Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Blantika : Multidisciplinary Journal

Analisis Work Life Balance dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo Agussalim, Agussalim; Supriaddin, Nofal; Yuana, Indira; Nur, Muh.
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 7 (2025): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i7.378

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Work Life Balance dalam meningkatkan kinerja karyawan Pada PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo. Jumlah karyawan karyawan PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo terdiri dari 13 orang dan yang menjadi informan kunci adalah informanĀ  I yaitu Branch Support Operational Atas nama Indriyanti (key informan). Metode analisis data yang digunakan disesuaikan dengan tujuan penelitian yaitu untuk menggambarkan dan menganalisis suatu fenomena dengan cara mendeskripsikan fokus penelitian yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Pada penelitian ini menggunakan metode analisis Deskriptif kualitatif sesuai dengan pendapat Miles dan Huberman Hasil penelitian menyatakan bahwa: Work Life Balance dapat meningkatkan kinelrja karyawan PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo pada aspek kualitas kerja, kuantitas kerja, Waktu Kerja, dan Kerja Sama sehingga Work Life Balance baik Keseimbangan Waktu (Time Balance), Keseimbangan Ketertarikan (Involvement Balance), Keseimbangan Kepuasan (Satisfaction Balance) karyawan pada PT. Bank Sahabat Sampoerna Cabang Palopo terimplementasi dengan baik. Karyawan sangat di berikan waktu yang cukup untuk dapat melakukan aktivitas kerja sembari waktu untuk kehidupan pribadi / keluarga dan social dengan harapan karyawan akan lebih semangat serta termotivasi untuk memberikan Kinerja terbaik, Perusahaan membuka ruang kepada karyawan untuk berpartisipasi dan terlibat dalam event atau kegiatan/projek perusahaan sehingga rasa memiliki perusahaan lebih besar, yang nantinya di harapkan karyawan akan merasa Puas berada di lingkungan perusahaan, selain itu perusahaan sangat peduli dengan kepuasan karyawan khususnya dari Segi Jenjang Carier, Financial Income, kebutuhan sarana dan prasarana kerja serta transportasi dan akomodasi yang di butuhkan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Abbas , Bakhtiar Abbas, Bakhtiar Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Razak Abdul Razak Achram, Rifqy Amril Adnin, Chaeriah Aedy, Hasan Agussalim, Agussalim Ami Nurhayati, Ami Anandari, Rini Arham Arham, Arham Arifin Arifin Arifin Arifin Asraf Asraf Asraf Asraf Asraf Asraf, Asraf Asrip Putera Azis Muthalib, Abd. Bakhtiar Abbas Basmala Septian Jaya Beemu, Sardin Brian Tritama Haeba Damas, Paskalia Maria Darwis Fauzih Ferdye, Muhammad Amin Fitrani Amin Futri Safaruddin Haeba, Brian Tritama Hasman, Erlin Hermiraj A.L, Muh. Hery Widijanto Hilda Yunita Wono Iink Pratiwi Indira Yuana Indira Yuana Irmawati Sastra Dewi Mansyur Piole Jamaluddin Dahlan Jaya, Basmala Septian Kalsum, Ummy Kartini Suryaningsih J Khariq Darmawan La Ode Almana La Ode Almana La Ode Hamida La Ode Muhammad Rickhzal Putra Mahmudin A. Sabilalo Maimuna, Yuni Mangkona Maryadi, Muhammad Aditya Masitha, Zainab Mimi Sakiyana Natsir Miswar Rohansyah Muh Arham, Muh Muh Nur Muh Nur Muh. Hermiraj A.L Muh. Nur Muh. Nur Muhamad Syarifin Arif Muhammad Rickhzal Putra, La Ode Muin, Muhammad Syarif Muthalib, Abd Azis Muthalib, Abd. Azis Ningtyas , Sri Ayu Nur, Muh. Nurhidayati Putera, Asrip R, Rusmayanti Rachman, Sri Rachmawati Rahmat Madjid Rais, Chitria Ramadhani, Dwi Tasya Rasna, Rasna Rince Tambunan Rusmayanti R Sabilalo, Mahmudin A. Salleh, Mad Ithnin bin Sartika Sartika Sartika Sartika Siska Armawati Sufa Sri Ayu Ningtias Stefhanny, Stefhanny SYAMSUL HIDAYAT Tambunan, Rince Taupan , Muh. Uttono Bagus Septiawan Yuana, Indira Yudiana Indriastuti Yuni Maimuna