Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.994
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu dan Budaya Populis : Jurnal Sosial dan Humaniora Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Praksis dan Dedikasi Sosial Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION (RDJE) JUDICIOUS: Journal of Management INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Oikonomia: Jurnal Manajemen Jurnal USAHA Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Jurnal Teknologi dan Manajemen International Journal of Science and Society (IJSOC) Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Annals of Human Resource Management Research Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Journal Research of Social Science, Economics, and Management Indonesian Journal Economic Review (IJER) Jurnal Rekayasa Informasi JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan
Dipa Teruna Awaloedin
Universitas Nasional
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
ANALISIS DAMPAK GCG, PERENCANAAN PAJAK PADA MANAJEMEN LABA Pipin Sri Sudewi; Ardiani Ika Sulistyawati; Aprih Santoso; Puspa Rini; Dipa Teruna Awaloedin
Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/jabisi.v6i2.1829

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG) dan perencanaan pajak terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur sub sektor kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GCG tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sehingga mekanisme tata kelola belum mampu menekan tindakan oportunistik manajemen. Sebaliknya, perencanaan pajak terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba, yang mengindikasikan bahwa upaya pengelolaan beban pajak dapat mendorong praktik manajemen laba di perusahaan. Secara simultan, kedua variabel mampu menjelaskan 53% variasi manajemen laba. Temuan ini menegaskan pentingnya peran perencanaan pajak dalam memengaruhi kebijakan pelaporan keuangan, serta menunjukkan bahwa penerapan GCG masih perlu diperkuat untuk meminimalkan praktik manajemen laba.
Program Pendampingan Pemasaran Digital UMKM dengan Fokus pada Pemanfaatan Media Sosial dan Platform E-Commerce Dipa Teruna Awaludin; Nekky Rahmiyati; Khairunnisa; Ratnawati; Ansir Launtu
CivicAction: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Artikel Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SORATEKNO PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/civicaction.v1i3.217

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi lokal dan nasional. Namun demikian, sebagian besar pelaku UMKM masih menghadapi keterbatasan dalam pemanfaatan teknologi digital, khususnya dalam bidang pemasaran berbasis media sosial dan platform e-commerce. Kondisi ini berdampak pada rendahnya jangkauan pasar, keterbatasan daya saing, serta kurang optimalnya peningkatan penjualan. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kemandirian pelaku UMKM dalam menerapkan strategi pemasaran digital secara efektif melalui pendampingan terstruktur dan berkelanjutan. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi tahap identifikasi kebutuhan dan permasalahan UMKM, penyusunan materi pelatihan yang kontekstual, pelaksanaan pelatihan dan praktik langsung pemanfaatan media sosial serta platform e-commerce, dan pendampingan intensif dalam penerapan strategi pemasaran digital pada unit usaha masing-masing. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap konsep pemasaran digital, kemampuan dalam mengelola akun media sosial bisnis, pembuatan konten promosi yang menarik, serta pemanfaatan marketplace sebagai saluran distribusi produk. Selain itu, program ini juga mendorong perubahan pola pikir pelaku UMKM terhadap pentingnya transformasi digital sebagai upaya keberlanjutan usaha. Dengan demikian, program pendampingan pemasaran digital ini berkontribusi positif dalam memperkuat daya saing UMKM dan mendukung pengembangan ekonomi berbasis digital di tingkat lokal.
Pendampingan Penggunaan Aplikasi Kasir Digital (POS) untuk Penguatan Manajemen Keuangan UMKM Muhtar Sapiri; Kampono Imam Yulianto; Dipa Teruna Awaludin; Zara Tania Rahmadi; Indra Setiawan
CivicAction: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Artikel Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SORATEKNO PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/civicaction.v1i3.218

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dan penciptaan lapangan kerja. Namun demikian, masih banyak pelaku UMKM yang menghadapi kendala dalam pengelolaan keuangan usaha, khususnya terkait pencatatan transaksi yang belum tertata secara sistematis. Kondisi tersebut berdampak pada rendahnya kualitas pengambilan keputusan usaha dan terbatasnya akses UMKM terhadap sumber pembiayaan formal. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas manajerial pelaku UMKM melalui pendampingan penggunaan aplikasi kasir digital (Point of Sale/POS) sebagai sarana penguatan manajemen keuangan usaha. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi tahap identifikasi kebutuhan mitra, sosialisasi konsep dasar manajemen keuangan UMKM, pelatihan penggunaan aplikasi POS, serta pendampingan intensif dalam implementasi pencatatan transaksi harian dan penyusunan laporan keuangan sederhana. Pendekatan partisipatif diterapkan untuk memastikan keterlibatan aktif mitra selama proses pendampingan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap pentingnya pencatatan keuangan yang akurat, kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi POS secara mandiri, serta perbaikan kualitas pencatatan transaksi dan pelaporan keuangan usaha. Selain itu, pemanfaatan aplikasi kasir digital mendorong efisiensi operasional dan transparansi keuangan yang lebih baik. Dengan demikian, pendampingan penggunaan aplikasi POS terbukti memberikan kontribusi positif dalam penguatan manajemen keuangan UMKM dan berpotensi meningkatkan keberlanjutan serta daya saing usaha.
Pendampingan Digitalisasi UMKM melalui Penerapan Manajemen Usaha dan Akuntansi Berbasis Aplikasi Dipa Teruna Awaludin; Melati Sukma Dewi Labusang; Irwan Faizal; Lia Aulia Dako; Sri Hastutik
CivicAction: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): Artikel Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SORATEKNO PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/civicaction.v1i3.221

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam menopang perekonomian lokal, namun masih menghadapi berbagai kendala dalam pengelolaan manajemen usaha dan pencatatan keuangan yang sistematis. Permasalahan utama yang ditemukan meliputi rendahnya literasi digital, keterbatasan pemahaman akuntansi dasar, serta minimnya pemanfaatan aplikasi digital dalam pengelolaan operasional usaha. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pelaku UMKM dalam mengelola usaha secara lebih efektif dan akuntabel melalui pendampingan digitalisasi manajemen usaha dan akuntansi berbasis aplikasi. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi tahap sosialisasi, pelatihan penggunaan aplikasi manajemen usaha dan akuntansi sederhana, penerapan langsung pada aktivitas usaha mitra, serta pendampingan dan evaluasi berkelanjutan. Pendekatan partisipatif digunakan untuk memastikan keterlibatan aktif mitra dalam setiap tahapan kegiatan. Hasil pelaksanaan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap perencanaan usaha, pengelolaan arus kas, pencatatan transaksi keuangan, serta penyusunan laporan keuangan sederhana. Selain itu, mitra mampu mengadopsi aplikasi digital sebagai alat bantu operasional yang mendukung pengambilan keputusan usaha secara lebih tepat. Kegiatan ini diharapkan dapat mendorong keberlanjutan usaha UMKM melalui pengelolaan yang lebih profesional, transparan, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi digital.
STUDI META-ANALISIS: EFFECT SIZE STANDAR OPERATION PROCEDURE TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dipa Teruna Awaloedin; Tedy Ardiansyah
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 10 No 1: Maret 2025
Publisher : Universitas Tarakanita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36914/9vxy0m95

Abstract

Permasalahan terkait penurunan kinerja karyawan masih menjadi fokus utama dalam dunia kerja, terutama pada organisasi yang belum menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) secara optimal. Metodologi yang digunakan adalah meta-analisis kuantitatif dengan bantuan perangkat lunak OpenMEE, Sebanyak 10 artikel ilmiah yang relevan dan telah melalui proses seleksi sistematis. Kriteria inklusi meliputi publikasi antara tahun 2014–2023, mencantumkan variabel SOP dan kinerja karyawan, serta tersedia data statistik yang memungkinkan perhitungan efek ukuran (effect size). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara penerapan SOP dengan peningkatan kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai rata-rata effect size yang berada dalam kategori sedang hingga tinggi.
Model Manajemen Perkantoran Modern di Indonesia Tedy Ardiansyah; Dipa Teruna Awaloedin
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 9 No 1: Maret 2024
Publisher : Universitas Tarakanita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36914/6hfen137

Abstract

Masalah manajemen perkantoran begitu sangat banyak dimana menyangkut kekurangan komunikasi sampai dengan penggunaan teknologi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan model teori yang tepat bagi manajemen perkantoran modern di Indonesia Metodologi yang digunakan menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan literatur review yaitu buku dan jurnal. Sampel yang digunakan bersifat purposive dengan teknik non probability sampling. Hasil yang didapatkan dengan 3 analisis yaitu word frequency, cluster dan project map dimana menggunakan nvivo 12, bahwa teknologi, kantor dan pendidikan mempunyai kata yang sangat erat dengan manajemen perkantoran modern, lalu hubungan yang kuat antara author ditunjukan dengan pearson corrleation coefficient yaitu 0.69 diartikan bahwa ada 2 author yang mempunyai hubungan yang kuat dari artikel atau buku yang mereka desiminasikan satu dengan lainnya untuk manajemen perkantoran modern. Adapun model yang didapatkan dari hasil riset ini bahwa manajemen perkantoran modern di Indonesai wajib menggunakan teknologi modern disamping itu, dapat di dukung dengan perilaku berpikir modern, sikap penggunaan modern, tujuan organisasi dan kinerja.
PENGARUH KETERBACAAN LAPORAN KEUANGAN DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LABA Suseno; Susanti Budiastuti; Karfin; Muklis; Dipa Teruna Awaloedin
Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/jabisi.v7i1.2040

Abstract

Studi ini meneliti pengaruh keterbacaan laporan keuangan, konsistensi kebijakan akuntansi, tekanan pelaporan kinerja, dan asimetri informasi terhadap kualitas laba perusahaan publik. Kualitas laba merupakan indikator penting bagi investor dan pemangku kepentingan karena mencerminkan sejauh mana laba yang dilaporkan mewakili kinerja ekonomi perusahaan yang sebenarnya. Laporan keuangan yang mudah dibaca meningkatkan transparansi dan mengurangi kesalahpahaman di antara pengguna laporan keuangan. Konsistensi kebijakan akuntansi memastikan keterbandingan dan keandalan informasi keuangan antar periode. Tekanan pelaporan kinerja dapat mendorong perilaku oportunistik manajerial, yang berpotensi mengurangi kualitas laba. Sementara itu, asimetri informasi muncul ketika manajer memiliki informasi yang lebih unggul dibandingkan pemangku kepentingan eksternal, yang dapat meningkatkan praktik manajemen laba. Studi ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan publik. Sampel terdiri dari 100 observasi perusahaan-tahun yang dipilih melalui pengambilan sampel bertujuan. Analisis data dilakukan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Teknik analisis meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan pengujian hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa keterbacaan laporan keuangan dan konsistensi kebijakan akuntansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laba. Sebaliknya, tekanan pelaporan kinerja dan asimetri informasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas laba. Secara bersamaan, semua variabel independen secara signifikan memengaruhi kualitas laba. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan transparansi dan konsistensi dalam pelaporan keuangan sekaligus mengurangi tekanan kinerja yang berlebihan dan asimetri informasi dapat meningkatkan kualitas laba perusahaan. Studi ini berkontribusi pada literatur akuntansi keuangan dan memberikan implikasi praktis bagi regulator, manajer, dan investor.
PERAN KEMAMPUAN PELATIHAN PASAR MODAL DALAM MENINGKATKAN MINAT INVESTASI Muhtar Sapiri; Dipa Teruna Awaludin; Andi Primafira Bumandava Eka; Kampono Imam Yulianto; Puspa Rini
Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/jabisi.v7i1.2050

Abstract

Perkembangan pesat digitalisasi dan kemudahan akses investasi melalui platform online menuntut individu tidak hanya memahami instrumen pasar modal tetapi juga memiliki kompetensi teknologi yang memadai. Namun, akses informasi yang tinggi tidak selalu mengarah pada peningkatan minat investasi tanpa pelatihan yang terstruktur dan praktis. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi pasar modal, literasi teknologi, dan motivasi investasi terhadap minat investasi di pasar modal, dengan peran moderasi dari kemampuan pelatihan pasar modal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei di antara responden yang tertarik pada investasi pasar modal. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berdasarkan Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hubungan langsung dan efek moderasi antar variabel. Hasil menunjukkan bahwa literasi pasar modal, literasi teknologi, dan motivasi investasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi. Lebih lanjut, kemampuan pelatihan pasar modal dapat memperkuat pengaruh literasi pasar modal, literasi teknologi, dan motivasi investasi terhadap minat investasi. Temuan studi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan model perilaku investasi dan memberikan implikasi praktis bagi lembaga pendidikan, regulator, dan penyedia pelatihan dalam merancang program pendidikan pasar modal yang lebih efektif dan adaptif terhadap teknologi.
The Effect of Audit Tenure, Auditor Switching on Audit Quality in Non-Financial Companies Erlangga Setyawan; Rita Nurnaningsih; Tri Widyastuti Ningsih; Diah Hari Suryaningrum; Dipa Teruna Awaludin
Indonesian Journal Economic Review (IJER) Vol. 6 No. 2 (2026): June
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59431/ijer.v6i2.802

Abstract

This study aims to examine the effect of auditor tenure and auditor turnover on audit quality in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Audit quality has become a critical issue in maintaining the credibility of financial reports, particularly in the context of an increasingly complex business environment and the rapid development of digital audit technology. Auditor tenure and auditor turnover are structural factors that can influence auditor independence and competence, while digital audit tools represent technological adaptations in audit practice. This study adopted a quantitative approach using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS software. The sample consisted of 100 non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange, selected through purposive sampling. Data were obtained from annual reports and financial statements. The analysis included evaluation of the outer model (convergent validity, discriminant validity, and reliability) and the inner model (path coefficients, R-square, and bootstrapping significance tests). The findings show that auditor tenure significantly influences audit quality in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange, indicating that a longer auditor-client relationship improves the auditor's understanding of company characteristics. Auditor turnover also significantly impacts audit quality in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange, highlighting the importance of maintaining independence through auditor rotation. This study contributes to the auditing literature by integrating technology variables into audit quality analysis and provides practical implications for auditors and regulators.
The Impact of Workplace Well-Being and Ethical Leadership on Employee Performance La Ode Obi; Lisa Gresti Sella Damanik; Mutiasari; Aulia nurlaili kusuma wardani; Dipa Teruna Awaludin
Indonesian Journal Economic Review (IJER) Vol. 6 No. 2 (2026): June
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59431/ijer.v6i2.815

Abstract

This study aims to analyze the relationship between workplace well-being and ethical leadership in influencing employee performance at PT Sinar Glorindo Dinamika Semarang. The population of this study consisted of 123 employees at PT Sinar Glorindo Dinamika. The sampling method used was a census. This study employed a quantitative approach, with multiple linear regression analysis as the analytical technique. The results indicate that workplace well-being and ethical leadership, both partially and simultaneously, have a positive and significant influence on employee performance. These findings suggest that employee well-being serves as an important mechanism through which relational and ethical organizational resources are translated into improved performance outcomes. The implications of this study provide important managerial insights, suggesting that organizations should prioritize developing collaboration and strengthening ethical leadership practices to create a supportive work environment. Enhancing workplace well-being can serve as a strategic approach to improving employee performance. Furthermore, this study contributes to the literature by integrating ethics and well-being into a comprehensive performance model.
Co-Authors Achmad Cik Ahmad Hariyadi Ahmad Syauqi Alamsyah Alfan Bachtiar Alfiana Ali Akbar Ali Akbar Alisya Nur Insani Amin Budiastuti Andi Primafira Bumandava Eka Aprih Santoso Ardiani Ika Sulistyawati Ardiansyah, Tedy Asyari Asyari Asyari Aulia Nurlaili Kusuma Wardani Bambang Subiyanto Bintang Alexander Hermawan Bintang Dea Dwi Arviany Dewi Purwaningsih Diah Hari Suryaningrum Dina Julyana Elsya Meida Arif Elwisam Elwisam Emilio Angga Eric Hermawan Eric Hermawan Erwin Indriyanto Faysal Deni Rahman Fitriana Rakhma Dhanias Gagih Pradini Gilbert Nainggolan Hadi Purnomo Haidir Syafrullah Hamirul Hasanudin Idah Setyawarni Indra Setiawan Irwan Faizal Irzan Soepriyadi Iswahyu Pranawukir Kampono Imam Yulianto Karfin Karfin Khairunnisa Krishna Santosa Yusat Kusumaningrum, Anisa Putri La Ode Obi LAUNTU, ANSIR Leli Meldiyani Lia Aulia Dako Lisa Gresti Sella Damanik Loso Judijanto Meike Negawati Kesek Melati Sukma Dewi Labusang Muhammad Nur Muklis Muklis Muklis Mulawarman Awaloedin Mutiasari Najihatul Faridy Nekky Rahmiyati Nining Latianingsih Nirsetyo Wahdi Nurhayati Siregar Nurnaningsih, Rita Nurul Hasanah Obing Zaid Sobir Padri Achyarsyah Pipin Sri Sudewi Pristiwanto Bani Puspa Rini Puspa Rini Putri Aisyah Prisilia Putri Aulia Ardani R. Dwi Widi Pratito Sri Nugroho Rahmat Jaya Ramdan Yusuf Ratnawati Ratnawati Rezzi Nanda Barizki Riki Nandean Rita Nurnaningsih Riza Nugroho Rokhimah Rokhimah Rose Rosaria Z Rudianto Hermawan Rusman Efendi Sihombing Sapiri, Muhtar Sattar Sattar Sella Nofriska Sudrimo Setyawan, Erlangga Sri Hastutik Sufyati HS Susanti Budiastuti Susanto Susanto Suseno Syahwami Sylvia Kartika Dhamayanti Tri Widyastuti Ningsih Vensy Vidya Vironika Agustin Saputra Wahyu Puspitasari Widiastuti Furbani Yufrizal Yufrizal Zara Tania Rahmadi