Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.693
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK The Management Journal of Binaniaga International Journal of Social Science and Business EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Administrasi dan Manajemen KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Oikonomia: Jurnal Manajemen Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Ilmiah Multidisiplin KENDALI: Economics and Social Humanities Manageable e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Lentera Pengabdian IIJSE Jurnal Pelita Pengabdian JPM MOCCI : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Sosial Sains dan Sosial Humaniora, Koperasi, dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jupemas) Joong-Ki JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Pemberdayaan Masyarakat: Jurnal Aksi Sosial Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi SEMANIS
Fitri Rezeki
Universitas Pelita Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 69 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Work Engagement Dan Budaya Organisasi Pada PT TOA Bekasi Fachrurazi, Fachrurazi; Rezeki, Fitri; Dirhamsyah, Dirhamsyah
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 12, No 3 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v12i3.2470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan serta peran dari keterlibatan karyawan dan budaya organisasi. Penelitian ini menganalisa model struktural dengan softwate partial least square dimana. Analisis dilakukan dengan jumlah sampel sebesar 101 karyawan, pengujian pertamadilakuakn dengan pengujian outer model, dilanjutkan dengan menguji kelayakan dari model penelitian dan diakhiri dengan pengujian hipotesis. Hasil temuan menunjukkan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap  Work   Engagement. Artinya Kepemimpinan Transformasional punya peranan yang kuat dalam meningkatkan Work Engagement. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Budaya. Artinya Kepemimpinan Transformasional punya peranan dalam menanamkan nilai-nilai Budaya Organisasi. Work Engagement tidak berpengaruh positif dan signifikanterhadap Kinerja Karyawan. Artinya Work Engagement sangat kurang peranannya dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Artinya Budaya Organisasi sangat berperan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawn Melalui Mediasi Work Engagement tidak berpengaruh positif dan signifikan. Artinya Work Engagement tidak punya peranan dalam fungsi mediasKepemimpinan Transformsional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai sampel asli sebesar . Artinya Budaya Organisasi punya peranan yang kuat dalam fungsi Mediasi Kinerja Karyawan PT. Toa Bekasi
The Influence of Supervision and Organizational Culture on Employee Work Productivity through Organizational Commitment to Kimshafi Alung Cipta Ltd Rezeki, Fitri; Librianty, Nany; Farhas, Rizqon Jamil
Jurnal Manajemen Industri dan Logistik Vol 7, No 1 (2023): page 01 - 204
Publisher : Politeknik APP Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30988/jmil.v7i1.1169

Abstract

The purpose of this study is to examine the impact of supervisory characteristics and organizational culture on employee work productivity via organizational commitment as a mediator. This study utilized SEM because SEM may simultaneously quantify components and impacts between variables in an entire model. Utilizing the Quota Sampling method, 276 employees are sampled. Path analysis using the Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEMPLS) approach and the SmartPLS 3.3.3 software is used to analyze the data. The findings of this study indicate that: (1) there is a positive and significant influence of supervision variables on the Work Productivity of Kimshafi Alung Cipta Ltd; (2) there is a positive and significant influence of organizational culture variables on the Work Productivity of Kimshafi Alung Cipta Ltd; (3) there is a positive and significant influence of organizational commitment variables on the Work Productivity of Kimshafi Alung Cipta Ltd; and (4) there is a positive and significant
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada UD Ony Yantony, Didit; Jasman; Dirhamsyah; Haribowo, Rio; Rezeki, Fitri
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 12 No. 1 (2024): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v12i1.y2024.p77-87

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan konstruksi. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya Kepuasan Kerja dan kombinasi Kepemimpinan Situasional dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan. Temuan ini menyoroti pentingnya memperhatikan Kepuasan Kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan harus secara efektif memantau dan mengelola kepuasan kerja karyawan serta menerapkan strategi kepemimpinan yang sesuai dengan situasi untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan memberikan panduan bagi manajemen perusahaan dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perhatian terhadap Kepuasan Kerja menjadi penting, dan manajemen harus mengintegrasikan pendekatan kepemimpinan situasional untuk mencapai hasil kinerja yang lebih baik. Studi ini tidak hanya membantu dalam memahami dinamika di balik kinerja karyawan tetapi juga memberikan panduan praktis bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi yang efektif. Perusahaan konstruksi dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya melalui pendekatan Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Situasional yang tepat. Temuan penelitian ini memperjelas bahwa untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal, perhatian yang seimbang terhadap kepuasan kerja dan strategi kepemimpinan situasional sangatlah penting. Penelitian ini juga membuka wawasan baru tentang bagaimana faktor-faktor tersebut dapat diintegrasikan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik
Pendampingan Untuk Menyukseskan Program Pemerintah Sekolah Penggerak dengan Perpustakaan Digital di SDIT ANNIDA Cikarang Selatan. Anshor, Abdul Halim; Rezeki, Fitri; Wangsadanureja, Miftah
Jurnal Pelita Pengabdian Vol. 1 No. 2 (2023): July
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpp.v1i2.2499

Abstract

Setelah menteri pendidikan meluncurkan merdeka belajar episode ke 7 program sekolah pengerak pada 2 februari 2021 silam, banyak sekolah baik itu negeri maupun swasta yang ikut ambil bagian dalam program sekolah penggerak ini. SDIT ANNIDA sebagai salah satu sekolah penggerak yang berlokasi di kecamatan Cikarang Selatan. Sekolah penggerak berfokus pada pengembangan SDM sekolah baik itu murid, guru maupun kepala sekolahnya. Sebagai sekolah penggerak SDIT ANNIDA berupaya merealisasikan program-program yang diberikan oleh pemerintah salah satunya digitalisasi platform pendidikan yang ada. Kegiatan pengabdian masyarakat ini ditujukan untuk membantu menyukseskan program sekolah penggerak SDIT ANNIDA melalui pendampingan dalam penggunaan perpustakaan digital. Adapun metode yang digunakan dalam kegiatan ini bersifat kontekstual yang diawali dengan pengumpulan data, analisis data, perancangan dan pembuatan aplikasi perpustakaan digital, pendampingan implementasi aplikasi perpustakaan digital, monitoring dan evaluasi hasil kegiatan serta pembuatan laporan.Luaran target yang hendak dicapai dalam kegiaan ini antara lain 1)Meningkatkan aksesibilitas dan literasi digital. 2) Meningkatkan ketersediaan sumber daya.3)Mengurangi biaya.4) Meningkatkan interaksi dan keterlibatan SDM yang ada.5) Menyediakan pembelajaran yang lebih menarik dan interaktif.6) Sukses dalam merealisasikan program penggerak.
Meningkatkan Pengetahuan Branding UMKM Makanan dengan Pemanfaatan Teknologi Artificial Intelligence Anshor, Abdul Halim; Sulaeman, Asep Arwan; Rezeki, Fitri; Raharjo, sugeng budi
Jurnal Pelita Pengabdian Vol. 2 No. 2 (2024): Juli 2024
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in the food sector are one of the important sectors in the Indonesian economy. However, many food MSMEs still face branding obstacles, making it difficult to compete in the market. Artificial intelligence (AI) technology can help improve brand knowledge for food MSMEs. This study aims to expand the brand knowledge of food MSMEs through the use of AI technology. This study was conducted using a seminar activity method as a form of socialization and assistance for partners. Training and assistance focused on the use of AI tools for branding such as, Social media analysis which aims to understand customer sentiment and market trends. Chatbots to provide better customer service and increase sales conversions. Targeted advertising aims to reach the right customers with the right message. Research shows that training and assistance using AI technology can significantly improve the brand knowledge of food MSMEs. This study contributes to expanding knowledge about food branding of MSMEs in Indonesia. The results of this study can be used by other food MSMEs to increase their competitiveness in the market.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Kepemimpinan dan Teknologi Informasi dalam meningkatkan Produktifitas Kelompok Usaha Desa Cibatu Rezeki, Fitri; Permana , Indra; Sunaryati , Titin; Hadikristanto, Wahyu; Wulandari, Siska
JPM MOCCI : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Sosial Sains dan Sosial Humaniora, Koperasi, dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2024): September
Publisher : PT. Alahyan Publisher Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61492/jpmmocci.v2i2.184

Abstract

Desa Cibatu has significant natural resource potential but faces considerable challenges in maximizing local economic growth, particularly in leadership, management, and technology adaptation. This research focuses on interventions through leadership and information technology training to enhance local capacity. Activities include intensive training in strategic decision-making, financial management, digital marketing, business mentoring and consulting. The results show a significant improvement in leadership and business management skills and an understanding of technology use. Quantitatively, there was a 15% reduction in the unemployment rate and an average 10% increase in per capita income. These findings confirm that a comprehensive and collaborative approach to local capacity development can optimize the village's economic potential, reduce unemployment, and improve community welfare. Designed interventions must be adaptive and sustainable to provide significant long-term impacts.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN ECOPRENEUR DENGAN KONSEP SAEMAUL UNDONG PADA UMKM DESA CIBATU Rezeki, Fitri; Sunaryati, Titin; Ramadhani RDS, Yunita; Nurhidayanti, Nisa; Rustianah, Rustianah
JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 1 (2022): jpmas
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jpmas.v1i1.89

Abstract

Ecopreneur yang dikembangkan dalam PKM ini adalah pengembangan produk bernilai tambah dari komoditas lokal yang dianggap tidak/kurang bernilai ekonomis. Kelompok mitra yang dilibatkan yaitu kelompok Lembaga Swadaya Masyarakat desa Cibatu. Pendekatan yang dilakukan yaitu fasilitasi proses izin P-IRT dan penyediaan dukungan in-kind berupa peralatan. Selain itu, kelompok juga didampingi dalam pembuatan kemasan dan media promosi dan pemasaran. Pada kegiatan PKM ini, kombinasi ecopreneurship dan konsep Saemaul Undong 2.0 merupakan pendekatan yang potensial untuk digunakan dalam pengabdian kepada masyarakat yang lebih berkelanjutan Pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan ecopreneur dengan konsep saemaul undong pada umkm desa cibatu tersebut diharapkan mampu memberikan dampak yang baik terhadap masyakarat yang berada di sekitar lokasi untuk meningkatkan pendapatan. Oleh karena itu perlunya dukungan dari masyarakat dalam merealisasikan pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan ecopreneur dengan konsep saemaul undong pada umkm desa cibatu.
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Sektor Usaha Kecil dan Menengah melalui Pendekatan Pengembangan Keahlian Rezeki, Fitri; Badrianto, Yuan; Supriyanto; Restu Wulandari, Septiayu; Wulandari, Siska
JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 3 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jpmas.v1i3.216

Abstract

Kegiatan ini ini menyoroti urgensi meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM) melalui pendekatan pengembangan keahlian. Sebagai pilar ekonomi yang vital, UKM berperan sentral dalam penciptaan lapangan kerja, kontribusi pajak, dan pertumbuhan ekonomi lokal, namun sering menghadapi tantangan dalam mengembangkan keahlian karyawan. Dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, keahlian yang ditingkatkan menjadi kunci untuk memahami dan mengadopsi inovasi, meningkatkan efisiensi, serta bersaing di pasar global yang kompetitif. Pemerintah dan berbagai organisasi terkait telah mengakui pentingnya pendekatan ini dan telah meluncurkan beragam program pelatihan dan pendidikan untuk mendukung UKM. Dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini, pentingnya pelatihan, pembelajaran sepanjang hayat, kolaborasi, dukungan kebijakan pemerintah, serta evaluasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas SDM UKM, yang pada akhirnya akan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan pembangunan sosial-ekonomi di Desa Cibatu..
Edukasi Pengolahan Sampah Organik menjadi Produk Ecoenzim yang Ramah Lingkungan di RW 07 Desa Jayamukti Nurhidayanti, Nisa; Halomoan, Nico; Rezeki, Fitri; Dhora Jati, Erwika; Ismi Trialfhianty, Tyas
JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2024): JPMAS (Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu upaya untuk mengolah sampah organik menjadi produk yang lebih bermanfaat yaitu melalui pembuatan eco enzim. Prinsip proses pembuatan eco enzim hampir sama dengan pembuatan kompos, namun ditambahkan air sebagai media pertumbuhan sehingga produk akhir yang diperoleh berupa cairan yang lebih disukai karena lebih mudah digunakan. Sampah rumah tangga yang dihasilkan di RW 07 terdiri dari sampah organik dan sampah anorganik. Sampah anorganik dikumpulkan melalui Bank sampah warga yang selanjutnya dijual ke pengepul dan penghasilannya dapat dijadikan uang kas warga di setiap RT. Sedangkan sampah organik yang dihasilkan berupa limbah sayuran dan kulit buah belum dimanfaatkan karena langsung dibuang ke tempat sampah. Kegiatan pengabdian ini meliputi empat tahapan yaitu perencanaan pengelolaan sampah organik, koordinasi tim pengabdi dengan pihak Ketua RW 07, sosialisasi pembuatan ecoenzim kepada Ibu-Ibu PKK RW 07 dan evaluasi hasil pengabdian. Kegiatan pengabdian telah dilaksanakan dengan respon yang baik dari masyarakat yaitu hasil pengisian angket kegiatan menunjukkan sebanyak 96,87% warga yang tertarik dengan eco enzim, 90,62% warga akan membuat eco enzim di rumah, 87,50% warga ingin mengembangkan bisnis dari produk eco enzim, 96,87% warga ingin memanfaatkan produk eco enzim dalam aktivitas rumah tangga dan 84,38% warga menyatakan memiliki ketersediaan waktu untuk membuat eco enzim.
Transformasi Limbah Duplex Menjadi Peluang Bisnis: Peran Entrepreneur (Wirausahawan) Dalam Pengembangan UMKM Desa Cibatu Rezeki, Fitri; Miftakul Huda; Eko Wahyudi; Juniar Rivaldi Subagja; Syahrun Andini Utami Santi Maesyaroh; Deviana Nurul Sholekha
JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2024): JPMAS (Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji potensi pengelolaan sampah dan peran kewirausahaan dalam pengembangan ekonomi lokal di Desa Cibatu, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Desa ini terkenal dengan basis industri perumahan dan pabrik-pabrik skala menengah dan internasional yang menghasilkan limbah industri, termasuk limbah duplex, yang seringkali dianggap tidak berharga namun memiliki potensi ekonomi yang tinggi. Kurangnya pengetahuan dan kesadaran dalam penanganan sampah dupleks oleh pelaku usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) menjadi kendala utama. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa pengelolaan limbah industri dapat memberikan nilai tambah ekonomi. Pentingnya pengelolaan sampah secara inovatif dan kreatif untuk membuka peluang usaha baru bagi UMKM di Desa Cibatu menjadi sorotan utama. Peran wirausaha di Desa Cibatu dinilai krusial dalam mendorong pertumbuhan ekonomi lokal yang inklusif dan berkelanjutan. Cara pengabdiannya dilakukan melalui pengembangan potensi Ibu-Ibu PKK dalam mengolah sampah menjadi produk yang bernilai ekonomis, seperti kursi dari sampah duplex, kulit jok sepeda motor dan busa. Kegiatan meliputi observasi, perencanaan, penyiapan alat dan bahan, pelaksanaan penyuluhan dan workshop, serta evaluasi. Hasilnya menunjukkan motivasi dan pengetahuan baru bagi Ibu PKK dalam mengelola sampah dupleks secara ekonomis. Kegiatan ini didukung oleh platform WhatsApp Business untuk memasarkan produk. Program penyuluhan ini diharapkan dapat memberikan inspirasi dan membuka peluang baru bagi berkembangnya perekonomian desa yang mandiri dan berdaya saing. This research examines the potential for waste management and the role of entrepreneurship in local economic development in Cibatu Village, Bekasi Regency, West Java. The village is known for its residential industrial base and medium-scale and international factories, which produce industrial waste, including duplex waste, which is often considered worthless but has high economic potential. Lack of knowledge and awareness in handling duplex waste by micro, small and medium enterprises (MSMEs) is the main obstacle. Previous research shows that industrial waste management can provide additional economic value. The importance of managing waste innovatively and creatively to open up new business opportunities for MSMEs in Cibatu Village is the main highlight. The role of entrepreneurs in Cibatu Village is considered crucial in encouraging inclusive and sustainable local economic growth. The service method is carried out through developing the potential of PKK women in processing waste into economically valuable products, such as chairs from duplex waste, motorbike seat leather and foam. Activities involve observation, planning, preparation of tools and materials, implementation of counseling and workshops, and evaluation. The results show new motivation and knowledge for Mrs. PKK in managing duplex waste economically. This activity is supported by the WhatsApp Business platform to market products. It is hoped that this extension program can provide inspiration and open up new opportunities for the development of an independent and competitive village economy.
Co-Authors Abdul Halim Anshor Ade Rizky Oktavian Aji, Rafli Satria Andini Dwi Pratiwi Andini Putri Riandani Andri Setiawan Ani Dahlia Anshor, Abdulhalim Aswan Supriyadi Sunge AYU AMBARWATI Ayu Nengsih Clara Natalia Darmawan, Ayuni Rachmawati Della Safitri Deviana Nurul Sholekha Dewi Kurniasih Dhonny Suwazan Dhora Jati, Erwika Dilla, Shavira Nafa Dirhamsyah Dirhamsyah, Dirhamsyah Dyta Suci Aulia Eko Wahyudi Elondri Elondri Erdi Erina Rulianti Fachrurazi Fadila, Radiatul Fahamsyah, Mohammad Hatta Fanny Rahma Auliya Fauzi Ahmad Muda Galih Tresnaning, Damar Halomoan, Nico Hamzah Muhammad Mardi Putra Haribowo, Rio Ismi Trialfhianty, Tyas Jasman Jati, Erwika Dhora Jayawarsa, A.A. Ketut Juhanah Juniar Rivaldi Subagja Kartika, Rahmawati Dwi Karyono Karyono Kosasih Krismonia Kusuma Praja, Adi Winata Lisa Andriani Miftakul Huda Muhammad Ramdani Nahayatul Novus Nany Librianty Nasrun Baldah Ngudi Wijayanto, Tri Ni Desak Made Santi Diwyarthi Ni Desak Made Santi Diwyarthi Made Santi Diwyarthi Nugroho, Arief Teguh Nurhayati Nurhidayanti, Nisa Nurjannah, Rina Nursifa, Dea Nurul Rabbani Permana , Indra Preatmi Nurastuti Puspita, Rike Dian Putra, Hamzah M Mardi Putri*, Indri Youlanda Raharjo, sugeng budi Rahmat Hidayat Ramadhani RDS, Yunita Ramadhani, Yunita Restu Wulandari, Septiayu Retno Fitri Astuti Retno Purwani Setyaningrum Retno Purwani Setyaningrum Rina Elviana Rismawati Rizqon Jamil Farhas Rustianah Rustianah Rustianah, Rustianah Sadi Irawan Satriadi Satriadi Setyawan, Wisnu Sintia Arsita Siska Wulandari, Siska Siswadhi, Ferry Sri Wahyuningsih Sulaeman, Asep Arwan Sunaryati , Titin Supiah Ratnasari Supriyanto Supriyanto Surya Bintarti Susan Kustiwan Sutarto Sutarto Syahrun Andini Utami Santi Maesyaroh Taufiq Rachman Taufiq Rachman, Taufiq TITIN SUNARYATI Tri Ngudi Wiyatno Turmudhi, Anis Wahyu Hadikristanto Wahyu Wirjawan, Tri Wangsadanureja, Miftah Wijayanto, Tri Ngudi Winda Pebrianti Wulandari, Anna Yantony, Didit Yuan Badrianto Yunita Ramadhani RDS