Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.355
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Litera Journal of Education and Learning (EduLearn) Jurnal Celtic Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam LingTera Ahmad Dahlan Journal of English Studies Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan EDULITE: Journal of English Education, Literature and Culture JPK (Jurnal Pancasila dan Kewarganegaraan) ELSE (Elementary School Education Journal) : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Manuju : Malahayati Nursing Journal Proceedings of ISELT FBS Universitas Negeri Padang English Language Teaching Educational Journal Community Empowerment UAD TEFL International Conference Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Jurnal Jarlit Prosiding SNPBS (Seminar Nasional Pendidikan Biologi dan Saintek) International Journal of Economics (IJEC) IRSYADUNA: Jurnal Kemahasiswaan Journal of Early Childhood Education Studies Nuris Journal of Education and Islamic Studies Qawwam Teaching English as a Foreign Language Journal ADJES (Ahmad Dahlan Journal of English Studies) IIJSE Jurnal Riset Daerah Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan ATH-THALIB Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication)
Nur Fatimah
Universitas Ahmad Dahlan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Penerapan Prinsip Manajemen Kurikulum Islam: Kajian Sosial Budaya Berdasarkan Hadits Nabi Fatimah, Nur; Rahman, Taufik; Abdurrohman, Irwan; Erihadiana, Mohamad; Suhada, Wiwin
Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol 13 No 2 (2025): Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Publisher : LP2M IAIN Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30603/tjmpi.v13i2.6055

Abstract

Manajemen kurikulum Islam memegang peranan penting dalam membentuk generasi yang berakhlak mulia dan beramal dengan ilmu yang bermanfaat. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana prinsip-prinsip manajemen kurikulum Islam yang berlandaskan Hadits Nabi diterapkan dari perspektif sosial budaya. Penelitian ini menganalisis pentingnya nilai-nilai Islam dalam konteks manajemen kurikulum di lembaga pendidikan, khususnya dalam membangun keselarasan antara ajaran Islam dengan dinamika sosial. Pendekatan sosial budaya digunakan untuk memahami bagaimana interaksi antara nilai-nilai Islam dengan konteks sosial mempengaruhi implementasi kurikulum yang relevan dengan kebutuhan masyarakat. Penelitian ini bertumpu pada pendekatan kualitatif dengan menganalisis literatur Hadits dan jurnal-jurnal yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prinsip-prinsip seperti keadilan, keseimbangan, koherensi dan integrasi nilai-nilai spiritual dalam pembelajaran memberikan kontribusi yang signifikan untuk membangun sistem pendidikan yang komprehensif. Di samping itu, pendekatan sosial budaya menekankan pentingnya penyesuaian kurikulum Islam dengan kondisi, tradisi, dan tantangan masyarakat setempat, sehingga tercipta sinergi antara pendidikan berbasis Islam dengan perubahan sosial yang dinamis dan memberikan kontribusi positif untuk membangun masyarakat yang harmonis dan adil.
The Impact of Financial Distress and Company Size on Accounting Conservatism Tuharea, Firdaus Indrajaya; Fatimah, Nur
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE) Vol 6 No 3 (2023): Sharia Economics
Publisher : Sharia Economics Department Universitas KH. Abdul Chalim, Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31538/iijse.v6i3.4066

Abstract

The study aims to explore and illustrate the relationship between accounting conservatism financial hardship and business size for companies in the property and real estate sectors listed on the IDX between 2018 and 2020. Accounting conservatism is the dependent variable in this study. A recording method known as accounting conservatism anticipates all losses as opposed to simply gains. Earnings are not recognized unless they are legally verified and show that real money will be received. Financial distress is the initial independent variable that represents the phase of a company’s financial deterioration that takes place before bankruptcy or liquidation. The second independent variable is firm size, which is a scale that allows the company’s size to be categorized according to a number of factors, such as market capitalization, net sales, and total assets. This study employed a quantitative methodology, with statistical data analysis performed using SPSS Version 21. The procedure employed the multiple linear regression analysis method, which included the use of the coefficient of determination, a traditional assumption text, and hypothesis testing. The findings show that 1) Firm Size and Financial Distress have a somewhat substantial impact on Accounting Conservatism. 2) Accounting conservatism is significantly impacted by both firm size and financial distress at the same time.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua Fatimah, Siti; Fatimah, Nur; Basri, Abdul Rahman; Sumantri, Sumantri; Juli, La
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 5 No. 3 (2025): Juli 2025, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v5i3.695

Abstract

Motivasi dan disiplin kerja merupakan faktor yang dapat mendukung tercapainya kinerja yang maksimal. Motivasi adalah keadaan intern diri seseorang yang mangaktifkan dan mengarahkan tingkah lakunya kepada sasaran tertentu dan Disiplin mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan terhadapnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen inti kuesioner yang dibagikan kepada sejumlah responden yang telah ditentukan dengan menggunakan teknik sampling tertentu. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) secara parsial, variabel motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Disiplin kerja, berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan 3) secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua, diperlukan strategi yang komprehensif yang mempertimbangkan aspek motivasi, disiplin kerja, kepemimpinan, dan pengembangan kompetensi, dengan tetap memperhatikan keragaman karakteristik pegawai.
Tingkat Penerapan Pemupukan Dengan Empat Tepat (4T) oleh Petani pada Tanaman Padi Sawah di Desa Kebonagung Kecamatan Imogiri Kabupaten Bantul Fatimah, Nur
Jurnal Riset Daerah Vol 20 No 3 (2020): JURNAL RISET DAERAH
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64730/jrdbantul.v20i3.44

Abstract

Increasing rice productivity can be done by applying new superior seeds, application of Four Appropriate (4T) fertilizers, and good management of rice cultivation and soil health by maximizing organic matter or biological agents. The purpose of this study was to determine the level of farmer application of four-right fertilization (4T) in lowland rice plants in Kebonagung Village, Imogiri District, Bantul Regency. This study was conducted in February-June 2019 in Kebonagung Village, District, Imogiri, Bantul Regency. The method used is observation and interviews with a questionnaire instrument on the respondents who are determined by simple random sampling. According to Sugiyono (2001: 57) it is stated simple (simple) because the sampling of members of the population is done randomly without paying attention to the existing strata in the population. In this study, data collection on farmers in Kebonagung Village was then carried out random sampling. Furthermore, the data were analyzed using descriptive analysis, where the data were in the form of quantitative and qualitative data. Descriptive analysis is intended to describe the characteristics of each research variable, by presenting the data in a frequency distribution table, calculating the average value, total score, and level of achievement of the respondents and interpreting them. Descriptive analysis was carried out to determine the level of each sub-variable under study by giving scores on each indicator. The results of the study showed that the level of application of four-precise fertilization (4T) in lowland rice in the village of Kebonagung was classified as low, with an achievement level of 25.58%. The level of farmer application of appropriate type (source) fertilization was 34.52%, 46.75% on time, 5.56% on time, and 15.48% in the right way (place)
Tinjauan Etika Bisnis Islam Terhadap Pengelolaan Usaha Peternakan Ayam di Desa Paweden Karangkobar Banjarnegara Fatimah, Nur; Jalil, Abdul
Quranomic: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol. 2 No. 2 (2023): Quranomic: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IIQ An Nur Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37252/jebi.v2i2.507

Abstract

Usaha peternakan ayam broiler atau pedaging di desa Paweden Karangkobar Banjarnegara yang didirikan di tengah pemukiman penduduk, sehingga banyak dampak yang timbul dan meresahkan warga disekitarnya. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, studi kepustakaan dan dokumentasi Hasil dari penelitian ini adalah usaha peternakan ayam pedaging atau broiler yang merugikan dan meresahkan warga sekitar serta pelaksanaan usaha peternakan ayam tersebut belum sesuai dengan prinsip etika bisnis islami.
Strategi Perencanaan SDM yang Efektif dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Zulfikar, Zulfikar; Fatimah, Nur; Ikhsan, Ikhsan; Permadi, Rendhy Satriyo; Fadilla, Nur; Dinsar, Arfandy
Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Vol 10 No 2 (2023): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This journal discusses how to improve the performance of large companies through effective Human Resource (HR) plans. The research examined a wide range of companies and found that proactive career planning, skills-focused training, and adaptive performance appraisals can positively affect organizational performance. The results provide practical guidance for large company leaders to optimize HR strategies to improve efficiency and long-term performance
Metode Bermain Peran (Role Playing) Dalam Meningkatkan Kecerdasan Interpersonal Anak Usia 5-6 Tahun Di TK Dharmawanita Pekon Lengkukai Kabupaten Tanggamus Umayah, Siti; Fatimah, Nur; Nuraini, Nuraini
ATH-THALIB: JURNAL PENELITIAN MAHASISWA Vol 1 No 1 (2023): ATH-THALIB
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah (STIT) Tanggamus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana pelaksanaan metode bermain peran (role playing) dalam meningkatkan kecerdasan interpersonal pada anak usia 5 – 6 tahun. Kecerdasan interpersonal adalah kemampuan untuk mengamati atau mengerti maksud, motivasi, dan perasaan orang lain. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dimana peneliti berusaha untuk meneliti objek secara alamiah sesuai dengan situasi yang terjadi di lapangan dan diuraikan dengan menggunakan kata-kata. Latar penelitian ini berlokasi di Kecamatan Lengkukai Kabupaten Tanggamus. Subjek penelitian ini sebanyak 22 siswa usia 5-6 tahun di PAUD Dharmawatita. Temuan dari penelitian ini adalah penerapan metode bermain peran (Role Playing) untuk mengembangkan kecerdasan intrapersonal anak di TK Dharmawanita Lengkukai Tanggamus sudah baik. Hal tersebut menunjukan bahwa penggunaan metode bermain peran (Role Playing) dapat mengembangkan kecerdasan Interpersonal anak. Dengan demikan dapat disimpulkan bahwa dalam penggunaan metode bermain peran (Role Playing) untuk mengembangkan kecerdasan Interpersonal anak di TK Dharmawanita Lengkukai Tanggamus sudah melakukan langkah-langkah dalam bermain peran yakni dimulai dari guru menetapkan dan memilih tema terlebih dahulu, lalu membuat naskah atau jalan cerita, guru menyediakan alat dan bahan yang akan digunakan kemudian menjelaskan tentang teknik yang akan dimainkan, memilih dan menetapkan peran yang akan dimainkan anak, menceritakan sambil mengatur adegan pertama, lalu mendiskusikan serta melakukan evaluasi dalam pembelajaran. Walau pun anak yang memainkan peran saat pertama main adalah anak yang ditunjuk guru namun guru dalam penerapannya mengajukan atau memberi kesempatan kepada anak untuk bermain seperti temannya. Oleh karenanya, kecerdasan Interpersonal anak sudah berkembang sesuai harapan.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua Fatimah, Siti; Fatimah, Nur; Basri, Abdul Rahman; Sumantri, Sumantri; Juli, La
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 5 No. 3 (2025): Juli 2025, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v5i3.695

Abstract

Motivasi dan disiplin kerja merupakan faktor yang dapat mendukung tercapainya kinerja yang maksimal. Motivasi adalah keadaan intern diri seseorang yang mangaktifkan dan mengarahkan tingkah lakunya kepada sasaran tertentu dan Disiplin mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan terhadapnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen inti kuesioner yang dibagikan kepada sejumlah responden yang telah ditentukan dengan menggunakan teknik sampling tertentu. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) secara parsial, variabel motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) Disiplin kerja, berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan 3) secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Papua, diperlukan strategi yang komprehensif yang mempertimbangkan aspek motivasi, disiplin kerja, kepemimpinan, dan pengembangan kompetensi, dengan tetap memperhatikan keragaman karakteristik pegawai.
Co-Authors Abdul jalil Abdurrohman, Irwan ADRIANI ADRIANI Afriandi, Muhamad Argi Ahmad Azhari Akbar, Muhamad Randy Alida, Rizky Amirul Arif Amrillah, Asep Anggraini, Dwi Meila Nur Apichat, Bushro Arilia Triyoga Asep Amrillah Aziz Wahab, Abd. Azwar Abbas Bambang Widi Pratolo Basri, Abdul Rahman Bushro Apichat Cut Zahiya Listy Humaira Dedek Ajeng Okta Triana Diah Pradiatiningtyas Diana, Nila Dinsar, Arfandy Dwi Sulisworo Erna Andriyanti Ervina, Rochma Gigit Mujianto Hafiz, Ahsan Putra Hardianti, Khustiah Hidayat, Candra Husein, Muhammad Qori Ikhsan Ikhsan Indriani Indriani Irdani, Nadya Japen Sarage Juli, La Khalidiyah, Tuhfatul Kyswantoro, Yunita Firdha Luqman Hakim Maslachah, Maslachah Masruroh, Khayatul Meitasari, Silvia Devi Mohamad Erihadiana, Mohamad Muhamad Argi Afriandi Muhamad Argi Afriandi Muhammad Fikri Rayendra Muhammad Hifdil Islam Nada, Saila Qothrin Nadya Irdani Nur Fadilla, Nur Nur Faizah Nur Hidayati Nur Jannah Nur Rifai Akhsan Nuraini Nuraini Nurlaila Nurlaila Nuryani, Eka Sri Osa, Afrilia Panji Nur Fitri Yanto Permadi, Rendhy Satriyo Pratomo Widodo Puspitasari, Desy Putri, Faradilla Alisa Rafidah Rafidah Rahmania Rahmania Ratnasari Dyah Utami Rismawati Rismawati Rizqiyatul Firdausiah, Himami Rusmana, Melati Sintia Sanidi Sanidi Sarly Gustini Pratiwi Sasmita, Nova Septi Shinta Sunaryati Siti Fatimah Siti Umayah, Siti Soviyah Soviyah Soviyah Soviyah, Soviyah Suhada, Wiwin Sumantri Sumantri Suryanto, Indra Suwarsih Madya Taufik Rahman Tiarnida Nababan Tri Rina Budiwati Trisna Avi Listyaningrum Triyoga, Arilia tuharea, firdaus indrajaya Wahyudi, Mukhammad Widodo Hariyono Wiwiek Afifah Yudiantoro, Kholiq Zuraina Ali