This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Farmasi Galenika (Galenika Journal of Pharmacy) APOTEMA : Jurnal Program Studi Pendidikan Matematika Jurnal Sinar Manajemen JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Al-Hayat: Journal of Islamic Education Media Keperawatan: Politeknik Kesehatan Makassar Wacana: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Majalah Ilmiah Bijak JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kesehatan Tambusai ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal PKM Manajemen Bisnis Pustaka Karya : Jurnal Ilmiah Ilmu Perpustakaan dan Informasi Petanda : Jurnal Ilmu Komunikasi dan Humaniora Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Cyber PR PASCIDEV: Pasundan Social Science Development Jurnal Pustaka Dianmas Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Farmasi dan Sains Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Al-Infaq : Jurnal Ekonomi Islam
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi Haryadi, Rofiq Noorman; Sunarsi, Denok; Erlangga, Heri; Nurjaya, Nurjaya; Hamsinah, Hamsinah
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5 No 3 (2022): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i3.20399

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Timur Jaya Prestasi. Sub variabel yang diteliti dari kepuasan kerja adalah pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja. Sedangkan pada komunikasi yaitu pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, dan hubungan yang semakin baik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiaif dengan taraf signifikan α=0,05 (5%) dan tingkat kepercayaan 95%. Sedangkan sampel sebanyak 80 orang, dengan menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan sistem data primer yaitu observasi dan angket serta data sekunder yaitu studi pustaka. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, dan untuk metode anlisis data menggunakan anlisis distribusi frekuensi, uji asumsi klasik (uji linieritas regresi, uji normalitas regresi, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), regresi linear sederhana, analisis koefisien determinasi (R2) , dan uji t. perhitungan data dilakukan dengan manual dan menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pada analisis frekuensi di persepsikan Cukup Baik sebesar 3,8 dan komunikasi sebesar 3,9 Cukup Baik. Pada uji asumsi klasik (uji linieritas regresi terhadap hubungan korelasi positif dan nilai signifikansi sebesar 0,000, uji normalitas regresi dengan uji Kolmogorov-smirnov diperoleh hasil signifikansi atau probabilitas 0,102>0,05 yang berarti data kedua variabel berdistribusi normal, uji heteroskedastisitas menyatakan tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi dan layak untuk digunakan dalam melakukan pengujian, uji autokorelasi nilai dw>du yaitu 2,037>1,6882 maka tidak terdapat autokorelasi positif). Pada analisa regresi linier Ŷ=28,591+0,659x, pada analisis koefisien korelasi sebesar 0,653, analisis determinasi (r2) sebesar 0,426 atau 42,6%. Pada uji t di persepsikan bahwa t hitung>t tabel yaitu 7,615>1,667.
Digitalizing Cash Waqf Linked Sukuk: Integrating Social Finance, Green Finance, And Technological Innovation Rachmawaty, Rachmawaty; Hamsinah, Hamsinah; Holiawati, Holiawati
Al-Infaq: Jurnal Ekonomi Islam Vol. 16 No. 1 (2025)
Publisher : Fakultas Agama Islam, Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/alinfaq.v16i1.2294

Abstract

The increasing demand for sustainable and socially responsible financial instruments has led to the development of innovative solutions that combine social and green finance. This paper explores the integration of Cash Waqf Linked Sukuk (CWLS) with cutting-edge digital technologies to enhance its potential as a transformative instrument in Islamic finance. CWLS combines Islamic principles of waqf (endowment) and sukuk (bonds) to mobilize resources for socially beneficial projects while addressing environmental sustainability. This study emphasizes how the digitalization of CWLS—through technologies like blockchain, fintech, and data analytics—can enhance transparency, streamline operations, and expand its reach globally. The study employs a systematic literature review and bibliometric analysis using VOS viewer to map and analyze existing research trends, knowledge clusters, and emerging themes related to CWLS. The findings highlight the potential of CWLS as a sustainable financial instrument that aligns with the principles of distributive justice while addressing global environmental challenges. Bibliometric analysis reveals significant research gaps and key contributors in this domain, providing a foundation for future studies. The findings highlight the growing potential of CWLS to drive socio-economic inclusion and environmental stewardship, demonstrating its relevance in the evolving landscape of sustainable finance.  Recommendations are provided for waqf managers to adopt digital tools for improving fund management, for waqif to understand the dual benefits of their contributions, and for policymakers to create regulatory frameworks that support the scaling of CWLS projects. These insights are critical for stakeholders seeking to harness CWLS as a vehicle for sustainable finance
Teknik Dasar Public Speaking dan Penyusunian Materi Presentasi pada Pengelola RPTRA di Jakarta Dewi, Yuni Retna; Sungkono, Nono; Hamsinah, Hamsinah; Ridwan, Widyarini
Jurnal Pustaka Dianmas Vol 5, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/dianmas.v5i2.6493

Abstract

The objective of this community service activity is to equip participants with basic public speaking techniques, confidence, and presentation skills in front of an audience. Participants in this community service consist of RPTRA management staff in Jakarta in accordance with the given theme. The activity was conducted from morning to afternoon and included public speaking lessons, practical exercises/role plays, follow-up plans, and pre-tests to evaluate and provide feedback to each participant. The results of this community service programme showed that participants were able to speak in public, although generally not in a systematic manner. Therefore, an evaluation was conducted based on the pre-test through several questions prepared by the team of instructors. Through this programme, participants were able to maximise their abilities, and it is hoped that this public speaking training programme can be developed further in the future to achieve the goal of building confidence. Thus, it can be concluded that public speaking training can improve participants' knowledge and presentation skills, which in turn can boost their confidence when presenting in public.
Strategi Pengembangan SDM Dan Manajemen Talenta Dalam Menghadapi Transformasi Digital Pada Anggota Kelompok Sadar Wisata Kampung Wisata 7 Muara Kecamatan Bojongsari Kota Depok Panca, Pandu Eka; Nabila, Firyal; Saepulah, Saepulah; Cahyadipura, Cahyadipura; Sunarsi, Denok; Hamsinah, Hamsinah
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2025): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital menjadi keniscayaan di berbagai sektor, termasuk pariwisata berbasis komunitas. Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Kampung Wisata 7 Muara di Kecamatan Bojongsari, Kota Depok, merupakan salah satu komunitas lokal yang tengah berupaya meningkatkan daya saing melalui penguatan sumber daya manusia (SDM) dan manajemen talenta. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi efektif dalam pengembangan SDM dan manajemen talenta di tengah tantangan digitalisasi yang dihadapi Pokdarwis. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif melalui kegiatan seminar dan pelatihan dua hari yang melibatkan anggota Pokdarwis serta pelaku UMKM wisata lokal. Hasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai manajemen SDM, keterampilan penggunaan media digital, serta antusiasme tinggi dalam diskusi dan demonstrasi. Namun demikian, tantangan signifikan seperti rendahnya literasi digital, keterbatasan infrastruktur, dan kurangnya kolaborasi lintas sektor masih menjadi hambatan utama. Oleh karena itu, dibutuhkan pendekatan berkelanjutan melalui pelatihan terstruktur, sistem monitoring SDM, dan kolaborasi dengan stakeholder strategis untuk mendukung akselerasi transformasi digital sektor pariwisata lokal. Studi ini mendukung pentingnya kesiapan SDM sebagai fondasi utama dalam menghadapi dinamika industri pariwisata digital menuju visi Indonesia Digital 2045.
Strategi Buaran Pemasaran Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Kacamata Pada Outlet Optik Bojong Ramadhani, Mustika; Arianto, Nurmin; Hamsinah, Hamsinah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7285

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi bauran pemasaran (marketing mix) dalam meningkatkan volume penjualan kacamata pada Bojong Optik. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, sehingga mampu menggambarkan secara mendalam fenomena pemasaran yang terjadi di lapangan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi terstruktur dengan sembilan informan yang terdiri dari pemilik, karyawan, dan konsumen, sehingga menghasilkan perspektif yang komprehensif dari berbagai pihak yang terlibat dalam aktivitas usaha . Analisis data dilakukan menggunakan metode SWOT untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja pemasaran. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai kekuatan (S) sebesar 4,17 lebih tinggi dibandingkan kelemahan (W) sebesar 2,50, yang menandakan kondisi internal usaha cukup kuat. Sementara itu, nilai peluang (O) sebesar 4,24 juga lebih besar dibandingkan ancaman (T) sebesar 2,69, yang menunjukkan adanya peluang pasar yang signifikan . Berdasarkan hasil tersebut, posisi Bojong Optik berada pada kuadran I (Stabil Growth), yang mengindikasikan strategi agresif dapat diterapkan dengan tetap menjaga stabilitas usaha. Temuan ini menunjukkan bahwa kekuatan utama terletak pada variasi produk, harga kompetitif, serta lokasi strategis, sedangkan peluang berasal dari meningkatnya kebutuhan masyarakat terhadap kesehatan mata dan tren fashion kacamata. Oleh karena itu, strategi yang direkomendasikan adalah mempertahankan kualitas produk dan layanan, meningkatkan promosi terutama melalui media digital, serta melakukan inovasi agar mampu bersaing dan meningkatkan volume penjualan secara berkelanjutan.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abd. Fatah, Riadi Abdurrachman, Fajar Agus L., Nuristya Ahsan, Muhamad Amalia.B, Putri Aminah Aminah Andica, Juita Anggia Hasti Benjamin Anwar, Andi Farisnah Arief, Mochammad Muminto Arif, Nun Hadriani Arsyilla, Nadia Asih, Tiya Putri Asmalah, Lia Asmawardah, Asmawardah Ayu, Ciptaning Retno Aztriana Aztriana, Aztriana Benjamin, Anggia Hesti Budiman, Januar Sapta Cahyadipura, Cahyadipura Christian, Tommy Citra Eka Putri Dewi, Ita Kania Dewi, Norma Rosyianita Dian Ismi Islami Eni Nuraeni Erlangga, Heri Faizal Jambak, Muh Fatkhurohman, Akhmad Faturrachman, Alifudin Firdaus, Muhammad Wildan Firdaus, Rizki Agung Hartoyo, Sugi Haryadi, Rofiq Noorman Hermansyah, Febian Aulia Hizbatu W, Nasahi Holiawati, Holiawati Irawan, Sani Irving A.S, Mokhamad Juairiah Juairiah, Juairiah Kadarwati, Suci Kusadjibrata, Nasrullah Liswandi, Liswandi Lumbanraja, Victor Roland Makhsun, Makhsun MARDLIYAH, SITI Marifah Marifah Marjohan, Masno Md Amin, Sakdiah Binti Mukka Pasaribu Muklis Muklis Mukrodi, Mukrodi Mulyaningsih, Desi Munardji, Munardji Munna, Afzal Sayed Mustopa, Bintang Alya Binurika Nabila, Firyal Novitasyari, Ayu Nugroho, Agung NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurlina Nurlina Nurmala Sari Nurmin Arianto, Nurmin Nurul Yaqin Panca, Pandu Eka Pawar, Avinash Puputaria, Puputaria Purba, Dewi Mariani Putra, Marju Satria Rachman, Muhammad Fathur Rachmat Kosman, Rachmat Rachmawaty Rachmawaty, Rachmawaty Raden Mohamad Herdian Bhakti Radja Erland Hamzah Rahman, Aldi Noufal Rakhman, Fathor Ramadhan, TB Guruh Ramadhani, Mustika Rezkullah, Muh Ridwan, Widyarini Ririn Ririn Ririn Riskan, Minhajul Abidin Riskan, Riskan Rizaldi, Devan Rojak, Abdu RR. Ella Evrita Hestiandari Ruhaedi, Rudi Ruknan, Ruknan Rusilowati, Umi Saepulah, Saepulah Sahroni, Sahroni Santoso, Prasetya Yoga Slamet Riyadi Sri Utami Sudaryana, Yayan Sugiarti, Endang Sugiyanto - Sukarni, Nurul Fadzar Sunadi, Sunadi Sunarsi, Denok Sungkono, Nono Supiyan, Dede Supratikta, Hadi Sutanto B, R. Adhi Sutoro, Moh. Syaer, Muhammad Fadillah Syaiful Rizal Syakila, Futri Taswanda Taryo Tirtosetianto, Raden Hario Tobing, Toman Golfrid F Umi Narimawati Utomo, Widodo Budi Vika Oktaviani, Vika Wahyu Purnomo, Wahyu Wahyudi Wahyudi Waruwu, Nofirman Yantoni Widiyastuti, Indah Ayu Yuni Retna Dewi Yusuf Arifin Zulkarnaen A, Faiz Furqon