Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.206
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN) WIDYA LAKSANA Jurnal Pemerintahan dan Politik Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Journal of Educational Management Research (JIMBE) Kultura: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora JANE (Jurnal Administrasi Negara) Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Ilmu Komunikasi dan Sosial Politik Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi (JIEE) Journal of Innovative and Creativity MAXIMAL Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial
Hanoselina, Yulia
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis Sistem Kepegawaian Berbasis Kompetensi di Kantor Camat Padang Barat Ningsih, Viqy Andrian; Mensyla, Sofie Lorent; Putri, Resti Aprilia; Wibi, Shellin Maretha; Hanoselina, Yulia
Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial Vol. 2 No. 2 (2025): Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orasi.v2i2.290

Abstract

A competency based personnel system has become one of the effective approaches to enhancing bureaucratic effectiveness and improving the quality of public services. This approach emphasizes the placement and development of employees based on the alignment between their qualifications, skills, and job requirements, thereby enabling each individual to contribute optimally to the achievement of organizational performance. This study aims to analyze the implementation of a competency based personnel system at the Padang Barat Sub-district Office, its impact on employee performance, and the strategies applied to address budget limitations. The research employed a descriptive qualitative method, with data collected through observation, semi-structured interviews, and analysis of official documents such as performance reports, organizational charts, and training records. The findings indicate that the implementation of the competency-based system is carried out through Job Analysis and Workforce Needs Analysis as the basis for assigning employees according to their qualifications and competencies. Although formal development through training programs remains limited due to budget constraints, the subdistrict leadership has optimized non-formal coaching through weekly meetings, mentoring, and the utilization of digital platforms such as e-Performance. The implementation of this system has proven to enhance discipline, responsibility, work efficiency, and the quality of public services, as reflected in faster service delivery and increased public satisfaction. Therefore, the application of a competency-based personnel system at the Padang Barat Subdistrict Office can be considered effective in improving both individual and organizational performance, and in supporting the realization of professional, adaptive, and service-oriented governance.
Peran Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Barat dalam Meningkatkan Kompetensi ASN Melalui Pendidikan dan Pelatihan Manajerial Ahatri, Winni; Weldayenti, Lilis; Noviyani, Annisa; Khairunnisa, Ridhatul; Hanoselina, Yulia
Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial Vol. 2 No. 2 (2025): Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orasi.v2i2.294

Abstract

Kesuksesan dan kemampuan Aparatur Sipil Negara (ASN) sangat penting untuk penyediaan layanan publik yang berkualitas tinggi. Kepuasan masyarakat terhadap layanan pemerintah dipengaruhi langsung oleh kualitas ASN yang baik. Untuk memenuhi tugasnya sebagai pelayan publik di era disrupsi digital saat ini, ASN harus fleksibel, inovatif, dan profesional. Penelitian ini mengkaji peran BPSDM Provinsi Sumatera Barat dalam meningkatkan kompetensi ASN melalui program pendidikan dan pelatihan manajerial, salah satu upaya strategis untuk meningkatkan kompetensi tersebut. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif menggunakan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data meliputi wawancara menyeluruh dengan BPSDM Provinsi Sumatera Barat, penelitian literatur dari berbagai jurnal, laporan kinerja, dan dokumen resmi yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BPSDM memiliki peran strategis dalam meningkatkan kapasitas ASN melalui penerapan sistem pembelajaran campuran, proyek perubahan, dan evaluasi berkelanjutan yang berfokus pada meningkatkan kualitas pelayanan publik. Hasil kajian menunjukkan bahwa BPSDM Sumatera Barat tidak hanya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan teknis ASN, tetapi juga membangun kesiapan aparatur dalam menghadapi tuntutan era digital. Blended learning dinilai memperluas kesempatan belajar sekaligus mendukung efisiensi anggaran tanpa mengurangi efektivitas pembelajaran. Komponen Proyek Perubahan terbukti memberikan ruang bagi peserta untuk mengembangkan inovasi yang dapat diterapkan langsung di instansi masing-masing. Dampaknya terlihat dari kemampuan peserta dalam menganalisis persoalan organisasi dan merumuskan solusi yang berdampak pada peningkatan kinerja unit kerja. Walaupun berbagai kendala seperti keterbatasan sumber daya, kesenjangan kemampuan peserta, dan hambatan teknis masih ditemui, BPSDM mampu mengoptimalkan penyelenggaraan pelatihan dengan meningkatkan kualitas widyaiswara, memperluas kolaborasi, dan mengatur seleksi peserta secara efektif.
Co-Authors Abda Abda Adibarata, Risky Habib Adinda, Bunga Puja Aditya, Ryandi Aflah, Dzakiyah Afrizalni, Irva Ahatri, Winni Akmal, Artha Dini Anggara, Tosa Anggraini, Ezi Anjola, Anggun Febrika Annisa Anindya Annisa Annisa Annur, Raudhatul Natasya Aqilah, Nabila Siti Asyifa, Siti Zikra Ayura, Sanju Prety Belpani, Nur Suci Aryana Belpani, Nursuci Aryana Deded Chandra Erlangga, Ori erna wati Fadilah, Muhammad Fiqo Fania, Septa Adri Farezi, Iqbal Ferdiansyah Ferdiansyah Fitri Fitri Fitri, Hilda Desma Fitri, Wafiq Nurul Fricia, Nadya Hadira, Sabhena Binta Hakiki, Syarah Nur Hakim, Hazizil Hanum, Nurfadillah Hidayat, Rafelia Putri Hidayatul Fajri Hisham, Muhammad Fazrul Husna, Nilam Akhsanul Ideal, Helfia Iip Permana Irma Cahyani Iskandar, Mhd. Fadhel Adli Islami, Muhammad Fikri Julianti, Isti Dwi Khairunnisa, Ridhatul Krismena Tovalini Kusuma , Kencana Firjatullah Liani, Laurra Acsa Madhani, Liona Maharani, Ade Manita, Bisis Marshanda, Serli Meirista, Diva Melani, Vika Fania Ayu Mensyla, Sofie Lorent Napitupulu, Elsi Jayanti Br Ningsih, Viqy Andrian Nova, Sari Novari, Tahani Haura Novita, Nada Febri Noviyani, Annisa Oktavia, Rindu Parida, Parida Patricia, Anggun Permata Sari, Novita Putra, Maulana Rizky Arya Putra, Randhy Wilyan Putri, Resti Aprilia Putri, Rifa Aulya Putri, Silvina Maharani Putri, Sri Kandi Putri, Syahrunisya Salsabila Putri, Tefani Yelzah Putri, Vionanda Aliza Putri, Windy Aulia Rahmadhona Fitri Helmi Rahmi, Ranti Sania Ramadhan, Agung Ramadhani, Nurul Suci Ramadhina, Annisa Qinaya Rana, Rana Ratna Wilis Safitri, Anggelina Safitri, Winda Sari, Novita Permata Simanungkalit, Egi Wendi Sinurat, Yolanda Agnesia Sri Mariya Syahputra, M. Akhir Syamsaputri, Arrahmah Dea Tovalini, Krismena Utami, Maulidya Alfi Weldayenti, Lilis Welni, Afrina Wibi, Shellin Maretha Wulandari, Miken Yoserizal Yoserizal Yuliarti Yuliarti Yunis, Fadhel Fajrin Yunita Yunita Zahara Ramadani, Zahara Zahra, Muthia Julian Zai, Pretty Novita Zalino, Audri Putri