Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.709
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Ilmiah Ecosystem Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Public Administration and Government (JPAG) Economics and Digital Business Review Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Ekonomi Journal of Marketing Innovation Bosowa Journal of Education Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Access: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Journal of Economy Business Development
Hasanuddin Remmang, Hasanuddin
Universitas Bosowa
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 84 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gagal Lelang Pengadaan Barang Dan Jasa Pada PT. Pegadaian Persero Tamalanrea Makassar Putri, Dhea Arista; Remmang, Hasanuddin; Laming, Ripa fajarina
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 1 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, April 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i1.2550

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab kegagalan lelang pengadaan barang dan jasa di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tamalanrea Makassar. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda terhadap data kuesioner dari 32 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor administrasi, teknis, harga, dan kualifikasi berpengaruh signifikan terhadap kegagalan lelang. Secara parsial, variabel kualifikasi memiliki pengaruh dominan (koefisien 0,727), diikuti oleh teknis (0,153), administrasi (0,140), dan harga (0,039). Uji F membuktikan keempat variabel secara simultan berpengaruh terhadap kegagalan lelang (F hitung 92,545 > F tabel 2,640). Temuan ini mengindikasikan pentingnya perbaikan sistem pengadaan, pelatihan SDM, dan penerapan teknologi untuk meminimalkan kegagalan lelang. This study aims to analyze the factors causing auction failure in the procurement of goods and services at PT. Pegadaian (Persero) Tamalanrea Makassar Branch. The research employs a quantitative approach with multiple linear regression analysis of questionnaire data from 32 respondents. The results indicate that administrative, technical, pricing, and qualification factors significantly affect auction failure. Partially, the qualification variable has the most dominant influence (coefficient 0.727), followed by technical (0.153), administrative (0.140), and pricing (0.039). The F-test proves that all four variables simultaneously impact auction failure (F-count 92.545 > F-table 2.640). These findings highlight the need for procurement system improvements, staff training, and technology adoption to minimize auction failures.
Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Maros Hawalya, Nur; Remmang, Hasanuddin; Faridah, Faridah
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 1 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, April 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i1.5532

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh kejelasan sasaran anggaran dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei pada instansi pemerintah yang menjadi objek studi. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik kejelasan sasaran anggaran maupun sistem pelaporan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan akuntabilitas. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin jelas sasaran anggaran yang dirumuskan dan semakin andal sistem pelaporan yang diterapkan, maka semakin tinggi tingkat akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Oleh karena itu, penguatan perencanaan yang terstruktur dan pengembangan sistem pelaporan yang efektif menjadi strategi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan transparan. This study aims to analyze the influence of budget target clarity and reporting systems on the performance accountability of government agencies. A quantitative approach with a survey method was applied to government institutions as the research subjects. The analysis results indicate that both budget target clarity and reporting systems have a significant partial effect on performance accountability. Simultaneously, these two variables also demonstrate a positive and significant impact on enhancing accountability. These findings suggest that the clearer the formulated budget targets and the more reliable the implemented reporting system, the higher the level of performance accountability in government institutions. Therefore, strengthening structured planning and developing effective reporting systems become key strategies in achieving accountable and transparent governance.
Analisis Penerapan E-Faktur 3.2 dalam Pelaporan Pajak Pertambahan Nilai 11% pada PT Anugrah Warabuana Perkasa Makassar Hawa, Nur; Remmang, Hasanuddin; Farida, Farida
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 3 No. 2 (2025): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Agustus 2025
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v3i2.6806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam penerapan e-faktur 3.2 dan menganalisis dampak implementasinya terhadap proses pelaporan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) 11% pada PT Anugrah Warabuana Perkasa Makassar. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi e-faktur 3.2 sangat membantu dan mempermudah perusahaan dalam pembuatan faktur pajak elektronik serta pelaporan PPN 11%. Integrasi fitur-fitur baru dalam aplikasi ini memungkinkan otomasisasi proses, yang secara signifikan mengurangi ketergantungan pada metode manual. Meskipun demikian, ditemukan beberapa kendala, terutama terkait dengan stabilitas jaringan dan kurangnya sosialisasi yang memadai dari Direktorat Jenderal Pajak (DJP) pada tahap awal implementasi. Meskipun tantangan ini ada, e-faktur 3.2 secara keseluruhan memberikan dampak positif yang substansial bagi perusahaan, khususnya dalam hal efisiensi operasional, akurasi perhitungan pajak, dan kemudahan kontrol terhadap sumber daya manusia. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun terdapat tantangan awal, manfaat dari penerapan teknologi e-faktur jauh melampaui kendala yang ada, membuktikan bahwa digitalisasi proses perpajakan adalah langkah strategis yang efektif bagi perusahaan. This study aims to thoroughly examine the implementation of E-Faktur 3.2 and analyze its impact on the process of Value Added Tax (VAT) 11% reporting at PT Anugrah Warabuana Perkasa Makassar. Using a qualitative approach with a descriptive analysis technique, data was collected through observation, interviews, and documentation studies. The results of the study show that the adoption of E-Faktur 3.2 is very helpful and facilitates the company in the creation of electronic tax invoices and the reporting of 11% VAT. The integration of new features in this application allows for process automation, which significantly reduces the dependence on manual methods. Nevertheless, several obstacles were found, especially related to unstable network connectivity and a lack of adequate socialization from the Directorate General of Taxes (DGT) during the initial implementation phase. Despite these challenges, E-Faktur 3.2 as a whole provides a substantial positive impact on the company, particularly in terms of operational efficiency, tax calculation accuracy, and ease of control over human resources. This research concludes that although there were initial challenges, the benefits of implementing E-Faktur technology far outweigh the existing constraints, proving that the digitalization of tax processes is an effective strategic step for the company.
Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Organisasi Pada Perusahaan PDAM Kota Makassar Yogi, Nurul Azizah A; Remmang, Hasanuddin; Ruslan, Muhlis
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 2 (2025): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i2.1685

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh modal manusia yang meliputi pengetahuan, keterampilan, kemampuan, pengalaman, sikap, kebijaksanaan, kreativitas, dan komitmen terhadap kinerja organisasi di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu, investasi pada pengembangan modal manusia menjadi aspek krusial untuk memastikan keberlangsungan dan peningkatan kinerja organisasi, dan hal ini memerlukan pendekatan yang komprehensif serta berkelanjutan dari pihak manajemen. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 45 responden yang merupakan karyawan di PDAM Kota Makassar, menggunakan metode sampel jenuh. Data primer diperoleh melalui kuesioner, sementara data sekunder dikumpulkan melalui observasi dan dokumentasi. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel modal manusia yang diteliti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja organisasi. Temuan parsial juga mengonfirmasi bahwa pengetahuan, keterampilan, kemampuan, pengalaman, sikap, kebijaksanaan, kreativitas, dan komitmen masing-masing berkontribusi secara signifikan, memperkuat pandangan bahwa setiap elemen modal manusia memiliki peran unik namun esensial. Variabel kebijaksanaan ditemukan memiliki koefisien regresi tertinggi, menandakan bahwa aspek ini memiliki pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja organisasi di PDAM Kota Makassar. Koefisien determinasi sebesar 80% menunjukkan bahwa variasi kinerja organisasi dapat dijelaskan secara substansial oleh delapan variabel independen ini, memberikan landasan empiris yang kuat untuk perumusan kebijakan strategis. Secara keseluruhan, studi ini memberikan bukti kuat mengenai pentingnya modal manusia sebagai pendorong utama kinerja organisasi, yang dapat menjadi landasan bagi manajemen PDAM Kota Makassar untuk merancang strategi pengembangan karyawan yang lebih efektif dan terarah yang berfokus pada investasi pada aset tak berwujud ini. This study aims to analyze and empirically test the influence of human capital, including knowledge, skills, abilities, experience, attitudes, wisdom, creativity, and commitment, on organizational performance at the Makassar City Regional Drinking Water Company (PDAM). In an increasingly competitive business environment, an organization's success is highly dependent on the quality of its human resources. Therefore, investment in human capital development is crucial for ensuring the sustainability and improvement of organizational performance, requiring a comprehensive and sustainable approach from management. This study adopted a quantitative approach by distributing questionnaires to 45 respondents, employees of the Makassar City Regional Drinking Water Company (PDAM), using a saturated sampling method. Primary data were obtained through questionnaires, while secondary data were collected through observation and documentation. The results of multiple linear regression analysis indicate that all human capital variables studied simultaneously have a positive and significant influence on organizational performance. Partial findings also confirm that knowledge, skills, abilities, experience, attitudes, wisdom, creativity, and commitment each contribute significantly, reinforcing the view that each element of human capital plays a unique yet essential role. The variable of wisdom was found to have the highest regression coefficient, indicating that this aspect has the most dominant influence on improving organizational performance at the Makassar City PDAM. The coefficient of determination of 80% indicates that the variation in organizational performance can be substantially explained by these eight independent variables, providing a strong empirical basis for strategic policy formulation. Overall, this study provides strong evidence regarding the importance of human capital as a key driver of organizational performance, which can serve as a foundation for PDAM Makassar City's management to design more effective and targeted employee development strategies that focus on investing in this intangible asset.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat Christianti, Frisca; Idris, Muhammad; Remmang, Hasanuddin
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 2 (2025): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i2.2740

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor krusial dalam meningkatkan kinerja pegawai pada instansi pemerintah, khususnya Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner yang dianalisis melalui metode regresi linear berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana peningkatan pendidikan terkait langsung dengan peningkatan kompetensi, disiplin, dan kualitas kerja. Pelatihan juga menunjukkan pengaruh positif yang signifikan, meningkatkan keterampilan teknis, sikap profesional, serta kemampuan adaptasi terhadap perubahan regulasi dan teknologi. Selain itu, pendidikan dan pelatihan secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien determinasi sebesar 60,6%, menunjukkan adanya efek sinergis antara kedua variabel. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pengembangan SDM yang terencana, berkelanjutan, dan terintegrasi dalam meningkatkan efektivitas organisasi serta kualitas pelayanan publik. Implikasi penelitian ini mengarahkan instansi untuk mengoptimalkan program pendidikan dan pelatihan secara simultan bagi seluruh pegawai. Human resource development is a crucial factor in enhancing employee performance in government agencies, particularly at the West Sulawesi Provincial Labor Office. This study aims to analyze the effect of education and training on employee performance both partially and simultaneously. The research employed a quantitative method with data collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS 25. The results indicate that education has a positive and significant effect on employee performance, where improvements in education are directly associated with enhanced competencies, discipline, and work quality. Training also demonstrates a positive and significant impact, enhancing technical skills, professional attitudes, and the ability to adapt to changes in regulations and technology. Furthermore, education and training simultaneously have a significant effect on employee performance, with a coefficient of determination of 60.6%, indicating a synergistic effect between the two variables. These findings emphasize the importance of a planned, sustainable, and integrated HR development strategy in improving organizational effectiveness and public service quality. The research implies that agencies should optimize education and training programs simultaneously for all employees.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Tingkat Penjualan Mobil Pada PT Kalla Toyota Bulukumba Malik, Andi Sadruddin; Remmang, Hasanuddin; Nur, Indrayani
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 2 (2025): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i2.3532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemasaran terhadap tingkat penjualan mobil pada PT Kalla Toyota Bulukumba. Bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, dan promosi merupakan faktor utama dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen serta keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persaingan pasar otomotif. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, melibatkan 100 responden yang dipilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui statistik deskriptif dan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk, harga, dan promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penjualan. Nilai t-hitung dan signifikansi masing-masing variabel menunjukkan bahwa semua elemen bauran pemasaran berkontribusi secara simultan dan parsial terhadap peningkatan penjualan. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan bauran pemasaran secara terpadu mampu meningkatkan daya tarik konsumen, menciptakan loyalitas, dan memperkuat posisi perusahaan di pasar lokal. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi pemasaran yang efektif untuk mencapai pertumbuhan penjualan yang berkelanjutan. This study aims to examine the effect of marketing mix on car sales at PT Kalla Toyota Bulukumba. The marketing mix, consisting of product, price, and promotion, serves as a crucial factor influencing consumer purchasing decisions and the company’s success in the competitive automotive market. The research employs a quantitative approach with a survey design, involving 100 respondents selected through purposive sampling. Data analysis was conducted using descriptive statistics and multiple linear regression to assess the impact of independent variables on the dependent variable. The results indicate that product, price, and promotion have a positive and significant influence on sales levels. The t-values and significance of each variable demonstrate that all elements of the marketing mix contribute simultaneously and partially to sales improvement. These findings confirm that integrated marketing mix management enhances consumer attraction, fosters loyalty, and strengthens the company’s market position. The study provides practical implications for corporate management in designing effective marketing strategies to achieve sustainable sales growth.
Cultural Familiarity and Its Impact on Customer Satisfaction and Brand Awareness: A Study of Indonesian Restaurants in Taiwan Mujahida, Sitti; Remmang, Hasanuddin; Azizurrohman, Muhammad
Journal of Marketing Innovation (JMI) Vol. 4 No. 2 (2024)
Publisher : Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/jmi.v4i2.182

Abstract

Indonesian restaurants in Taiwan face significant challenges in gaining recognition among the local population and international patrons, primarily due to cultural differences and limited marketing efforts. This study investigates the impact of food quality, service quality, pricing strategy, and marketing initiatives on patron satisfaction and brand recognition of Indonesian restaurants in Taiwan. It also examines how cultural familiarity moderates these relationships. A structured survey was conducted among 400 international patrons who dined at Indonesian eateries in Taiwan. Data were analyzed using Structural Equation Modelling (SEM) with Partial Least Squares (PLS) and moderation analysis. Findings reveal that food quality and pricing strategy significantly enhance customer satisfaction, while service quality and marketing efforts do not. Cultural familiarity strengthens the positive effect of food quality on satisfaction. This study underscores the importance of maintaining high food quality, implementing effective pricing strategies, and leveraging cultural familiarity for Indonesian restaurant owners in Taiwan. The research highlights the role of cultural factors in customer perceptions, contributing to the discourse on marketing strategies in the competitive food industry. The sample's focus on foreign customers in Taiwan may limit the broader applicability of the findings. Future research should consider factors like ambiance, location, and menu diversity for a comprehensive understanding of customer satisfaction and brand awareness.
Peranan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Terhadap Penggunaan Anggaran Pembangunan Daerah Kota Makassar Tasik, Pebriani; Remmang, Hasanuddin; Faridah, Faridah
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 2 No. 3 (2024): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, Desember 2024
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v2i3.2788

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis, peranan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan terhadap Penggunaan Anggaran Pembangunan Daerah Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan data diperoleh dengan melakukan in depth interview kepada informan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat dipahami bahwa BPKP Sulawesi Selatan dalam kebijakan pengawasannya memiliki dua kegiatan yaitu assurance dan consulting. BPKP ke Pemerintah daerah terkait penggunaan anggaran, pengawasannya bisa dilakukan dengan melakukan review dan evaluasi. Peran BPKP terkait penggunaan anggaran pembangunan daerah Kota Makassar dalam pengawasannya melakukan evaluasi perencanaan dan penganggaran. Prosedur pengawasan yang dilakukan oleh BPKP berdasarkan Standar Kerja Pengawasan Intern/Peraturan Kepala BPKP Nomor 1 dan Standar Audit Intern Pemerintah Indonesia (SAIPI). This study aims to know, examine, and analyze the role of the Financial and Development Supervisory Agency in the use of the Makassar City regional development budget. The study used a qualitative descriptive approach and data were obtained by conducting in depth interviews with informants. The results of the research that has been done show that the South Sulawesi BPKP in its supervisory policy has two activities, namely assurance and consulting. BPKP to the local government regarding the use of the budget, supervision can be carried out by conducting a review and avaluation. The role of the BPKP of the Makassar City regional development budget in its supervision is to evaluate planning and budgeting. The supervisory procedures carried out by the BPKP are based on the internal Audit Work Standards/BPKP Head Regulation Number 1 and the Indonesian Government Internal Audit Standards (SAIPI).
Analisis Peranan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan Terhadap Tingkat Pendapatan Asli Daerah Kota Makassar Wardani, Elsa; Remmang, Hasanuddin; Syamsuddin, Indah
ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Vol. 2 No. 1 (2024): ACCESS: Journal of Accounting, Finace and Sharia Accounting, April 2024
Publisher : Program Studi Akuntasi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/access.v2i1.2853

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kontribusi penerimaan Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Makassar selama periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplorasi deskriptif dengan analisis data kuantitatif untuk mengukur pencapaian target dan kontribusi BPHTB terhadap total PAD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa target penerimaan BPHTB belum sepenuhnya tercapai dengan tingkat realisasi berturut-turut sebesar 70,11%, 70,53%, 101,44%, 95,92%, dan 86,52%. Meskipun demikian, BPHTB memberikan kontribusi yang signifikan terhadap PAD Kota Makassar, dengan persentase sebesar 22,2%, 21,6%, 23,9%, 25,7%, dan 26%. Hasil ini mengindikasikan bahwa meskipun terdapat fluktuasi pencapaian, BPHTB tetap menjadi salah satu sumber utama yang mendukung keuangan daerah. Namun, diperlukan upaya lebih lanjut untuk meningkatkan efisiensi dan optimalisasi penerimaan BPHTB, sehingga target dapat tercapai secara konsisten dan memberikan dampak yang lebih besar bagi pembangunan daerah. This study aims to evaluate the contribution of Land and Building Rights Acquisition Fees (BPHTB) to the Local Own-Source Revenue (PAD) of Makassar City during the 2018-2022 period. The research employs a descriptive exploratory approach with quantitative data analysis to assess the achievement of BPHTB revenue targets and its contribution to total PAD. The findings reveal that BPHTB revenue targets were not fully achieved, with realization rates of 70.11%, 70.53%, 101.44%, 95.92%, and 86.52%, respectively. Nevertheless, BPHTB significantly contributed to Makassar City's PAD, accounting for 22.2%, 21.6%, 23.9%, 25.7%, and 26% of total revenue. These results indicate that despite fluctuating performance, BPHTB remains one of the primary sources supporting regional finances. However, further efforts are needed to enhance the efficiency and optimization of BPHTB revenues so that targets can be consistently met and have a greater impact on regional development.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Masyarakat Menabung Pada Bank Rakyat Indonesia Unit Kapasa Cabang Tamalanrea Buka, Herlina; Remmang, Hasanuddin; Saleh, Haeruddin
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat masyarakat menabung di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Kapasa, Cabang Tamalanrea. Faktor-faktor yang diteliti meliputi tingkat kepercayaan, pelayanan, lokasi, promosi, dan suku bunga. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang merupakan nasabah maupun calon nasabah BRI Unit Kapasa. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing faktor terhadap minat menabung masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepercayaan, pelayanan, dan promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat menabung. Lokasi dan suku bunga juga berkontribusi, tetapi pengaruhnya relatif lebih kecil dibandingkan faktor lainnya. Penelitian ini mengindikasikan bahwa strategi peningkatan kepercayaan dan kualitas pelayanan serta promosi yang efektif dapat meningkatkan minat masyarakat untuk menabung. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi Bank Rakyat Indonesia dalam merancang kebijakan dan strategi pemasaran yang lebih baik untuk menarik minat masyarakat. This study aims to analyze the factors influencing people's interest in saving at Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Kapasa, Tamalanrea Branch. The factors examined include trust level, service quality, location, promotion, and interest rates. The research employs a quantitative method with a descriptive approach. Data were collected through questionnaires distributed to 100 respondents, consisting of both customers and potential customers of BRI Unit Kapasa. The data were analyzed using multiple linear regression to determine the influence of each factor on people's interest in saving. The findings reveal that trust level, service quality, and promotion significantly influence saving interest. Location and interest rates also contribute, though their impact is relatively smaller. The study indicates that strategies to enhance trust, improve service quality, and implement effective promotions can increase people's interest in saving. These findings are expected to guide Bank Rakyat Indonesia in designing better policies and marketing strategies to attract more savers.
Co-Authors -, A.Musfirah -, Chahyono A. Arifuddin Manne Abduh, Tahmrin Abduh, Thamrin Abduh, Thamrin Abdul Karim Abubakar Idhan Abubakar, Herminawaty Achmad Anzhari Adi Sucipto Adriana Adriana Akhmad Syafruddin Amallia, Auditya Amelia, Auditya Andi Athiyah Syarif Andi Cudai Andi Elman Andi Purnama, Andi Andri Azhari Arfan Anwar Ramli Anzhari , Ahmad Anzhari Anzhari Arigemilia Fridayanti, Arigemilia Arnas Arnas Asfiah Asfiah Auditya Amalia Irwan Auditya Amelia Irwan Azizurrohman, Muhammad Basra Basra Berthin Metang Betsi Masseleng Panggalo Buka, Herlina Cahyono Cahyono Chahyono, Chahyono Christianti, Frisca Dwi Rahmasari Edowai, Robi Eka Andini Erni Indrawati Fadhillah, Adlan Fajar, Auliyah Fajriani Fajriani Farida Farida Faridah - Faridah Faridah Fatmawinarti, Titi Firman Manne Firman Menne Hadijah Mahyuddin Haeruddin Hasanuddin , Arnas Hasanuddin, Ahmad Anzhari Hasanuddin, Arnas Hasanuddin, Askari Hastati, Hastati Hawa, Nur Hawalya, Nur Herminawati Abubakar, Herminawati Herminawaty Abubakar Hidayat, Dian Nurul Salis Imam Jun Rinaldy Indah Anggraeni, Indah Indri Wahyuningsih Iwan Perwira Jumawati -, Jumawati Laming, Ripa Fajarina Lente, Erny Christine Danny Lukman Setiawan Malik, Andi Sadruddin Malik, Indah Fitriani Manda, Darmawati Mane, Arifuddin Marsaoly, Ayu Ashari Miah Said Mirnawaty M Mirnawaty Muflih Mubarak Muh Nasrullah Muhammad Asraruddin Mas'ud Muhammad Idris Muhammad Qadafi Zulkarnain Muhammad Yusuf Saleh Muhammad Yusuf Saleh Mujahida, Sitti Mustajab Amrullah, Mustajab Mustaking, Mustaking Narti Sembo Nasruddin Made Nora Idiawati Nur Naninsih nur, Indrayani Nurhanan, Nurhanan Nurhidayanti S. Nurjannah, Nurjannah B. Nurkaidah Nuryadin, A. Erwin Oesman Lewangka Osman Lewangka, Osman Pakabu, Putri Prabowo, Risma Rizky Prathiwi, Lharasari Putri, Dhea Arista Putri, Nurul Oktavia Rahman, M. Jamil Ramli, Nurhikma Amalia Rezki, Fatwa Ruslan, Muhlis Sabani, Muhammad Isyran Safira, Thasya Said, Miah Sandang, Kevyn Setiawan, Lukman Siti Na'ilah Marzugah St. Haerani, St. Sudirman - Sukmawati Mardjuni Sukmawati Mardjuni, Sukmawati Supardi Supardi Suriani, Seri Suwahru, Muhammad Ayub Syahruddin Syahruddin Syamsuddin, Indah Syamsul Rijal Tamher, Abdul Azis Taqiya, Amira Tasik, Pebriani Thamrin Abduh Thamrin, Yasser Aswad Thanwain Thanwain Ulang, Tenri Umar, Riyan Wardani, Elsa Yacob, Maya Indriani Yogi, Nurul Azizah A Yunus, Muh. Kafrawi Yunus, Muhammad Yusri _, Nurhikmah