Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.211
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen JURNAL MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Sketsa Bisnis International Journal of Social Science and Business Jurnal Manajemen Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) El-kahfi : Journal of Islamic economics Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Scientific Research, Education, and Technology Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Bisnis Kolega Jurnal Manajemen Riset Inovasi Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen (JIMBE) (JUMPER) Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Management Specialists Ebisnis Manajemen Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital MAXIMAL Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi IJHABS Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen IJRE
Abdi Akbar Idris
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 88 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 88 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Manajemen Strategi dalam Perspektif Ilmu Manajemen: Analisis Berbasis Literatur Akbar, Abdi; Mustafa, Muh. Yushar; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Mustafa, Riad; Sukarno, Zulfikry; Darmawinata, Widhi N. S.; Ekawaty, Charisma
Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARY 2024 - JRBME
Publisher : Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pentingnya manajemen strategi terletak pada kemampuannya untuk membantu organisasi menghadapi perubahan lingkungan yang cepat dan kompleks. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya adalah tuntutan dari dinamika dunia usaha yang mendorong organisasi agar dapat menyesuaikan diri, berinovasi, dan juga mengantisipasi perubahan pasar, kebutuhan teknologi, dan kebutuhan pelanggan. Penelitian ini pun kemudian mencoba menggali lebih dalam terkait peranan manajemen strategi dalam perspektif ilmu manajemen dengan pendekatan kualitatif, yaitu studi literatur. Hasil dari studi literatur ini menyimpulkan bahwa manajemen strategi dalam sudut pandang manajemen melibatkan serangkaian aktivitas yang terkait dengan pengamatan lingkungan, perumusan strategi, implementasi strategi, dan evaluasi serta pengendalian. Dalam pengamatan lingkungan, manajemen strategi melakukan analisis pasar, analisis pesaing, analisis tren ekonomi, teknologi, sosial, dan politik, serta identifikasi peluang dan ancaman yang ada.
Efektifitas Analisis Teknikal Moving Average Convergence Divergence (MACD) dan Relative Strength Index (Rsi) dalam Menentukan Sinyal Jual dan Sinyal Beli Saham IDX30 Muhammad Resky Fahrullah; Abdi Akbar Idris; Anwar Anwar
Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2025): Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/trending.v3i2.3905

Abstract

This research aims to find out the accuracy of determining sell signals and buy signals of IDX30 shares by using Moving Average Convergence Divergence (MACD) and Relative Strength Index (RSI). The type of research used is qualitative descriptive. The population in this study includes stocks listed in the IDX 30 index for the period of May 2023-May 2024, while the sample in this study is 8 company shares collected using purposive sampling techniques. The data collection technique used is the documentation method. The collected data was analyzed using stocks that experienced golden cross and death cross for MACD and stocks that experienced overbought and oversold for RSI then put into the (W) Sign Test. The research results show that the MACD and RSI technical analysis indicators are accurate in predicting the direction of the resulting stock price movement. Thus, this research provides the accuracy of MACD and RSI technical analysis indicators in predicting the direction of stock price movements. which is included in the IDX30 index.
Pengaruh Struktur Modal terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan PT Gowa Makassar Tourism Development Tbk di Kota Makassar Tahun 2019-2023 Baso Erik; Abdi Akbar; Andi Mustika Amin; Zainal Ruma; Anwar Anwar
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/nuansa.v3i1.1627

Abstract

This study expects to decide the impact of capital construction on the monetary execution of PT Gowa Makassar The travel industry Improvement Tbk in Makassar City in 2019-2023. The examination utilizes an illustrative methodology. The number of inhabitants in this study is the yearly monetary report of PT Gowa Makassar The travel industry Improvement Tbk. The example of this study utilizes the monetary position explanation and benefit and misfortune articulation of PT Gowa Makassar The travel industry Advancement Tbk for the period 2019-2023. This study involves auxiliary information as fiscal reports for the 2019-2023 period obtained from www.idx.co.id. The information assortment strategy utilized in this study is documentation. The information examination method in this study utilizes numerous direct relapse investigation involving the Measurable Bundle for the Sociologies (SPSS) variant 25 program. The examination results show that the impact of capital design (DER, DAR, and LDER) somewhat and at the same time affects corporate monetary execution (ROE) at the organization PT Gowa Makassar The travel industry Advancement Tbk for the 2019-2023 period.
Pengaruh Kondisi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Julia Multimedia Nusantar Nurasizah Nurasizah; M Ilham Wardhana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Abdi Akbar Idris; Andi Mustika Amin
Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Vol. 2 No. 1 (2025): Februari : Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jimakebidi.v2i1.465

Abstract

The purpose of this study is to determine how stress and work environment affect employees' job quality at PT. Julia Multimedia Nusantara. This study uses a quantitative approach and has 32 respondents. Before performing a berganda regression analysis on the collected data, a kuesioner is used to ensure validity and trustworthiness. The study's findings indicate that work conditions have a significant impact on employees' work quality; better work conditions consistently raise work quality. In addition, it has been shown that stress at work has a significant and positive impact on work quality, meaning that higher stress levels are associated with higher work quality. Combining a stressful work environment with a high level of stress.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Makassar Muh. Ryan Hidayat Muhsini; Abdi Akbar; Agung Widhi Kurniawan; Chalid Imran Musa; Rezky Amalia Hamka
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): April: Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/manuhara.v2i2.788

Abstract

This study aims to determine how the influence of work motivation, work ability, and work environment on employee performance. The number of samples used was 79 employees. Data collection was carried out using interview, observation and questionnaire methods. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS). The results of this study indicate that the quality of motivation (X1) partially has a positive and significant effect on employee performance. Ability (X2) partially provides a positive and significant influence on employee performance. The work environment (X3) partially does not have a significant effect. And simultaneously the three independent variables have a significant effect on employee performance..
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Bidang Perawatan Dan UGD Di Puskesmas Mamasa Tirza Juita; M. Ikhwan Maulana; Uhud Darmawan Natsir; Abdi Akbar Idris; Muh. Ilham Wardhana Haeruddin
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.227

Abstract

This study aims to determine the influence of motivation on nurse performance, the influence of the work environment on nurse performance and the influence of motivation and the work environment on nurse performance in the nursing and ER fields at the Mamasa Community Health Center. The type of data used in this research is quantitative data obtained from questionnaires distributed and related to the problem being studied with a sample size of 44 people. The research results show that the motivation variable has a significant level of 0.000, which is smaller than 0.05 with a coefficient value of 0.465 indicating that the influence given is positive on the independent variable. The work environment variable has a significance level of 0.000 with a coefficient value of 0.0448 indicating that the influence given is positive on the independent variable
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Perikanan Budidaya Air Payau (BPBAP) Takalar Astuti Astuti; Chalid Imran Musa; Abdi Akbar Idris; Siti Hasbiah; Tenri S.P Dipoatmodjo
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.228

Abstract

His research is to determine the effect of training and work discipline on the performance of employees of the Balai Perikanan Budidaya Air Payau (BPBAP) Takalar. The sample in this study was all employees of the Takalar Brackish Water Aquaculture Fisheries Center (BPBAP), totaling 83 employees. The data used is primary data and secondary data. Data collection was carried out using questionnaires, interviews and documentation. The data analysis techniques used in this research consist of validity tests, reliability tests, classical assumption tests, autocorrelation tests, multiple linear regression analysis, hypothesis tests and R determinant tests. The results of the research after the data were processed with SPSS.13 show that there is a positive influence between the Training variable (X1) on Employee Performance (Y) and the positive influence of Work Discipline (X2) on Employee Performance (Y) which can be shown through the results of the hypothesis test (t test) where the calculated t result is greater than the t table. Based on this description, it can be concluded that training and work discipline have a positive and significant effect on the performance of the employees of the Balai Perikanan Budidaya Air Payau (BPBAP) Takalar.
Analisis Kinerja Keuangan Pada PT. Pegadaian (persero) Cabang Jeneponto Pada Masa Pandemi Covid-19 Ria Bijeandri Syahrir; Burhanuddin; Nurman; Romansyah Sahabuddin; Abdi Akbar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i1.2345

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jeneponto pada masa pandemic covid-19 berdasarkan empat jenis rasio yaitu : rasio profitabilitas, rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Teknik dokumentasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jeneponto. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jeneponto selama tiga tahun terakhir (2020-2022). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis rasio profitabilitas, rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa kinerja keuangan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jeneponto selama tiga tahun terakhir (2020-2023) dalam kondisi baik. Pengukuran kinerja keuangan dengan menggunakan likuiditas yang terdiri dari Current ratio menunjukkan kinerja baik karena berada diatas rata-rata standar industri. Namun cash ratio dinilai dalam keadaan kurang baik karena dibawah rata-rata industri disebabkan oleh meningkatnya karena kas dan setara kas adalah aktiva yang paling likuid sehingga mudah digunakan untuk memenuhi hutang lancar masih belum baik. Rasio solvabilitas yang terdiri dari debt to assets ratio dinilai dalam keadaan baik. Rasio aktivitas yang terdiri dari total assets turn over dan fixed assets turn over jika dilihat dari segi total assets turn over dinilai kurang baik karena dibawah rata-rata industri sedangkan fixed assets turn over dinilai dalam kondisi baik. Rasio profitabilitas yang terdiri dari net profit margin dinilai dalam kondisi baik dan return on assets dinilai dalam keadaan kurang baik.
Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Samsat UPT Pendapatan Wilayah Makassar I Selatan Mukhlizah Rahman; Abdi Akbar; Uhud Darmawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3855

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor SAMSAT UPT Pendapatan Wilayah Makassar I Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian populasi. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada kantor SAMSAT UPT Pendapatan Wialayah Makassar I Selatan sebanyak 48 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear berganda menunjukkan variabel kerjasama tim dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor SAMSAT UPT Pendapatan Wilayah Makassar I Selatan. Hasil uji hipotesis juga menunjukkan bahwa kerjasama tim secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor SAMSAT UPT Pendapatan Wilayah Makassar I Selatan dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor SAMSAT UPT Pendapatan Wilayah Makassar I Selatan.
Peran Organisasi Mahasiswa dalam Pengembangan Keterampilan Manajerial Mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar Arnis, Syahrul Mubarak; Akbar, Abdi; Natsir, Uhud Darmawan; Musa, Muhammad Ichwan; Hamka, Rezky Amalia
Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Vol. 1 No. 2-4 (2024): MAY NOVEMBER 2024 - JRBME
Publisher : PT Smart Media Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui peran organisasi mahasiswa dalam peningkatan keterampilan manajerial mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini secara geografis terletak di kelurahan Gunungsari kecamatan Rappocini Kota Makassar tepatnya di Fakultas Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Negeri Makassar, perguruan tinggi dimana peneliti menempuh pendidikan tinggi. Penelitian ini dimulai pada bulan Februari -Maret tahun 2024. Data yang diperoleh melalui wawancara terhadap 13 informan yang dibagi menjadi 3 macam yaitu informan kunci, informan ahli dan informan tambahan. Selanjutnya data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan metode triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi mahasiswa memiliki peran dalam pengembangan keterampilan manajerial mahasiswa. Kegiatan operasional dalam organisasi mahasiswa secara tidak langsung mengembangkan keterampilan manajerial mahasiswa baik dari segi konseptual, interpersonal dan teknisnya.
Co-Authors -, Mutiara Suci Ramadhani A Fadel Muhammad A. Fadel Muhammad Abadi, Rahmat Riwayat Abd. Muis Dillah Adiyanti Aziza, Nunung Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Ahmad Kalamullah Al Farishy Hafidh Attamimi Alfina Damayanti Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andi Mustika Amin Andi Nabila Tenri Lala Andi Nur Intan Azizah Syamsuddin Andi Nur Intan Azizah Syamsuddin Angreyani, Andi Dewi Anita Cemerlang Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Arafah, Muhammad Zulfikar Arimnsah Arimnsah Arnis, Syahrul Mubarak Aslam, Annisa Paramaswary Astika, Fifi Sri Astuti Astuti Aswar Aswar Audia, Winda Aulia Saputri Bahar Aulia, Mita Ayyada Nadhifa Baso Erik Buloto, Nabila Wulandari Bunga Nurul Qalbi Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Dahlan, Abd Halim Darmawan Natsir, Uhud Darmawan, Uhud Darmawinata, Widhi N. S. Deddy Ibrahim Rauf Dipoatmodjo, Tenri S. P. Ekawaty, Charisma Elsi Mayori Elyas Albar Fadhil Nur Makkaraeng Hasanuddin Fadli Yudistira Farhan Alif Kadir Fedwiriansyah, Niar Gaffar, Muh. Aqsa Hasbiah, Siti Hasmunita Hasmunita Husnah, Asmaul Idrus, Zhafira Nathasa ikhlas ikhlas burhan Imam Sulaiman Irawati Syamsuddin Irma Irma Ismail, Md. Daud Junedi G Junengsi Khairinnisai K, Syarifah Khusnul Khatimah Kristina W. Parinsi LAUNTU, ANSIR Lebang, Erlita Lilis Andriyani M. Ikhwan Maulana M. Ikhwan Maulana Haeruddin M. Yogi Riyantama Isjoni Mansurya, Mansurya Mariñas-Acosta, Caroline Maulana, M. Ikhwan Muh Ichwan Musa Muh. Djufri Muh. Gibran Syahrum Muh. Ma’ruf Idris Muh. Restu Abadi Ruslan Muh. Ryan Hidayat Muhsini Muh. Yushar Mustafa Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Muhammad Resky Fahrullah Muhammad Wahyu, Muhammad Muhammad Yushar Mustafa Muhammad Yusry Mahendra Mukhlizah Rahman Muklis Kanto Musa, Muhammad Ichwan Mustafa, Fahrina Mustafa, Riad Nandi Rasdiana Sri Sandro Natsir, Uhud Darmawan Nurasizah Nurasizah Nurfadillah Anton Nurfarhana Nurgraha SD, Widhi Nurhalisa, Andi Siti Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurul Fadilah Aswar Pertiwi Puspa Wardani Reggina sulistyawati makmur Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Ria Bijeandri Syahrir Ridfan Rifadly Abadi Rifkah Pardawiyanti P Riska Damayanti Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Runy Sucianti Sandi Karese Sapri, Ardiansyah Siswahyudianto Siti Hasbiah Siti Hasbiah Sjahruddin, Herman Sri Endang Sri Mudefi Sukarno, Zulfikry Sukiman Syamsul Ridjal Tawe, Amiruddin Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tirza Juita Trivena Trivena Uhud Darmawan Uhud Darmawan Natsir Whidya Jeniatry Rassang Widhi Kurniawan, Agung Widiati, Ratna Trieka Yand. S, Britny Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma