p-Index From 2021 - 2026
5.688
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Industri Pertanian Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan Sainstek Jupe-Jurnal Pendidikan Ekonomi Pendidikan Administrasi Perkantoran Dinamika Pendidikan Jurnal Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian Indonesian Journal of Geospatial Journal of Engineering and Technological Sciences Indonesian Journal of Tropical and Infectious Disease ELINVO (Electronics, Informatics, and Vocational Education) JURNAL HAMA DAN PENYAKIT TUMBUHAN TROPIKA Jurnal Geologi dan Sumberdaya Mineral (Journal of Geology and Mineral Resources) International Journal of Artificial Intelligence Research Animal Production : Indonesian Journal of Animal Production INDONESIAN JOURNAL OF APPLIED PHYSICS Majalah Farmaseutik Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Jurnal Penelitian Kelapa Sawit JPP IPTEK (Jurnal Pengabdian dan Penerapan IPTEK) Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan MIND (Multimedia Artificial Intelligent Networking Database) Journal Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal Jamu Indonesia Jurnal Administrasi dan Manajemen Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Cakrawala Management Business Journal Journal of Issues in Midwifery Indonesian Journal of Clinical Pathology and Medical Laboratory (IJCPML) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Litbang Polri SOLUSI Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Indicators : Journal of Economic and Business JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Swara Patra : Majalah Ilmiah PPSDM Migas Journal of Economics and Business UBS Information Science and Library Jurnal Manajemen dan Profesional Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Media Bina Ilmiah Sustainable Business Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Radisi Jurnal Pembelajaran dan Ilmu Pendidikan Journal of Engineering and Technological Sciences Jurnal Teknologi Konseptual Desain Indonesian Journal of Jamu Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal)
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Sustainable Business Journal

PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Rahma Anindita, Sheila; Kuswardani, DC.; Santoso, Djoko
Sustainable Business Journal Vol 2, No 2 (2023): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v2i2.8924

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompetensi dan gaya kepemimpinan transformasional dengan motivasi sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Semarang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja, kompetensi dan gaya kepemimpinan transformasional sedangkan varaibel dependennya adalah kinerja karyawan dengan variabel intervening motivasi. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sempel metode sensus sebanyak 54 orang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang hasilnya diolah menggunakan SPSS 2.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja, kompetensi, dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Beban kerja dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi namun kompetensi tidak berpengaruh terhadap motivasi. Sedangkan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Khoregia, Irene; Saddewisasi, Wyati; Santoso, Djoko
Sustainable Business Journal Vol 2, No 2 (2023): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v2i2.8919

Abstract

Kinerja merupakan hasil seacara kualitas yang dicapai oleh seseorang. Kualitas pelayanan kesehatan oleh karyawan Puskesmas Donorojo dilihat dari kinerja karyawanya, kinerja yang baik akan berdampak pada kepedulian terhadap kesehatan pasien. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya organsasi terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai intervening. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan dengan variabel intervening OCB.  Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian menggunakan kuesioner yang diolah  menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan OCB sebagai intervening.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Jatmika, Ujang Rangga; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko
Sustainable Business Journal Vol 3, No 1 (2024): MARET
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i1.9535

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational culture and empowerment on employee performance mediated by organizational commitment. The population in this study were members of the Sabhara Unit at the Semarang City Police, totaling 181 people. The sample in this study were members of the Sabhara Unit at the Semarang City Police, totaling 64 people. The sampling method used probability sampling with convenience sampling technique with the Slovin formula. The data analysis techniques used were Path Analysis and Sobel Test. The statistical tool used was SPSS 21. The results of the study are as follows: organizational culture and empowerment have a positive effect on organizational commitment, organizational culture and empowerment have a positive effect on employee performance, and organizational commitment has a positive effect on employee performancePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Satuan Sabhara Pada Polrestabes Kota Semarang yang berjumlah 181 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah anggota Satuan Sabhara Pada Polrestabes Kota Semarang yang berjumlah 64 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan tehnik convenience sampling dengan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dan Uji Sobel. Alat statistik yang digunakan yaitu SPSS 21. Hasil penelitian sebagai berikut: budaya organisasi dan pemberdayaan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi dan pemberdayaan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, serta komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pardi, Pardi; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko
Sustainable Business Journal Vol 3, No 1 (2024): MARET
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i1.9526

Abstract

This study aims to determine the effect of situational leadership organizational commitment and organizational culture on employee performance through job satisfaction as a moderating variable (Case Study of Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah). The research method used is quantitative with the instrument in the form of a questionnaire. The population and sample in this study were all employees of Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah as part of the implementing staff. The questionnaire was tested through validity and reliability tests. Then data analysis was carried out through MRA analysis, and hypothesis testing. The results showed that situational leadership had no significant effect on employee performance, organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance, organizational culture had no effect on employee performance, job satisfaction moderated the influence of situational leadership on employee performance, job satisfaction did not moderate the effect of organizational commitment on employee performance. employee performance and job satisfaction do not moderate the influence of organizational culture on employee performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Situasional Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan instrument berupa kuisioner. Polulasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah bagian staf pelaksana.  Kuisioner diuji melalui uji validitas dan reabilitas. Kemudian analisis data dilakukan melalui analisis MRA, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan situsioanl tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi memimiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memoderasi pengaruh kepemimpinan situsional terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Achmad Yusup, Ciptadi Adi Siswandari, Nur Aditia Wardana, Aditia Aditiawardana Aditiawardana, Aditiawardana Adriyanto, Andhy Tri Agung Dwi Indrawan Agus Laesanpura AHMAD RIDUAN Anang Budikarso, Anang Andre Noevi Rahmanto Anggraenie, Roesalia Anton Subarno Aprih Santoso Ardityo R Ardhany, Ardityo R Arinana Arinana Artaria Tjempakasari, Artaria Aryandhi, Erki Aryati Aryati Auromiqo, Candra Baiti, Ahmad Awaluddin Barri, Fatkhi Bastin Fitriatus Hasanah Bayu Setiawan Bekti Wulandari Bonita Destiana Budi Sulistijo Cavalier, Etienne Chamdan, Muhammad Umar Chandra Irwanadi Mohani, Chandra Irwanadi Chandra Irwanadi, Chandra chieko Hamada, chieko Christantius Dwiatmadja D Ningsih, D Darharta Dahrin Dewantara Eris, Deden Diposani, Diva Putri Dodi Nandika Dwiatmaja, Christantius Eko Januari Wahyudi Eko Januari Wahyudi Endrizal Eris, Deden Dewantara Ertanti, Dian Noviana Eti Rohaeti Fadlli, Amin Fikri Fadli Assidqy, Muhammad Firmansyah, Ferdiaz Gama Pradana, Mahardika GHOFIQI, ILYASA AYASY EL Hadipradana, Ikhwannuraziz HAJRIAL ASWIDINNOOR HAPPY WIDIASTUTI Hapsaridian, Sandy Harahap, Pahlawansjah Harahap, Pahlawansyah Hasanuddin Z. Abidin Hasanuddin Z. Abidin Hasanuddin Z. Abidin, Hasanuddin Hendra Grandis Hendra Grandis Hendra Grandis Heriyanto Heriyanto Husnun Nadhif, Muhammad I Gusti Bagus Wiksuana I Haryoko, I I Ketut Suada Ichiyu Shou, Ichiyu Ilham Ramadan, Mohammad Indarto Indarto Indhira Hari Kurnia Irmanida Batubara Irwan Irwan Ismail, Mohd Erfy Jatmika, Ujang Rangga Joenil Kahar Joenil Kahar, Joenil Jumiyanto Widodo Kartika Yudha, Prasetya Panji Kesi Widjajanti Khoregia, Irene Kresnawaty, Irma Kunimi Maeda, Kunimi Kurniasih, Dwi Kusnilawati, Nunik KUSUMAWAI, CITRA ANDRIANI Kuswardani, DC. La Ode Muhamad Munadi Lestari, Rohmini Indah Lina Karlinasari Lucia Dhiantika Witasari, Lucia Dhiantika M Thaha, M Maftukhin, Anis Maharani, Ellsa Christy Mahmudah, Hani'ah Mahmudah, Hani’ah Marpaung, Ferdy Royland Maziati, Atina Milchan, Muhamad Milchan, Muhammad Mitsumine Fukui, Mitsumine Moh. Yogiantoro, Moh. Muliyawati, Indria Mulyatni, Agustin Sri Mustofa, Rizqi Azhar Nadziroh, Faridatun Ningsih, Norma Nisa, Karimatun Novia Ramadhani, Natty Nunuk Mardiana, Nunuk Nur Adi Siswandari Nuryake Fajaryati Oktariawan, Dimas Pahlawansjah, Pahlawansjah Pardi Pardi, Pardi PERMATASARI, Galuh Wening Pipit Utami Prabowo, Alvino Dwi Rachman Pradana, Mahardika Gama pranawa pranawa, pranawa Puteri, Fidia Putra, Abdul Aziz Sidiq Tri Rachmayanti, Yanti Raffie Syahdana, Mohammad Rahma Anindita, Sheila Ramadhani, Afifah Dwi RAMADHANI, BINTANG DESTA Ratri, Aestatica Rizka Rizka, Rizka Rusdianti, Endang Sa'adah, Nihayatus Saddewisasi, Wyati Satiti, Rini Satoshi Horikoshi, Satoshi Savitri, Fania SE, Indarto Septyawan, Sandra Setyabudi, Lilik soewanto soewanto, soewanto Sri Mulyatni, Agustin Sri Waluyanti Subagus Wahyuono Sudarsono Sudibyo, Rahardhita Widyatra Sugeng Riyanto Susanti Alawiyah Susanti Alawiyah Tasya, Salsabila Tri P Asmarawati, Tri P Trisintyandika, Idkha Trisni Untari Dewi Umi Rochayati Vera Sadarviana Vera Sadarviana, Vera Wahyudi W. Parnadi Wahyudi W. Parnadi Wahyudi W. Parnadi Wardoyo, Paulus Warsa warsa Warsa Warsa Wawan Gunawan A. Kadir Wawan Gunawan Abdul Kadir Wawan Gunawan Abdul Kadir Wedyanto Kuntjoro Widiastuti, Endang Retna Triwati Widjayanti , Kesi Widodo Widodo Widyastuti, SM Widyatra Sudibyo, Rahardhita Widyatra, Rahardhita Windari, Era Nurisa Windarto, Danang Alif Yasuhiko Tomino, Yasuhiko Yatini Yatini Yudha, Gawiya Yuli Budiati Yuniarni, Dina Fitria Yusup, Ciptadi Achmad