p-Index From 2020 - 2025
9.337
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Al-Manahij: Jurnal Kajian Hukum Islam JURNAL ISTINBATH JURNAL TAPIS Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Management and Economics Journal (MEC-J) Ijaz Arabi Journal of Arabic Learning SENTRALISASI JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia Widya Balina :Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ekonomi Informatika SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Islam Ghancaran: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) Da'watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi & Perbankan Syari'ah Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Akademika : Jurnal Pemikiran Islam Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Innovative: Journal Of Social Science Research Bisma : Business and Management Journal Jurnal Konseling Pendidikan Islam Journal of Data Mining and Information Systems MILRev: Metro Islamic Law Review IIJSE El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Governance Andalas Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Tapis : Jurnal Penelitian Ilmiah
Claim Missing Document
Check
Articles

Regulatory and Economic Challenges in Contemporary Crowdfunding-Based Cash Waqf Suhairi, Suhairi; Saputra, Afriyan Arya; Alimuddin, Agus; Mutsalim Khareng
MILRev: Metro Islamic Law Review Vol. 4 No. 2 (2025): MILRev: Metro Islamic Law Review
Publisher : Faculty of Sharia, IAIN Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32332/milrev.v4i2.10343

Abstract

Cash waqf is an Islamic financial instrument that has the potential to fund social projects, particularly in addressing inequality and poverty issues. However, the traditional management still faces challenges, such as limited transparency and public participation reach. Digitization through fintech with crowdfunding modeling was considered capable of increasing donor participation while improving the effectiveness of management and distribution. This research aimed to provide a comprehensive overview of the development of cash waqf, mapping the trends, identifying the main factors influencing its development, and exploring gaps, particularly in the context of integration with crowdfunding models. The process led to the adoption of performance analysis and science mapping methods. Performance analysis was conducted descriptively to measure productivity and impact through bibliometric indicators. Science mapping was used to review the research landscape by analyzing the relationships and structures of topics, authors, and relevant institutions. It was also used to identify collaboration patterns, thematic focuses, including under-researched areas, and integration with crowdfunding platforms. The results showed that regulatory aspects, contemporary digital technology innovations, and the role of Islamic financial institutions were factors influencing the development of cash waqf research. Topic modeling analysis proved that the exploration on the integration of cash waqf and crowdfunding was limited. This led to a gap in research on the governance of digital waqf platforms, as well as strategies to enhance public participation through technology. The research provided a map that served as a reference, including used by regulators and platform developers in designing policies and innovations for digital waqf products.
The effect of work engagement and work experience on job performance freelance at event organizer famouz studio Annisa, Fadia; Suhairi, Suhairi; Rahma, Tri Inda Fadhila
SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Islam Vol 8 No 1 (2026)
Publisher : LPMP Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36407/serambi.v8i1.1715

Abstract

This study aims to explore the impact of work engagement and professional experience on the performance of freelancers at the Famouz Studio Event Organizer in Medan. Famouz Studio employs freelancers to handle various events. However, it was found that the level of engagement and experience of each freelancer varies. This research was conducted using a quantitative approach and a survey method with 70 freelancers. Analysis conducted using multiple linear regression revealed that both work engagement and professional experience have a positive and significant impact on job performance, both individually and together. This means that the higher the enthusiasm, dedication, and work experience of freelancers, the better their work results. This study highlights the crucial role of human resource management, especially for contract workers, in improving the overall performance of an organization. Public Interest Statement: This research is significant for freelancers and organizations like Famouz Studio. Understanding how work engagement and experience affect performance provides insights to improve productivity and service quality. The findings benefit both the event organizer industry and freelancers’ professionalism, welfare, and career development in this sector.
Pengaruh stres kerja dan job insecurity terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening Habib, Muhammad Fahmi; Suhairi, Suhairi; Daulay, Aqwa Naser
Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 11 No. 1 (2025): Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/1202525492

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan ketidakamanan kerja terhadap niat berpindah, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan CV. Bintang Oasis Laut. Tingkat turnover yang tinggi merupakan permasalahan utama dalam dunia usaha, dan penyebab utamanya adalah stres dan ancaman kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan analisis asosiatif dan jumlah sampel sebanyak 65 karyawan (HRD CV Bintang Oase Samudera). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan analisis jalur dan software Smart-PLS 3.0. Berdasarkan temuan penelitian, stres kerja memiliki pengaruh positif yang besar terhadap niat berpindah (T statistik |O/STDEV|= 0.663), sedangkan ketidakamanan kerja memiliki pengaruh agak positif (T statistik|O/STDEV|= 4.786). Kepuasan kerja terbukti bertindak sebagai moderator dalam pengaruh antara stres kerja, ketidakpastian kerja, dan niat berpindah. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya perusahaan mengatasi stres dan ketidakstabilan pekerjaan karyawan. Karyawan yang mengalami banyak stres di tempat kerja akan kurang puas dan lebih cenderung untuk keluar.
Pengaruh kontribusi kepemimpinan otentik, budaya organisasi, inovasi terhadap high performance sebagai kinerja perusahaan Batubara, Putri Apriani; Suhairi, Suhairi; Ahmadi, Nur
Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 11 No. 1 (2025): Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/1202525551

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi kepemimpinan otentik, budaya organisasi, dan inovasi terhadap kinerja tinggi dan kinerja perusahaan. High performance sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di PTPN 4 PKS Ajamu dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode SEM dan melibatkan 90 responden. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan otentik berpengaruh signifikan terhadap kinerja tinggi dan kinerja perusahaan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan (estimasi = 0,439; p < 0,001), tetapi tidak signifikan terhadap inovasi maupun kinerja tinggi. High performance tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menekankan pentingnya kepemimpinan otentik dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan, serta memberikan wawasan bagi pengelolaan sumber daya manusia di sektor agribisnis.
Pendekatan Partisipatif KKN dalam Memperkuat Moderasi Beragama melalui Dialog Antaragama di Desa Simpang Siguragura Suhairi, Suhairi; Marpaung, Fitri Nadilla; Kahar, Muhammad Hazil Ali; Farhan, Mh; Zahra, Putri; Yulistia, Sinar Hafif; Alyanisa, Fahriza; Hafiza, Nur; Ahmadi, Fikri; Maulana, Choirul
Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2025): Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Bima Berilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53299/bajpm.v5i4.2720

Abstract

Kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Desa Simpang Siguragura dilaksanakan selama satu bulan dengan tujuan memperkuat moderasi beragama melalui pendekatan partisipatif. Program ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan melibatkan masyarakat secara langsung dalam setiap tahapan. Tiga kegiatan utama yang dijalankan meliputi dialog religius melalui Focus Group Discussion (FGD), gotong royong lintas agama dengan metode participatory action, serta audiensi ke Forum Kerukunan Umat Beragama (FKUB) melalui wawancara dan observasi partisipatif. Evaluasi program dilakukan melalui observasi, wawancara, FGD, dan kuesioner kepada warga untuk menilai pemahaman, penerimaan, serta dampak kegiatan, sekaligus menjadi dasar perbaikan dan keberlanjutan program. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa dialog religius membuka ruang komunikasi yang inklusif antarumat beragama, gotong royong memperkuat solidaritas sosial dan mengikis sekat identitas, sedangkan audiensi ke FKUB memberikan legitimasi kelembagaan serta strategi praktis yang dapat diadaptasi di tingkat lokal. Keseluruhan kegiatan membuktikan bahwa sinergi komunikasi terbuka, aksi sosial bersama, dan dukungan kelembagaan merupakan kunci keberhasilan dalam mewujudkan kerukunan antarumat beragama di masyarakat desa.
Village Program Strategy in Minimizing the Negative Impact of Online Gambling Influenced by Influencers on Mental Health and Finances in Simpang Empat Village Fauzi, Said Ihsan; Syahriza, Rahmi; Suhairi, Suhairi
Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Vol 6, No 1 (2025)
Publisher : SAINTIS Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33122/ejeset.v6i1.343

Abstract

Online gambling, influenced by social media influencers, has become a serious problem in many rural communities such as Simpang Empat Village. The impact of this gambling activity is not only limited to the economic aspect but is also significant in affecting the mental health of village residents. This research aims to identify program strategies that can be used by village governments to minimize the negative impacts of online gambling. The research method used was in-depth interviews with community leaders, village residents who were directly affected, and also social observers. Data was analyzed using a qualitative approach to describe different views and experiences regarding online gambling and the influence of influencers. The results highlight the importance of collaboration between village governments, and communities in developing sustainable solutions to combat online gambling and raise awareness of the risks associated with this activity. Online gambling has become a significant problem in many communities, including villages, with widespread economic and psychological impacts. It is hoped that this research can contribute to developing sustainable policies and intervention strategies to reduce the prevalence of online gambling and mitigate its impact on the mental health and finances of rural communities. By implementing appropriate program strategies, it is hoped that we will be able to create a safer and more supportive environment for economic development and mental well-being in Simpang Empat Village.
Resiliensi dan Kematangan Karier terhadap Quarter-Life Crisis pada Mahasiswa Fresh Graduate UIN Sumatera Utara Rianti, Irna; Suhairi, Suhairi; Aslami, Nuri
Jurnal Maksipreneur Vol 14 No 2 (2025)
Publisher : Universitas Proklamasi 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30588/jmp.v14i2.2445

Abstract

This study examines whether resilience and career maturity explain variance in quarter-life crisis (QLC) among fresh graduates of the Faculty of Islamic Economics and Business, State Islamic University of North Sumatra. Using a quantitative correlational design with purposive sampling (2023–2024 graduates), validated Likert-type scales captured resilience (CD-RISC-based), career maturity (planning, exploration, occupational information, decision-making), and QLC indicators. After meeting classical assumptions, multiple linear regression showed a jointly significant model (R² = .443; Adjusted R² = .432). Partially, higher resilience related to lower QLC, and career maturity had a significant negative effect on QLC, supporting a dual-path account in which psychological hardiness and vocational clarity jointly mitigate early-career identity strain. Practical implications recommend an integrated career-readiness + resilience package (career clinics, decision-making and job-search training, structured internships/projects, personal finance education, and digital well-being). Limitations include cross-sectional design, self-report measures, and a 10% margin of error; future work should adopt longitudinal/SEM approaches to test mediating or moderating mechanisms (e.g., career efficacy, peer support, family economy, functional religiosity).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng Mansur, Mansur; Suhairi, Suhairi; Apriliani, Nadya
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v8i2.465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng. Gaya Kepemimpinan seseorang dalam memimpin sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan kinerja pegawai, oleh karena itu terlihat jelas bahwa dalam setiap instansi membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif sebab dalam hal ini selain bergantung pada kehandalan dan kemampuan para pegawai dalam mengoperasikan unit-unit kerja yang ada dalam suatu instansi, kepemimpinan yang efektif serta gaya kepemimpinan sangat diperlukan untuk mencapai tujuan dari instansi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas (independen) terhadap kinerja pegawai sebagai variabel terikat (dependen). Data yang dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner yang diberikan kepada 50 orang pegawai Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Soppeng. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepempimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi untuk gaya kepemimpinan sebesar 0,608 yang dimana setiap kenaikan gaya kepemimpinan, sebesar 1% akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,608. Hal ini menegaskan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki peran yang penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Peningkatan kinerja tidak hanya mencakup gaya kepemimpinan, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif, memberikan pelatihan dan pengembangan, hingga memberikan umpan balik yang konstruktif. Berdasarkan temuan ini, saran yang hendak dilakukan oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng, agar lebih memperhatikan gaya kepemimpinan dalam mengelola instansi dengan memperhatikan aspek-aspek kepempimpinan
Peran Mahasiswa Dalam Program KKN 172 UINSU Terhadap Pengembangan Masyarakat Di Desa Bukit Sari Langkat Khairani, Ismi; Araudha, Nadra; Suhairi, Suhairi
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 5 (2024): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i5.1466

Abstract

Artikel pengabdian yang berjudul “Peran Mahasiswa Dalam Program KKN 172 UINSU Terhadap Pengembangan Masyarakat Di Desa Bukit Sari Langkat”. Pengabdian kepada masyarakat melalui kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) terhadap 26 mahasiswa kelompok KKN 172 UINSU merupakan salah satu kegiatan kontribusi mahasiswa kepada masyarakat didesa dalam suatu mengatasi permasalahan yang ada di desa tersebut. Dalam artikel ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan data-data informasi yang diperoleh berdasarkan hasil observasi, wawancara, serta dokumentasi selama pelaksanaan kegiatan KKN. Subjek penelitian adalah mahasiswa peserta KKN 172 UINSU, perangkat desa, dan warga di Desa Bukit Sari. Program KKN 172 UINSU yang dilaksanakan untuk mengaplikasikan pengetahuan akademis ke dalam konteks pengembangan masyarakat, khususnya di Desa Bukit Sari. Kelompok KKN 172 merancang berbagai program yang mencakup pendidikan, pemberdayaan ekonomi, kesehatan, dan penguatan nilai-nilai religius serta sosial. Melalui pendekatan menyeluruh, program pengabdian ini diharapkan mampu memberikan dampak positif terhadap desa bukit sari.
Etika Dan Tanggung Jawab Sosial Dalam Pemasaran Global: Membangun Reputasi Yang Berkelanjutan Suhairi, Suhairi; Safitri, Devi; Fauzan, Muhammad; Helma Musyafa, Muhammad
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13338

Abstract

Jurnal ini bertujuan untuk menyelidiki peran etika dan tanggung jawab sosial dalam pemasaran global, fokus pada penelitian ini menggunakan pendekatan studi pustaka dengan menganalisis artikel dan jurnal terdahulu yang terkait dengan etika pemasaran, tanggung jawab sosial perusahaan, dan dampak reputasi perusahaan dalam konteks pemasaran global. Hasil temuan menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai etis dan keterlibatan dalam inisiatif sosial secara positif memengaruhi citra perusahaan, memperkuat hubungan pelanggan, dan memberikan kontribusi positif pada keberlanjutan bisnis dalam skala global. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi pemasaran dan pemimpin perusahaan yang berupaya membangun reputasi yang kuat dan berkelanjutan dalam konteks pemasaran global yang dinamis.
Co-Authors Abdul Aziz Rusman Abdul Wafi, Abdul Adrian, M. Fahrizal Agus Alimuddin Ahmad Khoiri Ahmadi, Fikri Al Risa Nurul Azmi, Syahfrilla Alyanisa, Fahriza Amelia, Silvia Ananda, Fitri Tia Ananda, Syahla Anandani, Thalia Angi, Nur Fadila Anjani, Bunga Dwi Annisa, Fadia Annisa, Moza Apriliani, Nadya Aqwa Naser Daulay Araudha, Nadra Aris Kukuh Prasetyo Arisca, Novy Ariza Hasibuan, Cindy Arrasyid, Abduh Malik Ahmad Ary, Muhammad Hasan Asy arya winata, reihan Astri, Yulita AULIA, RIZKA Aulia, Windi Ayu Wulandari Azzahra Nasution, Annisaa Putri Azzahra Nst, Annisaa Putri Bangun, Dita Ananda Batubara, Putri Apriana Batubara, Putri Apriani Bayani, Luthfiah Nur Bi Rahmani, Nur Ahmadi Bin Has, Qois Azizah Cahya Agitsna, Sisca Amini Chaerunnissa, Afifah Dalimunte, Rodiah Deri, Muhammad Fhareza Devi Safitri Dharma, Budi Effendi, Lutfiah Eko Purnomo Erjani, Nabila Rizki Fachrezi, Harahap Adrie Fahmi Habib, Muhammad Fajarini, Nurhalisah Farhan, Mh Farida Hanum Fatmawati Maryan Ali, Fatmawati Maryan Fauzi, Said Ihsan ferdyansyah, mico Fikrianda, Rifki Habib, Muhammad Fahmi Hafiza, Nur Haliza, Nurul Hanum, Misbah Hanum, Sastriani Harahap, Efni Yulia Santri Harahap, Muhammad Ikhsan Harnita, Rizki Hasan, Moh Khalid Hasanah, Aulia Hasibuan, Nasyuwah Sabila Hasibuan, Sovy Muti Ardianty Hayatunnufus, Annisah Fildzania Helma Musyafa, Muhammad Helmi, Halimah Hidayana, Nugrhainy Hidayat, Alfy Hidayat, Bayu Rahmat Hsb, Muthia Hafsari Hsb, Sovy Muti Ardianty Hulu, Rita Dwi Lestari Husna, Fitri Maulida Husnah, Muslimatul Hutabarat, Cindy Claudia Ihsan Fauzi, Said Indah Lestari, Indah Indahsari, Lily Nur irma yunita Ismail Ismail Iswanti, Putri Kahar, Muhammad Hazil Ali Khairani, Ismi Khairi, Ulfah Amirah Khinaya, Mutiara Khotijah Khotijah Lubis, Listiya Andana Lubis, Melisa Lubis, Nikmah Kholilah Lubis, Yulpida Sari Mansur Mansur Manurung, Nabila Tasya Nurhafifah Mariska, Refi Marpaung, Fitri Nadilla Maulana, Choirul Mazruk, Sherina Said Muhammad fauzan Muhammad Hasby Munawwarah, Sy Haura Munthe, Ira Hairun Nisa Mutsalim Khareng Najla, A zzahra Tri Nasution, anisyah Risky Nasution, Khairunnisak Nasution, Muhammad Iqbal Nasution, Riska Arianti Nasution, Sabrina Nazara, Bobby Sapriman Ningsi P, Silfira Ayu Ningsih Pasaribu, Silfira Ayu Nirwana, Devi Novitri, Dian Nur Ahmadi, Nur Nurbaiti Nurbaiti Nurhazizah, Nurhazizah Nuri Aslami Nurleli, Nurleli Nursantri Yanti Nurul Jannah Octavia, Dindy Rizka Pangesti, Yuniar Pasaribu, Yogi Oriena Permana Pane, Arya Duta Pohan, Mutyara KD Chairunissa Prameswari, Ardhia Pratama, Muhammad Indra Pratiwi, Junita Purba, Dinda Rahmayani Putra, Musdiansyah Putri Agustina Putri Ramadhani, Putri Putri, Dinda Karunia Putri, Siti Annisa Putri, Tasya Yustika Radiyyah, Afif Fathanah Rahma, Tri Inda Fadhila Rahmah, Mutiara Rahman, Dedy Rahmi Syahriza, Rahmi Ramadhani, Nabila Reitandi, Reitandi Rianti, Irna Ritonga, Nurul Amelia Pratiwi Ritonga, Rika Umbaiyani Rizal, Nanda Amyrul Rodliyah, St. Ryan Febrianto, Ryan Safitri, Safrina Saing, Chairul Nazar Samad, Khairunnisa Abd Santi, Jumara Saputra, Afriyan Arya Saputri Rambe, Aprilia Indah Saragih, Ramadian Magvira Saragih, Siti Khofifah Sari, Reni Ilma Sibagariang, Yola Aprilia Simamora, Sri Ulfa Simanjorang, Ramayanti Simatupang, Adriansyah Simbolon, Rizki Anggiani Siregar, Cai Siregar, Jamaluddin Siregar, Risma Haryani Sitepu, Elfran Dinata Siti Jubaidah, Siti SOFYAN TSAURI Suri, Dian Mei Surya Darma Surya Sirait, Mentari Kinanti Suwantoro, Suwantoro Syafira, Dinda Syafitri, Ade Syafrizal, Muhammad Syahputra Sagala, Rizky Karina Syahputri, Ria Anjriani Syarif, M. Ikhwan Tambunan, Ria Tifanny Tarigan, Dinda Pratiwi Tia, Resa Shin Tria Ulin, Tuti Uljannah, Annisa Usman, Jamiludin Utami, Annisa Dwi Utami, Vivi Ayudhia Wahyuni, Erika Sri Wardana, Ilham Tri Wulandari, Juwita Putri Yasmita, Hafsyah Yoga, Riski Fadila Yuliana Putri Yulistia, Sinar Hafif Zahra, Putri