Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.548
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Media Wahana Ekonomika DEDIKASI JURNAL MAHASISWA Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Teknik dan Sains Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) AKRUAL: Jurnal Akuntansi Jurnal Manajemen Keuangan Publik Madaniyah: Terciptanya Insan Akademis Berkualitas Dan Berakhlak Mulia Nyimak: Journal of Communication Jurnal Tata Kelola dan Akuntabilitas Keuangan Negara SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Legal Standing : Jurnal Ilmu Hukum Journal of Humanities and Social Studies Agroekoteknologi Tropika Lembab Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Dinamika UMT Ta'dib: Jurnal Pendidikan Islam JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Jurnal Akuakultura Universitas Teuku Umar Santika : Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Al-Mal:Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Jurnal Kepelatihan Olahraga Sawala : Jurnal pengabdian Masyarakat Pembangunan Sosial, Desa dan Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Premium: Insurance Business Journal Jurnal Citizenship Virtues Majalah Ilmiah Manajemen Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Indonesian Research Journal on Education JELT (Jambi-English Language Teaching) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Nusantara Berbakti Jurnal Multidisiplin Sahombu West Science Law and Human Rights Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PEDAGOGIC: Indonesian Journal of Science Education and Technology IPSAR (International Public Sector Accounting Review) International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Bincang Komunikasi Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis) Jurnal Pengabdian Kader Bangsa Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Research In Management and Accounting (RIMA) Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Sopian sopian
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
MENGATASI PERMASALAHAN KOMUNIKASI PEMBELAJARAN YANG MENGGUNAKAN MEDIA/TEKNOLOGI DIGITAL Sopian, Sopian
Jurnal Bincang Komunikasi Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jbk.3.2.2025.53-71

Abstract

Abstrak: Pembelajaran menggunakan teknologi, media atau platform digital kerap menghadapi beragam permasalahan. Permasalahannya menyangkut proses komunikasi yang menyertainya. Penelitian ini bertujuan mengungkap berbagai permasalahan pada proses komunikasi pembelajaran berbasis digital beserta implementasi solusinya. Penelitian kualitatif deskriptif ini menggunakan teknik pengambilan data melalui studi literatur. Hasil penelitian mengungkapkan; permasalahan pada proses komunikasi pembelajaran berbasis digital berkenaan dengan berbagai unsur komunikasi yang menyertainya terutama; komunikator (tenaga pendidik), pesan (materi pembelajaran), media (teknologi/platform digital yang digunakan), komunikan (peserta didik), dan atau efek (sesuatu yang terjadi pada peserta didik). Temuan penelitian juga menyebutkan bahwa orang tua peserta didik juga kerap menjadi “unsur” yang mewarnai permasalahan dalam proses pembelajaran terutama ketika dilakukan di rumah para peserta didik. Secara umum upaya mengatasinya diawali dengan mengidentifikasi masalah pada setiap unsur komunikasi tersebut, dilanjutkan dengan perencanaan solusi, implementasi, hingga evaluasi. Hasil penelitian ini merekomendasikan strategi komunikasi pembelajaran berbasis digital yang dianggap efektif. Strategi komunikasi pembelajaran ini merupakan rancangan yang diformulasikan mengacu/menekankan pada kriteria atau kualifikasi tertentu pada unsur-unsur dalam proses komunikasi pembelajaran. Strategi ini secara umum potensial diterapkan oleh pihak penyelenggara pendidikan yang didukung penuh para tenaga pendidiknya. Implementasi strategi bersifat fleksibel tetapi prinsip dasarnya relevan diterapkan; bahwa setiap unsur komunikasi pembelajaran harus memenuhi kriteria tertentu. Fleksibilitas implementasi terjadi karena kesiapan sumber daya, khususnya sumber daya finansial dan sumber daya manusianya. Kata Kunci: Komunikasi pembelajaran; Permasalahan pembelajaran secara digital; Strategi komunikasi pembelajaran; Unsur-unsur komunikasi
Pengaruh Citra Diri dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat DPRD Kabupaten Ogan Ilir Welta, Fretty; Sopian, Sopian
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v1i2.547

Abstract

Terdapat pengaruh yang signifikan positif dari Citra Diri (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat DPRD Kabupaten Ogan Ilir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Fhitung menunjukkan angka 7,803 yang artinya Fhitung > Ftabel 2,72 dan nilai signifikansi dari Fhitung sebesar 0,000 yang artinya nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dikatakan bahwa H0 ditolak, yang berarti variabel-variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang Effendi, M. Annas; Sopian, Sopian; Syailendra, Siera
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i1.766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemiminan, lingkungankerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Teknik Pengumpulan data dengan meneyebarkan kuesioner yang berjumlah 101 responden pada pegawai Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Variabel independent dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), motivasi kerja (X3), disiplin kerja (X4), variabel dependent adalah kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkunga kerja berpengaruh terhadap kijnerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Analisis Pengaruh Stres, Kepuasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Beskabean Coffee & Roastery Palembang Gilvano, Endre; Sopian, Sopian; Syailendra, Siera
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i2.767

Abstract

Hal terpenting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan faktor disekelilingnya agar tetap optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terahadap Kinerja karyawan pada Beskabean Coffee&roaster Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan Beskabean Coffee & Raostery Palembang. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, Sampel pada penelitian ini dengan teknik Probability Sampling yang berjumlah 132 responden pada karyawan Beskabean Coffee&Roastery Palembang. Variabel Independent dalam penelitian ini adalah Stres Kerja 0.053 (X1), Kepuasan Kerja 0.090 (X2) dan Lingkungan Kerja 0.009 (X3) terahadap Kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel x ke y berpengaruh sebesar 0.46 %.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Empat Lawang Agro Perkasa (ELAP) Di Kabupaten Empat Lawang Shinta, Ferda; Syailendra, Siera; Sopian, Sopian
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i1.768

Abstract

Hal terpenting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan faktor disekelilingnya agar tetap optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh fasilitas terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian ini adalah karyawan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Empat Lawang Agro Perkasa. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, Sampel pada penelitian ini dengan teknik Probability Sampling yang berjumlah 87 responden pada karyawan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Empat Lawang Agro Perkasa. Variabel Independent dalam penelitian ini adalah fasilitas (X1), Motivasi kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3), variabel dependent adalah kinerja karyawan (Y). Teknik analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda, dengan Uji T dan Uji F untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa fasilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Palembang Atmaja, Efri Kusuma; Sopian, Sopian
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i2.772

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir. Peneliti ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian ini adalah pegawai kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang (KPKNL) Palembang. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, sampel pada penelitian ini dengan teknik nonprobability sampling yang berjumblah 49 responden pada karyawan KPKNL Palembang. Variabel independent dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), Motivasi kerja (X2), dan pengembangan karir (X3). Variabel dependent adalah kinerja karyawan (Y). Teknik analisis data menggunakan Analisis Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel motivasi kerja 43,3% lebih besar dibandingkan variabel disiplin kerja 35,8% dan pengembangan karir 25,7% secara parsial, sedangkan secara simultan variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir menyumbang 48,6% pengaruh terhadap kinerja karyawan.
EXPLORING THE IMPACT OF LOCAL FOLKLORE ON STUDENTS’ READING COMPREHENSION SKILLS: A MIXED METHOD STUDY Sopian, Sopian; Pujianto, Eko; Purwaningsih, Lilik; Hanafi, Imam
JELT (Jambi-English Language Teaching) Vol. 9 No. 2 (2025): Vol. 9 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jelt.v9i2.46665

Abstract

This study explores the reading comprehension skills of junior high school students by using local folklore texts as reading material. Local folklore is a culturally rich and engaging medium that enhances students’ understanding of narrative structures, vocabulary, and moral values. The research aims to examine the level of students’ reading comprehension and how local culture-based texts can be effectively integrated into reading lessons. The study uses a quantitative approach, including reading tests based on one local folklore, an interview sheet, and observations. The subjects of the research were 50 eighth-grade students from two classes at a private school in Indonesia. The analysis of pre-test and post-test scores revealed a significant improvement in reading comprehension for the experimental group. The mean post-test score for the experimental group was 15% higher than the pre-test score, indicating that exposure to local folklore had a positive effect on students' comprehension abilities. Findings indicate that folklore texts positively influence students’ comprehension, particularly in identifying main ideas, interpreting implicit meanings, and relating texts to personal experiences. This supports the integration of local literature in language learning to promote cultural literacy and comprehension skills.
Desain Aplikasi Penjualan Berbasis Web pada Abim Bakery Shop: Studi Kasus Transformasi Digital Usaha Kecil Amaldi, Wahyu; Sopian, Sopian; Auliana, Sigit
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merancang aplikasi penjualan berbasis web untuk Abim Bakery Shop, sebuah toko roti lokal yang berusaha meningkatkan efisiensi dan manajemen proses penjualan. Dengan memanfaatkan teknologi berbasis web, aplikasi ini diharapkan dapat mempermudah transaksi, pengelolaan stok, serta interaksi pelanggan, termasuk pemesanan dan pembayaran online. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah model Waterfall, yang mencakup tahapan analisis kebutuhan, desain sistem, pengembangan kode, dan pengujian sistem. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi penjualan yang ramah pengguna dan mampu mendukung otomatisasi proses bisnis di Abim Bakery Shop. Aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas operasional serta memperluas jangkauan pasar toko.
Implementasi Web Service dalam Sistem Pemesanan Menu di Pass Coffee menggunakan Metode Waterfall Sopian, Sopian; Amaldi, Wahyu; Auliana, Sigit
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1210

Abstract

Penggunaan teknologi informasi dalam bisnis kuliner semakin berkembang, salah satunya adalah penerapan sistem pemesanan berbasis web. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pemesanan menu di Pass Coffee menggunakan metode Waterfall. Sistem ini memungkinkan pelanggan melakukan pemesanan secara online melalui website, yang langsung terhubung dengan bagian admin dan kasir. Teknologi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi layanan, meminimalisir kesalahan dalam pemesanan, serta mengurangi penggunaan kertas. Sistem ini dirancang menggunakan UML dan dibangun dengan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL. Pengujian dilakukan menggunakan metode Blackbox Testing untuk memastikan semua fitur berfungsi dengan baik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini mempermudah proses pemesanan, mempercepat transaksi, dan meningkatkan efisiensi operasional di Pass Coffee.
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND INDEPENDENCE ON THE PERFORMANCE EFFECTIVENESS OF AUDITORS OF FINANCIAL AND DEVELOPMENT SUPERVISION AGENCY WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS MEDIATION Wulansari, Safitri Dwi; sopian, sopian
IPSAR (International Public Sector Accounting Review) Vol. 2 No. 1 (2024): IPSAR
Publisher : Polytechnic of State Finance STAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31092/ipsar.v2i1.2533

Abstract

The efficient control of corruption and financial accountability at the state or regional level mostly relies on internal supervision that is effective. To guarantee maximum effectiveness in its supervisory role, the Financial and Development Supervisory Agency, serving as the Government Internal Supervisory Apparatus, is committed to improving auditor performance. Both external and internal factors can influence the effectiveness of auditor performance, such as auditor independence, organizational culture, and leadership style. This study delves into how these factors impact auditor performance through the lens of organizational commitment as a mediating variable. Using survey data collection techniques, the research methodology is quantitative. The study was conducted at the Financial and Development Supervisory Agency, with 228 respondents selected through convenience sampling. Data analysis was carried out using the smartPLS.3.0 application. The results of the study indicate that leadership style, organizational culture, and independence have a significant effect on the effectiveness of auditor performance at the Financial and Development Supervisory Agency. Moreover, organizational commitment is identified as a mediator that can influence the relationship between the aforementioned factors and the effectiveness of auditor performance
Co-Authors Abdillah Abdillah Aditia Pebriansyah Aditia, M. Aditya Santoso Aditya Santoso, Aditya Agnes Felisya Unamo Agustiana, Dendi M Ahmad, Nurdani Yulian Akbar Imam Muttaqin Allita, Lusyana Dwi Amaldi, Wahyu Aminah Aminah Amrizal Amrizal Ana Fitriana Poerana Andriyani, Diana Angga Pratama Aprilia, Rachma Aprilianicahyati, Aprilianicahyati Apristawijaya, Oceu Ariani, Imelza Asiah Asiah Asqolani, Asqolani Asytari Santri Atmaja, Efri Kusuma Aulia, Neima Auliana, Sigit Ayu Nadiah Chorinthian, Gita Dedeh Faridah Dedi Junaedi Delly Purnamansyah Dewi Rahayu Dika Rojaliitia Pebriansyah Djaddang, Syahril Dwi Supraptiningsih, Joelianti Dyah Shinta Kusumaningtyas Effendi, M. Annas Eka Fitriani Eko Pujianto Eko Purwanto Eti, Eti Farisi Fardiansyah Farista, Gita Fathuloh, Fathuloh Fathuniyah, Anisa Fauzobihi, Fauzobihi Febrian, Dimas Febrianty, Febrianty Fitrawansyah, Fitrawansyah FRETTY WELTA Gilvano, Endre Gimin Gimin Hadi Mulyo Wibowo Heri Heriyanto Heryati, Eti Ilis, N Imam Hanafi Indah Puspita Sari Ine Nadilla Vinka Putri Ira Irzawati Ira Purnamasari Isbandi, Fitri Susiswani Ismeddyanto, Ismeddiyanto Joelianti Dwi Supraptinignsih Joelianti Dwi Supraptiningsih Johantri, Bagas Kaffah Imanuddin M R Santosa Khalid Khuan, Hendri Lilik Purwaningsih M Hasbiansyah Putra Wibisono M Iqbal Arrosyad M. Sukarno Mahsup, Mahsup Majlani, Majlani Maryadi Maryadi Mentari, Rizqi Ayu Monita Olivia Muhammad Najib Mutiara Indah Noka, Isara Abda Nova Fitriyanti Nova Nova Nur Fajrina, Luthfi Nur, Indrayansyah Nuraisyah Nuraisyah Nurcholifah, Siti Nuridah, Siti Okpatrioka Okpatrioka Okpatrioka, Okpatrioka Orowala, Anggriani Prasetyo Adi Wibowo Pratiwi, Nabila Putri Pritiandini, Amalia Latri Priyana, Yana Putri, Cindy Kartika Qiqi Yuliati Zaqiah, Qiqi Yuliati Rakhman, Mukhammad Taufiqur Rasjid, Abdullah Raynal Yasni Raza, Ahmad Mujammil Refa Henda Hidayat Ruslandi, Ruslandi Ryan Rinaldy Saeful Anwar, Saeful Safitri Dwi Wulansari Safitri, Tarisa Saharani Saharani Saharani, Rizkhy Pramutya Sahrin, Alfi Sak Khie Sandi Sandi Santi, Fitria Sapitri, Nurul Sari, Rati Sa’diyah, Titin Sella Puspita Waruwu Shinta, Ferda Siera Syailendra Sinaga, Indah Siti Nuridah Sopialena . Sri Mulyani Sri Wahyuni Stiawan, Mulkan Sumantriyadi, Sumantriyadi Syabrus, Hardisyem Syarif Permana Salingkat Udin Saepudin Utami, Anita Syafira Utami, Purwani Puji Venina Febrianti Wa Ode Nurul Fatma Weni Adityasning Arindawati Weta, Fretty Wiyono wiyono Yana, Korry El Yopy Perdana Kusuma, Yopy Perdana Yovi Litanianda, Yovi Zaenudin Zaenudin Zumaillah, Eli Zuwanda, Zulkham Sadat