Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.252
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSIDING SEMINAR NASIONAL Jurnal Kebijakan Publik Ilmu Administrasi Publik JURNAL KOLABORASI Journal of Governance and Public Policy Jurnal AGROSAINS dan TEKNOLOGI Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN) Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Keperawatan Komprehensif (Comprehensive Nursing Journal) PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat Holistika : Jurnal Ilmiah PGSD KAIBON ABHINAYA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah Indonesian Journal of Law and Economics Review Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Neo Politea : Jurnal Ilmiah Administrasi Negara SIMBOL : Jurnal Administrasi Publik dan Pemerintahan Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Tsaqofah: Jurnal Penelitian Guru Indonesia Publicness: Journal of Public Administration Studies Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Journal of Research and Development on Public Policy Jurnal Media Administrasi MODERAT: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Tuturan: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora Kajian Ilmu Sosial Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Sadewa: Publikasi Ilmu Pendidikan, Pembelajaran dan Ilmu Sosial Socius: Social Sciences Research Journal Presidensial: Jurnal Hukum, Administrasi Negara, Dan Kebijakan Publik Switch: Jurnal Sains dan Teknologi Informasi Wissen: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Studi Pemerintahan Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Cendekia Ilmiah Kajian Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi JIMEK Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Akuntan Publik
Nida Handayani
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 70 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 70 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Tata Kelola Pendataan Kepegawaian Non ASN Dalam Lingkup Sekretariat Daerah Kota Tangerang Selatan Aldira Lindawati; Mulkan Habibi; Nida Handayani
Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/populer.v2i1.570

Abstract

Pada Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menjelaskan bahwa ihwal Aparatur Sipil Negara disebutkan sebagai profesi. Pada regulasi tersebut terdapat dua jenis pegawai Aparatus Sipil Negara, yaitu Pegawai Negeri Sipil atau yang biasa kita ketahui sebagai PNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pengadaan dan pengangkatan PPPK ini lah yang akan dilakukan oleh pemerintah Daerah masing-masing melalui Badan Kepegawaian Daerah yang dibentuk untuk menjamin kelancaran pelaksanaan manejemen PPPK, sebelum akhirnya di proses melalui Badan Kepegawaian Daerah masing-masing setiap Instansi perlu melakukan Pendataan Non ASN melalui Bagian Kepegawaian di setiap masing-masing Instansi. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kajian literatur dengan mencari referensi teori yang relevan dengan kasus atau permasalahan yang ditemukan. Merujuk pada Surat Edaran (SE) Menteri PAN dan RB No. B/1511/M.SM.01.00/2022 tanggal 22 Juli 2022 yang menyatakan bahwa setiap instansi pemerintah akan melakukan penataan pegawai Non ASN untuk memperjelas status, pekerjaan, dan tunjangan karyawan yang bersangkutan. Dalam surat edaran ini dijelaskan bahwa pendataan Non ASN dimaksudkan sebagai pemetaan sehingga instansi pemerintah pusat dan daerah mengetahui jumlah pegawai Non ASN kemudian nantinya pemerintah akan mencarikan solusi yang tepat untuk kejelasan status tenaga Non ASN.
EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN DARING DI MASA COVID-19 TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA SMK N 20 JAKARTA Adinda Lutfiana; Indriani Sri Lestari; Khairu Annisa; Sarah, Sarah; Nida Handayani
JISPENDIORA Jurnal Ilmu Sosial Pendidikan Dan Humaniora Vol. 1 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora (JISPENDIORA)
Publisher : Badan Penerbit STIEPARI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.935 KB) | DOI: 10.56910/jispendiora.v1i3.236

Abstract

Online learning serves as a liaison between teachers and students with an internet network that can be accessed anytime and anywhere. The online media used by the research subjects are various (WhatsApp, Zoom Meeting, google classroom, and Website). Various problems are experienced by students with this online learning system, such as signal problems, internet fees, and instant learning systems. The purpose of this study was to analyze the effectiveness of online learning applied at the 20 South Jakarta state vocational high school levels. The method used in this study is the method of observation and interviews conducted with the children of SMK N 20 South Jakarta. The results showed that online learning was considered less effective in quality student learning outcomes. Because online learning limits the interaction space between teachers and students and students with other students. So there is a lack of interaction to discuss learning materials.
Penerapan Sistem Informasi Perizinan Subang (Sinanas) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Subang Soleha, Mutiara Permata Hati; Handayani, Nida
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i1.25946

Abstract

Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Subang melakukan inovasi dalam bidang proses pelayanan perizinan dan non perizinan secara online dengan menggunakan Sistem Informasi Perizinan Subang (SINANAS). Adanya aplikasi Sinanas diharapkan dapat memberikan kemudahan bagi masyarakat dalam memperoleh perizinan, namun pada penerapannya aplikasi Sinanas masih dijumpai keluhan, seperti kendala pada registrasi yang mengalami bug pada server akibat maintenance, kurangnya sosialisasi dikarenakan banyaknya masyarakat yang kesulitan dalam mengakses aplikasi Sinanas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis penerapan aplikasi Sistem Informasi Perizinan Subang (SINANAS) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Subang. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian dari 6 (enam) indikator menyimpulkan bahwa penerapan digitalisasi sistem pelayanan perizinan di DPMPTSP Kabupaten Subang dengan menggunakan aplikasi Sinanas telah dianggap cukup berhasil, hal ini karena adanya kemudahan, transparansi dengan proses e-tracking/pelacakan, efektifitas, efisiensi, dan cepatnya pelayanan yang diberikan setelah adanya sistem ini. Penerapan sistem ini juga mendukung perwujudan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang, namun sistem yang belum sempurna ini membutuhkan waktu untuk terus mengalami pengembangan yang berkelanjutan (continuous development).
The life experiences of hypertension patients in participating tera gymnastics theraphy at rw 18 kelurahan padasuka in cimahi west java Oop Ropei; Nida Handayani
Jurnal Keperawatan Komprehensif (Comprehensive Nursing Journal) Vol. 7 No. 3 (2021): JURNAL KEPERAWATAN KOMPREHENSIF (COMPREHENSIVE NURSING JOURNAL)
Publisher : STIKep PPNI Jawa Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33755/jkk.v7iSpecial Edition.260

Abstract

Aims : To explore the experience of hypertension sufferers in carry out tera gymnastics therapy at RW 18 Kelurahan Padasuka in Cimahi West Java. Methods : This research includes the type of qualitative research with phenomenology approach method. Participants were hypertensive patients who were participating tera gymnastics therapy. Using purposive sampling technique involving only 6 participants who carry out the Tera gymnastics activities. Purposive Sampling Method is a type of convenience sampling technique so that a saturation point of information will be achieved. Collecting data using indepth interviews using the researcher's herself as a research instrument. The interview process used semi structured questions and open ended questions. This research was equipped with a voice recorder in the form of a cellular phone and field notes to record non verbal responses. Results : It can be concluded that five main themes were identified are : (1) the condition of hypertension who experienced by the participants (2) The efforts when experiencing hypertension (3) the response during carry out  tera exercise (4) the motivation in participating tera exercise (5) the expectations while hypertension suffering. Conclusions : The public can choose how to control hypertension with tera gymnastics therapy as a form of non pharmacological therapy
Strategi Blended Learning Dalam Pengembangan Kompetensi ASN: Redefinisi Dan Implementasi Di Lembaga Administrasi Negara Mariesta, Adinda; Yuni Astuti, Erni; Handayani, Nida
Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Volume 27 Nomor 2
Publisher : Faculty of Social and Political Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30649/aamama.v27i2.258

Abstract

The purpose of this study is to examine the strategy of implementing the blended learning model for the development of ASN competencies conducted by the National Institute of Public Administration (Lembaga Administrasi Negara). In this study, the method used is a qualitative approach with the Systematic Literature Review (SLR) method. SLR is a systematic literature review aimed at identifying, evaluating, and interpreting the main research findings (Barricelli et al., 2019). Based on the results of study, the National Institute of Public Administration has implemented ASN competency development using the blended learning model. In accordance with LAN Regulation Number 1 of 2021, Article 7, Paragraph (1), Letter b, blended learning is implemented through three components of learning: independent training, distance learning, and classical learning at the basic CPNS training site.Based on these findings, it can be concluded that the development of ASN competencies using the blended learning model can be applied to the Basic CPNS Training in 2021 and future Basic CPNS Trainings, as it is considered to have an impact on ASN performance, budget efficiency, and the effectiveness of learning.
PENANGANAN PEKERJA MANGKIR PADA FUNGSI INDUSTRIAL RELATION, BUDGETING, COMPENTATION AND BENEFIT DI PT KILANG PERTAMINA INTERNATIONAL Fathya Salsabila Adly; Izzatusholekha; Nida Handayani
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v2i1.196

Abstract

Kedisiplinan merupakan hal yang penting didalam segala hal, terutama didalam suatu organisasi ataupun dalam pekerjaan, disiplin yang tinggi akan mempercepat untuk menuju keberhasilan yang inigin dituju. Dari segalamacam tindakan yang tidak mencerminkan disiplin, salah satunya adalah mangkir. Mangkir bisa diartikan tidak datangnya seseorang ke suatu tempat yang diharuskan untuk didatangi, bisa dikatakan sebagai absen. Mangkir merupakan sebuah hal yang tidak dapat di benarkan sehingga harus mendapatkan sanksi, dalam penanganan pekerja mangkir dapat di temukan di Undang-Undang sebagai acuan bagi sektor publik maupun swasta dalam menetapkan aturannya dalam menangani pekerja yang mangkir. Di dalam tulisan ini akan membahas mengenai mangkir dan sanksi yang akan didapatkan oleh pekerja yang mangkir khusunya PT Kilang Pertamina Internasional dalam memberi penanganan kepada pekerjanya.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN Ulung Diah Rahmawati; Nida Handayani
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): MARET : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v2i1.197

Abstract

Penelitian dengan judul Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis pada Subbagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kota Tangerang Selatan ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan demokratis Kasubbag Kepegawaian serta untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan Kasubbag. Personil dalam memimpin organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data dengan cara observasi langsung dan wawancara dengan pimpinan dan 3 (tiga) orang staf Sub Bagian Kepegawaian Sekretariat Kota Tangerang Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan pada Subbagian Kepegawaian mengarah pada kepemimpinan yang demokratis. Dalam memimpin organisasi, Kepala Subbagian Kepegawaian memiliki kelebihan dan kekurangan dalam memimpin yang dipengaruhi oleh kepribadian pemimpinnya.
Peran Biro Organisasi dan Tata Laksana Kementerian Agama dalam Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Organisasi Hanum, Syarifah; Su’bi, Muhammad; Handayani, Nida
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1426

Abstract

Studi ini didorong oleh evaluasi kinerja organisasi dalam memperbaiki akuntabilitas lembaga pemerintah, terutama di Kementerian Agama. Kendala dalam penerapan sistem evaluasi masih ada, terutama yang berkaitan dengan pemanfaatan teknologi dan kesiapan sumber daya manusia di daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran penting Biro Organisasi dan Tata Laksana (Ortala) dalam pelaksanaan penilaian kinerja, serta hambatan yang muncul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui analisis dokumen resmi dan studi pustaka yang diteliti dengan metode kajian literatur. Penelitian ini mengungkapkan bahwa Biro Ortala memiliki dua fungsi utama, yaitu sebagai pengelola kebijakan evaluasi yang berbasis pada regulasi dan sebagai pelaksana pemantauan melalui sistem SIPKA. Pelaksanaan kebijakan ini berperan dalam meningkatkan transparansi dan efektivitas pengelolaan kinerja di lingkungan Kementerian Agama.
Optimalisasi Kinerja Asn melalui E-Kinerja dalam Meningkatkan disiplin dan Produktivitas di Biro Humas Kementerian Agama RI Putri, Rinanti Andhini; Kurniawan; Nida Handayani
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1427

Abstract

Penilitian ini menyelidiki penggunaan sistem E-Kinerja sebagai upaya Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk optimalisasi kinerja mereka dengan meningkatkan disiplin dan produktivitas di Biro Humas Kementerian Agama Republik Indonesia. Penilitian ini didasarkan pada kebutuhan sistem penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan terukur. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), dimana data diperoleh dari berbagai studi primer, kemudian adanya data sekunder yang diperoleh dari literatur dan referensi yang ada terkait dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan E-Kinerja Biro Humas Kementerian Agama Republik Indonesia dapat membantu ASN menjadi lebih disiplin dalam memasukkan target dan bukti nyata pelaksanaan tugas secara digital serta memudahkan proses evaluasi atasan secara real-time. Sistem ini juga meningkatkan keterbukaan informasi publik, yang merupakan salah satu indikator utama penilaian instansi pemerintah. Dengan demikian, E-kinerja terbukti berguna sebagai alat pengelolaan kinerja ASN yang mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif.
Peran Inspektoral Jenderal Kementerian Keuangan dalam Pengawasan Pengelolaan Subsidi Bahan Bakar Minyak (BBM) pada PT. Pertamina Meylinda, Anggita; Adam, Rizki Parid; Handayani, Nida
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1384

Abstract

Perwujudan tata kelola pemerintahan yang baik didasarkan pada pengelolaan pengawasan yang maksimal dalam menunjang akuntabilitas dan transparansi di instansi pemerintah, terkhususnya pada Kementerian Keuangan. Kementerian Keuangan sebagai lembaga yang strategis melakukan penguatan pengawasan melalui  peran dan fungsi Inspektorat Jenderal terutama pada PT Pertamina. Fungsi pengawasan Inspektorat Jenderal meliputi audit, evaluasi dan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi unit-unit di lingkungan Kementerian Keuangan terutama pada badan usaha pemerintah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis proses pengelolaan pengawasan yang dilakukan oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan dalam menjalankan fungsinya sebagai pengawas. Metode penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inspektorat V berperan penting dalam melaksanakan proses pengawasan di PT Pertamina sesuai dengan mandat Peraturan Menteri Keuangan 18/PMK.09/2022, Peraturan Menteri Keungan Nomor 159/PMK.02/2021, serta dokumen  BA 9907 dan BA 9908. Kesimpulan penelitian ini menghasilkan ringkasan bahwa keberadaan Itjen dalam melakukan proses pengelolaan pengawasan di PT Pertamina telah optimal sesuai dengan regulasi Kementerian Keuangan yang ditetapkan, adapun untuk menguatkan fungsi dan peran, serta memberikan transparansi yang lebih baik perlu adanya rekomendasi yang harus diimplementasikan.
Co-Authors , Dini Gandini Purbaningrum A, Andri Abdul Rahman Abdul Rahman Abdulah Hanafi Adam, Rizki Parid Adinda Lutfiana Aldira Lindawati Aldira Lindawati Alfitra Sari, Debi Andiani, Devia Anggraeni, Salma Dyahning Anisa Dwi Pratiwi Arija Taufiqurrahman Aritmagitaningtias, Loga Asep Setiawan Astriani, Linda Azhari Aziz Samudra Azizah, Erlina Nur Bambang Irawan Bambang Irawan Devia Andiani Dini Gandini Purbaningrum Dini Gandini Purbaningrum Divania Yovina Putri Erlina Nur Azizah Evi Satispi Fahdiansyah Putra Faizal Mubarak Keliobas Farriha Azkia Hanum Fathya Salsabila Adly Fathya Salsabila Adly Fatina Ardelia Fauzyyah Pebriana Fhadlan Hifzilah Firda Febriyanti Hanum, Farriha Azkia Hanum, Syarifah Hati, Mutiara Permata Indriani Sri Lestari Intan Setyaningrum Intan Tivani istichori abdulrachman Izzatusholekha Izzatusholekha Kamil, Faishal Ahmad Khairu Annisa KN, Jamiati Kuncoro, Handyka Fajar Kurniawan Lili Anggraini Lulu Falah Ramadhani Luthfi Fathurrahman M. Sahrul Mardiono Mariesta, Adinda Marsha Adinda Wardhani Mawadah Latifah Mawar Mawar Mawar Mawar Meylinda, Anggita Milka Milka Milka Milka Muhamad Amaral Fiscal Muhammad Eko Surya Muhammad Fikri Adzkiya Muhammad Irfan Faiz Muhammad Khairul Anwar Muhammad Rezza Muhammad Sahrul Mulkan Habibi Mutiara Berta Nany Widiastuti Nasyaya, Az Zahra Himayatun Netri Dea Yasmin Novandra, Titania Yasmin Novinda Serikandi Novinda Serikandi Oop Ropei Pratiwi Kartika Sari Purbaningrum, Dini Gandini Putratama, Nandar Luktiandi Putri Dewanti, Arinta Putri, Anindya Rianda Putri, Rinanti Andhini Qumayratul Layliyah Qurrotaini, Lativa Rahmaniyah, Syifa Retnowati Wahyuning Dyas Tuti Retnowati WD Tuti Rido Rizki Andriawan Rindi Yuliyanti Rudiatin, Endang Sandriane Meiladinov Sarah Dinda Hanifa Sarah Sarah, Sarah Selly Filanda Shafira Azahra Siti Bunga Nurjanah Siti Bunga Nurjanah Siti Hafnidar Harun Sokhivah Sokhivah Soleha, Mutiara Permata Hati Solihati, Keisha Dinyah Sularno Sularno Suwito, Devi Su’bi , Muhammad Su’bi, Muhammad Syafitri, Indriana Syam Ridhollah A Tasya Twinca Putri Tasya Twinca Putri Tri Inka Indra Utama Tuti, Retnowati Wahyuning Dyas Ulung Diah Rahmawati Ulung Diah Rahmawati Varadella Kusumawardhani Vinca Melati Wahyuning Dyas Tuti, Retnowati Wanto Hermawan Winda Dwi Astuti Zebua Wulan Sulistia Anjany Wulandary Wulandary Yuni Astuti, Erni