Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.913
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN AFEBI Management and Business Review IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Asy-Syukriyyah Jurnal Abdidas Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia jurnal syntax admiration Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Kordinat : Jurnal Komunikasi antar Perguruan Tinggi Agama Islam Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Journal of Mathematics Instruction, Social Research and Opinion Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Journal of Business on Hospitality and Tourism International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Islamic Education KAFFAH: Jurnal Pendidikan dan Sosio Keagamaan Jurnal Asy-Syukriyyah Jurnal Ekonomi Syariah Mulawarman (JESM) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Dirga Lestari
Universitas Mulawarman
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 85 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 85 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh atribut produk dan label halal terhadap keputusan pembelian produk kosmetik wardah Desi Ratna Sari; Eny Rochaida; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v4i1.4695

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Atribut Produk dan Label Halal berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk kosmetik Wardah di Toko Apollo Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah atribut produk dan label halal dan variabel terikat adalah keputusan pembelian. Penelitian ini dilakukan kepada konsumen produk kosmetik Wardah di Toko Apollo yang terdiri dari 40 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan pengelolaan data sistem komputerisasi program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa atribut produk dan label halal berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil penelitian ini variabel atribut produk merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian
Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Proses terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan LAZ DPU Cabang Kaltim Samarinda) Eti Ulfa Handa yani; Robiansyah Robiansyah; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v4i1.5437

Abstract

Eti Ulfa Handayani, "Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Proses Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Laz Dpu Cabang Kaltim Samarinda)" di bawah bimbingan Bapak Robiansyah selaku dosen pemimbing I dan Ibu Dirga Lestari selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui kerjasama tim berpengaruh terhadap kinerja karyawan LAZ DPU Cabang Kaltim Samarinda. (2) Untuk mengetahui pengawasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan LAZ DPU Cabang Kaltim Samarinda. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu pengolah data SPSS 21. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan jumlah sample dalam penelitian ini terdiri dari 30 responden yang merupakan karyawan dari Laz Dpu Cabang Kaltim Samarinda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel Kerjasama tim (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Laz Dpu Cabang Kaltim Samarinda; Variabel Pengawasan Proses (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Laz Dpu Cabang Kaltim Samarinda.
PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HIJAB PADA TOKO ONLINE QUEENA HIJAB SAMARINDA Wahidah Nur Rahmi; Robiansyah Robiansyah; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v4i3.5457

Abstract

Pengaruh Bauran Promosi Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Hijab Pada Toko Online Queena Hijab Samarinda. Dibimbing oleh : Bapak Robiansyah dan Ibu Dirga Lestari. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Bauran Promosi dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Pada toko online Queena Hijab Samarinda. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data yaitu dengan metode kuesioner dan data kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah konsumen Queena Hijab Samarinda. Jumlah sampel yang digunakan adalah 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel Bauran Promosi dan Kualitas Produk secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada toko online Queena Hijab Samarinda.
Pengaruh inovasi pemasaran dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran syariah (studi empiris pada ukm amplang di Samarinda) Fitrah Ramadaniati; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v4i4.6302

Abstract

FitrahRamadaniati, 2019 Pengaruh Inovasi Pemasaran dan Inovasi Produk Terhadap Kinerja Pemasaran Syariah Studi Empiris Pada UKM Amplang Di Samarinda, dibawah bimbingan Ibu Dr. Herning Indriastuti,S.E.,MM. dan Ibu Dr. Dirga Lestari, S.E.,MM. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Inovasi Pemasaran dan Inovasi Produk Terhadap Kinerja Pemasaran Syariah Studi Empiris Pada UKM Amplang Di Samarinda. Penelitian dilakukan kepada pengusaha Amplang Di Samarinda yang terdiri dari 100 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan menguji Inovasi Pemasaran, Inovasi Produk dan Kinerja Pemasaran Syariah. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan Inovasi Pemasaran dan Inovasi Produk memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemasaran Syariah.
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik serta kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan Vika Yuli Novita Sari; Zainal Ilmi; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 3 (2022): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v7i3.10591

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik serta Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Victoria Samarinda. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh karena semua anggota populasi dilibatkan sebagai sampel dengan sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 50 orang karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik serta kompensasi finansial sementara variabel terikat adalah kinerja karyawan. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS) dengan Ver 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3), pengawasan dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan divisi produksi Nanda Debbery Wednes; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 4 (2022): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v7i4.9303

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengawasan dan Pemberdayaan berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung pada Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT Rental Perdana Putratama Contractors Indonesia Site GDM Teluk Dalam. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengawasan, Pemberdayaan, sementara variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Divisi Produksi PT Rental Perdana Putratama Contractors Indonesia Site GDM Teluk Dalam yang terdiri dari 50 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengawasan dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan. Analisis data menggunakan teknik analisis Analisis Regresi berganda menggunakan SPSS 22 (Statistical Product and Service Solution 22). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh (positif) dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pengawasan berpengaruh (positif) dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Pemberdayaan berpengaruh (positif) dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Produksi PT Rental Perdana Putratama Contractors Indonesia Site GDM Teluk Dalam.
Pengaruh quality of work life dan motivasi intrinsik terhadap kinerja perawat rsud a.m. parikesit tenggarong seberang Puri Arinda; Yonathan Pongtuluran; Dirga Lestari AS
KINERJA Vol 13, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v13i2.830

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of Quality of Work Life and Motivation Intrinsic on Employee Performance. This research was conducted at the Hospital A.M. Parikesit Tenggarong Seberang. The sample of this study consists of 62 respondent. Sampling method using simple random sampling. The data in this study using primary data, interviews and questionnaires. Hypothesis test used in this study is Multiple Linear Regression using SPSS for Windows Version 21. The results of this study show that: 1) Quality of work life has a positive and significant effect on employee performance at the Hospital A.M. Parikesit Tenggarong Seberang, 2) Motivation intrinsic has a positive and significant effect on employee performance at the Hospital A.M. Parikesit Tenggarong Seberang. Keywords: Employee Performance, Quality of Work Life, Motivation Intrinsic.
Pengaruh kompensasi finansial dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan Irfandi Irfandi; Yonathan Pongtuluran; Dirga Lestari AS
KINERJA Vol 14, No 2 (2017): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v14i2.2485

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda. Pengumpulan data peneliti menggunakan metode sampling jenuh. Jumlah Populasi adalah 38 Orang. Yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan kompensasi finansial terhadap Kinerja Karyawa PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan  Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda.
PENGEMBANGAN KINERJA DAN KARIR AKADEMIK Dirga Lestari AS
KINERJA Vol 12, No 2 (2015): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v12i2.7

Abstract

To realize the ideals of higher education in Indonesia became international university takes the hard work of all elements of universities to improve and develop the quality of learning. One program that should receive priority development is professional development of lecturers as the principal element of the college. Faculty professional development is very important to improve the quality of higher education in Indonesia. Efforts to develop and improve the performance and career development of faculty is primarily a university requirement that never ends. Professional development programs need to be implemented on a regular lecturer and continuous in order to truly create the lecturers who are able to carry out their duties in a professional manner, that is produce scientists and experts in various fields, the intellectual life of the nation in the broadest sense and to develop human persons were able to bring complete Indonesian Indonesian become a developed nation and dignity. Keywords : Performance, Academic Career
Kinerja dipengaruhi komitmen dan dampaknya terhadap promosi karyawan Siti Maria; Dirga Lestari AS
FORUM EKONOMI Vol 22, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v22i1.6592

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap kinerja karyawan dan kesempatan promosi karyawan; mengetahui pengaruh kinerja terhadap kesempatan promosi karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Pengujian hipotesis pada analisis PLS dilakukan dengan uji t (t-test) pada masing-masing jalur pengaruh langsung secara parsial. Uji ini menunjukkan seberapa jauh pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dipenden. Pengujian secara parsial digunakan untuk menguji apakah setiap koefisien regresi variabel bebas mempunyai pengaruh atau tidak terhadap variabel terikat. Tingkat kepercayaan yang digunakan adalah 95%, sehingga tingkat presisi atau batas ketidak-akuratan sebesar 5% atau 0,05 dan menghasilkan nilai t tabel sebesar 1,96.
Co-Authors Abdul Kholiq Adnan Adnan Faturrahman Afni Dwi Astuti Aji Mas Setiawan Alan Oktavian Alfin Nur Bahar Ameliya Bangun Andella Nur Handayani April Astiana Ariesta Heksarini Arinda, Puri Astiana, April Atis Nurjanah Berliana Inggit Lirifa Dahari, Dahari Desi Ratna Sari Devia Lorensa Dewi Isna Laili Dhanardhono Satrio Wiwoho Didy Rahman Dinda Ayu Putri Dio Caisar Darma Djoko Setiadi Djoko Setyadi DODDY Doddy Adhimursandi Dwi Alfiani Puspita Eny Rochaida Erli Abdi Mujibburrahman Erli Abdi Mujibburrahman Eti Ulfa Handa yani Fatmasari, Nensih Fety Setiawati Fikri Mu'tashim Fitrah Ramadaniati Fitri Handayani Gusti Muhammad Indra Rosmana Hadijah, Nur Siti Harmina Hawi Heksarini, Ariesta Herning Indriastuti Huzairi, Muhammad Fajar Idhamsyah Idhamsyah Idhamsyah, Idhamsyah Indra Budi Irfandi Irfandi Irfandi Irfandi, Irfandi Irma Damayanti Irsan Tricahyadinata Iyon Muhdiyati Joko Susilo Kiki Andriani Purty Kudsi, Muh Ridwan M. Muttaqin. I Mayasari Mayasari Mega Junita Mega Junita Meylani Meylani Mira Hidayah Muh Ridwan Kudsi Muhammad Ibrahim Muhammad Ishak Muhammad Said Muhammad Saiful Dwi Prayitno Mumu Zainal Mutaqin Musdalifah Azis Mutiara, Eka Mutiara Nanda Debbery Wednes Nur Kharisma Ari Gama Putri Nur Siti Hadijah Nurazizah Nurazizah Octavia, Nur Pebrida Saputri Pudjiati Pudjiati Puri Arinda Purty, Kiki Andriani Puspita Nurjannah Putri, Dinda Ayu Rahman, Fajar Fathur Rahmawati, Rahmawati Renaldi Basudewa Ridho Afwan Rika Farlinda Risnawati Risnawati Robiansyah, Robiansyah Rofly Akbari Rudy Hartono Saida Zainurrossalamia ZA Sampeliling, Alexander Shinta Andini Dewi Putri Siti Amalia Siti Maria Siti Maria Siti Munawarah Sitti ansaroh Sri Amalia Sumiati Sri Mintarti Sri Mintarti Sukisno S Riadi Sukisno S. Riad Sukisno S. Riadi Sukisno S. Riadi Sukisno Selamet Riadi Sukisno Selamet Riadi Sukisno Selamet Riadi Sukisno Slamet Riadi Sumiati, Sri Amalia Syarifah Hudayah Taqwa, Syukur Vika Yuli Novita Sari Wahidah Nur Rahmi Wasil, Mohammad Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran Yonathan Pongtuluran ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Ilmi Zainal Ilmi Zainal Ilmi Zamruddin Hasid