Garuda - Garba Rujukan Digital

PEMBEKALAN MANAJEMEN USAHA DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN RUMAH TANGGA BAGI IBU-IBU PKK RT 08 RW 02 KELURAHAN KEBONSARI KECAMATAN JAMBANGAN SURABAYA Rodhiyallah, Muhammad; Putra, Riyan Sisiawan; Katias, Puspandam
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 1 No 1 (2017): July
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.065 KB)

Didalam perkembangan industri, kemajuan perdagangan, serta unit bisnis sangat merangsang seseorang untuk membeli barang-barang yang menjadi keinginan yang bukan kebutuhan mereka. Seseorang dapat termotivasi untuk memenuhi keinginan, tanpa memikirkan jumlah penghasilan yang diperoleh. Ketika seseorang memperoleh penghasilan cukup tinggi, seseorang cenderung tergoda untuk membelanjakannya dengan membeli barang-barang yang bukan merupakan suatu kebutuhan melainkan keinginan. Pada akhirnya, seseorang harus gali lobang tutup lobang atau untuk pendapatan dan pengeluaran uang yang dipunya lebih besar pasak dari pada tiang. Oleh karena itulah “Pelatihan Peningkatan Pendapatan Rumah Tangga Bagi ibu-ibu PKK RT 08 RW 02 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Jambangan Surabaya“ sangat perlu dilakukan oleh para Dosen Universitas Nahdlatul Ulama khususnya Fakultas Ekonomi. Dengan tujuan agar keluarga mampu didalam peningkatan pendapatan didalam memenuhi kebutuhan didalam keluarga. Serta kesejahteraan dimaksud meliputi adanya rasa kecukupan, rasa keadilan dan kejujuran, serta rasa ketentraman bathin. Adapun strategi yang perlu dilakukan untuk memecahkan masalah ini adalah melalui proses penyadaran diri, pemberian motivasi terkait peningkatan pendapatan rumah tangga serta penyadaran akan kebutuhan-kebutuhan yang harus dipenuhi dengan pendapatan kecil. Pencapaian strategi diatas akan mudah jika anggota keluarga dapat memahami didalam peningkatan pendapatan rumah tangga.

PEMBEKALAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI GURU TAMAN ANAK ASUH MUSLIM (TAAM) ADINDA GRESIK JAWA TIMUR Putra, Riyan Sisiawan; Rodhiyallah, Muhammad
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 1 No 1 (2017): July
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (145.962 KB)

Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia. Selain dari pada itu, Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi suatu apapun bentuk serta tujuannya, Organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia. Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan institusi atau organisasi.

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MEMULAI USAHA OLAHAN BANDENG DI DESA JENGGOLO SIDOARJO Putra, Riyan Sisiawan; Karimah, Yunia Insanatul
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 1 No 1 (2017): July
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.004 KB)

Pembinaan dan pengembangan industri kecil merupakan topik penting yang harus terus dikaji, disempurnakan dan ditingkatkan agar penanganannya menjadi lebih efektif. Secara khusus hal tersebut adalah upaya untuk mengoptimalkan pembinaan dalam rangka pengembangan industri kecil. Sektor industri kecil memiliki peluang besar sebagai sektor tulang punggung perekonomian, dan mengalami perkembangan sangat cepat dengan menggunakan teknologi yang semakin maju dan canggih. Dalam upaya peningkatan produktivitas sektor industri kecil maka diperlukan usaha-usaha dalam rangka mendukung perkembangannya. Hal tersebut mengingatkan bahwa sektor ini mempunyai peranan yang sangat besar dalam perekonomian suatu bangsa. Secara sederhana dapat dikemukakan secara ringkas tentang faktor-faktor dan kendala yang harus dihadapi dalam mengelola dan menjalankan suatu industri kecil. Banyak Usaha Kecil Menengah (UKM) yang beroperasi tanpa karyawan. Semua aspek dikerjaan sendiri oleh pemiliknya, kadang dibantu teman dan keluarga. Ketika tiba saatnya harus merekrut karyawan hal ini dianggap sebagai suatu lompatan besar karena kerjaan pemilik UKM kini bertambah.Manajemen sumber daya manusia untuk UKM sangat penting agar usaha yang didirikan bisa berkembang dan tidak mengalami kebangkrutan. Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya merupakan perencanaan, pengembangan, perbaikan atau evaluasi kinerja karyawan dengan tujuan efektivitas dan bersifat langsung pada semua karyawan.

PEMBERDAYAAN USAHA EKONOMI PRODUKTIF DAN KEWIRAUSAHAAN KEPADA PEMUDA DAN REMAJA DI PONDOK PESANTRENAL-JIHAD SURABAYA Putra, Riyan Sisiawan; Anshori, M. Yusak
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 2 No 1 (2018): August
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.727 KB)

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di gedung Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dan peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dari santri Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya. Santri pada Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya ada sekitar 480 santri dari berbagai Universitas dan berbagai program studi (jurusan). Akan tetapi santri Al-Jihad ini jarang yang mengambil konsentrasi (jurusan) tentang kewirausahaan, sehingga para santri di Pondok Pesantren Al-Jihad ini kurang mengetahui dan memahami akan pentingnya berwirausaha. Tujuan diadakan pengabdian masyarakat ini adalah memotivasi dan meningkatkan kesadaran santri Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terdiri dari tiga tahap. Pertama tahap persiapan melalui pra-survei, tahap kedua yaitu tahap pelaksanaan program berupa sosialisasi, dan tahap terakhir adalah pelaporan hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan para peserta memahami akan materi yang telah disampaikan, hal ini dapat dilihat ketika para santri sangat berantusias pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dan banyak pertanyaan dalam sesi tanya jawab. Setelah kegiatan pengabdian kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini selesai para santri banyak yang termotivasi dan berkeinginan untuk membuka / merintis baru dan juga berkeinginan untuk memperoleh informasi dan mendapat pengetahuan tentang kewirausahaan beserta cara mengaplikasikannya.

PEMBEKALAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI GURU TAMAN ANAK ASUH MUSLIM (TAAM) ADINDA GRESIK JAWA TIMUR Riyan Sisiawan Putra; Muhammad Rodhiyallah
Community Development Journal Vol 1 No 1 (2017): Community Development Journal
Publisher : UNUSA Press

Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia. Selain dari pada itu, Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi suatu apapun bentuk serta tujuannya, Organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia. Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan institusi atau organisasi.

PEMBEKALAN MANAJEMEN USAHA DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN RUMAH TANGGA BAGI IBU-IBU PKK RT 08 RW 02 KELURAHAN KEBONSARI KECAMATAN JAMBANGAN SURABAYA Muhammad Rodhiyallah; Riyan Sisiawan Putra; Puspandam Katias
Community Development Journal Vol 1 No 1 (2017): Community Development Journal
Publisher : UNUSA Press

Didalam perkembangan industri, kemajuan perdagangan, serta unit bisnis sangat merangsang seseorang untuk membeli barang-barang yang menjadi keinginan yang bukan kebutuhan mereka. Seseorang dapat termotivasi untuk memenuhi keinginan, tanpa memikirkan jumlah penghasilan yang diperoleh. Ketika seseorang memperoleh penghasilan cukup tinggi, seseorang cenderung tergoda untuk membelanjakannya dengan membeli barang-barang yang bukan merupakan suatu kebutuhan melainkan keinginan. Pada akhirnya, seseorang harus gali lobang tutup lobang atau untuk pendapatan dan pengeluaran uang yang dipunya lebih besar pasak dari pada tiang. Oleh karena itulah “Pelatihan Peningkatan Pendapatan Rumah Tangga Bagi ibu-ibu PKK RT 08 RW 02 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Jambangan Surabaya“ sangat perlu dilakukan oleh para Dosen Universitas Nahdlatul Ulama khususnya Fakultas Ekonomi. Dengan tujuan agar keluarga mampu didalam peningkatan pendapatan didalam memenuhi kebutuhan didalam keluarga. Serta kesejahteraan dimaksud meliputi adanya rasa kecukupan, rasa keadilan dan kejujuran, serta rasa ketentraman bathin. Adapun strategi yang perlu dilakukan untuk memecahkan masalah ini adalah melalui proses penyadaran diri, pemberian motivasi terkait peningkatan pendapatan rumah tangga serta penyadaran akan kebutuhan-kebutuhan yang harus dipenuhi dengan pendapatan kecil. Pencapaian strategi diatas akan mudah jika anggota keluarga dapat memahami didalam peningkatan pendapatan rumah tangga.

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MEMULAI USAHA OLAHAN BANDENG DI DESA JENGGOLO SIDOARJO Riyan Sisiawan Putra; Yunia Insanatul Karimah
Community Development Journal Vol 1 No 1 (2017): Community Development Journal
Publisher : UNUSA Press

Pembinaan dan pengembangan industri kecil merupakan topik penting yang harus terus dikaji, disempurnakan dan ditingkatkan agar penanganannya menjadi lebih efektif. Secara khusus hal tersebut adalah upaya untuk mengoptimalkan pembinaan dalam rangka pengembangan industri kecil. Sektor industri kecil memiliki peluang besar sebagai sektor tulang punggung perekonomian, dan mengalami perkembangan sangat cepat dengan menggunakan teknologi yang semakin maju dan canggih. Dalam upaya peningkatan produktivitas sektor industri kecil maka diperlukan usaha-usaha dalam rangka mendukung perkembangannya. Hal tersebut mengingatkan bahwa sektor ini mempunyai peranan yang sangat besar dalam perekonomian suatu bangsa. Secara sederhana dapat dikemukakan secara ringkas tentang faktor-faktor dan kendala yang harus dihadapi dalam mengelola dan menjalankan suatu industri kecil. Banyak Usaha Kecil Menengah (UKM) yang beroperasi tanpa karyawan. Semua aspek dikerjaan sendiri oleh pemiliknya, kadang dibantu teman dan keluarga. Ketika tiba saatnya harus merekrut karyawan hal ini dianggap sebagai suatu lompatan besar karena kerjaan pemilik UKM kini bertambah.Manajemen sumber daya manusia untuk UKM sangat penting agar usaha yang didirikan bisa berkembang dan tidak mengalami kebangkrutan. Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya merupakan perencanaan, pengembangan, perbaikan atau evaluasi kinerja karyawan dengan tujuan efektivitas dan bersifat langsung pada semua karyawan.

PEMBERDAYAAN USAHA EKONOMI PRODUKTIF DAN KEWIRAUSAHAAN KEPADA PEMUDA DAN REMAJA DI PONDOK PESANTRENAL-JIHAD SURABAYA Riyan Sisiawan Putra; M. Yusak Anshori
Community Development Journal Vol 2 No 1 (2018): Community Development Journal
Publisher : UNUSA Press

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di gedung Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dan peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dari santri Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya. Santri pada Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya ada sekitar 480 santri dari berbagai Universitas dan berbagai program studi (jurusan). Akan tetapi santri Al-Jihad ini jarang yang mengambil konsentrasi (jurusan) tentang kewirausahaan, sehingga para santri di Pondok Pesantren Al-Jihad ini kurang mengetahui dan memahami akan pentingnya berwirausaha. Tujuan diadakan pengabdian masyarakat ini adalah memotivasi dan meningkatkan kesadaran santri Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terdiri dari tiga tahap. Pertama tahap persiapan melalui pra-survei, tahap kedua yaitu tahap pelaksanaan program berupa sosialisasi, dan tahap terakhir adalah pelaporan hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan para peserta memahami akan materi yang telah disampaikan, hal ini dapat dilihat ketika para santri sangat berantusias pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dan banyak pertanyaan dalam sesi tanya jawab. Setelah kegiatan pengabdian kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini selesai para santri banyak yang termotivasi dan berkeinginan untuk membuka / merintis baru dan juga berkeinginan untuk memperoleh informasi dan mendapat pengetahuan tentang kewirausahaan beserta cara mengaplikasikannya.

Halal Certification Training as an Effort to Increase Customer Satisfaction in the Start-Up Business of UNUSA Students Rachma Rizqina Mardlotillah; Endah Budi Permana; Denis Fidita Karya; Riyan Sisiawan Putra; Hidayatul Khusnah; Mohamad Rijal Iskandar Zhulqurnain; Pance Mariati
Community Development Journal Vol 6 No 2 (2022): Community Development Journal
Publisher : UNUSA Press

Lack of understanding regarding halal label certification in a start-up business within the Nahdlatul Ulama University Surabaya is an obstacle in implementing halal product guarantees for a product or service. If further researched, halal certification on a product, especially in a start-up, will affect customer satisfaction and increase the profits of a business. Therefore, this community service activity aims to provide literacy and training about a halal certification to increase customer satisfaction in the Unusa Student Start-Up business. This community service activity targets 26 students of Nahdlatul Ulama University Surabaya who have a start-up business. The method used is lecture and question and answer. Meanwhile, the evaluation of activities is carried out by distributing questionnaires regarding knowledge related to halal certification and customer satisfaction, which is then analyzed using Paired Sample Test. The results obtained are a significant increase in knowledge (p-value 0.000). This is evidenced by the average knowledge score before training of 3.83 to 5.42 after training. After this training, students hope to get further assistance related to halal certification in start-up businesses

Title

Found 9 Documents
Search
Journal : Community Development Journal

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search Journal : Community Development Journal

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search
Journal : Community Development Journal