Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.551
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penyuluhan Sains Manajemen:Jurnal Manajemen UNSERA J-EBIS (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam) Jurnal Ekonomi Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Menara Ilmu Journal Of Management Science (JMAS) MANAJEMEN DEWANTARA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Inovasi Pendidikan Ekonomi Journal of Enterprise and Development (JED) Iqtishadia: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam International Journal of Educational Management and Innovation (IJEMI) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Marketing Management Studies Strategic: Journal of Management Sciences Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan (JUSHPEN) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global The Es Economics and Entrepreneurship Jurnal Ekonomi Islam Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Journal of Business Management and Economic Development Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi Jurnal Stia Bengkulu : Committe To Administration For Education Quality Journal of Civil Engineering and Vocational Education Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian Dan Kesejahteraan Masyarakat IPSSJ Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Simki Economic
RAMADHI RAMADHI
Andalas University
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Employee Engagement dalam Perspektif Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, Organizational Trust, dan Internal Communication Edo Andrefson; Defri Rahman; Ramadhi Ramadhi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.967

Abstract

Employee engagement merupakan aspek penting bagi organisasi sosial kemanusiaan yang efektivitas layanannya bergantung pada responsivitas, koordinasi, dan keterlibatan pegawai secara berkelanjutan. Penelitian ini menganalisis pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, organizational trust, dan internal communication terhadap employee engagement pada sebuah organisasi sosial kemanusiaan di Kota XYZ. Penelitian menggunakan desain kuantitatif cross-sectional dengan teknik sensus terhadap seluruh 45 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner 50 item dengan skala Likert lima tingkat dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 26 melalui pengujian instrumen, pemeriksaan asumsi regresi, regresi linear berganda, uji signifikansi parsial dan simultan, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat prediktor berhubungan positif dan signifikan dengan employee engagement. Di antara variabel yang diuji, internal communication memiliki kontribusi terstandar paling kuat, yang menunjukkan pentingnya arus informasi yang jelas, tepat waktu, dan dua arah dalam lingkungan pelayanan yang membutuhkan koordinasi intensif. Model mampu menjelaskan 56,2% variasi employee engagement. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan keterikatan pegawai perlu dilakukan secara terpadu melalui kepemimpinan, dukungan organisasi, kepercayaan, dan komunikasi internal, dengan perhatian khusus pada praktik komunikasi yang menghubungkan pegawai dengan pimpinan, rekan kerja, dan prioritas organisasi secara efektif.
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Keadilan Organisasi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT. Star Rubber Ramadhi; Kiki Sarianti; Yolanda Desti; Desi Rosalina; Nora Damayanti
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2023): Juni-Nopember 2023
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v1i2.614

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberdayaan karyawan, keadilan organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara simlutan terhadap organizational citizenship behavior (OCB)” pada PT. Star Rubber. Metode penelitian ini menggunakan skala likert dengan analisis kuantitatif dengan jumlah sampel 98 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) terdapat pengaruh positif dan signifikan Pemberdayaan karyawan terhadap Organizational citizenship behavior pada PT. Star Rubber, b) terdapat pengaruh positif dan signifikan Keadilan organisasi terhadap Organizational citizenship behavior pada PT. Star Rubber, c) terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya organisasi terhadap Organizational citizenship behavior pada PT. Star Rubber, d) terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya kepemimpinan terhadap Organizational citizenship behavior pada PT. Star Rubber, e) terdapat pengaruh positif dan signifikan Pemberdayaan karyawan, Keadilan organisasi, Budaya organisasi dan Gaya kepemimpinan terhadap Organizational citizenship behavior pada PT. Star Rubber.
Co-Authors Ahmad Fachri Ainil Mardiah Allia Nabila Amri, Andi Andi Amri ANDI AMRI Andi Amri Andrefson, Edo Ardio Sagita Azhari, Alim Bahri Barkhia Yunas Barkhia Yunas Damayanti, Nora Defri Rahman Desi Rosalina Desi Rosalina Desi Rosalina Desti , Yolanda Desti, Yolanda Destia Ayu Lestari Donal Ortega dyla midya octavia Edo Andrefson Edo Andrefson Edo Andrefson Eko Fikriando Eko Fikriando Ernawati Ernawati Erwina Kartika Devi Fachri, Ahmad Fanisa, Shintia Ferdino Wedi Sanjaya Fikriando, Eko Fikrina, Aulia Finindi, Fauziah Hajrah Fitri, Umma Fadhia Furqoni, Fahma Hanafi Malik Hanafi Malik Harif Amali Rivai Hayati, Nova Hendra Lukito Heru Pranata Ifdal Irman Iki Kurnia Illahi Ilham, Muhamad Jesra, Muhammad Taufiq Juli Adevia Juwita Wirta Sri Depi Khairul Ikhwan Kiki Sarianti Kiki Sarianti Kiki Sarianti Kiki Sarianti Lestari, Destia Ayu Made Winda Fitriandani Mitra Sami Gultom Muhamad Ilham Muhamad ilham Muhammad Farrasky Delas Putra Muslim, Mutia Jawaz Nanda, Syarli Fitria Nora Damayanti Nora Damayanti Nora Damayanti Nora Damayanti Nova Suryani NST, Nur Aisyah Oktia Verinda Olandari Mulyadi Ortega, Donal Oza syafriani Putri Deswari, Meissy Rahman, Defri Reki Reki Reki, Reki Relifra Relifra Relifra Relifra Riko Erlima Ronvy, Al Shaffaat Rosalina, Desi Sahputra, Yohgi Eka Santy Sriharyati Sarianti, Kiki Solandri Solandri Sultani Sultani Syafri, Yuni Purnama Tri Icha Fauziah Yogi Fernandes Yolanda Desti Yolanda Desti Yolanda Desti Yossiramah Sucia Yozi Putri Sakinah Zayu, Wiwin Putri Zulmi Ramdani