Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IAES International Journal of Artificial Intelligence (IJ-AI) Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi (SNATI) Semantik PIKSEL : Penelitian Ilmu Komputer Sistem Embedded and Logic CommIT (Communication & Information Technology) Seminar Nasional Informatika (SEMNASIF) Register: Jurnal Ilmiah Teknologi Sistem Informasi Creative Information Technology Journal SISFOTENIKA Bianglala Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika Akademi Bina Sarana Informatika Yogyakarta Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE) INTENSIF: Jurnal Ilmiah Penelitian dan Penerapan Teknologi Sistem Informasi Bina Insani ICT Journal Informatics for Educators and Professional : Journal of Informatics Jurnal Komputer Terapan JTERA (Jurnal Teknologi Rekayasa) Jurnal Ilmiah Matrik Conference SENATIK STT Adisutjipto Yogyakarta ILKOM Jurnal Ilmiah Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Jurnal Informasi dan Komputer Aptisi Transactions on Management Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Informasi Interaktif CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal Building of Informatics, Technology and Science Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer SENSITEK E-JURNAL JUSITI : Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Indonesian Journal of Business Intelligence (IJUBI) Journal of Robotics and Control (JRC) JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Respati ICIT (Innovative Creative and Information Technology) Journal Journal Sensi: Strategic of Education in Information System CICES (Cyberpreneurship Innovative and Creative Exact and Social Science) Journal Cerita: Creative Education of Research in Information Technology and Artificial Informatics IJIIS: International Journal of Informatics and Information Systems Jurnal Informa: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Kajian Ilmiah JINAV: Journal of Information and Visualization Journal of Applied Data Sciences International Journal for Applied Information Management Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika Jurnal Ilmiah IT CIDA : Diseminasi Teknologi Informasi Jurnal Dinamika Informatika (JDI) Duta.com : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Komunikasi Universal Raharja Community (URNITY Journal) Blockchain Frontier Technology (BFRONT)
Henderi .
Raharja University
Aerospace Engineering Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Social Sciences Transportation Other

Published : 117 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search
Journal : CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal

 1   2   3 
DIGITAL LIBRARY MODELLING: SUPPORTING FOR KNOWLEDGE MANAGEMENT Henderi Henderi; Ary Budi Warsito; Ahmad Sidik; Maimunah Maimunah
CCIT Journal Vol 3 No 3 (2010): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7268.946 KB) | DOI: 10.33050/ccit.v3i3.668

Abstract

Peningkatan kebutuhan masyarakat terhadap informasi yang semakin tinggi membuat eksistensi perpustakaan semakin penting. Selain merupakan sumber informasi dan referensi berbagai jenis ilmu pengetahuan, perpustakaan juga memiliki peran strategis pengembangan ilmu pengetahuan. Pada sisi lain, hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian perpustakaan belum memar faatkan information technology (17) secara optimal dalam pengolahan pengetahuan. Akibatnya informasi dan referensi yang dimiliki perpustakaan tidak mudah diperoleh oleh publik untuk dikembangkan. Untuk itu, artikel ini membahas digital library modelling untuk mendukung penerapan model knowledge management, dan mempermudah perolehan ir formasi dan pengembangan ilmu pengetahuan dari perpustakaan. Digital library modelling dibuat menggunakan pendekatan unifield modelling language (UML), dan digambarkan dalam bentuk: use case diagram, class diagram, state diagram, collaboration diagram, component diagram, dan screen prototype. Hasil implementasi digital library juga dibahas secara ringkas untuk memberikan gambaran lebih jelas.
Model Sistem Pendukung Keputusan untuk Monitoring dan Peningkatkan Kinerja Dosen Yeni Nuraeni; Henderi Henderi
CCIT Journal Vol 3 No 3 (2010): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3997.439 KB) | DOI: 10.33050/ccit.v3i3.706

Abstract

Tugas dan fungsi seorang dosen saat ini dan yang akan datang semakin kompleks. Hal ini karena perkembangan ilmu pengetahuan yang sangat pesat, dan tuntutan untuk menggunakan e-learning atau teknologi informasi yang tidak dapat dihindari. Keadaan ini menuntut kemampuan perguruan tinggi untuk beradaptasi sesuai dengan kebutuhan pembangunan pendidikan tinggi. Untuk itu kesiapan seorang dosen dalam meningkatkan kualitas dan intensitas kegiatan akademiknya mutlak menjadi kesadaran dan harus direncanakan secara komprehensif serta integral. Hal ini terutama yang berkaitan dengan implementasi tri darma perguruan tinggi yakni pendidikan/pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Ketiga kegiatan utama ini, ditambah dengan aktifitas pembimbingan, dan tugas tugas struktural, merupakan salah satu ukuran kinerja akademik seorang dosen. Karena itu, upaya peningkatkan kinerja dosen hendaknya dilakukakan dengan pendekatan proaktif, terpadu, dan kerjasama antara semua unsur yang ada di dalam organisasi perguruan tinggi. Dengan demikian peningkatan kinerja dosen dapat memberikan kontribusi secara maksimal terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan sasaran perguruan tinggi secara berkesinambungan. Untuk dapat mewujudkan hal tersebut, diperlukan dukungan dan komitmen dari pimpinan dan para tenaga kependidikan, dosen, mekanisme, dan alat bantu untuk monitoring dan peningkatan kinerja dosen secara efektif dan efisien. Karena itu, artikel ini membahas pengembangkan sebuah sistem pendukung keputusan (software aplikasi) untuk monitoring peningkatan kinerja dosen yang dimaksud. Software ini dapat memudahkan pengambil keputusan dalam memberi penugasan kepada dosen, meningkatkan kinerja, dan mencapai target kinerja dosen. Aplikasi ini berfungsi juga untuk membantu melakukan monitoring terhadap kinerja dosen, menghitung pencapaian target kinerja yang telah ditentukan, serta menentukan kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan oleh dosen. Metode dalam pengembangan aplikasi ini terdiri dari beberapa tahapan yaitu analisis kebutuhan, perancangan model proses, dan perancangan aplikasi monitoring dan evaluasi kinerja dosen.
Decision Support System for Assessment of Learning Process Using Simple Additive Weighting Euis Nurninawati; Henderi Henderi; Sudaryono Sudaryono
CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal Vol 14 No 2 (2021): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (624.144 KB) | DOI: 10.33050/ccit.v14i2.1264

Abstract

Lecturers are entitled to get promotions and awards in accordance with their academic performance. Service of teaching and learning process of quality and professional will affect hope and feeling of satisfaction for student to spirit in follow lecture. Performance appraisal according to the favorite lecturer selection guidelines are (a) giving the syllabus at the beginning of the semester, (b) teaching on time, (c) mastering the taught material, (d) correcting assignments and timely grades and (e) serving academic guidance students well. Lecturers who can be elected are a lecturer who have given lectures on all courses in the department at least two semesters and are not currently following the learning task and has provided academic guidance services at least two semesters. Because there is no objective method to decide better and faster, based on existing data. Making the information system that can provide recommendations needed a proper method of decision making. Simple Additive Weighting (SAW) method is appropriate for the decision-making process because it can determine the weight value for each attribute, then proceed to the ranking process that will select the best alternative from some of the best alternatives.
Implementation of the K-Nearest Neighbor Algorithm for Classifying Immigration Residence Permit Applicants at the Class I Special Immigration Office TPI Soekarno-Hatta Azizah, Nur; Henderi, Henderi; Raja, Berisno Hendro Pardamean Manik
CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal Vol 18 No 2 (2025): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/ccit.v18i2.3577

Abstract

This study aims to apply the K-Nearest Neighbor (KNN) algorithm in classifying immigration residence permit applicants at the Class I Special Immigration Office TPI Soekarno-Hatta, focusing on the algorithm's effectiveness and accuracy in categorizing residence permit applicants based on the types of residence permits: Visit Stay Permit (ITK), Limited Stay Permit (ITAS), and Permanent Stay Permit (ITAP). This study employs a quantitative, experiment-based approach utilizing a dataset of 17,212 residence permit applicant records consisting of 11 key attributes, such as nationality, visa type, residence permit type, gender, and age group.The research process began with data preprocessing stages, including data cleaning, normalization, and dataset splitting into training and testing sets with 80:20 and 70:30 partitioning scenarios. The KNN algorithm was implemented using a parameter of k=5k = 5k=5, chosen based on experimentation to achieve optimal performance. The model's performance evaluation was conducted using accuracy, precision, and recall metrics derived from a confusion matrix. The findings reveal that the KNN algorithm successfully classifies data with the highest accuracy of 96.95% in the 80:20 dataset partition scenario and 96.84% in the 70:30 scenario. The Visit Stay Permit (ITK) class demonstrated the best performance with a precision of 97.46% and a recall of 99.97%, whereas the Permanent Stay Permit (ITAP) class showed the lowest performance with a recall of 59.79%, indicating challenges in recognizing patterns for this class. This study also identifies the advantages of the KNN algorithm, including its simplicity of implementation, flexibility in handling multiclass data, and effectiveness for low-dimensional datasets. However, the algorithm has limitations, such as sensitivity to imbalanced data distributions and high computational time for large datasets.
E - LEADERSHIP : KONSEP DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN Henderi, Henderi; Maimunah, Maimunah; Nur Aisyah, Euis Siti
CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal Vol 100 No 2 (2008): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berbagai vendor software dan hardware telah mengeluarkan beberapa produk yang mendukung penerapan teknologi informasi untuk kepentingan para manajer organisasi. Namun pemanfaatan produk tersebut oleh para manajer belum optimal. Hal ini disebabkan para manajer belum memahami konsep penerapan dan cara kerja teknologi informasi untuk mendukung pelaksanaan fungsi-fungsi kepemimpinan yang disebut e-leadership. Sementara itu pemanfaatan teknologi informasi diberbagai organisasi dan perusahaan, dan penerapan konsep dan cara kerja e-leadership oleh para manajernya merupakan suatu keharusan. Organisasi yang dipimpin oleh manajer yang tidak berminat dan tidak menguasai penerapkan konsep dan cara kerja e-leadership senantiasa akan sulit bertahan diera persaingan yang semakin kompetitif. Untuk itu diperlukan penjabaran tentang konsep dan penerapan cara kerja e-leadership dan pengaruhnya terhadap efektivitas pelaksanaan fungsi manajer sebagai pemimpin, diantaranya dalam melakukan fungsi: perencanaan, pengelolaan, pendelegasian, motivasi, pengontrolan, dan evaluasi.
E - LEADERSHIP : KONSEP DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN Henderi, Henderi; Maimunah, Maimunah; Nur Aisyah, Euis Siti
CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal Vol 102 No 2 (2008): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berbagai vendor software dan hardware telah mengeluarkan beberapa produk yang mendukung penerapan teknologi informasi untuk kepentingan para manajer organisasi. Namun pemanfaatan produk tersebut oleh para manajer belum optimal. Hal ini disebabkan para manajer belum memahami konsep penerapan dan cara kerja teknologi informasi untuk mendukung pelaksanaan fungsi-fungsi kepemimpinan yang disebut e-leadership. Sementara itu pemanfaatan teknologi informasi diberbagai organisasi dan perusahaan, dan penerapan konsep dan cara kerja e-leadership oleh para manajernya merupakan suatu keharusan. Organisasi yang dipimpin oleh manajer yang tidak berminat dan tidak menguasai penerapkan konsep dan cara kerja e-leadership senantiasa akan sulit bertahan diera persaingan yang semakin kompetitif. Untuk itu diperlukan penjabaran tentang konsep dan penerapan cara kerja e-leadership dan pengaruhnya terhadap efektivitas pelaksanaan fungsi manajer sebagai pemimpin, diantaranya dalam melakukan fungsi: perencanaan, pengelolaan, pendelegasian, motivasi, pengontrolan, dan evaluasi.
E - LEADERSHIP : KONSEP DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN Henderi, Henderi; Maimunah, Maimunah; Nur Aisyah, Euis Siti
CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal Vol 102 No 2 (2008): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berbagai vendor software dan hardware telah mengeluarkan beberapa produk yang mendukung penerapan teknologi informasi untuk kepentingan para manajer organisasi. Namun pemanfaatan produk tersebut oleh para manajer belum optimal. Hal ini disebabkan para manajer belum memahami konsep penerapan dan cara kerja teknologi informasi untuk mendukung pelaksanaan fungsi-fungsi kepemimpinan yang disebut e-leadership. Sementara itu pemanfaatan teknologi informasi diberbagai organisasi dan perusahaan, dan penerapan konsep dan cara kerja e-leadership oleh para manajernya merupakan suatu keharusan. Organisasi yang dipimpin oleh manajer yang tidak berminat dan tidak menguasai penerapkan konsep dan cara kerja e-leadership senantiasa akan sulit bertahan diera persaingan yang semakin kompetitif. Untuk itu diperlukan penjabaran tentang konsep dan penerapan cara kerja e-leadership dan pengaruhnya terhadap efektivitas pelaksanaan fungsi manajer sebagai pemimpin, diantaranya dalam melakukan fungsi: perencanaan, pengelolaan, pendelegasian, motivasi, pengontrolan, dan evaluasi.
E - LEADERSHIP : KONSEP DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN Henderi, Henderi; Maimunah, Maimunah; Nur Aisyah, Euis Siti
CCIT (Creative Communication and Innovative Technology) Journal Vol 103 No 2 (2008): CCIT JOURNAL
Publisher : Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berbagai vendor software dan hardware telah mengeluarkan beberapa produk yang mendukung penerapan teknologi informasi untuk kepentingan para manajer organisasi. Namun pemanfaatan produk tersebut oleh para manajer belum optimal. Hal ini disebabkan para manajer belum memahami konsep penerapan dan cara kerja teknologi informasi untuk mendukung pelaksanaan fungsi-fungsi kepemimpinan yang disebut e-leadership. Sementara itu pemanfaatan teknologi informasi diberbagai organisasi dan perusahaan, dan penerapan konsep dan cara kerja e-leadership oleh para manajernya merupakan suatu keharusan. Organisasi yang dipimpin oleh manajer yang tidak berminat dan tidak menguasai penerapkan konsep dan cara kerja e-leadership senantiasa akan sulit bertahan diera persaingan yang semakin kompetitif. Untuk itu diperlukan penjabaran tentang konsep dan penerapan cara kerja e-leadership dan pengaruhnya terhadap efektivitas pelaksanaan fungsi manajer sebagai pemimpin, diantaranya dalam melakukan fungsi: perencanaan, pengelolaan, pendelegasian, motivasi, pengontrolan, dan evaluasi.
Co-Authors Abas Sunarya Achmad Badrianto Adi Setiawan Aditya Prihantara Agung Yudo Ardianto Ahmad Sidik Ainiyatul Maghfiroh Akmal Fauzan Al- Bahra Alda Galuh Fitria Dewi Aldi Destaryana Ali Djamhuri Alwan Hibatullah Andang Wijanarko Andrian Saputra Andrie Prajanueri Kristianto Anggrahini, Yunia Riska Anindita Septiarini, Anindita Ar Ridho Gusti Ari Ari Suhartanto Ari Suhartanto Arie Afriyoga Arief Setyanto Arif, Achmad Yusron Arifin, Rita Wahyu Aris Martono Ary Budi Warsito Asep Saefullah Asro, Asro B. Herawan Hayadi Badrianto, Achmad Bambang Soedijono W.A Bambang Soedijono, Bambang Bambang Soedjiono W.A Bangun Mukti Prasetyo Bin Ladjamudin, Al Bahra Bramantyo Yudi Wardhana Budiarto, Mukti Destyanto, Febrian Devi Rositawati Dewi, Deshinta Arrova Dian Mustika Putri Didi Rahmat Didik Setiyadi Dwinda Etika Profesi Efana Rahwanto Efana Rahwanto Ema Utami Euis Nurninawati Euis Siti Nur Aisyah Fahmie Al Khudhorie Fata Nidaul Khasanah Fazlul Rahman Fifit Alfiah Fitria Nursetianingsih Frama Yenti Giandari Maulani, Giandari Gugun Gunawan Gunawan, Deddy Gutama, Deden Hardan Haekal Simangunsong, Fikri Muhammad Hamdani Hamdani Hamdy Hady Hari Agustiyo Hatta, Heliza Rahmania Husein Muhammad Fahrezy Husni Teja Sukmana I Ketut Gunawan Ignatius Agus Supriyono Ilham Hizbuloh Ina Sholihah Widiati, Ina Sholihah Indri Handayani Indri Handayani Ira Tyas Ningrum Irwan Sembiring Ismail, Abdul Azim Bin Iwan Setyawan Jahiri, Muhamad Jahri, Muhamad Jamaludin, Dieng Asep Julia Kurniasih Junaidi Junaidi Junaidi Junaidi Kartawinata, Dea Karunia Suci Lestari Khairunnisak Nur Isnaini Khurotul Aeni, Khurotul Kurniawan, Tri Basuki Kusrini - Kusrini . Kusrini Kusrini Kusrini Kusrini Kusrini Kusrini Kusrini Kusrini Ladjamudin, Al-Bahra bin Ladjamudin, AlBahra Bin M Rizeki Yuda Saputra M Said Hasibuan M. Rizeki Yuda Saputra M. Suyanto, M. Maimunah Maimunah Maimunah, Maimunah Mashal Alqudah Maulidina, Muhammad Muflih Meta Amalia Dewi Moenawar Kholil Moh Muhtarom Mohammad Hairidzulhi Mohammad Santosa Mulyo Diningrat Muhamad Hendri Muhamad Yusuf Muhamad Yusup Mujianto, Ahmad Heru Mulyana, Muhamad Mulyati Mulyati Mulyati Mulyati Muntasir, Ibnu Nathan, Yogeswaran Neno, Friden Elefri Nia Kusniawati Novi Cholisoh Nugraha, Rizal Fitrah Nur Aisyah, Euis Siti Nur Azizah Padeli Padeli Periasamy, Jeyarani Pipin Romansyah Po Abas Sunarya Prabowo Pudjo Widodo Praditya Aliftiar Pramono, Galih Prih Diantono Abda`u Puspitasari, Novianti Putri, Cheetah Savana Qory Oktisa Aulia Rafika, Ageng Setiani Rahma Farah Ningrum Rahmat, Didi Rahwanto, Efana Raja, Berisno Hendro Pardamean Manik Randy Andrian Rani Putri Merliasari Rano Kurniawan Restu Adi Pradana Riki Mardiana Rita Wahyuni Arifin Ruli Supriati, Ruli Safar Dwi Kurniawan Saputra, M Rizeki Yuda Saputra, M. Rizeki Yuda Setianto, Yuni Ambar Shofiyul millah Singh, Harprith Kaur Rajinder Siti Khodijah Siti Ria Zuliana Siti Risma Auliasari Sofiana, Sofa Sri Rahayu Sudaryono Sudaryono Sudaryono Sudaryono Sugeng Santoso Suharto - Sulaiman, Agus Sutami, Sutami Suyatno Suyatno Swastika, Rulin Syahrial Shaddiq Taufik Hidayat Theopillus J. H. Wellem Toga Parlindungan Silaen Tri Wahyuningsih Tri Wahyuningsih Tri Wahyuningsih Tubagus Ahmad Harja Kusuma Umdatur Rosyidah Uning Lestari Untung Rahardja Viola Tashya Devana W, Bambang Soedijono Winarno Winarno Winarno Winarno Wing Wahyu Winarno Yeni Nuraeni Yulika Ayu Rantama Yuni Ambar S Yunia Riska Anggrahini Yusuf, Inayatul Izzati Diana Zakaria, Mohd Zaki Zcull, Harph