Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
11.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen JURNAL MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Sketsa Bisnis International Journal of Social Science and Business Jurnal Manajemen Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Ad'ministrare Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Scientific Research, Education, and Technology Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Bisnis Kolega Jurnal Manajemen Riset Inovasi Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen (JIMBE) (JUMPER) HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Management Specialists Ebisnis Manajemen Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital MAXIMAL Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen IJRE
Abdi Akbar Idris
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGOLAHAN IKAN NILA MENJADI ABON SEBAGAI INOVASI BARU DALAM MENUMBUHKAN EKONOMI DESA Abdi Akbar Idris; Herman Sjahruddin; Ansir Launtu; Aswar Aswar; Farhan Alif Kadir; Muklis Kanto; Elyas Albar; Sandi Karese
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.12490

Abstract

Pengolahan ikan nila menjadi abon nila merupakan pemanfaatan salah satu sumberdaya alam oleh masyarakat di Desa Pallantikang melalui tambak yang dimiliki masyarakat desa, yang diharapkan dapat dijadikan sebagai penghasilan tambahan warga, sehingga dapat meningkatkan kualitas ekonomi di Desa Pallantikang Kecamatan Pattallassang Kabupaten Takalar Provinsi Sulawesi Selatan. Terdapat beberapa tahapan dalam proses pembuatan abon dan strategi yang digunakan warga desa dalam pemasarannya sehingga produk Abon Nila tersebut dapat diterima pasar. Sebelum pelaksanaan aktivitas Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini dilakukan, warga desa (petambak ikan nila) hanya menjual ikannya semata tanpa mencoba melakukan inovasi produk turunan dari ikan nila yang mereka miliki sementara harga pasaran dari ikan nila tergolong rendah (petambak hanya memperoleh keuntungan yang terbatas jika dibandingkan dengan biaya dan waktu yang mereka curahkan). Kondisi tersebut mendorong pelaksanaan PkM ini dengan menggandeng petambak ikan nila sebagai mitra. Proses pembuatan abon nila bermodalkan bahan-bahan yang mudah diperoleh dengan harga yang relatif murah. Pelaksanaan PkM ini terbukti memberikan manfaat pengetahuan dan ekonomi warga, bahwa dengan pengetahuan yang mereka miliki (warga) diharapkan dapat mereka kembangkan sesuai kebutuhan pasar dan dengan  pengetahuan tersebut warga dapat meningkatkan hasil produksinya dengan meningkatkan kualitasnya (daya tahan) serta varian rasa dari abon yang telah mereka ketahui pembuatannya dan  pemasarannya melalui pemanfaatan teknologi media online sehingga abon nila tersebut lebih dikenal oleh masyarakat luas.
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PP. LONDON SUMATERA INDONESIA KEC. BULUKUMPA KAB. BULUKUMBA Fadli Yudistira; Siti Hasbiah; Zainal Ruma; Abdi Akbar; Tenri S.P. Dipoatmodjo
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 5 (2023): April
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i5.805

Abstract

This study aims to determine the effect of providing incentives on employee performance at PT. PP. London Sumatra Indonesia Bulukumpa District, Bulukumba Regency. The problem in this study is that the company's production decreases every year due to declining employee performance because there are still employees who neglect the responsibilities given by the company. The benefit of this research is to be taken into consideration by the company in identifying problems so that prevention and solving of these problems can be carried out. The type of research used is quantitative using a simple regression analysis method. The population and sample in this study are all employees at PT. pp. London Sumatra Indonesia Bulukumpa District Bulukumba Regency which amounted to 40 people. The data collection technique used is a questionnaire. so that it can be concluded that if the provision of incentives is given to employees appropriately, it will make employees more enthusiastic and active at work so that employee performance will also increase.
Analisis Kompetensi Kewirausahaan Pengusaha Warung Kopi Terhadap Kapabilitas Kinerja Usaha di Sulawesi Selatan Romansyah Sahabuddin; Abdi Akbar Arief; Muh. Djufri
Seminar Nasional LP2M UNM SEMNAS 2019 : PROSIDING EDISI 1
Publisher : Seminar Nasional LP2M UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (849.448 KB)

Abstract

This study aims to analyze the relationship between entrepreneurship competence with capability performance of coffee shop in South Sulawesi Province. The kind of research used is explanatory research. The total sample determined through purposive sampling method. This study using the equipment analysis structural equation modeling. The research results explained that: 1) Entrepreneurship orientation have no significant influence on the entrepreneurial commitment, 2) Work motivation influence significantly to entrepreneurial commitment, 3) Entrepreneurship orientation significant influence to business performance, 4) entrepreneurial Commitment influence significant to business performance, 5) entrepreneurship oriented and work motivation significant influence to entrepreneurial commitment and business performance.
The Influence of Work Culture on Employees Competency and Commitment in PT. Semen Indonesia Tonasa Unit Romansyah Sahabuddin; Abdi Akbar; Arimnsah Arimnsah
Seminar Nasional LP2M UNM SEMINAR NASIONAL 2022 : PROSIDING EDISI 2
Publisher : Seminar Nasional LP2M UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.015 KB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antar variabel Budaya Kerja, Kompetensi, dan Komitmen Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa. Adapun masalah penelitian ini adalah : 1) bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap Kompetensi Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa, 2) bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap komitmen Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa. Alat analisis yang digunakan untuk mengkaji hubungan antar variabel penelitian, digunakan pendekatan kuantitatif melalui program regresi linear berganda atau multiple regression model. Responden dari penelitian ini adalah Karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Unit Tonasa yang berjumlah 300 karyawan tetap pada unit produksi. Kata Kunci: Budaya Kerja, Kompetensi, Komitmen
Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan Irawati Syamsuddin; Syamsul Ridjal; Abdi Akbar
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4814

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan Dalam penelitian ini pendekatan yang akan digunakan merupakan penelitian kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini Sebanyak 165 orang. Alat penyebaran kuesioner menggunakan metode purposive sampling, media google form dengan skor baik/tinggi hingga rendah/buruk. Dalam penelitian ini sampel yang diambil berjumlah 131 responden berdasarkan rumus slovin n=N/(1 + Ne2). Pengaruh Displin kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan nilai dari t-hitung 1,227 < 2,6789 t-tabel sehingga (H1) hipotesis pertama yang diajukan yaitu displin kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dinyatakan diterima atau terbukti, hal ini dapat dilihat pada t-hitung > t-tabel. Pada hipotesis ke-dua (H2 budaya organisasi berpengaruh postif signifikan terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari t-hitung 2,939 > 2,6789 t-tabel. Dan hipotesis ketiga (H3) yang diajukan yaitu motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari t-hitung 12,134 > 2,6789 t-tabel. Dari keseluruhan tersebut maka dapat ditari kesimpulan motivasi kerja menjadi variable dominan pada penelitian ini berdasarkan t-hitung 12,134 > 2,6789 lebih besar dari variable lain. Kata Kunci : displin kerja, budaya organisasi, motivasi dan kinerja
Pengaruh Stress Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Indonesia (Persero) Unit Tonasa Kabupaten Pangkep Muhammad Yusry Mahendra; Abdi Akbar; Ikhwan Maulana Haeruddin; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 3 (2023)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i3.20

Abstract

This study aims to (1) determine the effect of work stress on employee performance, (2) determine job satisfaction on employee performance, (3) determine work stress and job satisfaction jointly affect employee performance at PT. Semen Indonesia (Persero) Tonasa Unit, Pangkep Regency. The population of this research is all employees, especially supervisors, totaling 310 people. And the sample in this study were 175 people. Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear analysis using Statistical Product Service Solution (SPSS). The results of this study indicate that there is a Negative and Significant Influence between Work Stress (X1) and a Positive and Significant Influence between Job Satisfaction (X2) on Employee Performance (Y).
Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi terhadap Prestasi Atlet Pencak Silat di Kantor KONI Sulawesi Selatan Trivena Trivena; Abdi Akbar; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin; Uhud Darmawan Natsir
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Juli 2023
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i1.50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap prestasi atlet pencak silat di Kantor KONI Sulawesi Selatan. Variabel-variabel tersebut dianggap penting dalam memengaruhi prestasi atlet dalam konteks olahraga pencak silat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian berjumlah 168 responden terdiri dari atlet pencak silat yang tergabung di Kantor KONI Sulawesi Selatan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivasi berprestasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi atlet pencak silat (Y), dengan nilai t hitung > t tabel (6,875 > 1,654) dan nilai Sig 0,000. Hal ini menjelaskan bahwa semakin tinggi motivasi berprestasi atlet, semakin tinggi juga prestasi yang dapat dicapai. Sementara itu, kompetensi atlet (X2) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi atlet (Y), dengan nilai t hitung > t tabel (-2,865 < 1,668) dan nilai Sig 0,005. Hal ini menjelaskan bahwa semakin rendah kompetensi atlet, semakin rendah pula prestasi yang dapat dicapai. Oleh karena itu, peningkatan motivasi berprestasi dan kompetensi atlet menjadi penting dalam upaya meningkatkan prestasi atlet pencak silat.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar Aulia Saputri Bahar; Chalid Imran Musa; Tenri S.P. Dipoatmodjo; Abdi Akbar; Nurman Nurman
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Juli 2023
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i1.51

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar. Pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik sensus. Keseluruhan karyawan yang berjumlah 83 orang dijadikan sampel responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa budaya organisasi (X1) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y), di mana t hitung (-3,462) < t tabel (1,988) dan Sig 0,001; komitmen organisasi (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y) di mana t hitung (-3,460) < t tabel (1,988) dan Sig 0,001; dan secara simultan atau bersama-sama budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar, di mana F hitung (46,440) > F tabel (3,10). Adapun nilai R square adalah sebesar 52.6%.
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Astragraphia Makassar Khusnul Khatimah; Burhanuddin Burhanuddin; Romansyah Sahabuddin; Abdi Akbar; Nurman Nurman
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan kinerja karyawan pada PT. Astragraphia Makassar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan angket. Teknis analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederha dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil pengujian ini merupakan kegiatan untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, perilaku, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan yang diinginkan oleh instansi yang bersangkutan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan mempunyai hubungan yang cukup kuat terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Citra Merek; Harga; Keputusan Pembelian.
Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Persedian Terhadap Laba Pada Pt. Midi Utama Indonesia Tbk. Riska Damayanti; Abdi Akbar; Romansyah Sahabuddin; Anwar Ramli; Nurman Nurman
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5228

Abstract

Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel perputaran modal kerja dan perputaran persediaan tidak mempunyai pengaruh terhadap profitabilitas. Dibimbing oleh DR. Abdi Akbar. ST. MM dan Prof. Dr. Romansyah Sahabuddin, S.E., M.Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Perputaran Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Laba Pada PT. Midi Utama Indonesia Tbk. Lokasi dalam penelitian ini adalah PT. Midi Utama Indonesia Tbk Makassar yang berlamat di jalan Kima VIII Blok SS No. 23, Balla Parang, Kec. Rappocini, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90232 dengan waktu penelitian selama dua bulan yang dimulai dari bulan Mei 2023 sampai dengan bulan Juni 2023. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan publikasi triwulan dari PT. Midi Utama Indonesia periode triwulan I tahun 2019 sampai dengan triwulan IV tahun 2022. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif sedangkan sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Adapun teknik dalam pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik studi dokumentasi. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan bantuan software SPSS 27. Kata Kunci: Perputaran modal kerja, perputaran persediaan dan profitabilias.
Co-Authors -, Mutiara Suci Ramadhani A Fadel Muhammad A. Fadel Muhammad Abadi, Rahmat Riwayat Abd. Muis Dillah Abdul Hakim Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Ahmad Kalamullah Al Farishy Hafidh Attamimi Alfina Damayanti Amin, Andi Mustika Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andi Dewi Angreyani Andi Mustika Amin Andi Nabila Tenri Lala Andi Nur Intan Azizah Syamsuddin Anita Cemerlang Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Arafah, Muhammad Zulfikar Arimnsah Arimnsah Arnis, Syahrul Mubarak Aslam, Annisa Paramaswary Astuti Astuti Aswar Aswar Aulia Saputri Bahar Aulia, Mita Awalia, Nurilmi Ayyada Nadhifa Baso Erik Buloto, Nabila Wulandari Bunga Nurul Qalbi Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Dahlan, Abd Halim Darmawinata, Widhi N. S. Deddy Ibrahim Rauf Dipoatmodjo, Tenri S. P. Ekawaty, Charisma Elyas Albar Fadhil Nur Makkaraeng Hasanuddin Fadli Yudistira Farhan Alif Kadir Fifi Sri Astika Fitriyah H., Mar'atul Gaffar, Muh. Aqsa Hasbiah, Siti Hasmunita Hasmunita Husnah, Asmaul Idrus, Zhafira Nathasa ikhlas ikhlas burhan Ilham Wardhana Haeruddin Imam Sulaiman Irawati Syamsuddin Irma Irma Ismail, Md. Daud Junedi G Junengsi Khaidir Syahrul Khusnul Khatimah Kristina W. Parinsi LAUNTU, ANSIR Lebang, Erlita Lilis Andriyani M Ilham Wardhana Haeruddin M. Ikhwan Maulana M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mansurya, Mansurya Mariñas-Acosta, Caroline Matahari, Matahari Mayori, Elsi Muh Ichwan Musa Muh. Djufri Muh. Gibran Syahrum Muh. Ma’ruf Idris Muh. Restu Abadi Ruslan Muh. Ryan Hidayat Muhsini Muh. Yushar Mustafa Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Ilham Wardhana Muhammad Resky Fahrullah Muhammad Wahyu, Muhammad Muhammad Yushar Mustafa Muhammad Yusry Mahendra Mukhlizah Rahman Muklis Kanto Musa, Muhammad Ichwan Mustafa, Fahrina Mustafa, Muh. Yushar Mustafa, Riad Nandi Rasdiana Sri Sandro Natsir, Uhud Darmawan Nunung Adiyanti Aziza Nurasizah Nurasizah Nurfadillah Anton Nurfarhana Nurgraha SD, Widhi Nurhalisa, Andi Siti Nurlinda Nurlinda, Nurlinda Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurul Fadilah Aswar Pertiwi Puspa Wardani Reggina sulistyawati makmur Rezki Putri Amalia Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Ria Bijeandri Syahrir Ridfan Rifadly Abadi Rifkah Pardawiyanti P Riska Damayanti Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Runy Sucianti Sandi Karese Sapri, Ardiansyah Savitri, Ni Made Widya Siti Hasbiah Siti Hasbiah Sjahruddin, Herman Sri Endang Sri Mudefi Sukarno, Zulfikry Sukiman Syamsul Ridjal Tajuddin, Indriani Maulida Tawe, Amiruddin Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tirza Juita Trivena Trivena Uhud Darmawan Uhud Darmawan Natsir Whidya Jeniatry Rassang Widiati, Ratna Trieka Winda Audia Yand. S, Britny Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma