Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.72
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis DERIVATIF Jurnal Akuntansi dan Pajak Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks SENTRALISASI Distribusi Jurnal Gema Ngabdi El-Barka: Journal of Islamic Economics and Business Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Asian Journal of Management Analytics Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) JIPITI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Journal of Social Entrepreneurship Theory and Practice
Bagis, Fatmah
Universitas Muhammdiyah Purwokerto
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : DERIVATIF

 1 
DOES PROCEDURAL JUSTICE AND DISTRIBUTIVE JUSTICE MEDIATE THE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT?: CASE STUDY OF EDUCATION INSTITUTION Bagis, Fatmah; Ilma Hartikasari, Annisa; Cinintya Pratama, Bima
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 12, No 2 (2018): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v12i2.293

Abstract

This study investigates job satisfaction and its effects on organizational commitment, where procedural justice and distributive justice are used as mediation variables. The method used in this study is a case study on employees of educational institutions in Purwokerto. Questionnaires were given to 74 employees from the management level to the staff level as respondents. Data analysis technique used is the analysis of PLS (Partial Least Square) using SmartPLS 3.0. The results showed that Job Satisfaction has a significant effect on Procedural Justice and Distributive Justice, Procedural Justice has no significant effect on Commitment of Oganization, while Distributive Justice has a significant effect on Organizational Commitment. It also proves that distributive justice mediates the relationship between job satisfaction and organizational commitment, but procedural justice can not mediate the relationship between job satisfaction and organizational commitment. Keywords: distributive justice, job satisfaction, organizational commitment, procedural justice.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HYUP SUNG INDONESIA Rahmawati, Indah; Bagis, Fatmah; Darmawan, Akhmad
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.677

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh pelatihan, motivasi, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hyup Sung Indonesia. Sampel penelitian ini adalah karyawan produksi bagian knotting PT. Hyup Sung Indonesia  dengan jumlah 115 responden. Menggunakan teknik purposive sampling dan data diperoleh dari responden dengan menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel pelatihan, motivasi, dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Hasil uji analisis secara parsial menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan.Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Stres Kerja, dan Produktivitas Karyawan 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS Cahya G, Raihan Akbar; Bagis, Fatmah; Marifatul U, Jovinda Percillia
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v17i2.1170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang disebarkan menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sejumlah 100 pegawai. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakanStatistical Package for the Social Sciences(SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi secara parsial berpengaruh dan signifikan terdahap kinerja pegawai dan komunikasi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi R2 adjusted sebesar 32,7%.Kata kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Komunikasi, Kinerja Pegawai
Co-Authors Abid Yanuar Badharudin Adawiyah, Wiwik Rabiatul Afriandika, Ivan Riski Agus Awaludin Ainun Nizmah, Kemala Akhmad Darmawan Alfalisyado Alfalisyado, Alfalisyado Alifuddin, Muh Almubarokah, Nudia Bakah Amanah, Naning Dwi Anggraini, Intan Anggun Puspita Ariati Dina Puspitasari, Ariati Dina Arini Hidayah, Arini Ariyanti, Ayu Rizki Arofah, Rifka Utami Aryoko, Yudhistira Pradipta Asy-Syifa, Muhammad Rasyid Aziz, Geovanni Al Azizah, Lisda Fathul Azzahara, Cantik Tiara Maharani Bima Cinintya Pratama Cahya G, Raihan Akbar Cahyaningsih, Irshania Ayu Cahyono Purbomartono Darmawan , Althaffauz Najwa Efi Miftah Faridli Efi Miftah Faridli, Efi Miftah Filardhi, Mohamad Noufal Fitri Solihfahmi, Tsabitah Elora Hamam, Zaki Nur Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo, Hardiyanto Haryanto, Totok Hasanah , Uswatun Hengky Widhiandono Hermin Endratno Hermin Endratno Herni Justiana Astuti Hidayah, Astika Nurul Ikhsani, Mastur Mujib Ilma Hartikasari, Annisa Indah Rahmawati Irawati Irawati Jovinda Percillia Ma’rifatul Umairoh Kharismasyah, Alfato Yusnar Kharismasyah, Alfato Yusnar Kustriani, Vanda Rizki Lenterani, Febiana Lestari, Dian Endah Marifatul U, Jovinda Percillia Maulida Nurul Innayah Miftahuddin, M Agung Miftahuddin, Muchammad Agung Mohamad Nofal Firaldhi Muamar, Muhammad Nabella, Assiva Naelati Tubastuvi Nurjanah, Anis Rofika Ogun Prayoga Oktafiana, Fian Pratamasari, Mega Aprillia Purnadi, Purnadi Putra, Anshor Rahmawati, Dwi Vina Rahmawati, Ika Yustina Ramadhan, Sukmadianto Tri Randikaparsa, Irawan Ratnawati, Yuni Retnaningrum, Maharani Ridho Muktiadi Rusman, Ade Sagita, Ira Sari, Widia Satria, Agri Bayu Septian Anggara Surahman, Hanifa Kasih Suyoto Suyoto Totok Haryanto Tri Utami Ugung Dwi Ario Wibowo Umairoh, Jovinda Percillia Ma’rifatul Uswatun Hasanah Wiasih, Dina Retno Wida Purwidianti Widoyo, Fauzi Rifqi Zangana, Ahmed Hussein Zein, Ines Putri Adna Zulkifli, Dafa Labiq