Articles
Photodegradation of Methylene Blue Using ZnO/Perlite under Ultraviolet Light
Burhanudin;
Setyaningtyas, Tien;
Riyani, Kapti
Science Tech: Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Vol 10 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30738/st.vol10.no2.a17092
The disposal of waste in the continuously growing industries leads to pollution caused by pollutants. One of them is liquid waste originating from the textile industry, which contains toxic coloring agents such as methylene blue that are difficult to decompose in the environment. Therefore, an effort is needed to tackle this issue using photocatalysis. A frequently used photocatalyst material is a semiconductor metal oxide like ZnO. However, ZnO semiconductors still have limitations in their applications. To overcome these limitations, ZnO catalysts will be modified with a supporting material like perlite, which is a lightweight and porous material. This study aims to examine the effectiveness of ZnO/Perlite in degrading methylene blue. The ZnO/Perlite composite with a 20% composition shows the highest photocatalytic activity compared to the ZnO/Perlite composites with 10% and 30% compositions. The optimum condition for ZnO/Perlite 20% in degrading methylene blue is achieved with a mass of 0.3 grams, at pH 11, with 2 hours of stirring under ultraviolet light irradiation, resulting in a photocatalytic activity of 47.59% and a combined adsorption and photocatalytic activity of 78.1%.
The Effect of Leadership and Work Discipline on Employee Performance: A Study in Sinsing Dekorasi Yogyakarta
Burhanudin;
Rahamusa, Wafi Putra;
Mahmudah, Nur
International Journal of Business and Applied Economics Vol. 3 No. 2 (2024): March 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55927/ijbae.v3i2.5593
This study aims to: (1) examine the influence of leadership on employee performance; and (2) examine the effect of work discipline on employee performance. The population in this study were 37 employees of Singsing Decoration Yogyakarta. The data collection technique used a questionnaire, while the data analysis technique used multiple regression analysis. The results of the study found that leadership has a positive influence on employee performance, and work discipline has a positive influence on employee performance.
ANALISIS NILAI TAMBAH BERAS KETAN (Oryza sativa.var.glutinose) PADA INDUSTRI RUMAH TANGGA DI DESA CIKONENG KECAMATAN CIPARAY KABUPATEN BANDUNG
Kundrat;
Fetia Wardhani, Wini;
Sumarti, Lily;
Burhanudin;
Anggraeni, Fitri
AGRO TATANEN | Jurnal Ilmiah Pertanian Vol. 6 No. 1 (2024): AGRO TATANEN Edisi Januari 2024 | Jurnal Ilmiah Pertanian
Publisher : Program Studi Agroteknologi Faperta UNIBBA
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55222/agrotatanen.v6i1.1308
Nilai Tambah adalah pertambahan nilai suatu komoditas karena mengalami proses pengolahan, penyimpanan, pengangkutan dalam proses produksi. Pada proses pengolahan nilai tambah dapat didefinisikan sebagai selisih antara nilai produk dengan nilai biaya bahan baku dan input lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui keuntungan dari industri rumah tangga rengginang di Desa Cikoneng Kecamatan Ciparay. (2) Untuk mengetahui besar nilai tambah rengginang beras ketan pada industri rumah tangga di Desa Cikoneng Kecamatan Ciparay. Penelitian ini dilakukan sejak April 2023 sampai dengan Juni 2023 dan berlokasi di Desa Cikoneng Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan cara observasi, dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukan perhitungan usaha pengolahan rengginang di Desa Cikoneng Kecamatan Ciparay kabupaten Bandung menguntungkan untuk diusahakan. Rata-rata pendapatan pengusaha rengginang sebesar Rp 27.308.916,93 dalam satu bulan proses produksi dengan nilai R/C ratio sebesar 2,21. Pada tingkat penjualan rengginang sebanyak 1.426 kg dengan harga Rp 35.000,00 per kg. Nilai tambah yang diperoleh dari pengolahan 1 kg beras ketan menjadi rengginang adalah Rp 14.050,00 per kg, dengan ratio nilai tambah yang diperoleh adalah 38,9 %. Kata Kunci : Analisis, Nilai Tambah, Beras Ketan, Rengginang.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SIKI COFFEE BERKAH ALAM KECAMATAN CIMAUNG KABUPATEN BANDUNG
Wardhiani, Wini Fetia;
Kundrat;
Sumarti, Lily;
Febryane, Rimelke Rahmadea;
Burhanudin;
Chasanah , Eva Nur
AGRO TATANEN | Jurnal Ilmiah Pertanian Vol. 6 No. 2 (2024): AGRO TATANEN Edisi Juli 2024 | Jurnal Ilmiah Pertanian
Publisher : Program Studi Agroteknologi Faperta UNIBBA
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55222/agrotatanen.v6i2.1423
Penelitian ini dilatar belakangi oleh meningkatnya kedai kopi di Kabupaten Bandung serta diselaraskan dengan tingginya tingkat konsumsi kopi diseluruh kalangan masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, dengan tujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) Seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Siki Coffee Berkah Alam. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 12 responden yaitu seluruh karyawan di PT Siki Coffee Berkah Alam. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Variabel kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 0,895 atau 89,5% terhadap kinerja karyawan di PT Siki Coffee Berkah Alam. Kata Kunci: Kedai Kopi, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Efektivitas Pelayanan Publik Berbasis Aplikasi “Labanan Makmur” Pada Kampung Labanan Makmur Kecamatan Teluk Bayur Kabupaten Berau
Hesti Purnama Sari;
Burhanudin;
Muh. Jamal Amin
Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol. 10 No. 4 (2022)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jip.v10i4.990
This study aims to find out and describe the effectiveness of the "Labanan Makmur" application-based public service in Kampung Labanan Makmur. This study uses five focuses, namely efficiency in service, responsiveness of officers, facilities and infrastructure, spirit of cooperation, and the relationship between leaders and subordinates as well as to find out the supporting and inhibiting factors for the implementation of application-based services. The data collection techniques used were purposive sampling and accidental sampling. The results of the study show that in general the "Labanan Makmur" application-based public service in Labanan Makmur Village runs quite effectively because three of the five focuses have been running optimally. This application-based service is not efficient because only 30% of the residents of Labanan Makmur Village use this application-based service. The responsiveness of officers at the Kampung Labanan Makmur office was fast because it was in accordance with the competence of village officials. Facilities and infrastructure are adequate in supporting the running of application-based services for both the community and village officials, but the main obstacle lies in the absence of a service server belonging to the village itself. Then the spirit of cooperation seen in the Kampung Labanan Makmur office is very high and the relationship between leaders and subordinates is well established. Supporting factors in supporting the implementation of application-based public services are telecommunication networks, human resources, supporting tools/equipment and services based on village administrative platforms. Meanwhile, the inhibiting factors faced by Labanan Makmur Village were that the community was not yet familiar with online services, the mindset of the people who considered online services more difficult and the servers were down.
Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Mekar Jaya Kecamatan Sebulu Kabupaten Kutai Kartanegara Tahun 2021
Wiwin Puji Ningsih;
Burhanudin;
Anwar Alaydrus
Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol. 10 No. 4 (2022)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jip.v10i4.992
This study aims to determine and analyze the level of effectiveness in managing Village Fund Allocations in Mekar Jaya Village, Sebulu District, Kutai Kartanegara Regency in 2021 and to identify the inhibiting factors. This type of research uses qualitative research and data collection, namely through interviews, observation and documentation, while the technique of determining informants uses a layered random sampling technique with a disproportionate stratified random sampling approach as informants, namely the people of Mekar Jaya village based on their level of education, This study focuses on measuring the level of effectiveness in the field of development and empowerment based on James I Gibson's theory consisting of (1) Clarity of purpose; (2) strategy clarity; (3) The process of analysis and formulation of policies; (4) careful planning; (5) preparation of programs that are right on target; (6) Availability of facilities and infrastructure; (7) control and supervision system. The results of the study show that the management of Village Fund Allocations is in the ineffective category. This can be seen from the discrepancy between the use of Village Fund Allocations and the Regulations and the benefits of implementing Village Fund Allocations have not been felt by the community. The ineffectiveness of the Village Fund Allocation is due to factors that affect both internal factors such as incompetent human resources, lack of closeness to the community, lack of community support and external factors such as uncertainty in the process of disbursing funds, the Covid-19 pandemic and changing policies which are then analyzed through SWOT.
ANALISIS TAKSONOMI BLOOM DAN KUALITAS BUTIR SOAL SAINS BIOLOGI MTs NURUL HARAMAIN
Endriani, Ani;
Burhanudin
Jipmor: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Humaniora Vol 1 No 1 (2023): Juni
Publisher : Institut Pendidikan Alfatah Mataram
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36312/jipmor.v1i1.1
Hasil belajar yang dihasilkan oleh siswa sangat dipengaruhi oleh mutu dan kualitas soal yang telah diformat oleh guru mata pelajaran. Soal ujian semester akan lebih berkualitas jika dibuat sesuai dengan aspek yang terdapat pada taksonomi bloom. Analisis taksonomi bloom digunakan untuk mengukur pencapaian hasil belajar siswa berdasar pada proses kognitif siswa dalam memahami suatu masalah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian apakah soal-soal sains biologi semester ganjil telah memenuhi kriteria dari aspek yang terdapat dalam taksonomi bloom terutama pada ranah kognitif. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi dan interview. Hasil analisis data yaitu yang pertama, analisis tingkat kesukaran, untuk soal nomor satu indeks kesukarannya 0,72 dikategorikan soal mudah. Kedua, daya pembeda soal untuk soal nomor satu adalah 0,05 dikategorikan soal jelek. Ketiga, validitas item, memiliki validitas yang sangat tinggi. Keempat, reliabilitas item, menunjukkan hasil yang tidak dapat dipercaya atau tidak reliable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soal-soal sains biologi MTs Nurul Haramain sudah memenuhi aspek yang terdapat pada taksonomi bloom terutama pada ranah kognitif, namun butir soal sain biologi MTs Nurul Haramain belum berkualitas.
PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI MANAJER DALAM MENINGKATKAN MUTU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA ISLAM TERPADU TSAMROTUL FUAD PEMALANG
Burhanudin;
Maryanto;
Ghufron Abdullah
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 9 No. 04 (2024): Volume 09 No. 04, Desember 2024.
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23969/jp.v9i04.19523
Fokus penelitian yaitu 1) mendeskripsikan dan menganalisis perencanaan peningkatan mutu SMP IT Tsamrotul Fuad Pemalang, 2) mendeskripsikan dan menganalisis pengorganisasian peningkatan mutu SMP IT Tsamrotul Fuad Pemalang. 3) mendeskripsikan dan menganalisis penggerakan peningkatan mutu SMP IT Tsamrotul Fuad Pemalang. 4) mendeskripsikan dan menganalisis pengawasan peningkatan mutu SMP IT Tsamrotul Fuad Pemalang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus, lokasi penelitian di SMP IT Tsamrotul Fuad Pemalang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan observasi nonpartisipatif, wawancara terstruktur dan mendalam serta dokumentasi. Analisis dengan cara: pengumpulan data, reduksi, display dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan temuan dilakukan dengan ketekunan pengamatan, triangulasi dan kecukupan referensi. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa: 1) peran kepala sekolah dalam perencanaan dilakukan dengan prosedur perencanaan meliputi identifikasi kebutuhan, program prioritas, dan sosialisasi program sekolah. 2) peran kepala sekolah dalam pengorganisasian dilakukan dengan prosedur pengorganisasian meliputi penentuan sumber daya sekolah, pengembangan sumber daya sekolah, penugasan dan pendelegasian wewenang. 3) peran kepala sekolah dalam penggerakkan dilakukan oleh kepala sekolah meliputi pengarahan kepala sekolah dan motivasi kepala sekolah. 4) peran kepala sekolah dalam pengawasan dilakukan oleh kepala sekolah meliputi penentuan instrumen penilaian, evaluasi kegiatan, dan tindak lanjut.
Convergence of Bakubae Theological Values in Ambon Conflict Resolution, 1999-2024
Burhanudin
Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education Vol. 5 No. 4 (2024): Integrative Islamic Education
Publisher : Pascasarjana Universitas KH. Abdul Chalim
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31538/tijie.v5i4.1935
This study seeks to reveal the process of resolving the Ambon conflict in 1999-2002 using a religious and cultural approach to resolution based on BakuBae theology. The spirit of peace that is built is a concept that originates from the basic values of religious and cultural theological teachings to become a meeting point (convergence) in a long process of political debate by moderate civil society together with the government and religious leaders, academies, latupatti, lower, gresroad, as social agents for ending the violence of the Ambon conflict. The construction of peaceful values based on religious technology and local culture is the key to strengthening the process of building a more permanent peace which was initiated politically by the Minister of Social Welfare and former Vice President Jusuf Kalla (JK) in Malino, South Sulawesi on 10-12 February 2002, which was then agreed upon by 70 religious representatives and gave birth to four BakuBae theological value systems (forgiveness, justice, solidarity and diversity).
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Pemoderasi Pada Perusahaan Makanan dan Minuman di BEI
Mumtazia, Nila;
Burhanudin
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 14 No. 3 (2025): JMM September 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29303/jmm.v14i3.831
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi terhadap nilai perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2024. 10 perusahaan dipilih dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian menemukan bahwa Current Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, Debt to Equity Ratio dan Total Asset Turnover berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, Return On Asset berpengaruh positif dan sifnifikan terhadap nilai perusahan, kemudian kebijakan dividen yang diukur dalam penelitian ini menggunakan Dividend Payout Ratio tidak mampu memoderasi pengaruh CR, DER, TATO dan ROA terhadap nilai perusahaan.