Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.081
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics International Journal of Artificial Intelligence Research Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of International Conference Proceedings Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science West Science Social and Humanities Studies Journal on Economics, Management and Business Technology Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) Jurnal Ekualisasi Journal of Community Research & Engagement (JCRE) KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Oikonomia : Journal of Management Economics and Accounting Pinisi Journal of Entrepreneurship Review Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Adhy Firdaus
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMK FAJAR CISEENG BOGOR Fahri Ilham Darojat; Adhy Firdaus; Koesmawan Koesmawan
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/p4jxs919

Abstract

Tiga pertanyaan adalah inti dari proyek penelitian ini. Apakah ada korelasi antara manajemen kepala sekolah dan kinerja guru?, antara kepemimpinan prinsip dan kinerja, dan antara kepemimpinan dan manajemen dan kinerja? efektivitas instruktur? Di sini, kami menggunakan metode kuantitatif seperti analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian meliputi 171 guru, dan ukuran sampel adalah 64. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menyelidiki hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah (X1), manajemen kepala sekolah (X2), dan kinerja guru (Y). Beberapa hasil penelitian adalah sebagai berikut. Terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru di SMK FAJAR Ciseeng Bogor (56,7%), dan antara manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru (47,9%).
Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Kinerja Profesional Guru (Studi Pada Sdit As Saman Kecamatan Jati Agung Kabupaten Lampung Selatan) Fitri Dwi Rahmawati; Adhy Firdaus; Joned Ceilendra Saksana
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): May 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/wxsgx859

Abstract

This study uses a descriptive qualitative approach. Data collection is carried out by means of observation, interviews and documentation. The data analysis techniques used are triangulation of data collection methods and triangulation of places. This study discusses the leadership of the head of SDIT ASSAMAN in improving teacher professional performance. The problem that occurs is that teachers as the driving force of education still do not master technology so that learning is often hampered and lagging behind other schools. This research involved 5 resource persons consisting of principals, teachers and staff. The results of the study show that teachers who do not master technological developments are not the only factor inhibiting education in school institutions. Because, what is the driving factor for improving the quality of education is the cooperation between principals, teachers, staff and guardians. All elements in the institution are integrated in realizing the school's mission and mission. The principal routinely supervises and coordinates so that teaching and learning activities run effectively
PERAN DUKUNGAN SOSIAL DALAM MEMBANGKITKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI CV. KARUNIA RAMADHAN JAKARTA BARAT Al Hadj Muharomi; Adhy Firdaus; Joned Ceilendra Saksana
Cakrawala : Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol 1 No 2 (2026): Juli: Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/vrznd441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran dukungan sosial dalam membangkitkan semangat kerja karyawan di CV. Karunia Ramadhan, Jakarta Barat. Dukungan sosial merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi motivasi dan semangat kerja seseorang di lingkungan kerja. Dukungan sosial dapat berasal dari atasan, rekan kerja, maupun lingkungan keluarga, yang semuanya berkontribusi terhadap kesejahteraan psikologis karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap beberapa karyawan dan pihak manajemen yang dipilih secara purposive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial yang diberikan dalam bentuk perhatian emosional, bantuan instrumental, serta pengakuan atas kinerja karyawan mampu meningkatkan semangat kerja dan loyalitas terhadap perusahaan. Karyawan yang merasa dihargai dan didukung menunjukkan antusiasme yang lebih tinggi dalam menyelesaikan tugas-tugasnya, lebih terbuka terhadap kerja sama tim, serta memiliki rasa tanggung jawab yang lebih besar. Selain itu, suasana kerja yang positif dan komunikatif juga terbukti memperkuat hubungan sosial di tempat kerja. Namun, ditemukan pula beberapa kendala seperti komunikasi yang belum optimal antara bagian manajerial dan operasional, serta kurangnya program formal untuk memperkuat solidaritas antar karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan perlunya kebijakan perusahaan yang lebih terstruktur dalam membangun sistem dukungan sosial yang berkelanjutan. Kesimpulannya, dukungan sosial berperan signifikan dalam membentuk semangat kerja yang positif di lingkungan CV. Karunia Ramadhan
STRATEGI PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI PENDUKUNG TRANSFORMASI PELAYANAN DIGITAL PADA PT. DAYA CIPTA KEMASINDO Eko Saputro; M. Arief Noor; Adhy Firdaus
Cakrawala : Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol 1 No 2 (2026): Juli: Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/5s6e5q95

Abstract

Transformasi digital di perusahaan saat ini memerlukan kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya terfokus pada penguasaan teknologi, tetapi juga perubahan budaya kerja dan pola pikir. PT. Daya Cipta Kemasindo (DCK) sebagai perusahaan yang tengah menjalani transformasi digital menghadapi tantangan dalam menyiapkan SDM yang siap beradaptasi dengan sistem digital baru. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi pengembangan SDM yang diterapkan perusahaan sebagai pendukung transformasi pelayanan digital. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, yang melibatkan wawancara mendalam dengan informan dari divisi Human Resources, Customer Service, IT, dan pelanggan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan analisis dokumentasi terkait pelatihan dan kebijakan pengembangan SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun PT. DCK telah menginisiasi pelatihan digital, implementasinya masih bersifat dasar dan tidak berkelanjutan. Sinergi antara divisi HR dan IT dalam merancang pelatihan juga belum optimal. Selain itu, meskipun pelanggan mengapresiasi kemajuan sistem digital, mereka mengharapkan peningkatan kualitas interaksi dengan staf yang lebih responsif dan profesional. Penelitian ini menyarankan perusahaan untuk memperkuat pelatihan berbasis peran, mempererat kolaborasi antara HR dan IT, serta memperkuat budaya kerja digital untuk mendukung transformasi digital yang lebih efektif
Strategi MSDM Mengatasi Keterlambatan Proyek di Teaching Factory Prastowo Agung Nugroho; Adhy Firdaus
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/ab3vwm81

Abstract

Penelitian ini menawarkan kontribusi orisinal dalam kajian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) pada konteks pendidikan vokasional, khususnya dalam pelaksanaan pembelajaran berbasis proyek (Project-Based Learning/PBL). Fokus utama penelitian adalah mengidentifikasi faktor-faktor penyebab keterlambatan proyek di unit Teaching Factory Politeknik Sinar Mas Berau Coal dan merumuskan solusi strategis berbasis MSDM untuk mengatasinya. Metode yang digunakan adalah studi kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melibatkan wawancara mendalam, observasi partisipatif, serta analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlambatan proyek disebabkan oleh kurangnya anggota tim, alat yang tidak memadai, seringnya perubahan instruksi,  lemahnya kolaborasi antar mahasiswa dan kurangnya motivasi dosen akibat bobot KPI rendah. Solusi utama melibatkan penambahan praktisi industri untuk meningkatkan kontinuitas proyek dan transfer pengetahuan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan pentingnya integrasi antara kebijakan MSDM, keberlanjutan proyek, pengembangan budaya kolaboratif untuk mencegah keterlambatan proyek dan meningkatkan efektivitas pembelajaran di lingkungan vokasional. Keywords: keterlambatan proyek, strategi MSDM, Teaching Factory, kolaborasi mahasiswa, PBL
Analyzing the Impact of Packaging Design on Consumer Purchasing Decisions in the Cosmetics Industry Joni Wilson Sitopu; Adhy Firdaus
Journal on Economics, Management and Business Technology Vol. 3 No. 1 (2024): September: Economics, Management and Business Technology
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jembut.v3i1.220

Abstract

This study examines the influence of product packaging on consumer purchasing decisions in the cosmetics industry, aiming to understand how various packaging elements impact consumer behavior. Utilizing a mixed-methods approach, including quantitative surveys, qualitative focus groups, and observational studies, the research provides comprehensive insights into consumer preferences and the role of packaging in shaping purchasing decisions. Key findings indicate that aesthetic appeal, functional design, brand congruence, and sustainability are critical factors influencing consumer choices. Visually attractive and modern packaging designs significantly enhance purchase intent, while functional elements such as ease of use and convenience improve consumer satisfaction and loyalty. Consistent alignment between packaging and brand identity fosters trust and loyalty, and sustainability features appeal to eco-conscious consumers. Emotional engagement through packaging also plays a pivotal role in creating lasting consumer connections. The study's practical implications suggest that cosmetic companies should invest in innovative, functional, and sustainable packaging designs that align with their brand identity to attract and retain consumers.
Co-Authors Adam Samsudin Noor Aep Saefullah Akbar, Zulfikri Al Hadj Muharomi Andre Ramu Andika Purbowo Arda, Devid Putra Arlinta Prasetian Dewi, Arlinta Prasetian Asep Surya Lesmana Bambang Bambang Bambang Barus, Imelda Cinta Rahmi Delima Indah Delima Indah Permatasari Delima Indah Permatasari desi kristanti, desi Dewi, Yuli Dianto, Tris Dine Eka Putri Dito Anurogo Dito Anurogo, Dito Dwi Susanti Ekky Noviar Eko Saputro Fahri Fahri Fahri Fahri Fahri Ilham Darojat Fajar Sasongko Filda Angellia Firdaus Yuni Dharta Firmansyah Firmansyah Firmansyah Firmansyah Fisy Amalia Fitri Dwi Rahmawati Fuad Siregar Gamar Al Haddar Halim Tjiwidjaja Hamboer, Maria Jashinta Elisabet Haria Saputri Hendra Canda Hendra Candra Heni Pujiastuti Hidayati, Nanda Hilda Fariha Hilda Fariha Ibah Misbah Ibah Misbah Idrisi Raliya Putera Idrisi Raliya Putra Ika Agustina Indradjid Uno , Ali Irfan , Andri Isnaeni Muharrifah Iswahyu Pranawukir Joned C Saksana Joned C. Saksana Joned Ceilandra Saksana Joned Ceilendra Saksana Joni Wilson Sitopu Judijanto, Loso Khairul Anam Khoirul Anam Koesmawan Koesmawan M. Islah M. Tafsiruddin M.Khairul Umam Mathoda Mathoda Mathoda, Mathoda Melati Puspita Hakim Miftahorrozi, Miftahorrozi Moh. Islah Moh. Tahang Muhammad Ainun Naim Muhammad Arief Noor Muhammad Arief Noor Muhammad Ramdhan Nabila Akmas Nanda Hidayati Noor, , M. Arief Noorwindy Zelandiana Patria Adiguna Pertiwi, Triani Patra Prastowo Agung Nugroho Prayitno , Sugeng Putra, Wira Pramana Putri Noor Ramayanti Qona’ah Adiahita Rachman Upe Rahman Nurhakim Rahmawati, Fitri Dwi Rasmawati A. R. Rasmawati AR Ratna Sari Rismayanti Rismayanti RR. Ella Evrita Hestiandari Saksana, Joned C. Santosa, Sonny Septha Fifdityajaya Sutadisastra Siti Mulasih Sitti Aliyah Azzahra Soussou Raharimalala Sukardi Sukardi Sunarni Sunarni Sutariyono Sutariyono Sutariyonossi Sutariyonossi Sutaryono Sutaryono Syafrudin Makmur Syarif Hidayatullah Tirta Mulyadi Tohiroh Tohiroh Wahid Hasyim Widagdo, Djoko WISNU SAPUTRA Yamtana Yamtana Yamtana Yamtana, Yamtana Yandi Asmana Yenik Pujowati Yuli Dewi Zelandiana, Noorwindy Zubair Arza Zulfikar Hidayat