Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.319
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Advances in Applied Sciences MEDIA KONSERVASI Jurnal Kajian Bali Jurnal Perkotaan IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Sebatik International Journal of Applied Sciences in Tourism and Events JURNAL KEPARIWISATAAN Petra International journal of Business Studies (IJBS) SOSHUM : Jurnal Sosial dan Humaniora [Journal of Social Sciences and Humanities] Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) Jurnal Bali Membangun Bali Jurnal Kepariwisataan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science Indonesian Journal of Tourism and Leisure Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Journal of Innovation Research and Knowledge International Journal of Applied Sciences in Tourism and Events Dharma Jnana Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) The Es Economics and Entrepreneurship The Eastasouth Management and Business JAKADIKSI: JURNAL VOKASI JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Journal of Business on Hospitality and Tourism Paradharma: Jurnal Aplikasi IPTEK Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ulil Albab Open Access DRIVERset Jurnal Ekonomi dan Pariwisata Journal of Innovation and Community Engagement
I Gusti Bagus Rai Utama
Dhyana Pura University
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 110 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 110 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Brand Ambassador, Brand Image, dan Izin Edar BPOM terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian Produk Kosmetika Scarlett (Studi pada Mahasiswa Universitas Dhyana Pura) Dewi, Ni Putu E. C.; Utama , I Gusti Bagus Rai; Krismawintari , Ni Putu D.
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 1 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v3i1.2911

Abstract

Banyaknya produk kecantikan yang berkembang tidak lepas dari keinginan konsumen untuk tampil menarik dan memiliki kulit wajah yang bersih serta terawat. Scarlett merupakan salah satu produk kecantikan berasal dari Indonesia yang dirilis oleh Felicya Angelista pada tahun 2018.Target pasar utama Scarlett adalah generasi Z seperti para pelajar dan mahasiswa karena keinginan untuk menjaga penampilan terutama merawat kesehatan kulit yang dapat mendorong kepercayaan diri pada generasi Z dengan memperoleh kulit yang sehat.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menelaah pengaruh brand ambassador, brand image, dan izin edar BPOM terhadap keputusan pembelian Produk Kosmetik Scarlett dikalalngan mahasiswa. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif Universitas Dhyana Pura sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 23.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian dan analisis data menunjukkan bahwa brand ambassador secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai t-hitung 0,894 ≤ t-tabel sebesar 1,661. Brand image secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai t-hitung 3,519 ≥ t-tabel sebesar 1,661. Izin edar BPOM secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, nilai t-hitung sebesar 3,797 ≥ t-tabel sebesar 1,661. Brand ambassador, brand image dan izin edar BPOM secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk, nilai F-hitung sebesar 35,807 ≥ dari F-tabel sebesar 2,70.
Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan Di Ling-Ling’s Bali Kurniasanti, Ni Made Novita; Adinegara, Gusti Ngurah Joko; Utama, I Gusti Bagus Rai
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v3i2.3231

Abstract

Perjalanan bisnis restoran yang terus mengalami perkembangan dan peningkatan akan berdampak pada persaingan yang semakin ketat. Hal tersebut membuat manajemen harus siap dalam menghadapi persaingan antar restoran yang ada, pengaturan strategi yang tepat adalah kunci utama. Penelitian ini dilaksanakan di Ling-Ling’s Bali Restoran dengan topik “Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan di Ling-Ling’s Bali”. Adapun tujuannya adalah untuk mengetahui strategi pemasaran pada Ling-Ling’s Bali Restoran. Strategi yang digunakan pada penelitian ini didasarkan melalui metode pendekatan analisis SWOT. Hasil dari skor yang dijabarkan dalam matrik IE diketahui posisi Ling-Ling’s Bali berada pada posisi strategi pertumbuhan yaitu dengan ringkasan skor internal yaitu 3,45 dan untuk skor eksternal diperoleh skor 3,24. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh, strategi yang dapat diterapkan pada Ling-Ling’s Bali Restoran untuk meningkatkan penjualan, yaitu dengan mengembangkan produk baru yang dapat menarik minat pengunjung, meningkatkan kualitas produk atau jasa yang telah ada, memperluas jaringan target pasar, menyesuaikan harga agar tetap kompetitif, melakukan kegiatan pemasaran secara berkelanjutan, memberikan pelatihan secara berkala kepada seluruh karyawan, dan yang tidak kalah penting adalah menyediakan shuttle service serta valet parking dan bekerjasama dengan restoran sekitar untuk menyediakan lahan parkir.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Hotel Vila Lumbung Seminyak Bali Putra, I Kadek Suardama; Utama, I Gusti Bagus Rai; Adinegara, Gusti Ngurah Joko
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v3i2.3235

Abstract

Kepuasan kerja karyawan merupakan hasil kualitas dan kuantitas yang diperoleh oleh karyawan selama bekerja. Dinilai dari gaya kepemimpinan dari suatu perusahaan yang mengarahkan setiap karyawan agar pekerjaan karyawan lebih terarah, memberikan kompensasi terhadap karyawan dan melakukan komunikasi antara atasan dengan karyawan maupun antar sesama karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di hotel vila lumbung seminyak bali dengan sampel sebanyak 34 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa: (1) gaya kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai t-hitung 2.198, 2.365 dan 2.146 nilai koefisien regresi 0.220, 0.502 dan 0.272 serta signifikansi 0.036, 0.025 dan 0.040. (2) secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signfikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai f-hitung 23,544, persamaan regresi sebesar y = 3,482 + 0,220x1 + 0,502x2 + 0,272x3 dan signifikansi 0,000. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap kepuasan kerja adalah 67,2%. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Hotel Vila Lumbung hendaknya membuat kebijakan pemberian gaji yang sesuai dengan kontribusi karyawan terhadap perusahaan, selalu memberikan informasi yang jelas dan detail, serta pemimpin Hotel Vila Lumbung Seminyak Bali diharapkan selalu mendengarkan saran dari bawahan dalam pengambilan keputusan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Tamu Menginap di Grand Kuta Hotel and Residence Kuta Bali Ador, Fransisko Edwarino; Utama, I Gusti Bagus Rai; Susanto, Putu Chris
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 1 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v4i1.3837

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh secara parsial dan simultan antara reliability, responsiveness, assurance, ampethy, dan tangibles terhadap kepuasan tamu menginap di Grand Kuta Hotel and Residence Kuta Bali. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 orang menggunakan non probalility sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis menyatakan secara parsial reliability (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) di Grand Kuta Hotel and Residence. Hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi  yang ditemukan bernilai positif sebesar 0,270. Secara parsial responsiveness (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) di Grand Kuta Hotel and Residence. Hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi  yang ditemukan bernilai positif sebesar 0,234. Secara parsial assurance (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) di Grand Kuta Hotel and Residence. Hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi  yang ditemukan bernilai positif sebesar 0,199.  Secara parsial empathy (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) di Grand Kuta Hotel and Residence. Hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi  yang ditemukan bernilai positif sebesar 0,200. Secara parsial tangibles (X5) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) di Grand Kuta Hotel and Residence. Hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi  yang ditemukan bernilai positif sebesar 0,360. Secara simultan reliability (X1), responsiveness (X2), assurance (X3), empathy (X4), tangibles (X5), berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) Harris Hotel and Residences Riverview Kuta. Hal ini dibuktikan dengan analisis regresi berganda Y = -1,087 + 0,270 (X1) + 0,234 (X2) + 0,199 (X3) + 0,200 (X4) + 0,360 (X5). Analisis determinasi berganda reliability, responsiveness, assurance, empathy, dan tangibles memberikan kontribusi sebesar 53,4% terhadap kepuasan pelanggan Grand Kuta Hotel and Residence.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasaan Wisawan terhadap Daya Tarik Wisata Goa Rangko di Labuan Bajo Kabupaten Manggarai Barat, Nusa Tenggara Timur Jepapu, Maria Fransiska Novalri; Utama, I Gusti Bagus Rai; Susanto, Putu Chris
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 1 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v4i1.3839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor apa saja yang memengaruhi kepuasan wisatawan terhadap Daya Tarik Wisata Goa Rangko di Labuan Bajo Kabupaten Manggarai Barat. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 85 orang responden. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah non probability sampling yaitu accidental sampling, dalam metode ini responden diambil secara acak saat bertemu dengan peneliti dan dijadikan sebagai sampel, jika dirasa orang yang kebetulan ditemui itu sebagai sumber data. Setelah data terkumpul, selanjutnya data tersebut diuji menggunakan analisis faktor dengan taraf signifikan sebesar 0,5 atau 5%. Hasil dari pengujian ini menghasilkan 2 faktor yang mempengaruhi kepuasaan wisatawan terhadap Daya Tarik Wisata Goa Rangko dengan satu faktor utama yaitu pemandangan alam dan transportasi. Faktor tersebut memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap faktor-faktor yang paling mempengaruhi Kepuasan wisatawan terhadap Daya Tarik Wisata Goa Rangko di Labuan Bajo Kabupaten Manggarai Barat, Nusa Tenggara Timur. Hal ini dibuktikan dengan nilai eigenvalues yang didapatkan sebesar 11,787 dan mampu menjelaskan faktor sebanyak 58,933.
Strategi Pengembangan Desa Wisata Tanjung Boleng Kabupaten Manggarai Barat, Nusa Tenggara Timur Iskandar, Dedi; Utama, I Gusti Bagus Rai; Waruwu, Dermawan
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 1 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v4i1.3853

Abstract

Desa wisata berkembang secara signifikan saat ini. Hal ini terjadi karena peralihan wisata massal menjadi wisata alternatif, dimana desa wisata merupakan salah satu jenis wisata alternatif. Namun pertumbuhan desa wisata yang signifikan masih menghadapi kendala. Masalahnya adalah tentang Pengembangan. Merupakan Salah satu desa wisata yang menghadapi kendala pengembangan adalah Desa Wisata Tanjung Boleng, Kabupaten Manggarai Barat, Provinsi Nusa Tenggara Timur.Tujuan utama dari penelitian ini adalah mendalami strategi pengembangan yang dapat diterapkan di Desa Wisata Tanjung Boleng. Pengumpulan data dilakukan melalui Survei dan wawancara dengan pengelola desawisata yang berkompeten di bidang Pariwisata. Teknik analisis data dalam penelitian ini secara deskriptif dan dianalisis strategi pengembangan dengan menggunakan pendekatan SWOT. Berdasarkan internal – eksternal matriks, maka pada posisi obyek wisata Tanjung Boleng berada pada posisi pertumbuhan.
Strategi Pengembangan Daya Tarik Wisata Agrowisata Ceking Rice Terrace di Desa Tegallalang, Kabupaten Gianyar Rahmawati, Febronia; Utama, I Gusti Bagus Rai; Waruwu, Dermawan
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 1 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v4i1.3859

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi pengembangan daya tarik wisata agrowisata (Studi kasus: Ceking Rice Terrace Desa Tegallalang, Kabupaten Gianyar, Bali). Penelitian ini menggunakan analisis SWOT dengan melibatkan 4 informan dan 9 responden kemudian mengumpulkan data dengan teknik observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini secara deskriptif dan dianalisis strategi pengembangan dengan menggunakan pendekatan SWOT. Berdasarkan internal-eksternal matriks, maka pada posisi Agrowisata Ceking Rice Terrace memiliki nilai total skor strategi internal sebesar 3,36 dan total skor strategi eksternal sebesar 2,48 berada pada kuadran I pada posisi pertumbuhan, sehingga memerlukan strategi pengembangan yang tepat guna meningkatkan kunjungan wisatawan ke Agrowisata Ceking Rice Terrace dalam kuadran I pertumbuhan. Matriks SWOT menghasilkan empat sel alternatif strategis yang dapat diidentifikasi melalui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Sehingga dapat diambil kesimpulan oleh pengembangan Agrowisata Ceking Rice Terrace mengenai strategi yang digunakan dalam proses pengembangan serta mengantisipasi kendala yang akan dialami.
Startegi Pengembangan Potensi Desa Wisata Coal Berbasis Kearifan Lokal dan Wisata Alam, di Kecamatan Kuwus Kabupaten Manggarai Barat NTT Konka, Valeria Surya; Utama, I Gusti Bagus Rai; Krismawintari, Ni Putu Dyah
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 1 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v4i1.3870

Abstract

Penelitian ini berfokus pada Strategi Pengembangan Potensi Desa Wisata Coal Berbasis Kearifan Lokal dan Wisata Alam, di Kecamatan Kuwus Kabupaten Manggarai Barat. Desa Coal merupakan desa wisata yang baru merintis pada tahun 2021. Dengan dilakukannya penelitian ini berharap bisa membantu masyarakat Desa Coal untuk membangun Desa Wisata Coal dan membantu masyarakat mempromosikan dan mengenalkan Desa Wisata Coal kepada wisatawan domestic maupun mancanegara. Dalam penelitan ini terdapat dua variabel yaitu variabel internal yang berhubungan dengan faktor internal lingkungan dan variabeleksternal yang berhubungan dengan faktor eksternal lingkungan yang menunjang pengembangan destinasi Desa Wisata Coal. Metode pengumpulan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dokumentasi, kuisioner dan menggunakan Teknik Analisis SWOT, EFAS-IFAS untuk manjabarkan faktor eksternal dan internal Desa Coal. Berdasarkan hasil dari penelitian ini melalui analisis SWOT dan matriks dan matriks Internal Eksternal, diperoleh skor IFAS sebesar 3.56 dan EFAS sebesar 3.48 seperti yang ditunjukan pada diagram 4.7 maka dapat diketahui posisi Desa Wisata Coal memerlukan strategi yang tepat guna meningkatkan kunjungan wisatawan ke Desa Wisata Coal.
The Influence of Work Discipline, Motivation and Career Development on Employee Performance at Quest Hotel Kuta: Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Pengembangan Karier terhadap Quest Hotel Kuta Arsana, I Nyoman Eri; Utama, I Gusti Bagus Rai; Komalasari, Yeyen
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 2 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v4i2.3922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada Quest Hotel Kuta dengan melibatkan 36 responden sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, korelasi parsial, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja (t-hitung 2,455 > t-tabel 2,036; Sig 0,020 < 0,05), motivasi (t-hitung 2,373 > t-tabel 2,036; Sig 0,024 < 0,05), dan pengembangan karier (t-hitung 10,447 > t-tabel 2,036; Sig 0,000 < 0,05) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil uji F (F-hitung 139,526 > F-tabel 2,90; Sig 0,000 < 0,05) menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y = 0,702 + 0,180X1 + 0,109X2 + 0,801X3. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karier memberikan kontribusi sebesar 92,2% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 7,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
The Effect of Training, Soft Skill Development, and Motivation on Employee Performance at Padma Resort Legian: Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Soft Skill, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Padma Resort Legian Tresnanda, I Putu Paramaartha Ary; Utama, I Gusti Bagus Rai; Sirna, I Ketut
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 4 No. 2 (2025): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jd.v4i2.4436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan soft skill, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Padma Resort Legian. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif kepada 76 karyawan tetap yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling berdasarkan perhitungan rumus Slovin. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, korelasi parsial dan berganda, regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji t dan F pada taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (koefisien regresi 0,784; t-hitung 6,540; signifikansi 0,000). Pengembangan soft skill (X2) juga berpengaruh signifikan (koefisien regresi 0,310; t-hitung 2,486; signifikansi 0,015), begitu pula motivasi (X3) (koefisien regresi 0,222; t-hitung 2,957; signifikansi 0,004). Secara simultan, ketiga variabel memberikan pengaruh positif dan signifikan (F-hitung 59,698; signifikansi 0,000) dengan kontribusi bersama sebesar 70,1% (R² = 0,701) terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, pelatihan, pengembangan soft skill, dan motivasi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan. Disarankan agar manajemen terus mengembangkan ketiga aspek tersebut untuk mendukung kinerja optimal di Padma Resort Legian.
Co-Authors Adita Nadi Christy Telly Kaunang Ador, Fransisko Edwarino Anak Agung Ayu Ratih Kesumadewi Arsana, I Nyoman Eri Beny Prasetyo Christimulia Purnama Trimurti Christimulia Purnama Trimurti Cindy Frista Filina Cristimulia Purnama Trimurti Cristimulia Purnama Trimurti Dedi Iskandar Dermawan Waruwu Dermawan Waruwu Dermawan Waruwu Dermawan Wuruwu Dewa Gede Putra Sedana Dewi, Ni Putu E. C. Dian Laksmi Dewi, Cokorde Istri Fiqram Adam Muhammad Gabriella Edward Gerson Feoh Gerson Feoh Gusti Ngurah Joko Adi Negara Gusti Ngurah Joko Adinegara Gusti Ngurah Joko Adinegara Gusti Ngurah Joko Adinegara I Gede Agus Mertayasa I Gede Sutarya I Gede Victor Hernada Hampatra I Gusti Ketut Widiastari I Ketut Sirna I Ketut Suarta I Ketut Suja I Ketut Surata I Made Adi Herianto I Made Adi Suwandana I Made Kartika I Made Kartika I made Sukarata I Made Sumada I Made Sumartana I Made Sumartana I Made Sumartana I Made Sumartana I Made Suradnya I Nengah Rata Artana I Nengah Suardhana I Nengah Suardhana I Nengah Suardhana I Nyoman Meirejeki I Nyoman Tingkes I Putu Agus Aryawan I Putu Darmawijaya I Wayan Agus Purnawan I Wayan Damayana I Wayan Kartimin I Wayan Ruspendi Junaedi Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ida Bagus Putu Suamba Indramanik, Ida Bagus Gede IWK Tejasukmana Jepapu, Maria Fransiska Novalri Kadek Dewi Puspitasari Kantu, Mariano Putra Denay Komalawati Komalawati Komalawati Komalawati Konka, Valeria Surya Krismawintari , Ni Putu D. Krismawintari , Ni Putu Dyah Krismawintari, N.P.D. Kurniasanti, Ni Made Novita Listyaningrum Listyaningrum Mariano Putra Denay Kantu Maryanthi, Ni Kadek Mastra, Agus Satyananda Maya Nurhayati Mukhlis Mukhlis Nainggolan, Gilbert Ni Luh Christine Prawita Sari Suyasa Ni Luh Dewi Melinia Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni Ni Made Diana Erfiani Ni Made Eka Mahadewi Ni Putu Artawidya Meisha Ni Putu Ayu Nonik Suryani Ni Putu Dyah Krismawintari Nyoman Darma Putra PA Andiena Nindya Putri Prisca Yuniar Sigo Putra, I Kadek Suardama Putu Aditya Wiwekananda Putu Chris Susanto Putu Gede Denny Herlambang Putu Steven Eka Putra Rahmawati, Febronia Ruju Rahmad SANTOSO, R Tri Priyono Budi Santoso, R. Tri Priyono Budi Sedana, Dewa Gede Putra Sidhi Bayu Turker Sidhi Bayu Turker Silva, Avelar Imanuel Natalicio Da Conceicao E Suardhana, I Nengah Sukadana, I Kadek Agus Sukmana, IWK Teja Sumada, I Made Sumartana, I Made Sunbanu, Putu Juvan Holy Christin Suwandana, I Made Adi Tresnanda, I Putu Paramaartha Ary Tri Priyono Budi Trimurti , Christimulia Purnama Trimuti, Christimulia Purnama Veronika Lyanarta WAHYUNINGSIH, NI MADE Wiguna, Sang Made Widhi Yeyen Komalasari Yudistira Adnyana Yudistira Adnyana, Yudistira Yulianto, I Wayan Benyamin Eddy Yurianta, I Wayan Dedik