Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.696
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Child Education Journal Journal of Community Development Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Bina Bangsa Ekonomika JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR) Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Transformasi: Journal of Economics and Business Management Jurnal Multidisiplin West Science Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal bintang manajemen International Research of Multidisciplinary Analysis Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Central Publisher Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Dian Sudiantini
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Bekasi
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 57 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
ANALISIS PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN DI PT YAMAHA INDONESIA Dian Sudiantini; Muzakki Sudirman; Julia Veronika; Reifa Galih Ramadhanti; Rizty Dwi Nurazizah
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i4.471

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing dipengaruhi oleh pelatihan kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menilai korelasi antara pelatihan kerja, motivasi karyawan, dan kinerja di organisasi ini. Temuan penelitian ini menunjukkan dampak menguntungkan dari motivasi dan pelatihan kerja terhadap output pekerja. Oleh karena itu, dunia usaha harus mendorong stafnya untuk bekerja lebih baik dan memberikan pelatihan yang tepat.
ANALISIS PENGARUH GLOBALISASI TERHADAP STRATEGI LOGISTIK PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL (PT KAI LOGISTIK) Dian Sudiantini; Indah Wulandari; Faysa Firli Devianti; Muzakki Sudirman; Nabila Alifiyah Gunawan; Ayu Diah
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.519

Abstract

Ada banyak bisnis yang beroperasi di berbagai negara saat ini biasa disebut juga dengan perusahaan mutinasional. Globalisasi saat ini dikaitkan dengan pembentukan perusahaan multinasional yang menunjukan bahwa perdagangan mempengaruhi hubungan internasional karena kehadiran perusahan multinasional. Disuatu negara merupakan bagian terbesar dari pendapatan pajak negara tersebut. Perusahaan-perusahaan ini menerima manfaat dari perusahaan multinasional yang beroperasi dibanyak negara. Tujuan adanya perusahaan logistik di Kereta Api Indonesia (Persero) adalah memberikan pelayanan yang terbaik kepada penumpang kereta api
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRA HONDA MOTOR CIKARANG Dian Sudiantini; Nia Nurfitri; Indah Wulandari; Immanuel Pharosandika Sihombing; Bagus Naufal Putra Shawa
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.520

Abstract

The purpose of this research is to learn how the working conditions and morale of the employees at PT Astra Honda Motor Cikarang affect their productivity. Employee output can be boosted by providing a pleasant and motivating workplace. The information and publications used in this study are the sources of the qualitative data. This study's findings corroborate those of others that have found that factors such as office climate and employee motivation have a role in how productively workers get their jobs done. Work motivation can be affected by things like remuneration that is in line with the contract and a pleasant workplace, according to this study. The theory of needs proposed by Abraham Maslow is another tool for gauging employee motivation. Physiological, safety, social, appreciation, and self-actualization demands all fall into this category. The results of this investigation also indicate that the conditions of the workplace have an effect on productivity. This study provides valuable insight into the elements that affect employee performance and may be used as a guide for businesses as they work to manage and enhance staff output.
PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI TERHADAP PENINGKATAN EFISIENSI JASA PENGIRIMAN BARANG DALAM MANAJEMEN LOGISTIK PT JNE EXPRESS Dian Sudiantini; Diani Fatimah; Angel Septiani Parhusip; Idza Ardhi Wa’Afin; Mohammad Dava Ramdhani Umam
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.530

Abstract

Dalam era transformasi digital, PT JNE Express, salah satu pemain utama di industri jasa pengiriman di Indonesia, telah mengambil langkah-langkah penting dalam menerapkan teknologi dalam operasinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan teknologi tersebut terhadap efisiensi operasional perusahaan dan pengalaman pelanggan. Melalui pengoptimalan rute pengiriman, pelacakan real-time yang akurat, dan integrasi sistem yang efisien, PT JNE Express telah mencapai sejumlah dampak positif, termasuk pengurangan waktu pengiriman, peningkatan akurasi, dan keterlibatan pelanggan yang lebih besar. Hasil survei menunjukkan bahwa pelanggan merasa lebih puas dengan layanan PT JNE Express setelah adopsi teknologi. Pelayanan yang diberikan oleh PT JNE Express sangat berfokus pada kepuasan pelanggan, dan kualitas pelayanan yang baik telah memperkuat hubungan antara perusahaan dan pelanggan. Dengan komitmen terus berinvestasi dalam teknologi, PT JNE Express siap menghadapi masa depan dengan keyakinan dan menjaga posisinya sebagai pemain terkemuka dalam industri jasa pengiriman di Indonesia.
ANALISIS PENGELOLAAN PERSEDIAAN DALAM MENINGKATKAN OPERASIONAL PERUSAHAAN MANUFAKTUR PADA PT. SAMSUNG Dian Sudiantini; Annisa Hediana; Gita Rezda Andiwa; Nugra Aditiantara; Tegar Bima Rohaedi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i7.536

Abstract

Kemajuan teknologi dalam era digital yang tengah berlangsung terus bergerak dengan cepat, berkembang dari waktu ke waktu, bahkan dari bulan ke bulan, dan ini akan berlanjut ke depannya. Dengan demikian, penggunaan teknologi telah mengalami peningkatan yang signifikan. Dalam konteks ini, teknologi menjadi unsur kunci yang sangat penting di era sekarang, terutama mengingat perkembangan pesat teknologi digital yang terus berlangsung setiap harinya. Perusahaan harus melakukan upaya untuk tetap kompetitif, salah satunya dengan meningkatkan pengelolaan persediaan barang dagang mereka, sehingga mereka dapat mengelola produk mereka dengan lebih efisien dan efektif. Harapan dari penelitian ini adalah memberikan wawasan yang berharga terkait manajemen persediaan barang dagang, yang nantinya dapat digunakan untuk meningkatkan kemajuan dan perkembangan perusahaan. Dengan begitu, penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berarti dan berkontribusi positif bagi perkembangan perusahaan.
PENGARUH DESAIN DAN STRATEGI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SCARLETT WHITENING Dian Sudiantini; Amir Nur Hasan; Hanifah Adilla Putri; Lathiffah Alya Fikri; Revilia Nur Vardania Putri; Valentino Juliano Jawa Napa
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i7.540

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi cara desain dan strategi pemasaran memengaruhi konsumen dalam mendalami produk-produk yang ditawarkan oleh Scarlett Whitening melalui kunjungan ke situs web mereka di scarlettwhitening.com. Saat ini, konsumen tidak hanya memenuhi kebutuhan dasar, tetapi juga memberikan perhatian khusus pada aspek perawatan kulit dan wajah untuk meningkatkan penampilan fisik mereka. Penemuan dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang pengaruh desain dan strategi pemasaran pada Scarlett Whitening, serta memberikan wawasan yang berharga bagi para pakar di bidang ini. Selain itu, penelitian ini memiliki potensi untuk memberikan sumbangan yang signifikan dalam pengambilan keputusan pembelian oleh masyarakat Indonesia, terutama dalam konteks Scarlett Whitening.
PENGAMBILAN KEPUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP PERUSAHAAN SHOPEE INDONESIA Dian Sudiantini; Ananda Ummu Thoyibah; Awalia Romadon; Muhammad Fauzan Zaen; Risma Indah Sari; Yudho Hari Rahmat
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i7.543

Abstract

Making employment decisions for a company is the process of selecting an alternative to ensure the sustainability of the company. In this process, the company must consider internal and external factors that influence decision making. Research objectives With this research, it is hoped that in the future the decision-making process of the decision-making board can be better and in accordance with existing concepts, based on the company's conditions, so that for the future the company can continue to develop. The research method uses a qualitative data approach. Data collection was carried out by analyzing available data from journals, websites and research articles. This data was analyzed comprehensively to gain an in-depth understanding of employment relationship decision making in this company. Good decisions on employee recruitment, retention, development and management contribute significantly to company performance and image. Making the right decisions will have positive impact on company and employee performance.
PENGARUH KERJA SHIFT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. KREASI TUNGGAL MANDIRI Dian Sudiantini; Aisyha Destirani; Muhammad Walid Alba Its; Rani Anggitasari; Aditya Permana; Marcellita Capritalim
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 8 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i8.567

Abstract

Persaingan bisnis yang kini semakin ketat, pada perusahaan harus memiliki strategi yang baik agar dapat bersaing dengan competitor bisnisnya. Kosekuensinya pada perusahaan harus sistem shift kerja, memberikan motivasi kepada karyawannya serta memberikan lingkungan kerja yang nyaman karena sebagai salah satu strategi dalam perusahaan agar dapat meningkatkan target dan produtivitas secara maksimal dan efisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari pengaturan kerja shift terhadap tingkat motivasi kerja karyawan di berbagai sector industry. Karyawan yang bekerja dalam shift tertentu cenderung memiliki motivasi kerja yang berbeda-beda di bandingkan dengan rekan-rekan mereka yang bekerja pada jadwal kerja regular. Beberapa faktor seperti keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, kelelahan dan fleksibilitas jadwal memainkan peran penting dalam memengaruhi tingkat motivasi kerja karyawan.
ANALISIS PERENCANAAN KAPASITAS MUTU TERHADAP PRODUKSI PADA TEH HITAM DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT KEBUN TOBASARI Dian Sudiantini; Aditya Agung Pambudi; Muhammad Zidan Berampu; Rakha Randyka Prihartono; Widya Rahma Triwijayanti; Yefta Berliana
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 8 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i8.569

Abstract

Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Tobasari perusahaan tersebut merupakan perusahaan industri yang bergerak dalam bidang pengolahan teh hitam. Jumlah permintaan terhadap Teh hitam bervariasi setiap bulannya. Perencanaan kapasitas produksi untuk memenuhi permintaan menjadi tantangan bagi perusahaan. Permasalahan persediaan dan tingkat pemenuhan permintaan menjadi isu dalam setiap proses perencanaan sistem produksi di perusahaan. Penelitian ini berjudul analisis perencanaan kapasitas mutu terhadap produksi pada teh hitam di pt. perkebunan nusantara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan kapasitas produksi pada perusahaan perkebunan nusantara yang optimal dan hanya memasukan factor yang berkaitan dengan kapasitas produksi. Perusahaan bertujuan untuk mengurangi persediaan dan memaksimalkan tingkat pemenuhan permintaan. Aktivitas produksi yang kecil akan meminimalkan total persediaan namun memperkecil tingkat pemenuhan permintaan, begitu sebaliknya. Dalam industri teh, persaingan dapat menjadi sangat kuat. Analisis kapasitas mutu dapat membantu perusahaan tetap kompetitif dan memenangkan pangsa pasar yang lebih besar.
ANALISIS GLOBAL STRATEGI PEMASARAN PADA PT. UNILEVER Dian Sudiantini; Alen Dwi Setyo; Clara Nabilla Angie; Indira Salsabila; Rizqina Aura Apriliyanti
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 8 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i8.580

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan analisis komprehensif mengenai strategi pemasaran global yang diterapkan oleh PT. Unilever, salah satu perusahaan konsumen terbesar di dunia. Unilever dikenal karena portofolio mereknya yang luas, yang mencakup berbagai produk di berbagai kategori, seperti makanan, minuman, produk perawatan sehari-hari, dan perlengkapan rumah tangga. Dengan menggunakan berbagai pendekatan pemasaran dan komunikasi, Unilever telah berhasil memposisikan dirinya sebagai pemimpin pasar di industri FMCG. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan literatur review. Data diperoleh dari berbagai jurnal ilmiah dan sumber internet yang berkaitan dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran global yang dikembangkan PT. Unilever untuk memasuki pasar global. Perusahaan ini telah sukses memperluas cakupannya di sejumlah negara melalui strategi lisensi dan joint venture. PT. Unilever juga terlibat dalam diversifikasi produk, adaptasi produk, kemitraan strategis, pemasaran digital, dan pengembangan merek global. Semua strategi ini membantu PT. Unilever untuk memperluas jangkauan mereknya dan memenuhi berbagai kebutuhan konsumen di pasar global.
Co-Authors Achmad Zidane Adam Surachman Adam Surahman Ade Ilham Prasetyo Ade Siantry Adelia Safitri Adila Putri Alfia Aditiya Firmansyah Aditya Agung Pambudi Aditya Agung Pambudi Aditya Aji Nugroho Aditya Permana Aditya Permana Aditya Tri Syahbanu Agung Setiawan Ahmad Alief Rahman Faozi Ahmad Rizal Aisyha Destirani Alen Dwi Setyo Alfath Nare Utama Alfin Adam Alvito Dwi Wangsa Amelia Seli Febrianti Amir Nur Hasan Ana Berti Atmajayanti Ananda Putri Haristiyanti Ananda Sefita Ananda Ummu Thoyibah Andhika Rifki Andhika Rifki Prasetyo Angel Septiani Parhusip Anisya Rayi Mimithi Annisa Hediana Anselinus Kevin Munthe Ardhita Indah Cahyani Arif Musyafa Arif Musyaffa Arjulayana Arjulayana Ashraff Rizky Setyawan Atikah Mutiara Aden Audri Angelia Ignesia Awalia Romadon Ayu Diah Ayu Diah Puspita Azlan Bin Saflie Bagus Naufal Putra Shawa Bintang Narpati Bukhori Al Fizikri Cinka Amalia Putri Clara Nabilla Angie Daniel Daniel Panjaitan Destya Fitri Andini Devi Mariatul Qiptiah Devina Elga Ranjani Dewi Anita Simamora Dewi Cahyaningrat Dhea Silvia Putri Dhea Syifa Khaerunisa Dian Kusuma Wardhani Diani Fatimah Dika Pangestu Dika Pebriansyah Dimas Listyanto Putra Dinda Putri Armayani Dwi Nanda Octaviany Dwi Nanda Oktaviany Dwi Nurambarwati Elsa Santika Eny Trisno Wanti Ernita Shafa Nur Fadhilah Evi Yunita Fadhlan Juliansyah Faizah Dwi Julianti Faizal Bagasasi Fany Lathifatul Shaliha Farhan Febriansyah Farhan Febriansyah Putra Farhan Saputra Faysa Firli Devianti Gaida Putri Naraya Galih Lumakson Gea Verina Nazara Gita Claudia Gita Rezda Andiwa Haikal Azam Masyari Hanifah Adilla Putri Hanum Najmi Hawa Herlin Rahmasari Herwan Herwan Hesri Mintawati Hilza Huzaematul Al Aswad Idza Ardhi Wa’Afin Idza Ardhi Wa’afin Ihwandhiya Ihsan Ramadhan Ilma Diniyah Immanuel Phaorsandika Immanuel Pharosandika Sihombing Indah Cahyati Ningrum Indah Wulandari Indira Salsabila Iqbal Al Baihaqi Iqbal Al Baihaqi Iqmaliyah Istianingsih Sastrodiharjo, Istianingsih Julia Veronika Julian Danu Kardinah Indrianna Meutia Kardinah Indrianna Meutia Khomarudin Jein Khomarudin Jlein Kristian Kindo Lathiffah Alya Fikri Leni Rohida Lisa Chandrasari Desianti Lola Kambuno M.Ridho Okniazi Marcellita Capritalim Mateus Wahyu Prasetyo Maylinda Wijayanti Merry Louis Ottay Michael Aris Willson Moehammad Taufan Mohammad Dava Ramdhani Umam Muallief Umar Muhammad Fahriansyah Muhammad Fauzan Zaen Muhammad Furqon. Muhammad Nafis Makruf Muhammad Rafly Muhammad Rokib Muhammad Walid Alba Its Muhammad Yossi Alviansyah Muhammad Yusuf Nugroho Muhammad Zidan Berampu Muzakki Sudirman N.Titi Rahmah Nabella Nur Affiyah Nabila Alifiyah Gunawan Nabilah Hermawan Nadya Debora Siregar Najwa Halidah Putri Narpati, Bintang Naufal Khairiansyah Nawfa Ayu Nazira Nia Nurfitri Niken Dwi Prastiani Nina Anggraeni Nugra Aditiantara Nurul Fauzia Pebrianti Pebrianti Poibe Intan Nosa Lince Pugo Bayu Prabowo Puji Lestari Puspita Ayu Maharani Putri Ainurohimah Putri Ayu Shayekti Melani Raffa Calysta Suhatman Rahmaliya Pratiwi Rakha Randyka Prihartono Rani Anggitasari Ratilla Amanda Edwar Raymond Pares JLohanes Loi Reifa Galih Ramadhanti Revilia Nur Vardania Putri Reza Fahri Fhauzan Ridwan Fadhilah Rif’an Ahmadi Rigel Ken Meilizar Ringga Jati Ismawan Rini Nurmila Sari Ririn Dwi Astuti Risma Felisyana Risma Indah Sari Rismawati Ramadhania Risqina Puteri Rizka Maulida Hasan Rizka Nurul Hanifah Rizki Hibatullah Kamil Rizky Edi Nurdiansyah Rizqina Aura Apriliyanti Rizty Dwi Nurazizah Roganda Andreas Roganda Andreas Pakphan Rossy Lambelanova Sabrina Setyakinasti Sabrina Vania Kusuma Sahira Salfaniz Sahira Salfaniz Saibatul Aslamiyah Salwa Aristawidya Samsul Bachri Santi Komala Dewi Selliatun Nuriah Selvia Annisa Permatasari Shandra Dewi Nurhasanah Silvia Ananda Siska Atmaja Siti Habibah Siti Khotimah Siti Nur Amalia Siti Rahmah Nur Hasanah Suci Maharani Sugeng Sismayadi Suriyanti Suriyanti Susan Kustiawan Syifa Fauziah Syifa Wandayu Salsabilla Tantri Aprilia Tegar Bima Rohaedi Teguh Teti Aliyanti Theresia Theresia Tubagus Abel Ibrahim Zhafran Uswatun Hasanah Valentino Juliano Jawa Napa Vira Febianti Wahyu Untoro Wastam Wahyu Hidayat Widya Rahma Triwijayanti Willy Jovadi Wijaya Winda Siregar Wiwin Winarni Wulan Widaningsih Yanuar Alexander Yefta Berliana Yudho Hari Rahmat Yusron Rizlky Yusuf Nugroho Zidan Hoerul Mutazam Zizka Amelia Putri Zulfah Yuliani