Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.551
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Manajemen Dayasaing Jurnal Mirai Management Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal EMT KITA Jurnal Organisasi Dan Manajemen Alignment: Journal of Administration and Educational Management Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Jurnal Manajerial Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal of Economics, Business, and Government Challenges Jurnal Abdi Insani Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Bussines (JOMB) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship Economics and Digital Business Review Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Asian Management and Business Review Economic Reviews Journal Dinamika Industrial Research Workshop and National Seminar Prosiding Seminar Nasional Akuntansi dan Manajemen (SENAMA) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Jurnal Padamu Negeri Jurnal Manajemen Maranatha
Awanis Linati Haziroh
Management Department, Faculty Of Economics And Business, Universitas Dian Nuswantoro, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN COFFEE SHOP LOKAL SEMARANG Cahyani, Ardhia Pramesty Regita; Haziroh, Awanis Linati
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i1.487

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, ketegangan kerja, dan niat berpindah. Partisipan dalam penelitian ini terdiri dari personel dua puluh kedai kopi yang berlokasi di wilayah Semarang. Penelitian ini memakai metode pengambilan sampel sensus atau sampling jenuh; jumlah total responden (105 orang yang bekerja di kedai kopi) setara dengan jumlah populasi. Penelitian memakai metode analisis data berikut: analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. SPSS v.25 adalah perangkat lunak atau aplikasi untuk menganalisis data untuk penelitian ini. Temuan penelitian ini menunjukkan ketegangan kerja secara signifikan mempengaruhi niat berpindah dengan cara yang positif, sedangkan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi niat berpindah dengan cara negatif. Motivasi, sebaliknya, tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap niat berpindah.
Pengendalian Manajemen Sebagai Upaya Mengoptimalkan Kinerja Keuangan Amalina, Nur; Erikawati, Civi; Haziroh, Awanis Linati
Jurnal Manajerial Vol 11 No 03 (2024): Jurnal Manajerial
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jurnalmanajerial.v11i03.8315

Abstract

Background – The debt phenomenon is very crucial in the company. Many entrepreneurs go bankrupt or fail to pay due to debts owned by the company so that debt has a big pressure on generating company profits. Aim – This research is to analyze the influence of corporate governance on financial performance and external pressure as mediating variables. Design / methodology / approach – The cumulative method used to describe relationships in research and the analysis tool is Eviews.10 software. The sample used was 720 observation data from 144 financial sector companies for five years (2018-2022). Findings – This shows that the board has a significant negative impact on external pressure. Independent directors and commissioners have a significant positive influence on external pressure. The board of directors has a significant positive influence on financial performance. Board independence has no effect on financial performance. Board and external pressures have a material negative impact on financial performance. External pressure indirectly has a negative and significant influence on financial performance among independent directors and commissioners. We also provide active and authoritative mediation between the board of directors and financial performance. Conclusion – This needs to be taken into consideration that external pressure has a strong impact on independent directors and the board of commissioners so that the resulting performance will decrease, while the board of directors will have a strong impact on improving performance because the board of directors is able to control the pressure that arises from stakeholders. Research implication – For manufacturing companies, they will be able to see which ones can provide an increase in company profits so that they will be able to maximize corporate governance in managing the company's finances. Limitations – This research only uses one sector, namely manufacturing companies. This research needs to be expanded to different sectors.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT APL SEMARANG Nabilla, Habibah Yuhrotun; Prawitasari, Dian; Oktavia, Vicky; Haziroh, Awanis Linati
Bisnis-Net Vol 7, No 1: JUNI 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i1.4381

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah guna menganalisis serta menguji pengaruh Disiplin Kerja serta Lingkungan Kerja pada Prestasi Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel Mediasi pada PT AP Semarang. Metode penelitian yang dipakai ialah metode kuantitatif asosiatif dengan sampel 62 pegawai. Menggunakan Teknik Purposive Sampling untuk menentukan sampel. Metode analisis yang diterapkan mencakup evaluasi outer model, inner model, serta pengujian hipotesis memakai perangkat lunak SmartPLS versi 4.0.9. Hasil penelitian menyiratkan yakni: (1). pengaruh disiplin kerja pada motivasi kerja positif signifikan (2). pengaruh lingkungan kerja pada motivasi kerja positif tidak signifikan (3). pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi kerja positif signifikan (4). pengaruh lingkungan kerja pada prestasi kerja positif tidak signifikan (5). pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja positif signifikan (6). Pengaruh tidak langsung menunjukkan Disiplin Kerja berpengaruh pada Prestasi Kerja melalui Motivasi Kerja (7). Lingkungan Kerja tidak berpengaruh pada Prestasi Kerja melalui Motivasi Kerja.
The Effect of Service Quality, Price and Trust on Consumer Loyalty Maharani, Intan Putri Dwi; Prawitasari, Dian; Anomsari, Ariati; Haziroh, Awanis Linati
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 5 (2024): JIMKES Edisi September 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research explores the impact of service quality, price, and customer trust on customer loyalty at Alfamart H385-Supriyadi Semarang. The research method employed is descriptive and correlational, with the population consisting of repeat customers at Alfamart. A total of 80 respondents were selected as samples using a random sampling method, and data were collected using a closed-ended questionnaire. The results of the analysis indicate that service quality, price, and customer trust significantly affect customer loyalty at Alfamart. Both service quality and price show a positive and significant influence on customer loyalty, with regression coefficient values of 0.320 and 0.269, respectively. Additionally, customer trust also has a positive and significant influence, with a regression coefficient value of 0.429. Simultaneous analysis reveals that all three factors collectively influence customer loyalty significantly, with an R- square value of 75.4%. The conclusion drawn from this study is that Alfamart H385-Supriyadi Semarang needs to pay attention to and enhance service quality, price, and customer trust to strengthen customer loyalty. These steps can assist the company in retaining existing customers, attracting new ones, and overall improving customer satisfaction.
PENGARUH GAYA HIDUP HEDON, KUALITAS PRODUK, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA LISTRIK DI KOTA JUWANA Mulyono, Fauzi; Haziroh, Awanis Linati; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana; Damar, Haunan
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 17 No 3 (2024): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v17i3.17092

Abstract

An electric bike, also known as an e-bike or power bike, could be a sort of bike that employs an electric motor as a control source. This thinks about points to get the relationship between hedonic style, product quality, and word of mouth on buying decisions of electric bikes. This investigation centers on individuals who purchase and utilize electric bikes in Juwana. The sampling technique is non-probability sampling. The data analysis utilized such as validity, reliability, normality, multicollinearity, heteroscedasticity, linear regression, and hypotheses test. The study found that hedonic lifestyle, product quality, and word of mouth influence buying decisions for electric bikes. Keywords: Hedonistic Lifestyle; Product Quality; Word of Mouth; Buying Decision
Model Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan Coffee Shop di Kota Kebumen Juliana, Laras; Haziroh, Awanis Linati; Aqmala, Diana; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 6 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2024)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i6.2618

Abstract

Tujuan dari riset ini guna untuk menilai pengaruh dari Lingkungan Kerja, Beban Kerja, serta Kompensasi pada Kepuasan Kerja karyawan di kedai kopi. Metode yang diterapkan yaitu pendekatan kuantitatif. Sampel pada riset ini terdiri dari 128 karyawan kedai kopi di kota Kebumen. Data untuk riset ini didapat melalui kuesioner yang lalu dianalisis dengan menerapkan teknik Structural Equation Modeling (SEM), khususnya menerapkan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak Smart PLS 4.1.0.9. Temuan riset memperlihatkan bahwa variabel Lingkungan Kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, dibuktikan dengan nilai P-Value sebesar 0.003 < 0.05 dan T-Statistic sebesar 2.929 > 1.96. Variabel Beban Kerja mengugkapkan dampak positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, yang diketahui dengan P-Value yaitu 0.000 < 0.05 dan T-Statistic yaitu 6.477 > 1.96. Variabel Kompensasi mengungkapkan pengaruh positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, dibuktikan dengan P-Value sebesar 0,002 < 0,05 dan T-Statistic senilai 3,115 > 1.96.
PENGARUH HARGA, GAYA HIDUP, KUALITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION DI ECOMMERCE ZALORA Zahrotul Ulya; Nanda Adhi Purusa; Ariati Anomsari; Awanis Linati Haziroh
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4745

Abstract

Pertumbuhan pengguna internet di Indonesia mendorong peningkatan aktivitas e-commerce, termasuk di Zalora. Penelitian dilakukan untuk menguji pengaruh harga, gaya hidup, kualitas produk, dan promosi terhadap keputusan pembelian di ecommerce Zalora. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode sampling mengunakan Purposive Sampling. Sampel penelitian terdiri dari 125 responden yang merupakan pengguna aktif Zalora di kalangan mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga, kualitas, dan promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Harga produk fashion menunjukkan pengaruh yang signifikan (t hitung = 4.048, signifikansi = 0.000), di mana harga yang kompetitif menjadi pertimbangan utama konsumen. Kualitas produk juga berpengaruh signifikan (t hitung = 2.424, signifikansi = 0.017), dengan konsumen cenderung memilih produk berkualitas tinggi. Promosi terbukti menjadi faktor paling berpengaruh (t hitung = 6.263, signifikansi = 0.000), di mana berbagai bentuk promosi efektif menarik minat beli konsumen. Sebaliknya, gaya hidup tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (t hitung = 0.689, signifikansi = 0.492). Kesimpulannya penelitian ini dapat memberikan indikasi terhadap ecommerce Zalora untuk meningkatkan keputusan pembelian produk fashion.
Peningkatan Kinerja Karyawan Di Pdam Tirta Moedal Kota Semarang Melalui Perceived Organizational Support, Self Efficacy, Dan Disiplin Kerja Maharani, Nabila Shafiya; Haziroh, Awanis Linati; Purwatiningsih, Aris Puji; Samasta, Almira Santi
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.2807

Abstract

Penelitian bertujuan menguji serta menganalisis pengaruh perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan purposive random sampling dengan kriteria karyawan yang telah bekerja di PDAM Tirta Moedal Kota Semarang selama minimal 1 tahun. Sampel penelitian berjumlah 100 orang karyawan ditentukan dengan memaksimalkan kebijakan penyebaran kuisioner yang diperbolehkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda dengan SPSS Statistics 27. Berdasarkan hasil olah data didapat bahwa variabel perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Bengkel AC Mobil di Semarang) Oktaviyanto, Salsabila Ayu; Purusa, Nanda Adhi; Haziroh, Awanis Linati; Ulfa, Adilla Kustya
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1326

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna mengkaji pengaruh dari lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi pada loyalitas karyawan di beberapa bengkel AC mobil yang berlokasi di Semarang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain studi kausal, di mana data primer dikumpulkan melalui distribusi kuesioner kepada 100 karyawan. Analisis data dilaksanakan mengaplikasikan teknik regresi linear berganda, dengan pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling menggunakan metode non-probability sampling. Hasil penelitian menemukan bahwa adanya pengaruh positif signifikan antara lingkungan kerja maupun motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan, sementara stres kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kesimpulannya, penelitian ini menunjukkan lingkungan kerja dan motivasi kerja sebagai faktor penting dalam meningkatkan loyalitas karyawan bengkel AC mobil di Semarang. Riset ini memiliki implikasi bagi bengkel AC mobil dalam meningkatkan loyalitas karyawan. Dengan meningkatkan loyalitas karyawan, bengkel AC mobil dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja bengkel.
PERAN KUALITAS PRODUK, HARGA, INFLUENCER MARKETING DAN ONLINE CONSUMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE SKINTIFIC Intan Yohana Sidauruk; E. Diana Aqmala; Awanis Linati Haziroh; Adilla Kustya Ulfa
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024 (Special Issue)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.31102

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Kualitas Produk, Harga, Influencer Marketing, Online Consumer Review mempengaruhi keputusan pembelian skincare Skintific di Shopee. Merek ini memiliki berbagai keunggulan, termasuk solusi aktif untuk masalah kulit. Riset ini memakai metode kuantitatif dengan 111 responden sebagai sampelnya dengan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini dihitung dengan menggunakan rumus Malhotra (2006). Analisis data dikerjakan dengan regresi linear berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, serta Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwasannya kualitas produk memiliki pengaruh positif signifikan pada keputusan pembelian, Harga memiliki pengaruh signifikan pada keputusan pembelian, Influencer marketing memiliki pengaruh signifikan pada keputusan pembelian, Online Consumer Review tidak mempengaruhi signifikan terhadap keputusan pembelian Skintific di Shopee. Temuan ini memberikan peluang bagi perusahaan Skintific guna memperlebar pangsa pasar mereka.
Co-Authors Adilla Kustya Ulfa AGUS PRAYITNO Alicasari, Shalom Olivia Amanda Dyla Pramadanti Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Anisa Aulia Fitri Ariati Anomsari Ariati Anomsari Aripin, M Aytekin Demircioglu Buana, Bintang Angkasa Cahyani, Ardhia Pramesty Regita Civi Erikawati Damar, Haunan Diana Aqmala Diana Aqmala Diana Aqmala Fatmawati, Elia Resha Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra Firnanda, Muhammad Alul Hadi, Saiful Nur Handy Nur Cahya Helena Ade Trianovita Herry Subagyo Hertiana Ikasari Intan Yohana Sidauruk Juliana, Laras Kusni Ingsih Kusuma, Pradana Jati Maharani, Intan Putri Dwi Maharani, Nabila Shafiya Mahmud Mahmud Mahmud Mahmud Martha Christi Masitha Fahmi Wardhani Maulidina Baety Nafiah Saman Mila Sartika Mochammad Eric Suryakencana Wibowo Mochammad Eric Suryakencana Wibowo Monix Alfionita Lestari Mudinillah, Adam Muhammad Helga Rizkiawan Mujib, Miftachul Mulyono, Fauzi Nabilla, Habibah Yuhrotun Nanda Adhi Purusa Nur Amalina Oktavia, Vicky Oktaviyanto, Salsabila Ayu Perdana, Tito Aditya Pradana Jati Kusuma Pramadanti, Amanda Dyla Prastiwi, Stefani Firahani Prawitasari, Dian Puji Purwatiningsih, Aris Purusa, Nanda Adhi Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sari Ratna Wardani Rina Wulandari Ririt Iriani Sri Setiawati Risanda Alirastra Budiantoro Rizki Putri, Raden Ayu Aminah Rosmiyati, Sinta Roymon Panjaitan Samasta, Almira Santi Sari, Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sasti Ayu Anggraeni Selvia Puji Lestari Sih Darmi Astuti Sisca Dian Rahmawati Suhita W. Setyahuni Suhita Whini Setyahuni Suryakencana Wibowo, Mochammad Eric Syamsul Arifin Tiara Daffa Arsanda Ulfiyah Hanifah Vicky Oktavia Viona Aldina Permatasari Wardani, Nizia Kusuma Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana Wijanarko, Danang Yanuar Ferdiansyah Zahrotul Ulya