Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.859
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ergonomi Indonesia (The Indonesian Journal of Ergonomic) Jurnal Rekayasa Sistem Industri SPEKTRUM INDUSTRI Jurnal Teknologi SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Journal Industrial Servicess Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat INTEKNA Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) JOURNAL OF INDUSTRIAL AND MANUFACTURE ENGINEERING Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JRSI (Jurnal Rekayasa Sistem dan Industri) Tekinfo | Scientific Journal of Industrial and Information Engineering PERFORMA : Media Ilmiah Teknik Industri Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JTERA (Jurnal Teknologi Rekayasa) Jurnal Teknik Industri : Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri Jurnal Teknovasi : Jurnal Teknik dan Inovasi Mesin Otomotif, Komputer, Industri dan Elektronika SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL REKAYASA SISTEM INDUSTRI INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science Tibuana : Journal of Applied Industrial Engineering Jurnal Serambi Engineering Jurnal Nasional Pendidikan Teknik Informatika (JANAPATI) JIEMS (Journal of Industrial Engineering and Management Systems) Barometer STRING (Satuan Tulisan Riset dan Inovasi Teknologi) Industri Inovatif : Jurnal Teknik Industri Jurnal Ilmiah Teknik Industri INAQUE: Journal of Industrial & Quality Engineering RADIAL: JuRnal PerADaban SaIns RekAyasan dan TeknoLogi International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Unistek: Jurnal Pendidikan dan Aplikasi Industri Jurnal Asiimetrik: Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Inovasi MOTIVECTION : Journal of Mechanical, Electrical and Industrial Engineering Jurnal Media Teknik dan Sistem Industri Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) JURMATIS : Jurnal Manajemen Teknologi dan Teknik Industri REKA ELKOMIKA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JENIUS: Jurnal Terapan Teknik Industri Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Senopati : Sustainability, Ergonomics, Optimization, and Application of Industrial Engineering Journal La Multiapp Industrika : Jurnal Ilmiah Teknik Industri Go-Integratif : Jurnal Teknik Sistem dan Industri Nusantara of Engineering (NOE) Innovative: Journal Of Social Science Research Serambi Engineering KREATIF Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi RADIAL: Jurnal Peradaban Sains, Rekayasa dan Teknologi
Dene Herwanto
Universitas Singaperbangsa Karawang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 166 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 166 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Usulan Perbaikan Lingkungan Kerja pendekatan Metode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) pada CV Mulia Tata Sejahtera Ramdhan Estu Nugroho; Dene Herwanto; Devani Tiara Catur Anggraini
Jurnal Serambi Engineering Vol 8, No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Fakultas Teknik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jse.v8i1.5281

Abstract

Lingkungan kerja dapat diartikan sebagai lingkungan kerja secara keseluruhan, tempat orang melakukan aktivitas kerjanya, cara kerjanya, dan dampak pekerjaannya maka dari itu dapat dipastikan bahwa lingkungan kerja sangan berpengaruh pada proses produksi yang ada di suatu pekerjaan namun lingkungan kerja yang dimiliki CV Mulia Tata Sejahtera masih terbilang belum optimal sehingga mampu mempengaruhi produktivitas. Maka dari itu dilakukan analisis menggunakan metode 5S untuk  dapat mengoptimalkan lingkungan kerja menjadi lebih efisien dan meningkatkan produktivitas karena konsep 5S terbukti efektif untuk menghasilkan lingkungan kerja yang baik dan mampu meningkatkan suasana kerja dan meningkatkan output produktivitas. Berdasarkan pengolahan data didapatkan skor sebesar 44 dari 90 atau sebesar 48,89% sehingga dinyatakan bahwa lingkungan kerja di CV Mulia Tata Sejahtera dalam keadaan buruk selanjutnya dilakukan perbaikan kondisi lingkungan kerja untuk meningkatkan skor hingga mencapai kategori baik bahkan sangat baik. Adapun beberapa saran lanjutan untuk penelitian mendatang di antaranya memperbanyak referensi mengenai metode 5S dan disarankan dapat menggunakan metode yang lainnya.
Analysis of Marketing Strategy in Increasing Sales Volume in the Onion Cracker Industry (Case Study of UMKM XYZ) Syifa Safira Parameshwari; Dene Herwanto; Risma Fitriani
Tibuana Vol 6 No 1 (2023): Tibuana
Publisher : UNIPA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/tibuana.6.1.6054.71-75

Abstract

A marketing strategy is a plan used by business actors in marketing a product so that the product can compete in an increasingly tight business world. UMKM XYZ is one of the business actors in the cracker industry in the city of Bekasi. UMKM XZY in the last year experienced a decline in sales levels. This was due to the lack of marketing strategies in marketing their products that could increase sales volume. This study aims to determine the marketing strategy to increase sales volume at UMKM XYZ. The marketing mix is one of the factors that can affect sales volume, the elements in the Marketing Mix are product, price, place, and promotion. This study uses qualitative research methods to examine more deeply the product, price, place, and promotion strategies in increasing the sales volume of UMKM XYZ. Data collection techniques using direct interviews and observation. This study concludes that the marketing strategy that UMKM XYZ in increasing sales volume can do is to innovate products, expand the target market, and increase promotional activities using social media.
Analisis Postur Kerja Operator Produksi Tahu Dengan Menggunakan Metode Rappid Upper Limb Assessment (RULA ) Di UKM Suci Rizki Bekasi Maulana Yusuf Ramadhan; Dene Herwanto; Wahyudin Wahyudin
JURMATIS (Jurnal Manajemen Teknologi dan Teknik Industri) Vol 3, No 2 (2021): August
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jurmatis.v3i2.1713

Abstract

Small industries or Small and Medium Enterprises (UKM) are generally labor intensive, so they require human labor to carry out their production. The application of ergonomics is very necessary and needs to be considered in this situation. Lack of attention to the application of ergonomics in the workplace is a problem that can result in workers not doing their job optimally. Work posture is a determinant of effectiveness analysis in doing work. If the work posture is ergonomically good, it can be ascertained that workers can do their work optimally, so that it has an impact on production results. This study aims to analyze static work postures in order to assess the work postures of operators. The method used in this study was the Rappid Upper Limb Assessment (RULA), while for subjective analysis of complaints using the Nordic Body Map (NBM) questionnaire. Based on NBM observations, it was found that 3 operators were in the moderate category, but needed immediate action as possible. Meanwhile, the calculation of body posture using the RULA method obtained a score of 7 against the three operators, which means that they fall into the high category and require immediate change action. The conclusion is that the work posture of the production operator at UKM Suci Rizki Bekasi is not ergonomic. The advice given is to provide improved work methods to reduce fatigue and increase productivity.Industri kecil atau Usaha Kecil Menengah (UKM) pada umumnya bersifat padat karya sehingga memerlukan  tenaga manusia dalam melakukan produksinya. Penerapan ergonomi saangat diperlukan dan perlu diperhatikan dalam situasi ini. Kurangnya perhatian terhadap penerapan ergonomi di tempat kerja menjadi masalah yang dapat berakibat pekerja tidak maksimal dalam melakukan pekerjaannya. Postur kerja menjadi penentu analisis keefektifan dalam melakukan pekerjaan. Jika postur kerja suda baik ergonomis maka dapat dipastikan pekerja dapat maksimal melakukan pekerjaannya, sehingga berimbas terhadap hasil produksi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis postur kerja yang bersifat statis guna menilai postur kerja yang dilakukan operator. Metode  yang digunakan  dalam penelitian ini adalah Rappid Upper Limb Assessment (RULA), sedangkan untuk analisis subjektif keluhan menggunakan kuesioner Nordic Body Map (NBM).Berdasarkan pengamatan NBM ditemukan 3 orang operator dalam kategori  sedang, akan tetapi memerlukan tindakan segera mungkin. Sedangkan perhitungan postur tubuh menggunakan metode RULA didapatkan skor 7 terhadap ketiga operator  yang artinya masuk kedalam kategori tinggi dan memerlukan tindakan perubahan segera mungkin. Kesimpulan yang didapatkan adalah postur kerja operator produksi pada UKM Suci Rizki Bekasi sangat tidak ergonomis. Saran yang diberikan adalah memberikan perbaikan metode kerja untuk mengurai kelelahan dan meningkatkan produktifitas.
Analisis Sistem Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil Dengan Pendekatan Macroergonomic Analysis And Design Rizky Putra; Wahyudin Wahyudin; Dene Herwanto
JURMATIS (Jurnal Manajemen Teknologi dan Teknik Industri) Vol 4, No 1 (2022): January
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jurmatis.v4i1.1969

Abstract

The work system greatly affects the performance of employees until it finally results in the employee being productive or not. A good work system will provide security and comfort to employees when doing work. From this, it is expected that employees can work more actively and can achieve the targets that have been set. This study aims to identify the work system applied to the Community and Village Empowerment Service, and evaluate the work system in order to get a better system to increase productivity. Macroergonomics Analysis and Design (MEAD) approach is used to evaluate the work system with structured and systematic steps. From the results obtained, it is known that the work system implemented by the DPMD has been running effectively and efficiently in accordance with the established vision and mission. While the factors that affect productivity are the physical environment, work equipment, working conditions, and organizational systems. From the calculation of %HR Reserve and Cardiovascular Load (%CVL) the value is 56.34% while the rest time is -0.083. From these results, it is known that the rest time given is sufficient and there is no need for additional rest periods.Sistem kerja sangat mempengaruhi kinerja pegawai hingga akhirnya menghasilkan pegawai tersebut produktif atau tidak. Suatu sistem kerja yang baik akan memberikan keamanan dan kenyamanan pada pegawai saat melakukan pekerjaan. Dari hal tersebut diharapkan pegawai bisa bekerja lebih aktif dan dapat mencapai target yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi sistem kerja yang diterapkan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, serta mengevaluasi sistem kerja tersebut guna mendapatkan sistem yang lebih baik untuk dapat meningkatkan produktivitas. Digunakan pendekatan Macroergonomics Analysis and Design(MEAD) untuk mengevaluasi sistem kerja dengan langkah terstruktur dan sistematis. Dari hasil yang didapatkan, diketahui sistem kerja yang diterapkan oleh DPMD sudah berjalan efektif dan efisien sesuai dengan visi dan misi yang sudah ditetapkan. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas yaitu ada lingkungan fisik, peralatan kerja, kondisi pekerjaan, dan sistem organisasi. Dari perhitungan % HR Reserve dan Cardiovaskuler Load (% CVL) di dapatkan nilai 56,34% sedangkan waktu istirahat -0,083. Dari hasil tersebut diketahui waktu istirahat yang diberikan sudah cukup dan tidak perlu adanya penambahan waktu istirahat.
Pengaruh Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Toyota Auto2000 Karawang Tita Andarayani; Dene Herwanto; Wahyudin Wahyudin
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 23, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v23i1.3101

Abstract

The growth of the automotive market in sales is influenced by several factors, including service. Everyone enjoys good service, which is friendly, polite, and meticulous. When we feel satisfaction and pleasure within us, we tend to feel loyalty to it. The value of the company is related to how well the services it provides. Toyota Auto2000 achieved an achievement as the best dealer in Indonesia and Auto2000 Karawang achieved an achievement as one of the best branches of Auto2000. The researchers found that the services provided by Toyota Auto2000 Karawang were excellent. The researchers wanted to see if there was a relationship between service quality and customer satisfaction, which made Toyota Auto2000 Karawang the best branch. The study used interview methods to collect data from customers during follow-up, and used linear regression analysis to identify which factors were associated with customer satisfaction. This research found that the quality of service has a positive and significant effect on customer satisfaction at Toyota Auto2000 Karawang. It is stated from the results of the t-regression test that t-count is greater than t-table (9.852 > 2.04227).
Analisis Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada PT. Astra International, Tbk-Auto 2000 Karawang Nuraeni Nuraeni; Dene Herwanto; Wahyudin Wahyudin
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 23, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v23i1.3102

Abstract

PT. Astra International, Tbk – Auto2000 Karawang is a sales service network, maintenance, repair and supplier of Toyota spare parts located at Jalan Surotokunto No. 80, East Adiarsa, East Karawang District, Karawang Regency. Auto2000 Karawang branch often carries out promotions such as holding exhibitions, discounts, and giving gifts to customers, however the prices set by the company often change suddenly so that salesmen and customers feel confused which results in delays in their purchase plans. So the purpose of this study is to analyze the effect of price and promotion on purchasing decisions of four-wheeled vehicles at PT. Auto2000 Karawang. This research uses validity and reliability test data processing, regression analysis, T test and simultaneous test which in processing the data using SPSS software. The results showed that the t value for the price variable was 1.209 < t table (2.051) and the significance value was 0.237 > 0.05, which means 15H0">  is accepted and 15H1">  is rejected so that partially the price does not have a significant effect on purchasing decisions. For the promotion variable, the value of t count is 3,499 > t table (2,051). and a significance value of 0.02 <0.05, which means 15H0">  is rejected and 15H1 "> is accepted so that partially there is a significant influence between promotions on purchasing decisions at Auto2000 Karawang Branch. This means that the delivery of a good promotion will improve purchasing decisions.
Pengaruh Salesmanship dan Sales Promotion Terhadap Penjualan Mobil Toyota pada PT. Astra International, Tbk (Toyota Auto2000 Karawang) Fitri Handayani; Dene Herwanto; Wahyudin Wahyudin
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 23, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v23i1.3156

Abstract

Companies need goals and vision to function. To achieve its goals, such as maximizing profits, the company must sell products. PT Astra International, Tbk – Auto2000 Karawang Branch is an authorized Toyota dealer in Indonesia that sells cars, spare parts and accessories. They also provide services such as Service and Body Pain. Auto2000 Karawang Branch and PT. Astra International are both car dealers that sell cars on a large, medium or small scale. Their competitive business models add to the splendor of competition in the business world. Because businesses must compete in changing cultural, technological, economic and social conditions, each company uses a different marketing strategy. This study looks at Toyota brand cars to see if Salesmanship and Sales Promotion affect their sales. This data analysis shows that Sales Promotion and Salesmanship increased PT Astra International's sales. This is achieved through the use of SPSS, which processes data in a quantitative manner.
Analisis Beban Kerja pada Karyawan Divisi Produksi PT. Empat Perdana Carton dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) Mochammad Haris Wibisono; Dene Herwanto
Jurnal Serambi Engineering Vol 8, No 2 (2023): April 2023
Publisher : Fakultas Teknik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jse.v8i2.5473

Abstract

PT. Empat Perdana Carton merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang carton dan foam serta packaging untuk sparepart kendaraan serta packaging piano. Perusahaan tersebut memproduksi setiap hari dengan jumlah yang besar, maka dari itu perusahaan yang bersangkutan diperintahkan untuk dapat bekerja keras dan memberikan pelayanan yang baik terhadap konsumen agar dapat bersaing dengan pasar yang ada dan bekerja secara optimal serta memberikan produk yang unggul. Diketahui bahwa divisi bagian produksi PT. Empat Perdana Carton masih kurang optimal dan masih mempunyai ketidakseimbangan pada beban kerja operator. Beban kerja yang dialami pada operator dibagi menjadi 3 kategori: beban kerja yang sangat tinggi atau overload, beban kerja yang normal atau fit, dan beban kerja yang sangat rendah atau underload. Untuk menutupi beban kerja yang dialami oleh  karyawan PT. Empat Perdana Carton, terdapat metode yang dapat digunakan yaitu salah satunya adalah metode Full Time Equivalent (FTE). Dari hasil penelitian dengan menggunakan metode FTE  didapatkan bahwa  tiga dari enam operator mengalami tingkat beban kerja yang sangat rendah dan dan tinggi. Dengan ini erusahaan harus menyesuaikan kembali tingkat beban kerja tiap operator agar menghasilkan tingkat produktivitas yang sama.
Penerapan Line Balancing Produksi Arm Rear Brake dengan Metode Ranked Positional Weight di PT. Ciptaunggul Karya Abadi Elsa Novianti; Dene Herwanto
Jurnal Serambi Engineering Vol 8, No 2 (2023): April 2023
Publisher : Fakultas Teknik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jse.v8i2.5977

Abstract

Pada kegiatan setiap work station diusahakan agar waktu proses serta tenaga kerja tetap optimal. Tujuan penelitian ini untuk menghitung jumlah work station yang dibutuhkan oleh perusahaan agar produksi Arm Rear Brake KWBF mendapat keseimbangan lini yang optimal, meningkatkan efisiensi lintasan kerja pada proses produksi serta menurunkan jumlah waktu menganggur (idle time) yang terjadi pada produksi Arm Rear Brake. Salah satu metode yang digunakan untuk menyesuaikan penyeimbangan work station yaitu metode Ranked Positional Weight (RPW). Penerapan konsep penyesuaian lini produksi  dengan memakai model RPW digunakan agar menghasilkan kenaikan efisiensi kerja dan menurunkan waktu menganggur. Pada kondisi awal dengan jumlah stasiun kerja sebanyak 8 mendapat efisiensi lintasan sebesar 58,69%, namun setelah menggunakan metode RPW mengalami perubahan menjadi 78,26% dengan jumlah stasiun kerja sebanyak 6. Smoothness Index yang dihasilkan sebesar 0,70 sedangkan dengan menggunakan metode rank positional weight memperoleh penurunan menjadi 0,42. Semakin kecil nilai dari Smoothness Index yang dihasilkan dari perhitungan Smoothness Index maka akan semakin mendekati nilai keseimbangan yang sempurna. Dengan menurunnya waktu menganggur juga akan meningkatkan outp ut yang dihasilkan.
Analisis Postur Tubuh Pekerja Menggunakan Metode Quick Exposure Checklist dan Rapid Upper Limb Assessment Pada Bagian Bag Filling Ahmad Yanshari Mufied; Dene Herwanto
Jurnal Serambi Engineering Vol 8, No 2 (2023): April 2023
Publisher : Fakultas Teknik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jse.v8i2.5952

Abstract

Dalam kegiatan produksi tidak terlepas dari operator, dalam interaksi antara manusia dan mesin tersebut membutuhkan postur tubuh yang baik agar produk yang dikeluarkan lebih optimal. Sering kali para pekerja mengalami nyeri otot saat melakukan pekerjaan terutama pada bagian leher dan punggung, hal tersebut dikarenakan oleh postur kerja yang tidak ergonomi sehingga berakibat pada tingginya terjadi risiko cedera musculoskeletal disorder. Agar hal tersebut terantisipasi maka bisa dengan melakukan analisis pada postur tubuh sehingga pekerja merasa nyaman dengan pekerjaannya dan produk yang dikeluarkan menjadi optimal. Metode yang digunakan dalam melakukan perhitungan pengolahan data postur tubuh yaitu dengan metode Quick Exposure Checklist (QEC) dan metode Rapid Upper Limb Assessment (RULA). Hasil yang didapatkan setelah menghitung data yang didapatkan yaitu pada metode QEC postur tubuh pekerja mendapatkan nilai sebesar 96,29% yang memiliki arti bahwa postur tubuh tersebut perlu tindakan perubahan secepatnya, sedangkan hasil dari metode RULA mendapatkan skor 7 sehingga postur tubuh membutuhkan perubahan postur dalam bekerja sekarang juga. Perbaikan yang perlu dilakukan pada pekerja tersebut yaitu dengan memperhatikan postur tubuh saat bekerja yang mana tubuh diusahakan tegak dan posisi tubuh jangan condong ke depan dan juga pada tempat kerja perlu penyesuaian dengan tubuh pekerja agar pekerja bisa melakukan pekerjaannya dalam keadaan berdiri.Kata Kunci: postur kerja, QEC, RULA, Musculoskeletal Disorder, ergonomi.
Co-Authors A'lala, Alvin Kurnia A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abdul Malik Ij, Falih Acep Purnama Achmad Yusuf Ruswantoro Ade Rizky Sya&#039;bana Adi Prianto Adinda Gita Azzahra Aditya Jajang Nurzaman Adiyanto, Aries Agung Dwi Kurniawan, Agung Dwi Agung Sobirin Ahmad Anshari Ahmad Yanshari Mufied Al Qohar, Muhammad Fikri Bivani Aldi Pratama Aldi Raihan Rusnadi Almadali Dahari Alvedia, Abril Amni Amaliah, Nova Nur Amanda Salsabila Kusumawardana Amanda Saqinah Ana Suryana Andika Kuswara Andika Rafli Kusnendar Angga Setya Prawira Aolia, Saeful Aprillia, Bella Ardhini Rhisnu Fadylla Ardiansyah Arum Argadiraksa, Davina Assyifa Sya'bani Assyifa Sya’bani Astuti, Widiya Aulia Fashanah Hadining Aulia Hadining Ayuningtyas, Wulan Azelia Mutiara Ramli Ramli Azizah Dian Ardhani Bella Aprillia Billy Nugraha Billy Nugraha Billy Nugraha Billy Nugraha Billy Nugraha Bintang Abyadh Ramadhan R Candra Galang Gemilang Putra Chairul Falah Citra Faiza Darajatun, Rizky Achmad Debora, Fransisca Delia Febriyanti Devani Tiara Catur Anggraini Devani Tiara Catur Anggraini Dewi Ayuningtyas Dian Juliasari Dimas Nurwinata Rinaldi Dinda Fitri Insani Dwi Adi Sucipto Dyah Meylinda Sutrisno Edrial Adil Nadif Sonjaya Egla Mayelsa Mutiara Simorangkir Elsa Novianti Eltha Restu Sedio Laksono Eris Tammya Ersa Salsa Bilaffayza Fadel Mochamad Ismail Fahrezi, Ahmad Faiza, Citra Dian Fajrin Septia Putrisani Faradila Linda Rahmawati Farah Surya Nisa Farhan Bagus D Farrel Achmad Rozan Fatkur Rahman Fatturrahman, Fahri Rizky Faturahman, Zidan Febri De Khafilian Firda Ainun Nisah Fitri Handayani Fitriani, Risma Fitrianto, Wahyu Gemilang Putra, Candra Galang Gessa Mertha Asri Gilang Adi Nugraha Gina Agnia Gumelar, Anwar Jaya Gustiandikha Saputri Habibah Habibah Hadining, Aulia Fashanah Hamdani . hamdani dani Hamdani Hamdani Hapid Maksum, Apid Hapsah Aulia Rizkyah Hartari, Elfania Haryanto, Satrio Herdiana, Mochamad Rafi Hidayat, Muhammad Alif Lukman Husniyah, Ulfah Husnul Khoerun Nissa Ica Hoerunisa Imelya Febriyanti Ina Ledya Jannah, Nurul Huda Jauhari Arifin Jauhari Arifin Karenina Karenina Kristian Adi Kusnadi Kusnadi Kusnadi Kusnadi, Kusnadi Kuswendra, Muhammad Rivaldi Luli Akhriyani Maksum, Apid Hapid Marchelino Septian Marco Veris Jeremi Maryam, Aghitsna Fyisayyidah Maulana Yusuf Ramadhan Maulana Yusuf Ramadhan Mega Bagus Herlambang Micel Gevanka Tumbelaka Moch Kahfi Ariansyah Mochamad Fathur Al Basyiri Mochammad Haris Wibisono Mohammad Alfarizi Fian Saputra Mohammad Rifany Asyidikiah Muhammad Eldo Abdilah Muhammad Geraldo Giast Muhammad Hafidh Kurniawan Muhammad Rizal Rifa'i Muhammad Rizal Rifa’i muhammad rizky, muhammad Nabila Aulia Gunanti Nadia Ayudya Adikarana Nadia Ayudya Adikarana Nadia Putri Naufal Arrafi, Muhammad Naziihah, Afifah Neneng Wahyuningsih Nisah, Firda Ainun Novi Yanti Nugraha, Asep Erik Nugraha, Asep Erik Nugraha, Billy Nugraha, Billy Nuraeni Nuraeni Nurhayati Nurhayati Nurman Helmy Nurul Azizah, Fahriza Nurul Huda Jannah Oktari Rabiatussyifa Pradipta Aurelia Pranyoto, Panji Prastomo, Tediansyah Pratama, Naufal Adetresna Pravitasari Sandrina Prisal Wardana Putri Amalia Muntaha Putri Permatasari Rachmi Yanita Rahma Utami Rahmadhany, Indira Rahmat, Muhamad Taufiq Raihan Alif Maulana Rajagukguk, Leonard Yopandi Ramadhan, Maulana Yusuf Ramdhan Estu Nugroho Ramdhan Estu Nugroho Rea Afifah Prafitria Cahyanie Rendy Adi Prasetyo Rezki, Annisa Sabarina Riananda Nanda Rianita Puspa Sari Rianita Puspa Sari Rianti Fikriah Hasnah Ricky Agustian, Moch. Risma Fitriani Rizka Amalia Rizky Maulana Rizky Putra Rizky Putra, Rizky Sahara, Adinda Suchieyati Samitha Pujia Khan Saprudin, Eka Sari, Gina Aulia Sekar Mustika Ayuningtyas Sena, Mochamad Rafi Sesardyanto, Fiqih Alif Setiawan, Handika Setyanto, M. Ulfi Akhsan Shafira Gianti Luthfiana Shafter Rizqi Majid Shakty Adhea Aditya Shania Viera Agnezia Shinta Khatulistiwa Sigit, Radyta Alicia Pramestia Silabait, Bergas Maydha Siti Jenab Siti Khalimatul Inayah Suseno, Aji Giri Sutrisna Sunjaya Stepanus Pamungkas Sitorus Sutrisna Sunjaya Stepanus Pamungkas Sitorus Syifa Safira Parameshwari Tarnoto Tarnoto Tita Andarayani Tungga, Riananda Dwismara Ubaidilah Ubaidilah Wagiana Rohmah Wahid, Taufik Nur Wahyudin Wahyudin Fitriyana Wahyudin Wahyudin Wahyudin Wahyudin Wahyudin Wahyudin Wahyudin, Wahyudin Wibowo, Enrique Wicaksono, Rizky Adib Winda Rana Zahra Winda Rana Zahra Wisnu Arimurti Wulan Raisa Nabila Yusuf Bahtiar Zaskya Indah Vindari Zidan Faturahman Zuhrotul Baida, Aida