Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.902
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Paradigma : Journal of Science, Religion and Culture Studies JURNAL GOVERNANSI JURNAL KOMUNIKATIO QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Sosial Humaniora Rechtsregel : Jurnal Ilmu Hukum Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Buana Komunikasi (Jurnal Penelitian dan Studi Ilmu Komunikasi) DEVOSI Jurnal Ilmu Administrasi Negara Jurnal Bakti Bagi Bangsa Karimah Tauhid JP2N: Jurnal Pengembangan Dan Pengabdian Nusantara ASEAN Journal for Science and Engineering in Materials
Ginung Pratidina
Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik Universitas Djuanda Bogor
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Neuroscience Physics Social Sciences Other

Published : 81 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 81 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
STUDI MANAJEMEN PEMBINAAN OLAHRAGA SEPAK BOLA DI KLUB PERSATUAN SEPAK BOLA KOTA BOGOR OLEH KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA BOGOR Wanda Maulana Haryadi; Ginung Pratidina; M.YGG Seran
Jurnal Governansi Vol 2 No 1 (2016): Jurnal GOVERNANSI Vol 2 No 1, April 2016
Publisher : LPPM Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (654.727 KB) | DOI: 10.30997/jgs.v2i1.208

Abstract

Factors affecting the achievement at the club include a lack of sports facilities, trainers, motivation, how to train, budget, moral support. It is no less important to note is the election strategy for football coaching at the club so that the Football Association of Bogor able to perform again.Barriers - barriers to the implementation of the Management Development of Football in the Club Football Association Bogor Based on information from the Head Chairman, Coach, and The Visitor Sport of the tabulation of data questionnaire found a number of factors which may be cited as barriers to the implementation of coaching in order to Management Coaching Football in Clubs Football Association of Bogor others as follows: (1) a lack or weakness of Infrastructures, funding and coaches in clubs PSB (2) for the factors inhibiting the Management coaching is that implementing Management coaching is still recognized the respondent adds to costs Athletes football this an interpretation of the scoring interpretation lowest figure with a score of 2:21 yangberarti Not Good. (1) Factors inhibiting Management coaching is a lack of facilities and infrastructure and completeness Sports fulfilled. (2) Inhibiting athletic performance is that the implementation of the guidance by Club Football Association Bogor weak in attention and meningatkan that athletes always achievement in football matches (3 ) efforts to solve the bottleneck problem and factor in coaching athletes football is by tersediannya facilities, infrastructure and completeness Sports fulfilled (4) efforts to address the problem of weak settlement of coaching athletes within the time set by Klub football Association of Bogor in reaching the champions necessary adannya additional fees for athletes who are able to earn achievements (champions) Keywords: Management, Development, Youth and Sports Office.
PENGARUH PENGAWASAN DINAS LLAJ TERHADAP KEDISIPLINAN PENGEMUDI ANGKUTAN UMUM DI KOTA BOGOR Muharam Firdaus; Denny Hernawan; Ginung Pratidina
Jurnal Governansi Vol 2 No 2 (2016): Jurnal GOVERNANSI Vol 2 No 2, Oktober 2016
Publisher : LPPM Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (575.176 KB) | DOI: 10.30997/jgs.v2i2.216

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Discipline Supervision by the Agency (DLLAJ) towards public transportation driver in the city of Bogor, so  discipline of public transportation drivers in the city of Bogor can be achieved.                 Research method used in this study is associative correlation. The data used are primary and secondary data. Primary data are collected by distributing a questionnaire, and supported by the observations and interviews. Collection of secondary data sourced from documents, literature and related researchs. Research sample are 93 drivers from nine routes of public transportation that crosses main route (Padjajaran Road) and 55 officers of DLLAJ agency Bogor City.                 Based on the discussion can be concluded that the effect of supervision taken by Dinas LLAJ towards public transportation in the city of Bogor basically been implemented quite well. Based on the conclusion, the author recommend : DLLAJ officers must provide supervision continuosly, improve traffic infrastructure, especially at the point of congestion and hustle to immediately known root causes. For example, due to lack of traffic signs or in the absence of road markings (zebra crossing) so as to create traffic conditions that are safe, comfortable and smooth. Keywords: Supervision, Discipline, Public Transportation
ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR CABANG PELAYANAN DINAS PENDAPATAN DAERAH WILAYAH KOTA BOGOR Feranny Juliefte; Irma Purnamasari; Ginung Pratidina
Jurnal Governansi Vol 1 No 1 (2015): Jurnal GOVERNANSI Vol 1 No 1, April 2015
Publisher : LPPM Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1002.21 KB) | DOI: 10.30997/jgs.v1i1.250

Abstract

The research aimed to know the implementation workload, the barriers of implementation workload and the efforts made in the implementation of the workload at the Branch Office Revenue Service Office of the Provincial Bogor City Region. Methods Used was survey research. The types of data used were the primary and secondary data. Primary data was collected by spreading questionnaire, and supported by the observations and interviews. The collection of secondary data sourced from documents, libraries and related writings. Sampling Technique: The research population amounted to 23 respondents in the Branch Office Revenue Service Office of Bogor City Region. on the workload analysis at the Office of Personnel Services Branch Office of the Provincial Revenue Bogor City Region can be concluded although there was a delay only requirements factor and completeness of the taxpayer that were less satisfied however, it did not affect the overall performance. The volume of work could be obtained information about the efficiency and effectiveness of the organization, and had the objective to the achievement of public service in minimizing the public complaints in particular taxpayer and effective working hours in work standards was a guide or guidance of each employee to complete the appropriate time in order to carry out tasks to provide certainty and clarity of the process and provide legal certainty to the public, especially taxpayers. Keywords: Workload, Work Volume, Norm of Effective Time and Effective Working Hours
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KEPALA PASAR DALAM PROGAM K3 (KEBERSIHAN, KEAMANAN DAN KETERTIBAN) DI PERUSAHAAN DAERAH PASAR PAKUAN JAYA KOTA BOGOR Adi Mandala Louhenapessy; Chairul Amri; Ginung Pratidina
Jurnal Governansi Vol 1 No 2 (2015): Jurnal GOVERNANSI Vol 1 No 2, Oktober 2015
Publisher : LPPM Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (564.529 KB) | DOI: 10.30997/jgs.v1i2.281

Abstract

Control of street vendors in Kebun Flower Market is still not optimal, it can be seen still occur kesemerawutan, untidiness and traffic congestion. In the implementation of program policies K3, influenced by factors such success standards and policy objectives, resource policies, communication between the organization and implementation of the activities, characteristics agency / implementing agency policies, attitudes implementing policies,socio-economic conditions and politik.Tujuan research conducted is to know the implementation of K3, K3 and program barriers K3 program at the Company's efforts Pasar Jaya Pakuan Bogor. The research method using descriptive and qualitative approach. The results of market research head of policy implementation in which the implementation of the program K3 K3 picket system, controlling the implementation of a merchant, theimplementation of hygiene supervision, implementation of the billing service charge, and coordination with the village, and babinmas babinsa.Key Words : implementation Policy, Head of Markets, K3 Program
PENGARUH ROTASI. KERJA. TERHADAP. KINERJA. PEGAWAI STRUKTURAL DI RSUD CIAWI Indra Sutrisna; Nandang S Zenju; Ginung Pratidina
Jurnal Governansi Vol 4 No 1 (2018): JURNAL GOVERNANSI Vol 4 No 1, April 2018
Publisher : LPPM Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (763.055 KB) | DOI: 10.30997/jgs.v4i1.1135

Abstract

This study aims to determine the effect of work rotation on employee performance RSUD Ciawi. The method used is the method of associative research, data collection in the form of observation, interview, and questionnaire. Sampling technique used in this research is Probability Sampling technique that is Simple Random Sampling. The correlation used in this study is Rank Spearman correlation, with the number of samples of 55 (fifty five) people. The results showed that the correlation between work rotation variables and employee performance variable was 0.490 in medium relations category, and significant. Significant means the correlation is significant at the level / level of 1%. In this study work rotation affect performance as much as 24.01%. Suggestions in this study that need to be improved again on the dimension of experience, rotation should be done based on the length of time and work experience, because the experience of employees will affect with the work of employees. And should be in the work rotation more tailored to the background of employees. Keywords: Job Rotation, Employee Performance, Structural Employee
TELAAH MODEL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI KEBIJAKAN “KAMPUNG KONSERVASI” DI SEKITAR WILAYAH TAMAN NASIONAL GUNUNG HALIMUN SALAK ginung pratidina
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 3 No. 1 (2012)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.077 KB) | DOI: 10.30997/jsh.v3i1.388

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan pengurus atau pelaku usaha Koperasi dan UMKM di Kota Bogor dalam bidang akuntansi, khususnya pengelolaan keuangan dan penyusunan laporan keuangan, serta perencanaan dan pengelolaan permodalan. Penelitian ini dilakukan di Kota Bogor dengan objek penelitian adalah koperasi dan UMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penarikan sampel menggunakan purposive sampling dan simple random sampling. Dengan jumlah sampel sebanyak 163 koperasi dan 379 UMKM. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian secara simultan dan parsial terdapat pengaruh akuntansi koperasi dan perencanaan permodalan terhadap keberhasilan pemberdayaan koperasi dan UMKM di Kota Bogor. Sedangkan untuk pelaku usaha UMKM masih banyak yang belum mengerti cara membuat laporan keuangan serta belum dapat merencanakan permodalan dengan baik dan diperlukan upaya pemberdayaan berkesinambungan dari intansi pemerintah melalui pelatihan, pendampingan dan permodalan.
STRATEGI BALAI TAMAN NASIONAL GUNUNG MERAPI DALAM UPAYA KONSERVASI SUMBER DAYA HUTAN PASCA ERUPSI 2010 ginung pratidina; RD Rahmawati
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 6 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (100.661 KB) | DOI: 10.30997/jsh.v6i1.499

Abstract

Gunung Merapi dikenal sebagai gunung berapi yang aktif, namun keberadaan dan pesonanya sebagai destinasi pariwisata menarik minat wisatawan untuk mengunjunginya. Pasca erupsi tahun 2010 banyak kerusakan terjadi di wilayah sekitar Gunung Merapi. Hal ini memerlukan kebijakan baru terhadap strategi Balai Taman Nasional Gunung Merapi sebagai upaya konservasi sumber daya hutan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pengelolaan Taman Nasional Gunung Merapi dan peran serta masyarakat dalam upaya konservasi sumber daya hutan pasca erupsi 2010. Pendekatan penelitian ini adalah deskriptif analisis dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka, selanjutnya menganalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat dalam kelestarian sumber daya alam hayati serta keseimbangan ekosistemnya belum optimal dan masyarakat cenderung nerima sehingga memerlukan strategi yang lebih komperehensif dalam mendukung upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat dan mutu kehidupan manusia di sekitar kawasan Taman Nasional Gunung Merapi.
MODEL IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PARIWISATA DALAM MENINGKATKAN DESTINASI PARIWISATA DI KABUPATEN BOGOR Denny Hernawan; Ginung Pratidina
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 6 No. 2 (2015)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.202 KB) | DOI: 10.30997/jsh.v6i2.504

Abstract

Potensi pariwisata di Kabupaten Bogor harus dikelola dan dimanfaatkan secara optimal melalui penyelenggaraan program pengembangan pariwisata yang diharapkan menjadi pemicu pertumbuhan wilayah serta menyebarnya tempat pariwisata yang dapat dikunjungi wisatawan. Teori yang digunakan adalah teori implementasi kebijakan dari Van Meter dan Van Horn karena hasil atau kinerja kebijakan ditentukan oleh faktor-faktor sebagai berikut: standar dan sasaran tertentu; sumber daya; komunikasi antar organisasi; karakter birokrasi pelaksana; sikap pelaksana; kondisi sosial, politik, dan ekonomi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dengan unit analisis yaitu implementors (Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan sampel diambil secara purposif sebanyak 18 orang pejabat struktural) dan sasaran kebijakan (pengelola tempat-tempat wisata dengan sampel pengelola pribadi, instansi pusat/daerah, perusahaan, dan masyarakat/yayasan). Berdasarkan hasil analisis, pelaksanaan pembangunan bidang kepariwisataan di Kabupaten Bogor selama ini menghadapi masalah pokok yaitu: keterbatasan SDM kepariwisataan, baik secara kuantitas maupun kualitas (kompeten dan profesional); belum baiknya infrastruktur (sarana dan prasarana), khususnya akses jalan dan jaringan transportasi, menuju destinasi wisata sehingga berpengaruh terhadap kinerja sektor kepariwisataan; koordinasi lintas-instansi dan lintas-pelaku yang belum optimal. Hal tersebut diperkuat dengan hasil penilaian rataan terbobot untuk variabel implementasi kebijakan berdasarkan model Van Meter dan Van Horn sebesar 3,37 (dalam skala 5) dan termasuk kategori “cukup baik”. Agar bidang kepariwisataan di Kabupaten Bogor dapat berkembang dengan baik, maka implementasi kebijakan ke depan harus fokus pada upaya perbaikan yaitu peningkatan kapasitas SDM (kuantitas dan kualitas), ketersediaan dan perbaikan infrastruktur untuk peningkatan aksesibilitas dari dan menuju destinasi wisata, serta perumusan mekanisme kooordinasi lintas-instansi dan lintas-pelaku dari pihak-pihak terkait dalam pembangunan bidang kepariwisataan. 
PENGARUH KINERJA PEGAWAI PEMELIHARAAN KENDARAAN TERHADAP KUALITAS JASA PELAYANAN PENGANGKUTAN SAMPAH Juhriatna Juhriatna; Ginung Pratidina; Undang Suryatna
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 5 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (190.047 KB) | DOI: 10.30997/jsh.v5i1.525

Abstract

Bertambahnya ilmu pengetahuan dan teknologi disertai bertambahnya jumlah penduduk di KotaBogor telah meningkatkan sampah rumah tangga, sampah restoran, dan sampah dari usaha yangberkaitan dengan makanan. Disamping itu, berbagai jenis sampah kemasan makanan dan minumanyang dibuat dari kertas, plastik, maupun styrofoam, serta sayuran dan buah yang rusak dari berbagaipasar tradisional maupun pasar modern di enam kecamatan membuat tugas bagian angkutan padaDinas Kebersihan dan Pertamanan (DKP) Kota Bogor semakin berat. Dengan kontribusi ataupengaruh kinerja pegawai bagian pemelihara kendaraan dengan kualitas jasa pelayanan sampahsebesar 42%, sedangkan 58% ditentukan oleh faktor lain, seperti dukungan pimpinan, manajemen,komunikasi, dan hubungan lainnya.
PELAKSANAAN TATA KEARSIPAN DI KANTOR ARSIP DAN PERPUSTAKAAN DAERAH KOTA BOGOR Zelvi Zonita; Ginung Pratidina; MY Seran
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 5 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.942 KB) | DOI: 10.30997/jsh.v5i1.526

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan proses pelaksanaan kearsipan, mengukurpelaksanaan kearsipan pada masing-masing tahapan, serta mengidentifikasikan kendala-kendalayang dihadapi dan upaya-upaya yang telah dilakukan oleh Kantor Arsip dan Perpustakaan DaerahKota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yang bertujuanuntuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih (independen) tanpa membuatperbandingan, atau menghubungkan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Teknikpengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan studi lapangan. Populasi dalampenelitian ini sebanyak 30 orang. Pada penelitian ini sampel yang diambil merupakan keseluruhanpopulasi yaitu sebanyak 30 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuhyaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dari hasilrekapitulasi untuk semua indikator yang diteliti diperoleh nilai rata-rata sebesar 2,67 yang masukdalam kategori baik. Indikator-indikator yang berhubungan dengan pengelolaan arsip aktif memilikinilai yang baik bahkan beberapa sangat baik, namun untuk indikator-indikator yang berhubungandengan pengelolaan arsip in-aktif rata-rata memiliki nilai yang tidak baik. Salah satu faktor utamaadalah belum optimalnya pemanfaatan Depo Arsip sebagai tempat penyimpanan arsip in-aktifdikarenakan Depo Arsip baru selesai dibangun Tahun 2014. Diharapkan dengan adanya Depo Arsipproses pengelolaan arsip in-aktif dapat ditingkatkan.
Co-Authors Abubakar Iskandar Adellia Safitri, Liza Adi Mandala Louhenapessy Agus Suarman Sudarsa Agustina Multi Purnomo Agustini Ahmad Shiddiq, Naufal Aini, Masliatul Aisy, Dalia Syareatul Akmal Fadilah Amalia, Nadia Amanta , Julia Amiruddin Saleh Amri, Chairul Andani, Herli Anida Safinatunajah Aprianto, Findi Apriliani, Afmi Apriliani, Neng Virly Apriliyani , Afmi Apriliyani , Neng Virly Apriliyani, Neng Virly Aprilliyani, Neng Virly Arifin, Abin Riyan Armelitta, Aulia Ashfiya, Raudhatul Boga, Petrus Chairul Amri Dede Syahrudin Dedy Ardiansyah Ramadhan Denny Hernawan Denny Hernawan Denny Hernawan, Denny Desi Fitriyana, Desi Desi Hasbiyah Dita Lestari Ernawati Ernawati Ernawati Ernawati Euis Salbiah Fadillah, Dewi Nur Faridah Aini Fauzi Mukhtar, Ahmad Rafi Febiantina, Elsya Aldha Febriansyah Febriansyah Feranny Juliefte Firdaus, Muharam Fitri, Ainul Ghina Gotfridus Goris Seran Habibie, Zulkifli Hanifah, Indri Harefa, Berkat Selamat Haryadi, Wanda Maulana Hasbiyah, Desi Hayati, Septianisyah Dian Ike Atikah Ratnamulyani Ikraami , Reksa Dzul Ilmi, Lu’lu’ Indra Sutrisna Irma Purnamasari Iskandar, Abu Bakar Iskandar, Abu Bakar Iswantoro, Slamet Juhriatna Juhriatna Juhriatna, Juhriatna Juliefte, Feranny Kusumadinata, Ali Lestari, Anggie Septia Lestari, Wini Widia Lisnawati Louhenapessy, Adi Mandala Lyndon, Novel Anak M.YGG Seran Maria Fitriah Maulana, Fiqih Maulinda, Winda Muhamad Ilham Maulana Muztaba Muhammad Encep Muhammad Husein Maruapey Muhammad Randa Muharam Firdaus Muhtar, Saepudin Mulil Khaira Mulki, Reksa Dzul Ikraami Maalikul Mulyawati, Lani Mulyono, Imam Edy MY Seran Nabilah, Siti Nadia Amalia Nanda Tria Rahmadani Nandang S Zenju Neng Virly Apriliani Neng Virly Apriliyani Neni Nuraeni, Neni Novando, Novando Noviani Alya Putri, Regita Nugraha, Rayhan Cahya Nur Rochman Nurhazizah, Refina Nurjanah, Siti Resa Nurraini, Hasna Nurwati Oktavinia, Kikin Pahlawan MP, H Muhamad Rezky Pahlawan MP, Muhamad Rezky Paujiah, Nur Santi Purnamasari, Irma Putri, Yunita Sugiawan Qotrunada, Rasya Quainy Mizanullah, Ibnu R. Akhmad Munjin R. Oetje Subagdja R. Siti Pupu Fauziah Rafael Nuansa Ramadhan Rahma Wati, Siti Rahmadhina, Jestiana Al Kayrani Rahmadina, Rahmadina Rahman, Febrian Batara Aditya Rahmawati, RD Ramadhani, Hesa Ramdani, Faisal Tri Ratnamulyani, Ike Atikah RD Rahmawati Ribi Maulianti, Asti Rita Rahmawati Robby Firliandoko Roestamy, Martin Ruhimat S Zenju, Nandang Sabila, Zahra Yeza Saepudin Sahila, Alifa Nasywa Salim, Diaz Sya’bania Sastrawan, Berry Satwika, Cisya Eka Seftiansyah, Ryan septiana, Muhammad Prayoga Seran, G. Goris Seran, M.YGG Seran, MY Setiawan, Muhamad Fajar Silpiya, Devi Siti Julaeha, Siti Sitti Sakinah Slamet Iswantoro Solly Aryza Sugiawan Putri, Yunita Sulaeman suryaningsih Susanto, Chaerunnisa Zoe Sutrisna, Indra Syafitri, Riska Adita Tia Agustiani Tirta, Maura Najwa Noor Raina Tri Ramdani, Faisal Tri Ramdhani, Faisal Ulfah Zakiah, Ratu Undang Suryatna Utami, Irenda Putri Virly Apriliyani, Neng virly, Neng Wahyu Ramadhan, Chandra Wahyudin, Cecep Wanda Maulana Haryadi Warasi, Juliaman Wawan Setiawan Winda Apriani Yeni Handayani Yuliana Yuliana Yuniar, Putri Gina Zelvi Zonita Zonita, Zelvi