Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.593
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Studi Pembangunan (Journal of Economics and Development Studies) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) KAIBON ABHINAYA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Community Empowerment E-JRM Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Pena Dimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat KOPEMAS Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Mohammad Rizal
Universitas Islam Malang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 105 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 105 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Wera, Kabupaten Bima, Provinsi NTB) Dwi Apriwanti; Mohammad Rizal; Ratna Tri Hardaningtyas
E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen Vol. 12 No. 02
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This study aims to determine and analyze the effect of individual characteristics, job caharacteristics and organizational characteristics on the employee job satisfaction variable in the case study at the Wera District Office, Bima Regency. The sample used was all employees of the Wera District Office, Bima Regency, as many 70 respondent. Data collection methods used in this study were questiooaires and interviews.Based on the results of this study it is know that individual characteristics, job characteristics and organizational characteristics have a simultaneous influence on the variable of job satisfaction of employees at the Wera District Office, Bima Regency. Individual characteristics have a significant influence on the variable of job satisfaction of employees at the Wera District Office, Bima Regency. Job characteristics have a significant nfluence on the variable of job satisfaction of employees at the Wera District Office, Bima Regency. Organizational characteristics have no partial effect on the variable of job satisfaction of employees at the Wera District Office, Bima Regency. Keywords: Individual Characteristics, Job Characteristics, Organizational Characteristics And Job Satisfaction.
OPTIMALISASI PENDIDIKAN ANAK DESA SUMBERPITU SEBAGAI UPAYA PENYIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL mohammad rizal; Arini Fitria Mustapita
PENA DIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1, No 1 (2022): Pena Dimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/penadimas.v1i1.18576

Abstract

This service aims to increase the human resource in Sumberpitu Village, Pasuruan Regency. As the basic capital for implementing development in Sumberpitu Village, human resources are absolutely necessary to support the achievement of a well-planned village development program. As the main actor in the implementation of development in the village, of course the participation and carrying capacity of human resources is the most important part of the success of the implementation of development. The methods implemented in this activity are methods: counseling, socialization, training, and coaching to the community, especially for school-age children. The results of this service indicate that the materials provided support the activities of increasing the workforce and the materials provided by the service team are delivered and well received by the participants.
PENDAMPINGAN MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN KEBERSIHAN OBJEK WISATA EMBUNG GUNA KELESTARIAN LINGKUNGAN Mohammad Rizal; Resty Diva; Arya Maulana; Nurin Niasti
Konferensi Nasional Pengabdian Masyarakat (KOPEMAS) #5 2024 Konferensi Nasional Pengabdian Masyarakat (KOPEMAS) #4 & International Community Service 2023
Publisher : Konferensi Nasional Pengabdian Masyarakat (KOPEMAS) #5 2024

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sosialisasi Perkembangan pariwisata di Indonesia saat ini mengalami peningkatan yang cukup signifikan, kemajuan di bidang pariwisata menjadikan pariwisata sebagai faktor kunci dalam pendapatan ekspor, penciptaan lapangan kerja, pengembangan usaha dan infrastruktur sehingga pengembangan pariwisata menjadi salah satu program unggulan pemerintah. Salah satu destinasi wisata yang saat ini perkembangannya pesat yakni wisata alam. Sebelum melakukan penyuluhan edukasi sampah, mahasiswa Kandidat Sarjana Mengabdi Tematik mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sasaran wawancara dalam kegiatan pengabdian masyarakat adalah masyarakat dan perangkat desa di pemerintah desa di sekitar wilayah Desa Senggreng. Lokasi wisata daerah ini setelah dilakukan observasi dan wawancara ditemukan potensi yang cukup besar dalam sektor pariwisata jika di rawat dan dikembangkan. Salah satu inovasi dari peserta kandidat sarjana mengabdi ini yakni pembuatan spot foto berupa gapura rak bunga ekskulisf di wisata tersebut. Kegiatan ini mampu meningkatkan kesadaran masyarakat sekitar akan pentingnya menjaga kelestarian lingkungan baik untuk meningkatkan kesehatan masyarakat sekitar juga mampu meningkatkan nilai estetika lingkungan tersebut.
PEMBERDAYAAN IBU MUSLIMAT DALAM PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KETERAMPILAN MICROSOFT EXCEL Arini Fitria Mustapita; Mohammad Rizal
Konferensi Nasional Pengabdian Masyarakat (KOPEMAS) #5 2024 Konferensi Nasional Pengabdian Masyarakat (KOPEMAS) #5
Publisher : Konferensi Nasional Pengabdian Masyarakat (KOPEMAS) #5 2024

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah pengangguran di Indonesia merupakan tantangan kompleks yang memberikan dampak besar pada sektor ketenagakerjaan. Program pengabdian ini dilaksanakan berdasarkan data Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Malang, Jawa Timur, dan Indonesia pada periode 2019-2023 yang masih cukup tinggi. Keterampilan Microsoft Excel dipandang sebagai keahlian penting, khususnya bagi ibu-ibu Muslimat di Kelurahan Klojen Kota Malang, untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Pelatihan intensif diadakan dengan pendekatan Service Learning, melibatkan 40 peserta yang dipilih menggunakan metode cluster random sampling. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan pemahaman yang signifikan terkait materi Microsoft Excel serta keterampilan dalam menyusun RAB (Rencana Anggaran Biaya), pengelolaan data keuangan, perencanaan anggaran, dan pelaporan keuangan. Tahap evaluasi dan umpan balik menjadi langkah awal untuk merumuskan rekomendasi dan penyempurnaan ke depan, guna meningkatkan efektivitas program pelatihan Microsoft Excel serta mendukung pemberdayaan ekonomi bagi ibu-ibu Muslimat.
Peranan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan BMT NU Cabang Asembagus Kabupaten Situbondo Anggun Robitotul Nandawiyah; Mohammad Rizal; Frenda Ninggar Marsiska; Qori’atul Adawiya; Nurul Setianingrum
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 6 (2025): Menulis - Juni
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i6.393

Abstract

Artikel ini membahas pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di BMT NU Cabang Asembagus, Situbondo. Penelitian ini menyoroti pentingnya pemberian kompensasi yang adil, transparan, dan sesuai dengan prinsip keadilan serta nilai-nilai syariah dalam meningkatkan motivasi, loyalitas, dan produktivitas karyawan. Kompensasi, baik finansial maupun non-finansial, berperan sebagai faktor utama dalam memotivasi karyawan untuk memberikan kontribusi terbaiknya. Selain itu, evaluasi kinerja secara rutin dan pengembangan kompetensi karyawan juga menjadi bagian penting dalam mendukung keberhasilan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan kompensasi yang tepat dan berkeadilan mampu meningkatkan rasa dihargai dan kontribusi karyawan, sehingga berkontribusi positif terhadap keberlanjutan dan keberhasilan lembaga.
Co-Authors Abdul Kodir Djaelani Abdullah Syakur Novianto Achmad Rian Abimanyu Achmad Syuro Al Arobi Adam Aufa Wijaya Afdholul Laily Afi Rachmat Slamet Afi Rahmat Slamet Ahmad Fauzan Ahmad Fauzan Ahmad Habib Alaydrus Ahmad Subhan Mahardani Ahsani Taqwiem Akhmad Azim Shiraj Aktsal Shira Sabilillah Alfi Arifin Alfian Ahmad Alfrian Nidal Andi Normaladewi Andik Dewantoro Anggi Triutami Anggita Lira Ardhiyanti Anggita Valentina Anggun Robitotul Nandawiyah Annisa Mutmainah Arif Agung Saputro Arini Fitria Mustapita Arinil Haq Musvaida Arista Fauzi Kartika Sari Arya Maulana Ayu Trisnawati Azza Nur Laila Bambang Setyawan Basalamah, Muhammad Ridwan Budi Setio Zadi Budi Wahono Cholifatur Ramadhani Aryadi Chusnul Chotimah Cicik Marianti Cintia Maharani Denny Geovandi Putra Denny Kurniawan Devi Indra Putri Prasetya DEWI DIAH FAKHRIYYAH Dimas Putra Sampurna Dwi Apriwanti Egy Hana Maghfira Eka Farida Eki Alifatul Ariyanti Elisa Elisa Elsie Az Zaahra Erik Wikatanazal Eris Dianawati eva dewi oktaviani Fahruddin Angga Pradana Fahrurrozi Rahman Faisal Abdillah Fera Dwi Apriana Frenda Ninggar Marsiska Galih Aisyul Ihrom Hadi Sunaryo Iga Ade Mirela Ilmi Rahmawati Ismi Fauziyah Ita Athia Kartika Rose Rachmadi Kokoh Iman Sari Lailatul Badria Larisa Dea Chatira Lutfi Amalia Masfiro Lyla Anattasya Saputri M Haidar Ali M Hufron M Nur Ihsan M. Hufron M. Muzammil M. Rifki Afif M. Zain Ainur Roat Mar’ah Qonitatillah Mila Nia Yupitasari Moch Rafli Hasan Abd Razak Moch Regy Kurniawan Moch. Irvan Rusyadi Moh Hafi Nasil Maula Moh. Naufal Syahriza Moh. Romli Mohammad Fikri Aditya Maulana Mohammad Rizal Firmansyah Muh. Fadel Akbar Sukarno Muhamad Adis Prayoga Muhamad Rifki Arifian MUHAMMAD AGUS SALIM Muhammad Arief Zan Razak Muhammad Sulton Muhammad Tody Arsyianto Mukhammad Firdaus Murziq Zayyiq Sarroz N Rachma N Rachma N. Rachma Nahdiyah Farohidal Hidayati Nanda Aris Pratama Aji Neni Elfina Nicho Wahyu Andriawan Niti Dewi Rahayu Nova Suci Indrawati Novi Faradila Novia Eka Anggraini Nukman Nador Nur Ali Nur Azis Nur Hidayati Nur Indah Permatasari Nur Islamiyah Nurain Ali Nurin Niasti Nurul Afifah Fasbiyanti Nurul Setianingrum Nurzakiah Ahmad Nuzulur Rohmah Pardiman Pardiman Puput Mayasari Putri Wahyu Ningsih Qori’atul Adawiya Ramadhan, Tri Sugiarti Rasul Hamidi Rukmel Ratna Tri Hardaningtyas Resty Diva Reza Firmansah rida marlita cesar mandasari Rifatul Waasiah Risa Kartikasari Rizqi Adi Saputra Rois Arifin Ronny Malavia Mardani Salman Al Halili Silvia Masrurotin Siti Asiyah Siti Rohani Sri Wasillah Sulton Sholehuddin, Sulton Sunaryo, Hadi Syahrul Zahroni Syaipullah Syaipullah Taufiq Hidayat Titi Puspitasari Tobi Pandu Satria Tria Khotami Ayuba USWATUN HASANAH Vivi Wijaya Lestari Widarko, Agus Widiana Lendia Imanun Nikmah Wildan Arif Annafi Yayang Giana Putri Yenniria Nurhaidah Zahurotul Bella Maharani Zaidanil Kamil