Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.717
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Pendidikan Islam Mimbar Hukum - Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada JURNAL GOVERNANSI JURNAL KOMUNIKATIO QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Sosial Humaniora Jurnal Mina Sains JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Asean Journal of Science and Engineering (AJSE) Public Policy Journal Karimah Tauhid Eksekusi: Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Negara ASEAN Journal for Science and Engineering in Materials
Rita Rahmawati
Universitas Djuanda
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Neuroscience Social Sciences Other

Published : 88 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 88 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh di Kabupaten Boven Digoel Rina Nuzulia Fitri; Rita Rahmawati; Abubakar Iskandar
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4617

Abstract

Penyuluh memiliki peran penting dalam meningkatkan kapasitas petani melalui transfer pengetahuan dan teknologi, yang berdampak pada produktivitas pertanian dan ketahanan pangan. Di Kabupaten Boven Digoel, terbatasnya jumlah penyuluh dan kondisi geografis yang menantang menghambat optimalisasi kinerja penyuluhan. Selain itu, faktor internal seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, dan etos kerja diyakini mempengaruhi efektivitas penyuluhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana karakteristik tersebut mempengaruhi kinerja penyuluh di Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, Peternakan, dan Perikanan Kabupaten Boven Digoel. Penelitian ini menggunakan desain asosiatif dan metodologi kuantitatif. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel acak proporsional, 45 penyuluh diberikan survei dengan kuesioner Skala Likert untuk mengumpulkan data. Regresi linier berganda dan uji asumsi klasik digunakan dalam proses analisis data untuk memastikan model statistik dapat diandalkan. Temuan menunjukkan bahwa, meskipun motivasi kerja dan kepuasan kerja tidak memiliki dampak yang signifikan (p>0,05), etos kerja memiliki dampak yang besar terhadap kinerja penyuluh (p<0,05). Secara bersamaan, dengan nilai R2 sebesar 76,7%, ketiga faktor tersebut secara signifikan mempengaruhi kinerja penyuluh. Hasil penelitian ini menyoroti pentingnya meningkatkan etos kerja melalui pelatihan yang berkelanjutan, dukungan infrastruktur, dan program insentif berbasis kinerja untuk mendukung keberhasilan penyuluhan. Penelitian ini menjadi dasar bagi penelitian di masa depan di bidang terkait dan memberikan wawasan yang signifikan bagi manajemen sumber daya manusia secara umum.
Techno-Economic Analysis of Production Ecobrick from Plastic Waste to Support Sustainable Development Goals (SDGS) Dede Syahrudin; Martin Roestamy; R. Siti Pupu Fauziah; Rita Rahmawati; Ginung Pratidina; Irma Purnamasari; Saepudin Muhtar; Euis Salbiah
ASEAN Journal for Science and Engineering in Materials Vol 5, No 1 (2026): AJSEM: Volume 5, Issue 1, March 2026
Publisher : Bumi Publikasi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the techno-economics of plastic waste into ecobrick products from a Collaborative Governance perspective. The research method used is to carry out an economic feasibility analysis of ecobrick production from plastic waste over 20 years, by carrying out an analysis from various points of view. The research results show that the production of ecobricks from plastic waste is economically feasible if it is produced for 20 years. This is proven by the technical analysis of the conversion of 135 tons of plastic waste per year to produce 90,000 ecobricks with a total production cost per bottle of USD 0.308 at a selling price of 0.617. However, when production started, there were quite large losses due to equipment and raw materials, reaching negative values of -1000. Even so, in the third year, there was a relatively stable increase until it reached an increase in cumulative net profit every year. Thus, analytical calculations show the potential for significant profits by achieving the break-even point (BEP). However, fluctuations in raw material prices and operational costs can affect profitability, so there is a need for collaborative governance involvement from the government sector in policies on the use of plastic waste and providing financial assistance to the community as waste producers and the private sector as producers. Therefore, this research will have an impact on the government's goal of achieving environmental cleanliness by creating ecobricks and creating profit opportunities for the community and entrepreneurs/private parties. This study also supports current issues in the Sustainable Development Goals (SDGs).
Assessing the Implementation of Kampus Mengajar Policy in Islamic Educational Institutions Rita Rahmawati; Berry Sastrawan; Abraham Yazdi Martin; Martin Roestamy; Irma Purnamasari; Muhamad Husein Maruapey; Muhammad Rendi Ramdhani; Mahmud Danil
Jurnal Pendidikan Islam Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : The Faculty of Tarbiyah and Teacher Training associated with PSPII

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jpi.v10i2.38976

Abstract

This research investigates the implementation of Kampus Mengajar policies from the perspective of Islamic religious values. The study aims to analyze how these policies align with Islamic teachings, particularly in fostering social responsibility and educational development. Using descriptive analysis methods, the research involved 17 students participating in the Kampus Mengajar program, with data collected through questionnaires, in-depth interviews, participatory observation, and literature review. The findings reveal that the overall implementation of Kampus Mengajar policies is rated at 3.84, categorized as Good, with the highest score in the Disposition dimension (4.08) and the lowest in the Resources dimension (3.55). Notably, the facility indicator in the Resources dimension received a lower score (2.65) due to limited infrastructure. Despite these challenges, the program positively impacts schools with insufficient teaching staff, fostering creativity and innovation in the learning process. The study concludes that Kampus Mengajar is significantly aligned with Islamic principles, particularly in terms of social justice and responsibility, and enhances students' knowledge and contributions to educational quality, reflecting devotion to God and service to humanity. This research highlights the importance of integrating Islamic values in policy implementation to improve education.
Pemahaman Komunikasi Online dalam Kehiduan Sehari-hari Maulana; Rita Rahmawati; Muhammad Faizal Rezza Rahman
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 8 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i8.20306

Abstract

Komunikasi merupakan salah satu hal terpenting dalam kehidupan manusia, interaksi tidak akan berjalan dengan baik dan efektif, seringkali manusia melakukan kesalahan dalam melakukan proses komunikasi tanpa ada unsur yang mendukung komunikasi tersebut. Dalam kehidupan sehari-hari kita tidak bisa lepas dari komunikasi, baik itu komunikasi secara langsung maupun melalui jaringan sosial atau digital atau yang disebut dengan komunikasi online. Komunikasi online adalah komunikasi yang dilakukan melalui internet atau media sosial. Komunikasi online mempunyai banyak manfaat dan dapat menambah pengetahuan kita tentang komunikasi itu sendiri dan proses komunikasi harus mencakup struktur dan etika, namun ada juga beberapa faktor atau tantangannya oleh karena itu pengguna harus memahami etika, kelebihan atau kekurangannya agar komunikasi online dapat berjalan dengan baik. . Dengan hadirnya artikel ini diharapkan pembaca dapat lebih memahami komunikasi online, cara bahasa, cara penyampaiannya, serta manfaat apa saja yang dibutuhkan atau permasalahan apa yang timbul, media apa yang digunakan, adab berkomunikasi dan lain sebagainya.
Analisis Kinerja Pegawai Sub Bagian Perundingan Sektretariat DPRD Kota Bogor Siti Hesti Rachmawati; Rita Rahmawati; Afmi Apriliani
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.21077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai pada Sub Bagian Perundangan Sekretariat DPRD Kota Bogor dengan mengacu pada empat dimensi utama yang menjadi indikator kinerja, yaitu prestasi kerja, keahlian, perilaku, dan kepemimpinan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik total sampling, di mana seluruh pegawai pada Sub Bagian Perundangan Sekretariat DPRD Kota Bogor dijadikan sebagai responden penelitian. Pendekatan ini dipilih untuk memperoleh gambaran yang objektif dan menyeluruh mengenai efektivitas kinerja pegawai, berdasarkan data empiris yang dihimpun langsung dari seluruh populasi yang menjadi objek penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Weighted Mean Score (WMS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai secara umum berada dalam kategori baik. Dimensi prestasi kerja dan perilaku menunjukkan capaian tertinggi, yang mencerminkan tingkat profesionalisme, kedisiplinan, serta tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi yang menjadi kewenangannya. Sementara itu, dimensi keahlian dan kepemimpinan masih memerlukan perhatian lebih, khususnya dalam aspek kreativitas, penguasaan teknologi, inisiatif kerja, dan peran pimpinan sebagai motivator. Penelitian ini juga menemukan adanya beberapa hambatan kinerja, seperti keterbatasan pelatihan, penggunaan teknologi yang belum optimal, dan kecenderungan pegawai untuk bergantung pada arahan atasan. Upaya peningkatan telah dilakukan melalui pembagian tugas, pelatihan, serta arahan rutin dari pimpinan, namun efektivitasnya perlu terus dievaluasi agar peningkatan kinerja dapat berjalan lebih merata dan berkelanjutan.
Pengelolaan Sumber Daya dalam Program Pelatihan Kerja di Kota Bogor Venni Alfrianni Bawamenewi; Rita Rahmawati; Afmi Apriliani
Karimah Tauhid Vol. 5 No. 1 (2026): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v5i1.21353

Abstract

Di Indonesia, tingkat pengangguran yang tinggi merupakan hambatan besar bagi kemajuan ekonomi dan sosial.  Untuk mengatasi masalah ini, UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Bogor mengadakan program pelatihan kerja.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengelolaan sumber daya dalam program pelatihan kerja dengan mempertimbangkan keefektifan dan keberlanjutan.  Metode kuantitatif deskriptif digunakan. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara dengan penyelenggara, dan kuesioner. terhadap 29 peserta pelatihan Desain Grafis Muda. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Penilaian Rata-Rata Rata (WMS). Hasil penelitian menunjukkan data bahwa pengelolaan sumber daya termasuk dalam kategori "baik", dengan skor rata-rata 3,62. Namun, masih ada kendala yaitu kekurangan instruktur tetap, fasilitas yang sudah tua, kurangnya pengetahuan teknologi, dan kurangnya sosialisasi program kepada Masyarakat.  Oleh karena itu, untuk meningkatkan efisiensi pelatihan kerja, diperlukan perbaikan internal yang lebih sistematis dan kolaboratif.
Pengaruh Collaborative Governance terhadap Efektivitas Pengelolaan Geopark Bogor Halimun Salak Kevin Ginaldo; Rita Rahmawati; R. Akhmad Munjin
Karimah Tauhid Vol. 5 No. 5 (2026): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v5i5.23614

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh collaborative governance terhadap efektivitas pengelolaan Geopark Bogor Halimun Salak di Kabupaten Bogor. Collaborative governance merupakan pendekatan tata kelola yang menekankan kolaborasi berbagai aktor seperti pemerintah, masyarakat, sektor swasta, dan akademisi dalam pengelolaan sumber daya publik secara partisipatif dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier sederhana. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang terlibat dalam pengelolaan Geopark, dan dilakukan uji instrumen melalui uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa collaborative governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan Geopark, yang ditunjukkan melalui hasil uji t dan uji F. Nilai koefisien determinasi (R²) juga memperlihatkan bahwa collaborative governance memberikan kontribusi dalam menjelaskan variasi efektivitas pengelolaan. Temuan ini memperkuat pemahaman bahwa sinergi antar pemangku kepentingan, transparansi, komunikasi, dan pengambilan keputusan bersama merupakan faktor penting untuk mencapai tata kelola pengelolaan Geopark yang efektif dan berkelanjutan.
Dampak Penggunaan Aplikasi Akses Layanan Instan (ASINAN) terhadap Kepuasan Masyarakat Heri Wansyah Laia; Rita Rahmawati; Berry Sastrawan
Karimah Tauhid Vol. 5 No. 5 (2026): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v5i5.24107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penggunaan aplikasi akses layanan instan (ASINAN) terhadap kepuasan masyarakat di kecamatan bogor timur, kota bogor. Aplikasi ASINAN dirancang untuk mempermudah pelayanan administrasi secara online, namun masih dihadapkan pada sejumlah kendala seperti rendahnya literasi digital serta adanya ketidak tanggapan terhadap pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, kuesioner, dan wawancara, yang melibatkan 53 orang responden. Teknik analisis yang diterapkan meliputi Weight Mean Score (WMS), uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, analisis koefisien determinasi, serta uji T. Sehingga penelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan aplikasi ASINAN di Kecamatan Bogor Timur dinilai “Baik”, dengan nilai rata-rata 4,05, baik dari segi efektivitas maupun kepuasan masyarakat. Aplikasi ini mendapatkan penilaian positif terkait kesiapan infrastruktur, komitmen pemerintah, keterlibatan masyarakat, dan kompetensi SDM. Meskipun memberikan manfaat signifikan dalam hal efisiensi, transparansi, dan kemudahan layanan publik, masih terdapat hambatan seperti kesenjangan digital dan keterbatasan dukungan teknis.
Co-Authors Abraham Yazdi Martin Abubakar Iskandar Adellia Safitri, Liza Agus Suarman Agustini Agustini, Agustini Agustini, A. Ahmad Shiddiq, Naufal Ali Alamsyah Kusumadinata Alpy, Math Amri, Chairul Anak Lydon, Novel Anggi Hermawan Anisa, Bella Nur Aprianto, Hendro Apriliani, Afmi Apriliani, Neng Virly Apriliani3, Afmi Apriliyani , Neng Virly Apriliyani, Neng Virly Arinda Novpika Nerustia Aryati, Siti Bani Jafar, Firdaus Chairul Amri Chatarina Umbul Wahyuni Dadan Rohimat Dea Hilmiah Halawi Dede Citrawati Dede Syahrudin Denny Hernawan Denny Hernawan Denny Hernawan Denny Hernawan denny hernawan Denny Hernawan, Denny Desi Fitriyana, Desi Djoyo Sektiono Dudung Darusman Elfito, Fidya Arzita Euis Salbiah Faisal Tri Ramdani Farhati, Muthia Zahra Firmansyah, Rafiek G. Goris Seran G. Goris Seran Ginung Pratidina Ginung Pratidina goris seran Gotfridus Goris Seran Halawi, Dea Hilmiah Hasbiyah, Desi Heri Wansyah Laia Husen, Sadam Indra Rukmana Indradewa, Rhian Irenda Putri Utami Irma Purnamasari Irma Purnamasari Irma Purnamasari Irmawati Irmawati Irvan Maulana Iskandar, Abu Bakar Juliati, Putriyani JUMARTO Kevin Ginaldo Kiki Rizki Fauzi Kristina, Lulu Lesmana, Wira Lulu Kristina Lyndon, Novel Anak M. Rafi M.YGG seran Mahmud Danil Maria Fitriah Marinda. W, Vuvud Maruapey, M. Husein Masbang, M Dian Bahrul Ullum Maulana Maulana, Irvan Midriyan, Arzaina Muchtar, Aep Saepudin Muhamad Tengku Muhammad Faizal Rezza Rahman Muhammad Husein Maruapey muhammad luthfie Muhammad Rendi Ramdhani Muhammad Ridwanullah Muhammad Syafii Munispa, Siti Muthia, Muthia Zahra Neng Virly Apriliyani Nerustia, Arinda Novpika Novel Anak Lydon Noviani Alya Putri, Regita Nur Azijah, Siti Nur Rochman Nurmila, Samhatul Nurmila, Samhatul Oetje Subgdja Pratami, Mirna Purnamasari, Irma R. Akhmad Munjin R. Oetje Subagdja R. Siti Pupu Fauziah Rafiek Firmansyah Rahma Wati, Siti Ramdani, Faisal Tri Ranbilal, Rio Rina Nuzulia Fitri Robby Firliandoko Roestamy, Martin Rohimat, Dadan Rusliandy, Rusliandy Saaepudin Sadam Husen Saepudin Saepudin Saepudin Muhtar Sahila, Alifa Nasywa Salam, Rahmat Salopah Saprudin Saprudin Saprudin Sastrawan, Berry SATISPI, EVI Seran, G. Goris Seran, M.YGG Silpiya, Devi Siti Hesti Rachmawati Siti Julaeha, Siti Siti Munispa Soebagdja, Oetje Solly Aryza Sugiyanto Sugiyanto Suherman, Fitria Aprilia Sukarelawati . Sukarelawati, S. Sultoni, Muhammad Rafli suryaningsih Susanto, Chaerunnisa Zoe Syafitri, Riska Adita Therasari, Anita Tirtayasa Titik Herawati Tri Ramdani, Faisal Tri Ramdhani, Faisal Ubaidilah, Asep Ulfah Zakiah, Ratu Utami, Irenda Putri Venni Alfrianni Bawamenewi Virly Apriliyani, Neng Vuvud Marinda. W Wahyudin, Cecep Wira Lesmana Yati, Siti Murni Yeni Handayani Yohanes Mote Yuli Sri Kurnia Yuliana Yuliana Yuniar, Putri Gina Zakiah, Ratu Ulfah Zulfa, Agra Alfin