Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.192
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Saintia Matematika SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Jurnal Sains Matematika dan Statistika Edumatsains Jurnal Ilmiah METHONOMI Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Desimal: Jurnal Matematika International Journal of Supply Chain Management JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis MES: Journal of Mathematics Education and Science Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Research in Mathematics Trends and Technology Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) FARABI: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika Jurnal Manajemen dan Bisnis International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) MATHunesa: Jurnal Ilmiah Matematika Journal of Mathematics Technology and Education Journal of Management Analytical and Solution Asian Journal of Management Analytics ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Return : Study of Management, Economic and Bussines Multiverse: Open Multidisciplinary Journal International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Innovative: Journal Of Social Science Research Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa dan Matematika Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat Journal of Business Management Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Cendikia Pendidikan Journal Business Administration (JBA): Entrepreneurship and Creative Indutry Journal Of Management Analytical and Solution (JoMAS) Algoritma: Jurnal Matematika, Ilmu Pengetahuan Alam, Kebumian dan Angkasa
Parapat Gultom
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
ANALISA PENGARUH APLIKASI BRISPOT UNTUK PINJAMAN KUR TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN UMKM Hardiansyah Hardiansyah; Iskandar Situmorang; Parapat Gultom
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i7.535

Abstract

UMKM berkontribusi terhadap perekonomian nasional Indonesia, sekaligus menjadi salah satu penopang pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Namun demikian, terdapat permasalahan mendasar dalam UMKM yang sudah terjadi sejak lama, yaitu kesulitan dalam menangani permintaan yang besar dari konsumen dan kurangnya permodalan. BRI merupakan bank yang fokus menangani usaha mikro. Ada beberapa kendala dalam pengajuan KUR yaitu persyaratan waktu, penipuan, paper base, persyaratan ruang tertentu untuk menyimpan berkas lamaran. BRI merupakan pionir dalam pembuatan dan penggunaan aplikasi kredit BRISPOT. Dengan aplikasi Brispot ini diharapkan dapat meningkatkan pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh aplikasi Brispot untuk pinjaman kredit usaha rakyat (KUR) terhadap peningkatan pendapatan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang di gunakan adalah data primer yang di peroleh dari penyebaran kuesioner melalui google form. Populasi penelitian ini nasabah UMKM BRI Unit Sumbernongko dan metode penelitian yang didasarkan pada filsafat positivisme, yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistic, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan.Hasil penelitian regresi linear berganda, analisis deskriptif, analisis kuantitatif, uji validitas, uji reabilitas, uji multikoloneliritas, uji heteroskedatisitas, uji normalitas, uji R², uji F, uji t. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda atau Ordinary Least Square (OLS) menunjukan bahwa tidak ada pengaruh dari aplikasi Brispot untuk pinjaman KUR terhadap peningkatan pendapatan UMKM. Kesimpulan dari penelitian ini adalah aplikasi BRISPOT untuk pinjaman KUR tidak memberikan pengaruh terhadap peningkatan pendapatan UMKM. Aplikasi BRISPOT memang dapat membuat kecepatan proses pemberian KUR di BRI Sumbernongko lebih cepat dan data yang lebih akurat seta peningkatan pemberian KUR tetapi tidak bisa membuat pengaruh yang positif terhadap peningkatan pendapatan UMKM yang menikmati KUR tersebut.
PENGARUH FEEDER PDDIKTI DAN PENGETAHUAN PENGGUNA TERHADAP KEPUASAN DOSEN DI UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN Maris Stella Sitorus; Parapat Gultom
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i7.548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh feeder PDDIKTI dan pengetahuan pengguna terhadap kepuasan dosen di Universitas HKBP Nommensen Medan. Lokasi penelitian adalah Unversitas HKBP Nommensen Medan, yang dipilih secara sengaja, Populasi penelitian ini adalah Dosen yang berjumlah 275 orang. Jumlah Sampel penelitian ditentukan secara proporsional, dengan jumlah 30 sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer, dan metode analisis data yang digunakan adalah analsiis Regresi Linear yang diolah dengan menggunakan program komputer statistik SPSS for windows. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan; a) variabel feeder PDDIKTI (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan dosen (Y); b) variabel pengetahuan pengguna (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan dosen (Y); c) variabel feeder PDDIKTI (X1) dan Variabel pengetahuan pengguna (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasaan dosen (Y). Berdasarkan kesimpulan disarankan agara; a) pimpinan unversitas melakukan peningkatan pengetahuan dan pemahaman dosen akan feeder PD DIKTI utnuk meningkatkan kepuasan dosen; b) diperlukan penelitian selanjutnya yang lebih spesifik terkait dengan feeder PD DIKTI dalam rangka peningkatan kepuasan dosen termasuk kepuasan mahasiswa dengan menggunakan variabel-variabel yang lain.
PENGARUH PROMO DISKON BRANDDAY & FLASHSALE DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI KOTA MEDAN MENGGUNAKAN LAYANAN GRABFOOD PADA APLIKASI GRAB Dian Natari; Parapat Gultom; T Khairunnisa
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i7.561

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promo diskon brandday & flashsale dan e-service quality terhadap keputusan pembelian konsumen menggunakan layanan Grabfood pada aplikasi Grab. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis deskriptif dan kausal. Adapun skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Sampel dalam penelitian ini diperoleh sebanyak 40 orang di Kota Medan yang merupakan pengguna layanan Grabbfood di Indonesia yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS ver. 25. Berdasarkan uji hiptotesis yang telah dilakukan melalui uji-T dan Uji F, diketahui bahwa variabel promo diskon secara parsial dan simultan memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap keputusan pembelian pada Grabfood dan variabel e-service quality diketahui bahwa secara parsial dan simultan tidak memiliki pengaruh besar dan siginikan terhadap pembelian pada Grabfood. Besar pengaruh variabel promo diskon dan e-service quality terhadap keputusan pembelian yang diperoleh melalui uji koefisien determinasi sebesar 71,1 % dan sisanya 28,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
EFEKTIFITAS PENGGUNAAN MICROSOFT TEAMS DALAM PEMBELAJARAN BLENDED LEARNING TERHADAP KEMANDIRIAN BELAJAR MAHASISWA DENGAN MODERASI TINGKAT MOTIVASI BELAJAR (STUDI KASUS MAHASISWA SEMESTER III JURUSAN MANAJEMEN DI UNIVERSITAS MIKROSKIL) Novi Yanti; Parapat Gultom
Sindoro: Cendikia Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2023): Sindoro: Cendikia Pendidikan
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.9644/scp.v1i1.390

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur efektifitas penggunaan microsoft teams dalam pembelajaran blended learning terhadap kemandirian belajar mahasiswa dengan moderasi tingkat motivasi belajar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh mahasiswa/i semester tiga jurusan manajemen fakultas bisnis Universitas Mikroskil. Penelitian ini menggunakan proportional random sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga sampel berjumlah 92 mahasiswa. Uji coba instrumen dalam penelitian ini terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Uji coba instrument dalam penelitian ini yaitu, uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, serta uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan Microsoft teams dalam pembelajaran blended learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kemandirian belajar mahasiswa. Sedangkan motivasi belajar tidak mampu memoderasi penggunaan Microsoft teams terhadap tingkat kemandirian belajar mahasiswa.
PENGGUNAAN APLIKASI SALESFORCES BERBASIS WEB DALAM RECRUITMENT MITRA BISNIS RETAILER (SPBU SHELL DI SUMATERA UTARA) Moudy Fitria Respati; Parapat Gultom
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 8 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i8.1340

Abstract

Rekrutmen adalah kegiatan menarik, menyaring dan memilih kumpulan calon (karyawan/mitra bisnis) yang paling cocok dalam keterampilan, pengalaman dan kompetensi. Proses rekrutmen konvensional menghabiskan lebih banyak waktu dan biaya serta organisasi terbaik dalam mempekerjakan karyawan terbaik dengan biaya terendah. Hal tersebut menjadi sebuah keharusan dalam bersaing demi meraih keunggulan kompetitif di dunia industri. Seiring berjalannya waktu, proses rekrutmen sudah berubah dari metode konvensional menjadi metode dengan penerapan teknologi seperti melalui rekrutmen berbasis website, job street, linked-in dan social media. Aplikasi Sosial Media Linkedin adalah platform Media Sosial professional dengan 443 juta pengguna di sekitar 200 negara. Dengan menggunakan media social professional Linkedin sebagai alat untuk rekrutmen, para pencari kerja dan para perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja akan dipermudah. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian antara pencari kerja dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan dalam rangka proses rekrutmen tenaga kerja. Pengumpulan data akan digunakan pada para pencari kerja di area Sumatera Utara dan akan disesuiakan dengan para calon mitra bisnis yang bersedia menjadi pengelola SPBU Shell yang akan dibuka di Sumatera Utara. Hasil Penelitan juga menunjukkan hubungan signifikan bahwa variable personal - organisasi, personal - kelompok dan Variable Personal - Pekerjaan dapat menghasilkan kinerja organisasi yang tinggi untuk suksesnya SPBU Shell mengemabangkan bisnisnya di Sumatera Utara. Penerapan penelitian ini diharapkan menjadi solusi bagi para calon mitra bisnis dan SPBU Shell di Sumatera Utara dalam menjaring Mitra Bisnis. Sehingga dapat terjadi efisiensi dalam proses dan rekrutmen
Prakiraan Persediaan Obat Pada Puskemas Glugur Kota dengan Metode Holt Winters dan Fuzzy Time Series Cheng Jean Probosky Ginting; Parapat Gultom
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9988

Abstract

Proses peramalan persediaan  penting dalam memprakirakan kejadian masa depan berdasarkan data masa depan.  Persediaan obat Antasida , Clindamisin dan Cetrizin merupakan obat esensial di Puskemas Glugur Kota sehingga diperlukan sebuah metode dalam meramalkan kebutuhan akan obat tersebut. Tujuan penelitian ini adalah mendapatkan hasil ramalan persediaan obat di Puskemas Glugur Kota. Perbandingan dan penggunaan  kedua metode mendapatkan hasil  peramalan persediaan obat Antasida, Clindamisin, dan Cetrizine per bulan pada periode Januari 2020-November 2023. Nilai MAPE(Mean Absolute Percentage Error) pada fuzzy memiliki  rata rata 15.5 % sedangkan nilai MAPE pada metode Holt Winters yang memiliki rata rata 23.79 %. Hal ini membuktikan bahwa metode fuzzy time series Cheng memiliki kinerja yang lebih baik.
Analisis Pengaruh Kompensasi Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Lintas Buana Unggul Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating Meifanny Azri Shafira; Rahmad Simanjuntak; Parapat Gultom
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10286

Abstract

Banyak cara untuk perusahaan agar mencapai tujuannya salah satu caranya ialah dengan tercapainya kesejahteraan karyawan. Perusahaan yang baik ialah yang memperhatikan sumber daya manusianya yang mana dengan perhatian oleh perusahaan membuat karyawan perusahaan menjadi semakin loyal serta meningkat kinerja karyawan perusahaan. Dalam penelitian ini dipilih kompensasi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Karena ketiga variabel tersebut merupakan variabel utama bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja nya. Lalu lama kerja dipilih sebagai variabel moderasi untuk melihat kesinambungan antara lama kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Motivasi, dan Pengawasan, terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin sebagai variabel mediasi pada Politeknik Ganesha Medan Chairi Indani Br Manalu; Eko Syafriadi; Parapat Gultom
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i2.4108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan di Politeknik Ganesha Medan, dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis data dari 39 responden karyawan Politeknik Ganesha Medan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel-variabel utama: motivasi, pengawasan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja, meskipun tidak signifikan terhadap kinerja langsung. Pengawasan juga terbukti signifikan berpengaruh positif terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini menyarankan bahwa disiplin kerja berfungsi sebagai mekanisme mediasi yang penting antara motivasi/pengawasan dan kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini menekankan pentingnya memperhatikan faktor-faktor motivasi dan pengawasan dalam merancang strategi manajemen yang mendukung peningkatan disiplin dan kinerja karyawan di institusi pendidikan tinggi. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman lebih dalam tentang dinamika motivasi, pengawasan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan dalam konteks pendidikan tinggi, khususnya di Politeknik Ganesha Medan.
The Influence of Electronic Word of Mouth and Social Media Marketing On The Purchasing Decision of Small and Medium Enterprises (Case Study On Diyos Shoes Cleaning In Medan City) Roy Mulyadi Mardiyos; Arlina Nurbaity Lubis; Parapat Gultom
Return : Study of Management, Economic and Bussines Vol. 3 No. 5 (2024): Return : Study of Management, Economic And Bussines
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/return.v3i5.231

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of electronic word of mouth and social media marketing on purchasing decisions for small and medium enterprises (case study on Diyos Shoes Cleaning). This research is associative research and the type of data used is quantitative data. The population in this research is the unknown number of Diyos Shoes Cleaning customers in Medan City. The number of samples in this research was 170 customers. The sampling technique uses purposive sampling with the criteria of being 17 years of age and over, having social media, following the Diyos Shoes Cleaning social media account and domiciled in Medan City. The data analysis used is Multiple Linear Regression Analysis. The results of this research show that simultaneously electronic word of mouth and social media marketing have a significant influence on purchasing decisions for Diyos Shoes Cleaning services. Partially, electronic word of mouth and social media marketing have a positive and significant effect on purchasing decisions for Diyos Shoes Cleaning services.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Bank BNI Nazli Ramadhani Lubis; Sonya Putri; Parapat Gultom
Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi Vol 8 No 1 (2024)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jensi.v8i1.10177

Abstract

This study aims to analyze employee performance at Bank BNI by using work environment variables and compensation as independent variables and work motivation as an intervening variable to analyze the effect of employee motivation levels. The sampling technique of this study used purposive sampling which amounted to 100 employees. Data collected using a questionnaire method through Google Form. The data analysis technique in this study was carried out using SmartPLS. The results showed that the work environment has no significant effect on employee performance while compensation and motivation have a significant effect on employee performance. In addition, the work environment has a significant effect on work motivation but compensation has no significant effect on work motivation. The work environment has no significant effect on employee performance through work motivation. However, compensation has a significant effect on employee performance through work motivation. The limitation of this research is that it only uses BNI BANK and with limited respondents. Further research is recommended to expand the research area by using several BANKs and also adding respondents and other variables related to employee performance so that it will produce even better research.
Co-Authors Abdul Munif Afryantika Pratiwi Aghni Syahmarani Akbar, Andini Alya Nadhira Nur Ananda Nabilah Faisal Andre Masago Manik Angginun Juwita Sari Anggita Rizki Defiani Hasibuan Apriliza, Yafika Arlina Nurbaity Lubis Arlina Nurbaity Lubis Asima Manurung Azwar, Nurul Azri Azzahra, Firza Bangun, Yohana Beby Karina Fawzeea Sembiring Binsar Nommensen Hasiolan Nababan Br Ginting, Emmita Chairi Indani Br Manalu Deby Nanda Sari Desy Denada Natalia Dian Natari Dwi Nurul Aisyah Eko Syafriadi Elikson Damanik Elisabet Siahaan Elly Rosmaini Elvin Juliani Gulo Endang Sulistya Rini ESM Nababan Esther S. M. Nababan Esther SM Nababan Eunike Al Grea Ezra, Posman Febriani Safitri Felly Ardan Fitria Khairani Ginting, Yoga Gilbert Halasan Sirait Hardiansyah Hardiansyah Hartini Pratiwi Pane Hasibuan, Gamal Ali Akbar Hasibuan, Syarinah Junianti Hulu, Gracelin Nonifati Indah Permata Sembiring Indris Simanungkalit Irmayanti Nasution Iskandar Situmorang Ismail Napitupulu Jean Probosky Ginting Jefri Leo Jonathan Liviera Marpaung Ketaren, Dahlia Rizky Khairunnisa Br Manurung Komarudin Komarudin Kristian, Abel Kurniasari, Rini Lestari, Nanda Loebis, Roma Ayni A. Mahyuddin K.M. Nasution Manalu, Mawar Winda Manulang, Dea Lonita Mardiningsih Mardiningsih Maris Stella Sitorus Marpaung, J.L. Matriadi, Faisal Meifanny Azri Shafira Mey Ramayanti Tinambunan Mhd Diky Setiawan Mhd Reza Irjaldi Hasibuan Miftah Khairani Mindasari, Eva Moudy Fitria Respati Muhammad Romy Syahputra Nababan, Esther Sorta Mauli Najang, Abdullah Nazli Ramadhani Lubis Normalina Napitupulu Novi Yanti Nur Amalia, Syahamah Octavianus, Handy Oka Simatupang Open Darnius paham ginting Paskah Riny Sirait Pratiwi, Annisa Rizki Prihatin Lumbanraja Pujiana, Perli Putra, Ramadhan Diansyah Putri Khairiah Nasution Rahmad Simanjuntak Rahmadhina, Namira Mudrikah Rajagukguk, Angie Maretha Rina Br. Bukit Riris Regita Cahyani Siagian Rita F. Dalimunthe Ritha F Dalimunthe Ritha F Dalimunthe Ritha F. Dalimunthe Ritha F. Dalimunthe Ritha F.Dalimunthe Ritonga , Ewy Lady Christin Robby Oksa Cornely Ronny Sung Roy Mulyadi Mardiyos RS, Yoppy Mairizon Ruslin Chaerul Cora Safira, Moza Saragih, Junawi Hartasi Sarah Madaniah Sartika Ningsih Sartika Ningsih Sawaluddin Sawaluddin Sawaluddin Sawaluddin Sawaluddin, Sawaluddin Sembiring, Erwandi Martinus Sentosa, Ilham Shabrina Tifani Siagian, Riris Regita Cahyani Siahaan, Elisabet Simbolon, Miranda Melania Nathasia Sipayung, Aquinaldo Boyfame R. Sirait, Annisa Hidayati Siregar, Ahir Diana Putri Siregar, Dwi Faradiba Sitepu, Lia Eriska Br Siti Nurhaliza Siti Raha Agoes Salim Sitompul, Weny Grace Situmorang, Theresa Sisilia Sonya Putri Suherwin Suherwin Sukaria Sinulingga Suryati Sitepu Sutarman Sutarman Sutarman Sutarman Suyanto Suyanto Suyanto Syahputra, Muhammad Romi Syahrika Luthfi T Khairunnisa Tambunan, Gilbert Pauly Hamonangan Tarigan, Miska Irani Tata Winda Lesmana Thianujaya, Wendy Thianujaya, Wendy Thianujaya Tulus Utari, Cutserly Weber, Gerhard Wilhelm Wibisono Wibisono Widyasari, Rina Wulandari, Annisa yeni absah Yohanna Yunitha Simangunsong