Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.941
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan FORUM STATISTIKA DAN KOMPUTASI Media Statistika Jupe-Jurnal Pendidikan Ekonomi Jurnal Gaussian Jurnal Statistika Universitas Muhammadiyah Semarang I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics Jurnal Pendidikan Islam JURNAL MAHKAMAH SAMARAH: Jurnal Hukum Keluarga dan Hukum Islam JURNAL KOMUNIKATIO Jurnal Sosial Humaniora Journals of Ners Community JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik) FITOFARMAKA: Jurnal Ilmiah Farmasi JURNAL PENELITIAN Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ners Iqtishaduna : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Hukum Ekonomi Syariah Jurnal Pendidikan Pemuda Nusantara Bulletin of Community Engagement Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Sylva Lestari Lux Mensana: Journal of Scientific Health Jurnal Ekonomi Syariah dan Hukum Islam Bulletin of Indonesian Islamic Studies Jurnal Fokus Elektroda (Energi Listrik, Telekomunikasi, Komputer, Elektronika dan Kendali) Moderasi : Journal of Islamic Studies Jurnal Penelitian Manabia: Journal of Constitutional Law Asian Journal of Law and Humanity el hisbah: Journal of Islamic Economic Law Al-Hukkam : Journal of Islamic Family Law Karimah Tauhid Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Insan Pengabdian Indonesia Taawun: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Ihsanniat: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kusuma : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Rita Rahmawati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 166 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Karimah Tauhid

 1 
Peran Kepemimpinan Camat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor Illahi, Muhammad Jaya; Rahmawati, Rita; Ramdani, Faisal Tri
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 5 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i5.13381

Abstract

Studi ini berfokus pada Kecamatan Bogor Selatan di Kota Bogor, yang dipimpin oleh seorang Camat, untuk memahami dampak kepemimpinan Camat terhadap peningkatan efektivitas kerja pegawai di kantornya. Data dikumpulkan melalui berbagai metode seperti observasi, wawancara, analisis dokumen, dan review literatur terdahulu. Pendekatan yang diambil dalam penelitian ini menggabungkan elemen kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan kepemimpinan Camat dalam memajukan produktivitas pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Selatan, Kota Bogor, menunjukkan tanda-tanda positif. Kinerja ini tercermin dari berbagai inisiatif yang diambil oleh Camat dalam menjalankan fungsi-fungsinya, termasuk memotivasi bawahan, berperan dalam hubungan interpersonal, menyampaikan informasi, dan membuat keputusan, yang semua ini berkontribusi pada pembangunan kepercayaan dan mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Meskipun masih ada ruang untuk peningkatan dalam pelaksanaan peran kepemimpinan ini, tindakan yang diambil oleh Camat telah menjadi contoh dan inspirasi yang memotivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja mereka.
Analisis Kinerja Pegawai dalam pembuatan E-KTP di Kecamatan Megamendung Sartika, Ika; Rahmawati, Rita; Apriliani, Afmi
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 6 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i6.14020

Abstract

Lingkungan kerja berdampak pada tingkat kontribusi yang diberikan pegawai kepada organisasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu guna memberikan gambaran mengenai kinerja pegawai yang terlibat dalam proses pembuatan E-KTP di Kecamatan Megamendung. Penelitian ini menggunakan Metode kuantitatif deskriptif. Metode pengumpulan data meliputi analisis dokumen, observasi, wawancara non struktural, dan teknik kuesioner. Analisis data menggunakan metode deskriptif dengan weigh means score (WMS). Sampel penelitian terdiri dari seratus orang warga Kecamatan Megamendung. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa kinerja pegawai dalam pembuatan E-KTP di Kecamatan Megamendung dilakukan dengan baik. Hal ini didukung oleh rata-rata rekapitulasi kinerja pegawai yaitu 3,89 yang tergolong baik. Studi ini juga mengungkapkan bahwa dimensi kecakapan merupakan 3,93 yang dikategorikan baik dan kualitas hasil kerja merupakan 3,82 yang dikategorikan baik.
Upaya Meningkatkan Kompetensi Belajar Anak melalui Gerakan Cerdas dan Kreatif Cinta, Nur; Farhati, Muthia Zahra; Anggraeni, Nadiya; Mustopa, Eliza Nur Fauziah; Umar A. J, Sabrina Mubarak; Cuhandi; Alinda; Purnama, Maulana Hasyim; Nugraha, Rayhan Cahya; Sultoni, Muhammad Rafli; Nabilah, Siti; Seran, Gotfridus Goris; Rahmawati, Rita
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 11 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i11.15356

Abstract

Kegiatan KKN FISIP Universitas Djuanda di Desa Jogjogan Kabupaten Bogor menginisiasi program Gerakan Cerdas dan Kreatif (Gercef) setelah mendapatkan temuan bahwa anak di Desa Jogjogan Kampung Pasir Panjang RT.03/RW.02 menunjukkan minat belajar yang rendah, kurangnya motivasi, kesulitan dalam pembelajaran, dan masih butuh layanan bimbingan belajar. Berdasarkan hal ini, program Gerakan Cerdas dan Kreatif dari KKN difokuskan pada peningkatan kompetensi belajar serta minat belajar anak melalui pendekatan partisipatif. Program ini dilaksanakan di Rumah Kader yang Bernama Ibu Widia dengan melibatkan 15-20 peserta dari jenjang PAUD hingga SMP, dibimbing oleh 11 mahasiswa KKN yang bertindak sebagai tutor. Kegiatan dilakukan dua kali seminggu, setiap Rabu dan Jumat. Pelaksanaan ini telah dilakukan 4 pertemuan dalam sebulan. Metode menggunakan pendekatan partisipatif dengan praktik ceramah, demonstrasi dan praktik dibimbing dalam kelompok kecil sesuai tingkat kelas. Hasil kegiatan menunjukkan dampak yang positif dalam meningkatkan minat dan kompetensi belajar anak-anak TK hingga SMP. Dengan menggunakan pendekatan partisipatif, program ini melibatkan anak-anak dalam bimbingan belajar, permainan edukatif, dan prakarya yang efektif dalam mengembangkan keterampilan kognitif, motorik, dan sosial anak. Evaluasi menunjukkan peningkatan motivasi dan pemahaman siswa, serta menegaskan bahwa pembelajaran interaktif yang sesuai dengan usia dan kebutuhan pendidikan anak dapat meningkatkan kompetensi belajar secara efektif.
Manajemen Konflik dalam Hubungan Jarak Jauh Putri, Listya Eka; Rahmawati, Rita; Rahman, Muhammad Faizal Rezza
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i6.17681

Abstract

Dalam upaya memenuhi kebutuhan pendidikan, pekerjaan, dan mobilitas sosial, pasangan dewasa awal kerap kali harus menjalani hubungan jarak jauh, yang di dalam prosesnya tak jarang muncul tantangan baru yang berbeda dengan hubungan pada umumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pasangan dewasa awal dalam manajemen konflik pada hubungan jarak jauh. Metode yang digunakan adalah menerapkan pendekatan riset kualitatif dengan metode wawancara mendalam atau depth interview kepada empat responden yang memenuhi kriteria penelitian. Adapun analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, karena peneliti ingin mendeskripsikan hasil yang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang intens dan terbuka adalah kunci untuk menghadapi konflik yang muncul akibat miskomunikasi, kurangnya rasa percaya, perbedaan waktu, dan kelelahan secara emosional. Adapun strategi yang terangkum adalah dengan menjaga komunikasi secara rutin, melakukan deep talk, membangun rasa saling percaya, dan meluangkan waktu untuk mengobrol secara langsung atau melalui media. Dengan pemahaman tentang manajemen konflik, pasangan dewasa muda yang menjalani hubungan jarak jauh diharapkan bisa menghadapi dinamika dalam hubungannya dan menemukan cara efektif untuk mengelola bahkan mencegah terjadinya konflik agar hubungan tetap sehat dan harmonis.
Komunikasi Efektif: Kunci Sukses Manajemen Organisasi Rustandi, Resyiana Saffira; Rahmawati, Rita; Rahman, Muhammad Faizal Rezza
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i6.17765

Abstract

Penelitian ini menyoroti peran penting komunikasi yang efektif dalam meningkatkan pengelolaan organisasi. Melalui wawancara dengan sepuluh pegawai dari berbagai jabatan, penelitian ini menemukan bahwa komunikasi yang baik tidak hanya memperjelas pemahaman mengenai tugas, tetapi juga mendorong kolaborasi yang lebih erat dan pengelolaan kinerja yang optimal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang menekankan komunikasi yang jelas, terbuka, dan transparan lebih mampu mencapai tujuan managemen secara efisien. Selain itu, komunikasi yang efektif juga berkontribusi pada peningkatan hubungan antarpegawai, penguranan konfix internal, serta pengambilan Keputusan yang lebih cepat dan akurat. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa factor kunci yang memengaruhi keberhasilan komunikasi dalam organisasi, termasuk keterbukaan terhadap umpan balik, penggunaan saluran komunikasi yang sesuai, serta kemampuan mendengarkan secara aktif. Dengan menerapkan prinsip-prinsip komunikasi yang baik, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif dan inovatif untuk mendukung hal ini, penelitian meekomendasikan pelatihan keerampilan komunikasi bagi pegawai di semua tingkatan organisasi. Investasi dalam pengembagan kemampuan komunikasi tidak hanya meningkatan efisiensi operasional tetapi juga memperkuat budaya kerja kolaboratif. Dengan demikian, komunikasi yang efektif menjadi fondasi utama bagi keberhasilan dan keberlanjutan organisasi di masa depan.
Pengaruh Komunikasi Vertikal dan Horizontal Sebagai Kunci Efektivitas Pembelajaran Jubaedah, Siti; Rahmawati, Rita; Rahman, Muhammad Faizal Rezza
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17805

Abstract

Manusia merupakan mahkluk sosial, yang pasti membutuhkan bantuan dari manusia lainnya. Interaksi tidak akan terjadi tanpa adanya komunikasi. Komunikasi ialah usaha menyampaikan pesan dari komunikator ke komunikan. Dalam berkomunikasi, pesan yang disampaikan komunikator ke komunikan harus memiliki makna yang sama, dan hal itu sering juga disebut sebagai komunikasi efektif. Dalam penelitian ini, penulis meneliti komunikasi dalam sebuah organisasi kelas di sebuah kampus. Komunikasi yang diteliti yaitu komunikasi berdasarkan arah komunikasi, dalam penelitian ini komunikasi vertikal dan horizontal menjadi bahan penelitian. Hal yang melatarbelakangi penelitian ini karena sering kali terjadi kesalahpahaman dalam komunikasi, baik komunikasi vertikal maupun horizontal. Dalam penelitian ini, penulis memakai metode kualitatif, dengan wawancara pada 20 mahasiswa yang ada di sebuah universitas, selain itu penulis juga memakai penelitian historis dimana peneliti lebih banyak mengumpulkan data dari penulis yang terdahulu sebagai acuan. Penulis juga menggunakan teknik pengumpulan data participant observation yang berarti penulis juga terlibat langsung dengan lingkungan yang diteliti. Hasil yang di dapat dalam penelitian ini yaitu, komunikasi vertikal dan horizontal memang menjadi kunci efektifitas sebuah pembelajaran, hal ini berdasarkan hasil yang didapat dapat disimpulkan bahwa komunikasi yang berjalan dengan baik dapat membuat mahasiswa lebih terbuka, merasa dihargai, meningkatkan motivasi, meningkatkan pemahaman, dan tentunya merasa nyaman ketika belajar.
Analisis Kinerja Pegawai Sub Bagian Perundingan Sektretariat DPRD Kota Bogor Rachmawati, Siti Hesti; Rahmawati, Rita; Apriliani, Afmi
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.21077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai pada Sub Bagian Perundangan Sekretariat DPRD Kota Bogor dengan mengacu pada empat dimensi utama yang menjadi indikator kinerja, yaitu prestasi kerja, keahlian, perilaku, dan kepemimpinan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik total sampling, di mana seluruh pegawai pada Sub Bagian Perundangan Sekretariat DPRD Kota Bogor dijadikan sebagai responden penelitian. Pendekatan ini dipilih untuk memperoleh gambaran yang objektif dan menyeluruh mengenai efektivitas kinerja pegawai, berdasarkan data empiris yang dihimpun langsung dari seluruh populasi yang menjadi objek penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Weighted Mean Score (WMS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai secara umum berada dalam kategori baik. Dimensi prestasi kerja dan perilaku menunjukkan capaian tertinggi, yang mencerminkan tingkat profesionalisme, kedisiplinan, serta tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi yang menjadi kewenangannya. Sementara itu, dimensi keahlian dan kepemimpinan masih memerlukan perhatian lebih, khususnya dalam aspek kreativitas, penguasaan teknologi, inisiatif kerja, dan peran pimpinan sebagai motivator. Penelitian ini juga menemukan adanya beberapa hambatan kinerja, seperti keterbatasan pelatihan, penggunaan teknologi yang belum optimal, dan kecenderungan pegawai untuk bergantung pada arahan atasan. Upaya peningkatan telah dilakukan melalui pembagian tugas, pelatihan, serta arahan rutin dari pimpinan, namun efektivitasnya perlu terus dievaluasi agar peningkatan kinerja dapat berjalan lebih merata dan berkelanjutan.
Co-Authors - Siswandari Abd. Rahman, Ika Marlina Abdul Djohar Abdul Hoyyi Abraham Yazdi Martin Abubakar Iskandar Adisti Permatasari Putri Hartoyo Afrizal Sidik Agung Santoso Agus Rusgiyono Agus Setiawan Agustifa Zea Tazliqoh Agustinus Lolok AHMAD BURHANUDDIN Ahmad Desta Reswandi Alan Prahutama Alan Prahutama Aldila Abid Awali Alfahari Anggoro, Alfahari Alinda Allima Stefiana Insani Ambariyani Ambariyani, Ambariyani Anggita Puri Savitri Anggraeni, Devina Nurul Anggraeni, Nadiya Anggraini Susanti Kusumawardani Ani Mardiantari Ani, Adesi Rizki Indri Anik Djuraidah Anindya Aryu Inayati Anjas, Muhammad Annikmah Farida Annikmah Farida, Annikmah Annisa Nur Fathia Anton Suhartono Anwar, M. Syaiful Aprilia, Fadillah Apriliani, Afmi Arif Kurnia Wijayanto Aripin, Khairul Arsyad, Mufid Asep Mulyana Asep Yoyo Wardaya Asmuni Hayat Aulia Ikhsan Aziz, Hilmy Betha Noranita Bhinekawati, Henny Budi Warsito Bunyamin Chrysmandini Pulung Gumauti, Chrysmandini Pulung Chyntia Arum Widyastusti Cinta, Nur Cuhandi Danil, Mahmud Daniyati, Dian Dedy Douglas Harianja Devy, Happy Sista Diah Safitri Diah Safitri Dian Daniyati Dian E Idris Gentini Dina Rosmalia Listya Utami Dwi Ispriyanti Ebeit Devita Simatupang Eka Nurzannah Eko Adi Sarwoko Eko Adyan Sukanianto Elvia Ivada Erfan Sofha Esti Zaduqisti Esti Zaduqisti Eti karini Fajar Heru Setiawan Fajar, Malik FANDI AHMAD Farda Nur Sa'adah Farhati, Muthia Zahra Farida, Annikamah Fatima, Suwanto Fauzi, Kiki Rizki Fikri, Aan Maudlihul Firda Megawati Fitri, Rina Nuzulia Fitria Aprilia Suherman Fitrian Fariz Ichsandi Fitta Setiajiati Gamal Abdel Nasser Masikki Gotfridus Goris Seran Habib Ismail, Habib Hafii Risalam Hanien Nia H Shega Hasbi Yasin Hasbi Yasin Herliansyah, Muhammad Rudy Ika Sartika Ika Trisnawati A Ikha Rizky Ramadani Ikhwanudin Illahi, Muhammad Jaya Indrayati Galugu Indria Tsani Hazhiah Indriani, Agustina Irhamuddin Istiroha Ita Dwilestari Iwannudin Jamilah Jamilah Levina, Geralda Lies Kurnia Irwanti Lina Karlinasari M. Muslih M. Muslih Husein M.Pd S.T. S.Pd. I Gde Wawan Sudatha . Madani, Hilmi Naufal Maharani Febriana Putri Marthin Nosry Mooy Maruapey, Muhamad Husein Maslachah, Maslachah Mega Susilowati Melati Puspa Nur Fadlilah Moch. Abdul Mukid Moch. Abdul Mukid Mohammad Yahya Mono Pratiko Gustomi Muchammad Aziz Chusen Muhammad Abid Muhyidin Muhammad Andi Septiadi Muhammad Hilman Rizki Abdullah Muhammad Husein Maruapey Muhammad Luthfie Muhammad Rendi Ramdhani Muhammad Yusuf Muhimmi, Aliyatul Mumaiyizah, Mumaiyizah Mustafid Mustafid Mustafid Mustafid Mustopa, Eliza Nur Fauziah Mutiara Ardin Rifkiani Nabila, Eva Salsa Nabilah, Siti Nafidhatul Firda Eka Syahfitri Nariswari Diwangkari, Nariswari Niken Anggraini Dewi Noor Fitri Novian Trianggara Novie Eriska Aritonang Nugraha, Rayhan Cahya Nur Alfi Khotamin Nur Alfi Khotamin, Nur Alfi Nurhikmah Megawati Nuril Faiz Nurohmah, Siti NurRizki, Muhammad NURUL QOMARIYAH Nurul Ramadhany Octafinnanda Ummu Fairuzdhiya Onny Kartika Hitasari Oom Komala Pagiling, luther Pratama Ganang Widayaka Pratiko, Mono Puji Retnowati Purnama, Maulana Hasyim Purnamasari, Irma Purwo Jatmiko Putri, Listya Eka Rachmawati, Siti Hesti Rahayu Ningtyas Rahman, Muhammad Faizal Rezza Rahmawati, Rizky Devi Ramdani, Faisal Tri Riana Ikadianti Rifana, Haikal Zaky Rifki Adi Pamungkas, Rifki Adi Rindayati, Rindayati Rini, Etika Risqi, Muhammad Riyan Eko Putri Rizki Taher Dwi Kurniawati Rizqi Izrul Alamsyah Robertus Heri Sulistyo Utomo Roestamy, Martin Ronny Gusnadi Rosyadi, Hanang Rosyidah, Haniatur Rudi Santoso Rukun Santoso Rumuzi, Moh. Rustandi, Resyiana Saffira Rutinaias Haholongan Sabella, Shalsa Putri Sabhariyah, Riesmiati Samantha, Kenia Santoso, Haris Saprudin Saprudin, Saprudin Sastrawan, Berry Satriawan, Handi Seftina, Any Shifa Seta Satria Utama Shinta Dewi Rismawati Sirojuddin, Wawan SISWOYO Siti Jubaedah Siti Nur Qomariah Sri Wijayanti St.Nawal Jaya Suarman, Agus Sudarno Sudarno Sugito - Sugito Sugito Sugiyanto - Sukanianto, Eko Adyan Sukarelawati Sukarelawati Sultoni, Muhammad Rafli Suparti Suparti Susanti, Mey Syah, Hengky Firman Syahfitri, Nafidhatul Firda Eka Syeh Sarip Hadaiyatullah Tarno Tarno Tarno Tarno Tatik Widiharih Tatik Widiharih Thoha, Silvia Milady Azkiya Tri W., Vian Sigit Triana Sofiani Triana Sofiani Trianah Shofiani Triastuti Wuryandari Trisnawati A, Ika Ula, Fashihatul Ulfah Juniarti Siregar umah, khoiroh Umam, Misbahul Fuadil Umar A. J, Sabrina Mubarak USWATUN HASANAH Vica Nurani Wati, Eka Masitho Wilis Ardiana Pradana Yuanita Syaiful Yuciana Wilandari Yuciana Wilandari Yulianita . Yunisa Ratna Resti Yunita, Norma Zahroh, Roihatul Zulfa, Iin Dana