Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.469
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Paradigma Ekonomika IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen IRJE (Indonesian Research Journal in Education) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Surya Masyarakat JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Manajemen Jurnal Ners Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara AL-FALAH : Journal of Islamic Economics Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Journal of Applied Nursing and Health International Journal of Science and Society (IJSOC) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Legal Protection for the Partnership Agreement Parties Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Karya Abdi Masyarakat Journal of Business Studies and Management Review Jurnal Riset Manajemen Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) Carmin: Journal of Community Service Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan (JIMBE) Jurnal Abdimas Indonesia Influence: International Journal of Science Review Ebisnis Manajemen Master Manajemen Journal of Innovative and Creativity Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Desentralisasi: Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, Dan Pemerintahan Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Humanities, Community Service, and Empowerment Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Widiastuti, Fitri
Management Study Program, Faculty Of Economics And Business, University Of Jambi.
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 59 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 59 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Integrasi Posbindu PTM dan Prolanis Pada Pelayanan Diabetes Melitus Di Kota Jambi Adila Solida; Andy Amir; Evy Wisudariani; Fitri Widiastuti
Jurnal Ners Vol. 9 No. 2 (2025): APRIL 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v9i2.36445

Abstract

Penyakit Tidak Menular (PTM) masih menjadi penyebab kematian utama di dunia dan di Indonesia saat ini, salah satunya adalah penyakit Diabetes Melitus. Di Kota Jambi, prevalensi penyakit diabetes mellitus yang tinggi dan terus meningkat menjadi beban penyakit yang menurunkan produktivitas masyarakat. Kebijakan dan program pengendalian penyakit seharusnya memadai, namun hasil penelitian menemukan bahwa terdapat kesenjangan besar antara program dan beban PTM yang harus diatasi. Posbindu-PTM dan Prolanis merupakan dua program yang berupaya mengendalikan penyakit diabetes melitus, namun belum ada koordinasi dalam pelaksanaan kedua program tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis integrasi pelaksanaan Posbindu PTM dan Prolanis serta dampaknya terhadap pelayanan kesehatan diabetes melitus di Kota Jambi dengan menggunakan model implementasi kebijakan Van Meter dan Van Horn. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melibatkan 15 orang informan yang merupakan pemangku kepentingan dan pelaksana program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pelayanan diabetes melitus integrasi Posbindu PTM dan Prolanis telah dilaksanakan di beberapa Puskesmas Kota Jambi dalam bentuk pelaksanaan di lapangan dalam satu waktu, namun kelemahan dalam pelaksanaannya berasal dari standar dan sasarannya, sumber daya dan sikap pelaksana. Perlu adanya dukungan yang kuat dari pemangku kepentingan untuk mengupayakan integrasi program untuk layanan PTM terutama diabetes melitus.
Pemberdayaan Komunitas dalam Pengelolaan Sampah: Strategi Mewujudkan Lingkungan Bersih dan Ekonomi Hijau Hastuti, Dwi; Parmadi, Parmadi; Firman, Firman; Parkhurst, Helen; Widiastuti, Fitri; Zevaya, Faradina; Mustakim, Mustakim; Asharah, Dina; Aidillah Amri Lubis, Wahdan
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 7 No. 1 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan sampah menjadi tantangan utama di perkotaan karena peningkatan volume sampah dan dampak negatifnya terhadap lingkungan. Kegiatan pengabdian Keluarahan Tahtul Yaman ini bertujuan memberdayakan komunitas Bank Sampah untuk mengelola sampah secara berkelanjutan sehingga tercipta lingkungan bersih dan ekonomi hijau. Metode yang digunakan adalah pelatihan, pendampingan, dan Penguatan kelompok pengelola sampah di Wilayah Tahtul Yaman Kota Jambi, Selian itu, memberdayakan komunitas dalam mengelola sampah organik secara berkelanjutan dengan mengarahkan proses pengolahan hingga menghasilkan volatile organic compounds (VOC). Kegiatan ini meliputi sosialisasi pengelolaan sampah organik dan anorganik, pembuatan bank sampah, serta pengolahan sampah menjadi produk bernilai seperti kompos dan kerajinan daur ulang. Hasil kegiatan menunjukkan meningkatnya kesadaran masyarakat dalam memilah dan mengelola sampah, terbentuknya kelompok pengelola sampah, serta terciptanya nilai ekonomi dari sampah yang sebelumnya tidak termanfaatkan. Kegiatan ini membuktikan bahwa pengelolaan sampah berbasis komunitas dapat menjadi strategi efektif untuk mewujudkan lingkungan bersih sekaligus mendukung ekonomi hijau
Kualitas Pelayanan dalam Menangani Keluhan Peserta pada BPJS Kesehatan di Kota Jambi Kinanti Eksa Putri; Dwi Kurniawan; Fitri Widiastuti
MASMAN Master Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): Februari: MASMAN : Master Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/masman.v4i1.1239

Abstract

The research entitled Service Quality in Handling Complaints of BPJS Kesehatan Participants in Jambi City aims to investigate the quality of BPJS Kesehatan services in handling participant complaints and identify improvement efforts that are carried out in a sustainable manner. This study uses a qualitative approach with a phenomenological design to understand participants' experiences, perceptions, and satisfaction levels in depth. Data was collected through interviews, observations, and documentation of participants and service officers, then analyzed through the stages of data reduction, data presentation, and conclusion drawing systematically. The results of the study show that the quality of service at BPJS Kesehatan Jambi City is relatively good, characterized by adequate facilities, relatively clear service procedures, information transparency, and high responsiveness of officers in following up on complaints. However, accessibility challenges are still found, especially for participants who have limitations in the use of digital technology and access to information. Improvement efforts such as the development of digital-based complaint channels, optimization of face-to-face services, improving officer competence, and consistently implementing standard operating procedures reflect the institution's commitment to improving the quality of public services effectively and sustainably.
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja dengan Etika Tanggung Jawab sebagai Variabel Intervening pada Pegawai BPSDM Provinsi Jambi Sinta Helza Natali; Dwi Kurniawan; Fitri Widiastuti
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2026): MEI: CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v6i2.8908

Abstract

The purpose of this study was to determine the direct influence of work motivation on work ethic and ethical responsibility, the influence of ethical responsibility on work ethic, and the indirect influence of work motivation on work ethic through ethical responsibility as an intervening variable on employees at the Human Resources Development Agency of Jambi Province. The method used was quantitative research. The results of the study showed that work motivation towards work ethic had a significance value of 0.000 (P <0.05), work motivation towards ethical responsibility had a significance value of 0.000 (P <0.05), and ethical responsibility towards work ethic had a significance value of 0.000 (P <0.05). Furthermore, the indirect effect of work motivation on work ethic through the ethics of responsibility has a significance value of 0.000 (P <0.05), so that work motivation influences work ethic through the ethics of responsibility as an intervening variable. In conclusion, work motivation influences work ethic through the ethics of responsibility as an intervening variable for employees at the Human Resources Development Agency of Jambi Province.
Pengaruh Pelatihan Soft Skill Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi di PT.Asuransi Bumida Cabang Jambi Ade Rahmat Athar; Dwi Kurniawan; Fitri Widiastuti
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk mengelaborasi sekaligus menganalisis pengaruh pelatihan soft skill terhadap produktivitas karyawan dengan menempatkan self efficacy sebagai variabel intervening pada PT. Asuransi Bumida Cabang Jambi. Pendekatan yang diaplikasikan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 43 responden. Instrumen penelitian disusun menggunakan skala Likert lima poin, sedangkan proses analisis data dilakukan melalui pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan dukungan perangkat lunak SmartPLS 4. Temuan analisis deskriptif memperlihatkan bahwa tingkat pelatihan soft skill, produktivitas karyawan, serta self efficacy pada PT. Asuransi Bumida Cabang Jambi secara umum berada dalam kategori cukup. Lebih lanjut, hasil pengujian empiris menunjukkan bahwa: (1) pelatihan soft skill memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, (2) pelatihan soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap self efficacy, (3) self efficacy terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, serta (4) self efficacy mampu memediasi hubungan antara pelatihan soft skill dan produktivitas karyawan secara positif dan signifikan. Berdasarkan temuan tersebut, perusahaan disarankan untuk mengintensifkan pengembangan pelatihan soft skill dan penguatan self efficacy karyawan melalui program pelatihan yang lebih sistematis dan terarah, peningkatan kompetensi komunikasi interpersonal, optimalisasi kerja sama tim, pengelolaan waktu kerja secara efektif, serta pemberian motivasi dan pendampingan kerja secara berkelanjutan guna menunjang peningkatan produktivitas karyawan secara optimal.
Pengaruh Dukungan Organisasi yang Dipersepsikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BPKAD Kabupaten Merangin dengan Keseimbangan Kehidupan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Sandi Saputra; Nur Hasanah; Fitri Widiastuti
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dipersepsikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada BPKAD Kabupaten Merangin dengan keseimbangan kehidupan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 78 pegawai sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja. Selain itu, keseimbangan kehidupan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta mampu memediasi hubungan antara dukungan organisasi yang dipersepsikan dan kepuasan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik dukungan organisasi dan keseimbangan kehidupan kerja pegawai, maka semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pematang Gajah, Kabupaten Muaro Jambi, dengan Etos Kerja sebagai Variabel Intervening M. Bagus Subarkah; Rike Setiawati; Fitri Widiastuti
Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Vol. 3 No. 2 (2026): Juni : Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumaket.v3i2.1365

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing and analyzing the influence of transformational leadership style on employee performance through work ethic as an intervening variable at the Pematang Gajah Village Office, Muaro Jambi Regency. The population in this study is all employees or village officials working at the Pematang Gajah Village Office, Muaro Jambi Regency, and a census technique was used for sampling with a total of 30 respondents. The method used in this study is the quantitative analysis method, with the data used in this study obtained through the questionnaire method. The data analysis tool in this study uses Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) in the SmartPLS 4.0 application. The results of this study indicate that transformational leadership style has a positive and significant effect on employee performance, and transformational leadership style has a positive and significant effect on work ethic. Work ethic has an influential and significant effect on employee performance. Transformational leadership style has a positive and significant effect on employee performance through work ethic as an intervening variable in Pematang Gajah Village, Muaro Jambi Regency.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Employee Engagement dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening di DPMPTSP Muaro Jambi Rizki Fauzan; Sry Rosita; Fitri Widiastuti
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 4 (2025): Desember
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i4.711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi employee engagement, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi di DPMPTSP Muaro Jambi serta menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement melalui budaya organisasi. Penelitian kuantitatif ini menggunakan sampel seluruh pegawai sebanyak 44 orang dengan instrumen kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan SEM-PLS melalui program SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berada pada kategori sangat tinggi, sedangkan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berada pada kategori tinggi. Uji PLS membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement maupun budaya organisasi, dan budaya organisasi juga berpengaruh positif serta signifikan terhadap employee engagement.
Household Composting Innovation as a Participatory Solution for Waste Management: Strengthening Environmental Literacy through Household Composting Fitri Widiastuti; Parmadi Parmadi; Yohanes Vyn Amzar; Dwi Hastuti; Helen Parkhurst
Carmin: Journal of Community Service Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Borneo Research and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59329/carmin.v6i1.230

Abstract

This community service program aimed to improve environmental literacy and household waste management practices through participatory household composter innovation in Teluk Nilau Village, Tanjung Jabung Barat Regency, Jambi Province. The activity employed a Participatory Action Research (PAR) approach involving 35 participants consisting of housewives, youth groups, and community leaders. The program was conducted from August to September 2025 through problem identification, environmental education, composter training, mentoring, monitoring, and evaluation stages. Data were collected using observation sheets, interviews, pre-test and post-test instruments consisting of 15 indicators related to environmental literacy and waste management behavior. The results demonstrated significant improvement in participants’ understanding and behavior. Knowledge regarding organic and inorganic waste classification increased from 30% to 70%, understanding 3R principles increased from 25% to 65%, household waste sorting behavior increased from 20% to 60%, and composting skills increased from 10% to 50%. The program also succeeded in establishing environmental cadres and initiating household compost production with economic value. This activity indicates that participatory-based waste management can strengthen environmental awareness, encourage behavioral transformation, and support sustainable community-based economic development in coastal areas.
Co-Authors Ade Rahmat Athar Adila Solida Afi Parnawi Aidillah Amri Lubis, Wahdan Alif Tegar Jatmiko AMRI, ARY DEAN Andi Subandi Andy Amir Asep Machpudin Asep Machpudin Asha Zabirra Asharah, Dina Az’zahra Machzunah B., Sylvia Kartika Wulan Bahri, Zainul Bella Debora Bintang Maharani Chairunnisa, Fitri Dahmiri Dandy Setiawan Darwisyah Darwisyah, Darwisyah Dea Ola Hotma Sari Aritonang deki Irawan Dian mala Fithriani Aira Dwi Hastuti Dwi Hastuti DWI HASTUTI Dwi Kurniawan Dwi Kurniawan Dwi Noerjoedianto Edward Edward Elliyana, Dessy Emilia Emilia erida erida Evy Wisudariani F. Husni Hasbullah, F. Husni Faradina Zevaya Firman Firman Fiska Putri Zulfani Fitriaty, Fitriaty Helen Parkhurst Helen Parkhurst Hendriyaldi Hendriyaldi Heriberta Heriberta Hernando, Riski Idham Khalik Jaya Kusuma Edy Junaidi Junaidi Kartika, Sylvia Kinanti Eksa Putri Lubis, Paulina LUBIS, PAULINA M. Bagus Subarkah M. Gunawan M. Pandu Jaya Kafilatullah MASBIROROTNI - Moh. Ihsan Muhammad Ridwansyah Muhammad Ridwansyah Mulyadi Raf Mulyadi Raf Mustakim Mustakim Nur Hasanah Nurhusna Parkhurst, Helen Parmadi Parmadi Parmadi Parmadi Paulina Lubis Putri Irwanti Sari Rafiqi Rafiqi Rafiqi Rafiqi Ramadhan, Raihan Fajri Rike Setiawati Riski Hernando Rizal Jalil Rizki Fauzan Rohman Willian Rosyid, Garry Yuesa Sagita, Dora Sandi Saputra Sembiring, Rinawati Shahnaz, Muthia Shofia Amin Siga, Mustaqim Sinta Helza Natali Sry Rosita Sumarni Sumarni Sumarni Sumarni Sumarni Syafri, Rista Aldilla Sylvia Kartika Wulan Bhayangkari Teja Kaswari Tona Aurora Lubis WB, Sylvia Kartika Yenny Yuniarti Yohanes Vyn Amzar Yudi Yudi Zainul Bahri Zulfina Adriani