah dengan masifnya IUUF. Pemberantasan IUUF telahdilaksanakan secara intensif mulai dari tahun 2015. Akan tetapi, permasalahannya adalah IUUFmasih masif di wilayah pengelolaan perikanan Negara Republik Indonesia. Metode penelitiandilakukan dengan studi literatur, temuan data-data sekunder, wawancara dilakukan dengan snowballkepada narasumber dan informan pemilik otoritas dan praktisi yang terkait dengan praktekpemberantasan IUUF. Hasil penelitian pemberantasan IUUF melalui pemberian sanksipenenggelaman efektif membuat terapi kejut tapi tidak menimbulkan efek jera, internalisasipenyadartahuan kepada nelayan dan pelaku usaha, penguatan sarana dan prasarana pengawasan, danpenguatan peran Indonesia di Kawasan ASEAN diprediksi efektif dalam mengatasi IUUF menjadiLRRF. Keywords : Effectivity, IUUF, LRRF
POLA KOMUNIKASI PELAYANAN DAN PEMBERIAN INFORMASI KESEHATAN PADA PUSKESMAS KADUHEJO KABUPATEN PANDEGLANG Ismail, Muchsinin Ichsan; Stiawati, Titi; Jumiati, Ipah Ema
Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32666/tatasejuta.v9i1.440

Abstract

This study aims to determine the communication patterns of health services and information at the Kaduhejo Community Health Center, Pandeglang Regency, along with the obstacles. The object of research is the pattern of service communication and provision of health information. This study used qualitative research methods. Data collection techniques were carried out through observation, interviews, and literature. The procedure in the qualitative analysis process consists of three main activities that are interrelated and occur simultaneously, namely data reduction, data presentation and drawing conclusions. The results of his research showed that the pattern of service communication and providing health information at the Kaduhejo Health Center in Pandeglang Regency was more dominant using a linear communication pattern. The inhibiting factor in implementing the communication pattern is due to technical, semantic and human factors.
Implementasi Peraturan Bupati Kabupaten Serang Nomor 40 Tahun 2021 Tentang Percepatan Pencegahan Stunting Terintegrasi di Kabupaten Serang Vidianti, Siska Rahma; Ipah Ema Jumiati
Jurnal Administrasi Publik Vol 19 No 2 (2023): Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Pusat Pengembangan dan Pelatihan dan Kajian Manajemen Pemerintahan Lembaga Administrasi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52316/jap.v19i2.150

Abstract

Stunting merupakan isu prioritas nasional yang telah ditetapkan oleh pemerintah pada RPJMN tahun 2020-2024 yang memiliki target angka prevalensi stunting sebesar 14% pada tahun 2024. Pemerintah Kabupaten Serang telah menggencarkan untuk melakukan percepatan pencegahan stunting dengan dibuatnya Peraturan Bupati Nomor 40 Tahun 2021, karena masih adanya permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaannya dan tingginya angka prevalensi stunting yang masih belum bisa mencapai target nasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi Peraturan Bupati Nomor 40 Tahun 2021 tentang Percepatan Pencegahan Stunting Terintegrasi Di Kabupaten Serang dan menggunakan teori model implementasi menurut Van Metter dan Van Horn. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sudah berjalan dengan baik, akan tetapi masih terdapat beberapa kendala dalam pelaksanaannya. Adanya kendala tersebut karena masih tingginya angka prevalensi stunting SSGI di Kabupaten Serang tahun 2022 yakni sebesar 26,4% yang masih jauh dari target yang ditetapkan, pemahaman dan pengetahuan masyarakat yang masih terbatas dibeberapa aspek, minimnya ketersediaan alat antropometri di posyandu wilayah puskesmas, masih adanya perilaku masyarakat yang sulit dirubah saat melakukan aktivitas sehari-hari di sekitar aliran sungai dan kurangnya pengawasan terhadap bantuan jamban sederhana.
Indonesian Strategic Collaborative Governance : a Dynamic Multiple Helix Concept Budiati, Ayuning; Jumiati, Ipah Ema; Rahmawati, Rahmawati; Arenawati, Arenawati
Journal of Public Administration and Local Governance Vol 7, No 2 (2023): Public Policy Analysis
Publisher : Social and Political Science Faculty - Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31002/jpalg.v7i2.7971

Abstract

Indonesian collaborative governance has been very popular since the year-2000. Amongst public, private organizations, academics, media and societies. However, at present, collaboration amongst those actors have not been popularly conducted with communities, such as hobbies communities or even alumni communities. As the source of budgeting sector resources, those communities are very strategic actors to improve collaboration in a dynamic way as multi helix collaboration. This research uses qualitative approach and descriptive analysis method. The result of this research is that there is a strategic need to improve the role of communities in enhancing the advantages of collaboration in the multi helix concept. 
Co-Authors Abdul Apip Aditya Rahman Adriani, Maylaffaiza Intan Af'ifah, Nikita Agung Satrio Wicaksono Agung Sudrajat, Agung Agus Koharudin Ahmad Daerobi Akadira, Tora Akbar Roydinata Almaida, Salwa Syifa Amalia Hermayati Amrulloh, Amim Ana Sajidah Andra Soni Andre Gunawan Annisa Hermaliah Putri Anriani, Nurul Ardian Havidani Arenawati Arenawati Arenawati Arenawati Asep Saripudin Aulia, Maya Siti Awan Dharmawan Ayuning Budiati Ayununing Budiati Baihaqi, Muhammad Rifqi Belya Nadine Islamiyah Legiana Bhanu, Bhanu Sachio Boventura Ivanno Giras Damarwulan, Liza Mumtazah Deden Muhammad Harist Delly Maulana Devy Elzanila Dida Daniarsyah Dida Daniarsyah, Dida Dimas Handrianto Dinda Rizqi Amrinaa Rosyada Dwi Cahyono, Bagus Fahik, Aryanto Klau Ginanti Fajar Gofur, Rifatullah Rifat Hartika, Nely Helena, Febrin Helga Merilla Zafirah Widad Widad Hermayati, Amalia Iis Kristina Indah Permata Sari Ishlahati Ismail, Muchsinin Ichsan Izzal Ihsani Juliannes Cadith Khaerul Tamimi Khoerul Umam Kusnadi, Iwan Henri Lala, Elvina Novalianti Lalan Suhendarlan Leo Agustino Leo Agustino Leo Agustino Listyaningsih Lubis, Arlaida Nurkhaliza Lucky Rizky Rachmadi Made Ari Handayani Maria Marchelia Buiney Maulana Adi Firmansyah Mayfa Ika Mawarni Mia Nur Ajizah Muh. Akbar Al-Bantani Muhamad Sohib Muhammad Irsyad Mutiara Septiani Nadia Fatima Nazhifa, Annasya Nia Kania Kurniawati Nida Silvia Lestari Nina Yuliana Nina Yuliana Nugroho, Gading Pahdi, Nazla Dwi Yana Pandhika, Dery Arya Peri Supriatna Prasetio, Ardi Puspita Asri Praceka Putri Aulia Ramadhani Rachmadi, Lucky Rizky Rahayu, Diana Fitri Rahmawati - Rahmawati Allyreza Rahmawati Allyreza Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati, Rahmawati Raihan Fahrezi Ratna Ayu Sondari Reviana, Maghfira Nur Rifatullah Rifat Gofur Rina Yulianti Rina Yulianti Rina Yulianti Rina Yulianti Rina Yulianti Riny Handayani Riny Handayani Riswanda Riswanda Riswanda Riswanda Robby Sofian Gulantir Royan Habibie Sukarna Rudiansyah Rudiansyah, Rudiansyah Rusyadi, Yedi Salsabilla, Diviani Santikah Sopyan Syuri Sugiarto, Yudi Yudi Suhendar, Danish Arfi Surya Surya Suwaib Amiruddin Suwaib Amiruddin Suwaib Amirudin Syahidah Mumtaz Tardi Setiabudi Titi Stiawati Titi Stiawati Trikhe Deva Apriellyany Umima Utami, Intan Cahya Vidianti, Siska Rahma Waluyo Zulfikar Waluyo Zulfikar Widyastuti, Yeni Widyawati Widyawati Wilansari Wilansari Wily Mochamad Iqbal Wulan Desliana Yohanes Willy Bona Gabe Yushita Dewi