Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.228
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Sosial Humaniora JURNAL AGRIBISAINS JURNAL VISIONIDA IKRA-ITH EKONOMIKA YUME : Journal of Management PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Indonesian Journal of Social Research (IJSR) CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION MANAJEMEN JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM) Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora West Science Interdisciplinary Studies International Journal of Management Research and Economics Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset West Science Interdisciplinary Studies Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia IIJSE Journal Economic Excellence Ibnu Sina
Sudarijati
Universitas Djuanda
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 82 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 82 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pembinaan Karyawan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja UMKM AR Barokah Sejahtra Bogor Sudarijati Sudarijati; Dwi Gemina; Chandra Ayu Pramestidewi; Muhamad Fiqih
Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 5 No. 1 (2026): Maret : Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/karunia.v5i1.4364

Abstract

The role of MSMEs is very significant in various regions, including in Ciawi District, Bogor, which has various types of businesses managed by MSMEs, food and beverage businesses, local crafts, and service businesses. The performance of MSMEs in this region not only influences the income of MSME actors but also makes a positive contribution to the local economy, particularly in the employment aspect. Therefore, human resource management in MSMEs requires the right approach to achieve optimal employee performance. The purpose of this community service activity is to analyze the performance of MSME employees and find solutions to improve MSME performance. The method used is qualitative descriptive analysis. In addition, the method coaching and counseling Participatory training is also carried out. Counseling is carried out to provide theoretical understanding regarding SOP production, while coaching is carried out through direct assistance in the skin cracker frying area. This community service activity is able to increase employee ability to carry out production activities, improve understanding of Production SOPs, increase work attitude, as well as increase employee involvement in conveying improvement idea. The implementation of comprehensive employee development has been proven to improve functional performance, which linearly contributes to improvements in product quality and quantity. This synergy between human resource capabilities and product quality is a determining factor for the operational sustainability of MSMEs amidst market competition.
FAKTOR-FAKTOR PENENTU KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA Siti Hanifah Nurasiah Jamil; Sudarijati Sudarijati; Tini Kartini
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41536

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Departemen Spinning PT. GHI. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya pencapaian target produksi perusahaan serta masih terdapatnya permasalahan terkait budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 90 karyawan Departemen Spinning PT. GHI, dengan teknik sampling jenuh (sensus), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t, sedangkan pengujian pengaruh mediasi menggunakan Sobel Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan serta memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan implementasi budaya organisasi dan perbaikan lingkungan kerja secara terpadu dapat meningkatkan kepuasan kerja yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, khususnya mengenai peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening dalam hubungan antara budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan.
Co-Authors Abdul Rahman Nulhakim Abdullah, Jaris Shofia Abian Nurdiansyah, Muhammad Agtariza Wulanda Suci Padi Airahmawati Airahmawati Airahmawati, Airahmawati Akhsan, Muhammad Alam, Saepul Alisya Subhani Andika, Adi Andrih, Andrih Anita Septiana Anwar, Muhamad Hasbi Rizal Apendi Arsyad Ashari, IM Awa Awa Ayu Amalia Putri Aziz, Ayi Jamaludin Bagus Bima Priyambada Chandra Ayu Pramestidewi Chandra Ayu Pramestidewi Didi Didi, Didi Dinda Apriani Safina Dini Septiyani Dony Ferry Anggoro Dwi Gemina Endang Silaningsih Eri Wulansari Erni Yuningsih Fairuz, Rozaan Fauziah, Siti Rosmalia Hamdani, Saepul Rohman Hanipah, Imanda Hanny Mellyana Putri Hapidz Padilla Helmi Haris Hidayah, Asshafa Dwia Nurul Hikmah, Alicya Nurul Ikhwan Zaenudin IM Ashari Indra Cahya Kusuma Indra Indra Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Kamelia Agnesta Kartini, Tini Kiki Zakiyah Kusnita Kusnita Kusnita, Kusnita Kusuma, Siti Latipah, Ipat M. Rachmat Jailani Maspupah, Siti Maulana, Lucky Hikmat Muhamad Agus Rizkon Muhamad Andri Yani Muhamad Fiqih Muhamad Hasbi Rizal Anwar Muhamad Nurfaozi Muhamad Syahril Shidiq Muhammad Faza Aditya Muhammad Ilhan Rivaldi Muhammad Ridwan Pradana Nani Wijaya Ningsih, Desi Fitria Nisa Rahmawati, Nisa Nisa, Karimatun Nurani, Arinta Nurjanah, Dewi Astri Nurpratomo, Ari Palahudin Palahudin Palahudin, Palahudin Pradipta, Yoga Pramestidewi , Chandra Ayu Priyambada, Bagus Bima Purnomo, Teguh Dwi Puspita, Gita Putri, Adistiasari Kencana Putri, Nur Adinda Dwi Rachmat Gunawan Rahmawati, Gita Rindu A Aulia Razika Hilmi Rismaya Rizkon, Muhamad Agus Rohmansyah, Tria Saepul Rohman Hamdani Safina, Dinda Apriani Samsuri . Samsuri Samsuri Sari, Vanny Wulan Siti Hanifah Nurasiah Jamil Siti Khanifah, Siti Siti Nabila Faujiah Siti Nazla Zakiyah Siti Sonia solihat, siti Sri Diana Salma Nurul Aini Sri Harini Sri Harini Sri Harini Syifa Fauziah Tini Kartini Tini Kartini Tini Kartini Tini Kartini Titiek Tjahja Andari Tria Rohmansyah Wijaya, Nani Yulianingsih, Yulianingsih Yunisa Ogda Yusuf Akbar Zakiyah, Kiki Zakiyah, Siti Nazla Zannubha Fuzi Afifah