Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
23.579
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Jurnal Akuntansi Multiparadigma Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) Jurnal Ilmiah Teknik Industri EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis IMAGE Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC Jurnal Terapan Abdimas Binus Business Review Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis SYUKUR (Jurnal Inovasi Sosial dan Pengabdian Masyarakat) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi Jambura Journal of Educational Management Jurnal Administrasi dan Manajemen JURNAL EKSBIS Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) KOLOKIUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Matrik : Jurnal Manajemen dan Teknik Industri Produksi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Darma Agung Suluah Bendang: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Indonesian Journal of Cultural and Community Development Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ekonomi Efektif Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Jurnal Ilmu Manajemen Advantage JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Indonesian Journal of Education Methods Development Indonesian Journal of Innovation Studies Proceedings of The ICECRS Procedia of Social Sciences and Humanities Journal of Islamic and Muhammadiyah Studies Adabiyah: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Innovative Technologica: Methodical Research Journal International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Jurnal Pengabdian Masyarakat dan aplikasi Teknologi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Journal of Business Economics and Agribusiness Analysis IJBLPS Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Jurnal Inovasi Daerah Tali Jagad Jurnal Ilmiah Manajemen Journal for Technology and Science Frontiers in Research Journal Journal of Micro, Small and Medium Enterprises IECON: International Economics and Business Conference Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Ulil Albab IJHCS eJEBA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Jurnal Entitas Ekonomi dan Bisnis International Journal of Business, Law and Political Science Academia Open International Journal of Economic Integration and Regional Competitiveness
Sumartik
Fakultas Bisnis, Hukum, Dan Ilmu Sosial, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 190 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 190 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
The Influence of Digital Marketing, Product Quality, and Service on Consumer Purchase Interst at Café Scooterafee Bangil Febrianti, Nila Osama; Yulianto, Mochamad Rizal; Sumartik, Sumartik
KOLOKIUM Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Vol 12, No 2 (2024): Kolokium : Publishing October 2024
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/kolokium.v12i2.889

Abstract

Every business actor in each business category is required to have sensitivity to every change that occurs. Digital marketing plays a very important role in business activities, considering its orientation towards providing value to consumers. Café Scooterafee is one of the cafes widely discussed by the millennial generation today. Café Scooterafee can influence consumer purchase intention through the quality of its products and services. The purpose of this study is to determine the variables that have the most significant impact on increasing consumer purchase intention towards Café Scooterafee. The method applied in this research is a quantitative approach. A total of 100 respondents were selected using the Lemeshow formula. The results of this research indicate that three variables digital marketing influence, product quality, and service quality significantly affect consumer purchase intention towards Café Scooterafee.Keywords: Digital Marketing, Product Quality, Service Quality, Consumen Buying Interest
Kepemimpinan Transformatif dan Budaya Organisasi Meningkatkan Kinerja Karyawan di Industri Logam Indonesia Sholikhah, Imroatus; Sumartik, Sumartik
Journal of Micro, Small and Medium Enterprises Vol. 1 No. 1 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/umkm.v1i1.405

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak kepemimpinan transformatif, budaya organisasi, dan berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan di sektor peleburan logam di Indonesia. Menyadari kebutuhan kritis industri akan kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang kuat, kami mengidentifikasi adanya kesenjangan pengetahuan tentang dampak yang tepat dari faktor-faktor ini terhadap hasil kinerja. Pendekatan deskriptif kuantitatif dilakukan dengan mensurvei 52 karyawan menggunakan kuesioner terstruktur. Analisis data, termasuk uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji-t melalui SPSS versi 20.0, mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformatif dan budaya organisasi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan, sementara berbagi pengetahuan, meskipun positif, tidak menunjukkan dampak yang signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya kepemimpinan dan budaya dalam meningkatkan kinerja dalam industri logam, memberikan wawasan yang berharga bagi para praktisi yang ingin meningkatkan produktivitas melalui praktik manajemen strategis.
Pengaruh Manajemen Talenta, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sa'diyah, Halimatus; Sumartik, Sumartik; Andriani, Dewi
Jambura Journal of Educational Management Volume 6 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v6i1.3454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Manajemen Talenta, Kompetensi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah di Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Jumlah sampel diperoleh sebanyak 61 responden dengan teknik pengambilan total sampling. Data yang diperoleh terdiri dari data primer dan data sekunder yang diperoleh dengan wawancara, Observasi dan penyebaran kuisioner yang diukur menggunakan skala likert. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi software Structural Equation Modeling (SEM) dan menggunakan PLS (Partial Least Square) versi 4.0. Berdasarkan penelitian dapat diketahui bahwa, 1) variabel manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo 2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. 3) disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo.
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), KERJASAMA TIM, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN Sari, Prastiwi Nilam; Sumartik, Sumartik; Abadiyah, Rifdah
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 12 No. 1 (2025): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v12i1.1628

Abstract

This research aims to determine the influence of Occupational Health and Safety (K3), Teamwork, and Individual Characteristics on employee performance at PT. Bella Agung Citra Mandiri. This research utilized a quantitative approach method with a descriptive design, involving 95 respondents as a sample determined by the population. Collect the required primary data through questionnaires, as well as secondary data from related literature. Data analysis was carried out using SPSS 25, including classic assumption tests, validity, reliability and hypothesis testing. Employee performance is partially influenced by occupational health and safety (K3), teamwork, and individual characteristics. These findings indicate that improving these aspects can contribute to improving performance in the company. The conclusions of this research emphasize the importance of implementing K3 and good teamwork, as well as understanding individual characteristics to achieve optimal organizational goals.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Instrinsik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Mahardhika, Eggi; Sumartik, Sumartik
Jambura Journal of Educational Management Volume 6 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v6i1.3614

Abstract

This study aims to find out and measure the influence of transformational leadership style, intrinsic motivation, and work stress on employee performance at PT. Nala Anggada Perkasa. This research includes quantitative research that uses an explanatory research approach. The population in this study was taken from the number of all employees at PT. Nala Anggada Perkasa. The sample obtained amounted to 45 respondents with a total sampling data collection technique. Data collection in this study was by means of observation and distributing questionnaires measured using the Likert scale. This study uses the Structural Equation Modeling (SEM) analysis method. The data analysis technique used in this study uses PLS (Partial Least Square) version 3.0. The results of this study prove that the variational of transformational leadership styles, intrinsic motivation and work stress have a positive and significant influence on employee performance at PT. Nala Anggada Perkasa.
Pengaruh Pengembangan Karir, Kecerdasan Emosional, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Vian, Ardansyah Vian Aryana; Sumartik, Sumartik; Abadiyah, Rifdah
Jambura Journal of Educational Management Volume 6 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v6i1.3630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sekaligus menganalisis pengaruh pengembangan karir, kecerdasan emosional, dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi sejauh mana variabel-variabel tersebut berpengaruh. Pendekatan kuantitatif dipilih karena penelitian ini berfokus pada pengukuran hubungan antar variabel menggunakan data numerik dan analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 karyawan. Tehnik pengambilan dan pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui Google Form. Pertanyaan dalam kuesioner ini menggunakan skala Likert 1-5. Tehnik analisis data menggunakan software SmartPLS versi 4 SmartPLS (Partial Least Squares Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Self efficacy berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X.
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Ulhaq, Amara Putri Dhya; Sumartik, Sumartik; Andriani, Dewi
Jambura Journal of Educational Management Volume 6 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v6i1.3733

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta memberikan bukti empiris tentang variabel rekrutmen, seleksi, dan motivasi intrinsik yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Mitra Untung Sejahtera. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif meliputi Data primer dan sekunder. Peneliti menggunakan Non Probability Sampling, Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Dengan populasi keseluruhan berjumlah 157 karyawan. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data diukur menggunakan skala Liker 1-5. Data yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pos Rani Fauzia Aufa Wardha Yanti; Sumartik Sumartik
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 9: Agustus
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompenasi dan kedisiplinan terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000. Penelitian ini didasarkan pada permasalahan sumber daya manusia yang dapat mempengaruhi kualitas kerja seseorang sehingga dapat diindikasikan sebagai permasalahan yang dapat menurunkan kepuasan kerja bagi perusahaan, hal ini terlihat dari masalah yang sering di hadapi karyawan yaitu karyawan belum merasa puas terhadap pekerjaan yang dilakukan. Metode penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 130 responden dilakukan di Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS versi 22.0 for windows. Data primer yang ada dalam penelitian ini didapatkan dari kuesioner dengan pengukuran skala likert menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kedisiplinan berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja, selain itu Kedisiplinan berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Kompensasi sebagai variabel paling signifikan diantara varabel Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik individu, Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan OP SDA Balai Besar Wilayah Sungai Brantas Ahmad Anwar Mudzakkir Azmi; Sumartik
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 2: Januari 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i2.1347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada OPSDA IV Balai Besar Wilayah Sungai Brantas. Penelitian ini berdasarkan permasalahan sumber daya manusia yang dipengaruhi oleh kualitas kerja seseorang dengan diindikasikannya sebagai permasalahan yang ada dapat menurunkan kepuasan kerja bagi perusahaan, hal tersebut dapat dilihat dari permasalah yang sering muncul pada karyawan yaitu karyawan belum merasa puas terhadap kinerja pekerjaan yang dilakukan saat ini. Dalam metode penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan sebanyak 55 responden dilakukan di OP SDA IV Balai Besar Wilayah Sungai Brantas. Alat analisis dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS versi 22.0 for windows. Data primer penelitian ini diperoleh dari kuesioner dengan adanya pengukuran skala likert menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Individu, Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Karakteristik Individu berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Gaya Kepemimpinan sebagai variabel paling signifikan diantara variabel Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja.
The Impact of Work Environment, Work Ethics, and Reward on Increasing Employee Productivity with Work Discipline as Intervening Variable Wahidah, Zahrotul; Sumartik, Sumartik; Andriani, Dewi
Image : Jurnal Riset Manajemen Vol 12, No 2 (2024): Image : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.2024.023

Abstract

This research aims to examine how the Work Environment, Work Ethic and Rewards affect the Increase in Employee Productivity of Tas Grosir Sederhana MSMEs with Work Discipline as an intervening variable. With quantitative methods and data analysis approaches using SmartPLS software and data collection techniques using Likert scale model questionnaires distributed to a sample of a number of populations (total sampling) of Tas Grosir Sederhana MSMEs, this study provides results that 1) Work Environment, Work Ethic and Reward variables do not have a significant effect on Employee Work Productivity 2) Work Environment, Work Ethic and Reward variables do not have a significant effect on Work Discipline 3) Work Environment Discipline variables affect Employee Productivity 4) Work Discipline variables are unable to mediate Work Environment, Work Ethic and Respect towards Employee Productivity. From the results of this study, the company should review its strategies and policies. This means that there are other factors of productivity that have more influence. This can be used as insight for companies in considering factors that can increase employee productivity.
Co-Authors Abdullah Hilmi Ar Rifani Adinda Putri Damayanti Adinda, Taskia Putri Affandi, M Yusuf Agung Kurnia Harta Ahmad Anwar Mudzakkir Azmi Ahmad Rivaldi Mareyza Aisy, Rohadatul Aisyah Putri, Aisyah Alfan, Ahmad Alifiyah, Sabilah Tri Alldy Rantotanio Amaliyah, Rose Amanda Aprilia Berliani Ananda Ratih Ayu Kumalasari Angger Syanindra Alvin Anzas Budi Ardelia Putri Devi Clarissa Ardi Saputro Ardi Surya Widayat Ariestya Putri Pambajeng Arifin, Moch Bagus Ariskiya, Safira Atikha Sidhi Cahyana Aureza Noviami Putri Awalya, Salma Rizky Ayu Akhmala Ayu Lucy Larassaty Bachrudin Bagus Irawan Bagus Irawan Bianca Bella Dina Boby Ariyanto Bunga Anggun Meganita Bunga Nindya Navynda Cahyati, Inneke Damayanti , Sella Damayanti, Sella Darmarini, Aulia Rahma Darmawan, Ridha Arizka Dedy Dedy dedy dedy, dedy Dela Ayu Permatasari Destiviani, Shelia Devia Wulan Inggar Pamrena Dewi Andriani Dewi Andriani Dewi Komala Sari Dewi Rojiyah Dhea Ariesta Putri Dia Nita Efendi Dia Rachmalia Dikky Putra Darmawan Dimaz, Dimaz Widya Syahputra Djuwantoro, Vani Sofiah Duta Atma Jati Aji Nugroho Dwi Ayu Miftakhul Qiftiyah Dwi Fajar Andriani, Retno Dyah Atia Mayang Fa'una Efendi, Dia Nita Eka Rahma Wulandari Eki Wulanfitri Eko Pristiwanto Emmira iffat Erina Sonji Syaillatul Ilmi Erine Erlithasari Faiza Faizi, Ahmad Nur Fani, Hamida Fariz Maulana Faurina, Retno Dita Fauzi Zulmi Arbyanto Fa’una, Dyah Atia Mayang Febriansyah, Rizky Eka Febrianti, Nila Osama Febriyanti, Rada Feby Karunia Putri Firdaus, Ronald Fisabilillah Ibnu Roy Fita Widi Rahmawati Galuh Ratmana Hanum Gerung, Vido Michael Ghassani, Ferdianti Almas Abharina Gilang Rahmadhon hanafi, khafid khoirul Hanni Haswinda Jasmine Hansya Maulana Harta, Agung Kurnia Hasan Ubaidillah Hasan Ubaidillah Helza Sabila, Rani Herlinda Maya Kumala Herlinda Maya Kumala Sari Herlinda Maya Kumala Sari, Herlinda Maya Kumala Hidayati, Levina Zahirah Husain, Fachri Ramizard Ika Oktaviyanti Ilmi, Ica Safaatul Imroatus Sholikhah, Imroatus Intan Agustin Jannah, Safira Nur Jessica Berliana Salsabilla Jihan Nada Farera Julian Adam Junio, Evan Agung Karina Dwi Cahyani Kebajikan, Satriyo Gadang Khafi Khafidin Khofifah , Nisa' Nur Kholilatul Mufarrohah Khoong Tai Wai Kobo, Stephanie Yuli Ranti Kumara Adji Kusuma Kyki Veronica Anggraeni Lailil Mas’Uda Leni Anggraeni Levina Zahirah Hidayati Lilik Indayani Lisa Ayu Pransiska Lisa Rachmadiyah Lita, Kunnurul M. Surya Fransisco Abdillah Mahardhika, Eggi Mahendra, Danar Putra Mareyza, Ahmad Rivaldi Mariani, Anti Mas Oetarjo Masruroh, Indah Maulidiyah, Nur Laili Mayyora, Elssya Mia Nasrida Putri Mirnanda Wahyu Prastika Misti Hariasih Moch Taufik Mochamad Rizal Yulianto Mochammad Riski Permana Putra Mohamad Rahmadhika Mohammad Ma’ruf Rois Muhammad Acep Gina Anggara Muhammad Agus Baihaki Muhammad Andik Diantoro Muhammad Husnul Khuluq Muhammad Syaifuddin Muhammad Yani Muhammad Yani, Muhammad Muhammad Zulkufli Mukhamat Ali Mukhammat Ali Bachrudin Nabila Wakhidatur Roudhoh Nabilah, Alivioni Aizzatin Nailul Isnaini Agustin Nihlatul Qudus Sukma Nirwana Ningrati, Nur Rahayu Nizar Rifqi, Muchammad Wildan Nuhbah Angelin Nur Anisa Rahma Nur Indah Tirtasari Nur Laili Maulidiyah Nuril Hayati Nuzulita, Shela Felisya Octaviani, Hesty Pinata, Febby Tiara Pradyta, Ayu Pramesty Ardea Nur Dianta Prasastia Maudita Putri Tamaja Pratama, Wahyu Ardy Puspita, Aditya Novi Puspitasari, Silviana Dewi Putra, Achmad Andy Permana Putri , Dhea Ariesta Putri Oktaviana Anjaswangi Putri, Cindy Meidiyanti Putri, Dinda Rizky Ana Putri, Dini Anggaita Putri, Mia Nasrida Qiftiyah, Dwi Ayu Miftakhul Rachman, Mohammad Arief Rachman, Wahyu Fathur Rachmawati, Errina Rahayu, Intan Putri Rahmah, Adinda Syafira Rahmatika Raya Santoso, Purwaningrum Raihan, Azhar Rani Fauzia Aufa Wardha Yanti Reni Eka Putri Revanda Putri Aggasi, Vanny Rexy Ardhana Putra Ridha Arizka Darmawan Rifdah Abadiyah Rio Adi Saputra Rita Ambarwati Rita Ambarwati Sukmono Rizal Fahmy Likhukmy Robby Rizal, As'at Rizki Amaliyah Rizki Amaliyah Rizki Jatiningrum Rizky Eka Febriansah Rojiyah, Dewi Ronald Firdaus Rosa, Deshiamiar Roudhotul Jannah Rozi, Achmad Fatchur Sabilla, Shafa Shal Safinska, Syawala Putri Salsabila Hidayati Santi Rahma Dewi Saputro, Ardi Sari, Ika Febirillah Sari, Prastiwi Nilam Satrio Sudarso Satriyo Wibowo, Nur Bahtiar Sa’diyah, Halimatus Sigit Hermawan Silvia, Rina Sodik, M Ali Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Stifani Yuli Ranti Kobo Susetyo, Izzuel Harits Tri Ardha Rachmadani Tri Widyawati Trianika, Ayu Retno Trisnawati, Vera Mita Ubaidillah, Hasan Ulhaq, Amara Putri Dhya Umami, Risatul Umi Nafakhatu Ambariya Vera Firdaus Vian, Ardansyah Vian Aryana Violita Puspa Dewi Agustina Viranti, Adelia Eva Vitaningdyah, Faradila Wahidah, Zahrotul Wiwit Hariyanto Wulan Fitri Yanti Yayan Saputro Yesa Salisatin Fitriningtyas Yuda, Faiz Wachida Yulianto, Rizal Zahrotul Firda Zulkufli, Muhammad