Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.388
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ComEngApp : Computer Engineering and Applications Journal BIOTIK: Jurnal Ilmiah Biologi Teknologi dan Kependidikan JOURNAL OF INFORMATICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING SEJ (Science Education Journal) Majalah Farmasi dan Farmakologi (Trends in Pharmacy and Pharmaceutical Sciences) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar JURNAL ILMIAH PETERNAKAN TERPADU JKPD : Jurnal Kajian Pendidikan Dasar Aulad : Journal on Early Childhood Jurnal Kesehatan Al-Irsyad Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Journal of Empowerment Community Jurnal Inovasi Pembelajaran Kimia (Journal Of Innovation in Chemistry Education) INTELEKTIVA GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sungkai DIKSAINS : Jurnal Ilmiah Pendidikan Sains Utsaha: Journal of Entrepreneurship Journal of Trends Economics and Accounting Research JURNAL PERMADI: PERANCANGAN, MANUFAKTUR, MATERIAL DAN ENERGI Journal Indonesia Law and Policy Review (JILPR) Jurnal Hukum dan Etika Kesehatan (JHEK) PERTANIAN TROPIK Journal of Educational Sciences Jurnal Energi dan Inovasi Teknologi ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan MANKEU (JURNAL MANAJEMEN KEUANGAN) Simangunsong Journal of Business Administration, Management, Economic and Accounting JEBD Jurnal Keadilan Pemilu Jurnal As-Syar’i: Jurnal Bimbingan & Konseling Keluarga SURAKARTA ABDIMAS JOURNAL PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain (JURMASIN) Jurnal Pendidikan IPA Indonesia Verdict: Journal of Law Science LIMEEMAS: Jurnal Ilmiah Pendidikan Symbiohealth Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN) Jurnal Esensi Infokom : Jurnal Esensi Sistem Komputer dan Informasi Sinov : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang
Sutarno
Universitas Tunas Pembangunan Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 74 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hardosoloplast di Karanganyar Hartanto, Lius; Sutarno
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2025): Januari-Maret, Economics and business economics in Humanity
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/5t68be15

Abstract

Human resources are the key to the survival of an organization, because human resources are organizational assets that are relatively difficult for other organizations to imitate. This is due to the nature of human resources which are not fixed and continue to move flexibly following every change that occurs in the environment. This research aims to analyze the significance of the influence of leadership style on employee performance at PT Hardosoloplast in Karanganyar.  Analyzing the significance of the influence of the work environment on employee performance at PT Hardosoloplast in Karanganyar. Analyzing the significance of the influence of loyalty on employee performance at PT Hardosoloplast in Karanganyar.  This research uses employees of PT Hardosoloplast in Karanganyar as objects. The research method used is a quantitative method, using SPSS 25.0, to analyze the data. The data sources used in this research are primary data and secondary data. The population in this study were employees of PT Hardosoloplast. The sample used in this research was 97 employees of PT Hardosoloplast. The sampling technique uses proportional cluster random sampling technique. The data collection techniques used were questionnaires, observation and literature study. Data analysis techniques use descriptive analysis, multiple linear regression test, t test, F test, and coefficient of determination test.The results of multiple linear regression analysis in this study are Y = 4.569 + 0.738 X1 + 0.039 X2 + 0.038 X3 + e. The t test results show that leadership style has a significant effect on the performance of PT Hardosoloplast expedition employees in Karanganyar. The work environment has no significant effect on the performance of PT Hardosoloplast expedition employees in Karanganyar. Loyalty has no significant effect on the performance of PT Hardosoloplast expedition employees in Karanganyar.
PERAN GERMAS DALAM MENGATASI MENINGKATNYA RISIKO PENYAKIT TIDAK MENULAR DI RW 15 SIDAKAYA, CILACAP JAWA TENGAH Sutarno; Tatang Tajudin; Suryanti
Journal of Empowerment Community Vol. 6 No. 2 (2024): Oktober 2024
Publisher : Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36423/jec.v6i2.2089

Abstract

Kesehatan menjadi tantangan besar di Indonesia, ditandai dengan masih tingginya angka penyakit infeksi, meningkatnya Penyakit Tidak Menular (PTM), serta kembalinya penyakit yang sebelumnya telah teratasi. Data menunjukkan tren peningkatan PTM seperti hipertensi, stroke, obesitas, dan diabetes melitus, yang berkontribusi pada tingginya angka kematian dan beban sosial-ekonomi masyarakat. Sebagai respons, Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS) digalakkan dengan fokus pada peningkatan aktivitas fisik, konsumsi buah dan sayur, serta pemeriksaan kesehatan berkala.Program pengabdian masyarakat ini dilakukan di RW 15 Kelurahan Sidakaya, Kecamatan Cilacap Selatan, untuk meningkatkan pengetahuan dan perilaku warga terhadap Germas. Intervensi mencakup transfer pengetahuan melalui metode ceramah, senam otak, pemeriksaan kesehatan, dan pemberian buah serta sayur. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada tingkat pengetahuan warga, dari rata-rata nilai pretest 61 (cukup) menjadi 92 (amat baik) pada posttest. Selain itu, pemeriksaan kesehatan mengungkap bahwa 58% warga mengalami obesitas, menunjukkan perlunya perhatian lebih terhadap pola hidup sehat.Kegiatan ini menunjukkan bahwa edukasi dan pendampingan berbasis komunitas efektif dalam meningkatkan kesadaran kesehatan masyarakat. Namun, keterbatasan dalam pelaksanaan secara berkelanjutan menjadi tantangan yang perlu ditindaklanjuti melalui program lanjutan. Kata Kunci: Penyakit Tidak Menular , GERMAS , Hipertensi , Obesitas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN HUKUMAN  TERHADAP DISIPLIN  KERJA KARYAWAN CV. PUTRA KERTONATAN KARTASURA, SUKOHARJO Damas Ivan Ola; Sutarno
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan hukuman terhadap disiplin kerja karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan observasi secara langsung. Metode analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS sebagai alat pengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pengawasan dan hukuman berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Nilai R2 sebesar 92,8% berarti pengaruh yang diberikan variabel bebas yaitu kepemimpinan, pengawasan dan hukuman terhadap variabel terikat disiplin kerja pegawai, sedangkan sisanya (100%-92,8%=) 7,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti, seperti motivasi kerja, pengalaman kerja, pelatihan kerja dan lain sebagainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ASTERY GROCERY DAN ROASTERYDI SUKOHARJO Noval Rizky Akbar; Sutarno
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4100

Abstract

Salah satu upaya perusahaan untuk mencapai target atau tujuan yang diinginkan perusahaan yaitu dengan mencegah atau meminimalisir tingkat turnover intention karyawan dengan memperhatikan segala faktor yang menyebabkan keinginan karyawan untuk berpindah disikapi dengan sebuah keadaan dimana karyawan mulai merasakan atau mendapati kondisi kerja yang terasa sudah tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Jenis penelitian ini adalah penelitian survei pada karyawan perusahaan Astery Grocery dan Roastery Sukoharjo yang berjumlah 54 karyawan sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel dengan Teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DENGAN METODE TREND ANALISIS UNTUK MENGEVALUASI KINERJA KEUANGAN PADA PT. ALFA ENERGI INVESTAMA TBK PERIODE 2018-2022 Nurfadilah Satiyani; Muhammmad Fadli Gunawan; Romario Wahyudi; Shahwatul Islami Lestaluhu; Sutarno; Yolanda
MANKEU (JURNAL MANAJEMEN KEUANGAN) Vol. 1 No. 4 (2023): MANKEU (JURNAL MANAJEMEN KEUANGAN)
Publisher : Indragiri Research Center (ingreat)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61167/mnk.v1i4.60

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Alfa Energi Investama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022 dengan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja keuangan PT Alfa Energi Investama Tbk periode 2018 sampai dengan 2022 dengan menggunakan analisis trend pada laporan laba rugi. Populasi yang dilakukan peneliti yaitu pada PT Alfa Energi Investama yang bergerak dalam bidang operasi dan investasi pada layanan energi, sumber energi dan infrastruktur energi melalui anak perusahaan dengan sampel penelitian adalah perusahaan dengan 5 tahun periode. Analisis data penelitian ini menggunakan teknik analisis trend sebagai alat analisis. Hasil analisis membuktikan bahwa laporan keuangan pada tahun 2018-2019 mengalami penurunan laba dan bangkit memproleh laba pada tahun 2020-2022 menunjukkan perusahaan dapat dikatakan sehat secara finansial. Pada PT Alfa Energi Investama Tbk periode tahun 2018-2022.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Cafitex di Sukoharjo Saraswati, Dian; Sutarno; Sunarso
Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 2 No. 2 (2025): FEBRUARI-APRIL
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v2i2.3154

Abstract

Employee performance is one of the determining factors for the success of an agency or organization in achieving its goals. One company that has performance problems is CV Cafitex in Sukoharjo. CV Cafitex is a Goyor woven sarong industrial company located in Sukoharjo. This research aims to analyze the significance of the influence of leadership style on employee performance at CV Cafitex in Sukoharjo, the significance of the influence of the work environment on employee performance at CV Cafitex in Sukoharjo. Analyzing the significance of the influence of work loyalty on employee performance at CV Cafitex in Sukoharjo This research uses CV Cafitex employees in Sukoharjo as objects. The research method used is a quantitative method, using SPSS 25.0, to analyze the data. The data sources used in this research are primary data and secondary data. The population in this study were employees of CV Cafitex in Sukoharjo. The sample used in this research was 47 CV Cafitex employees in Sukoharjo. The sampling technique uses proportional cluster random sampling technique. The data collection techniques used were questionnaires, observation and literature study. Data analysis techniques use descriptive analysis, multiple linear regression test, t test, F test, and coefficient of determination test. The results of multiple linear regression analysis in this study are Y = 4.633+ 0.738 X1 + 0.037 X2 + 0.039 X3 . The t test results show that leadership style has a significant effect on employee performance. This shows that changes in leadership style significantly influence the performance of CV Cafitex employees in Sukoharjo. The work environment does not have a significant effect on the performance of CV Cafitex employees in Sukoharjo so that the higher the work environment obtained by employees, the employee performance will not increase. Work loyalty does not have a significant effect on the performance of CV Cafitex employees in Sukoharjo so that the higher the work loyalty of employees, the employee performance will not increase.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ID EXPRESS CABANG KARANGANYAR Bhanes Ado Fata Muri; Sutarno
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 5 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i5.4216

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikan pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja  dan beban kerja sebagai faktor yang digunakan untuk mengukur kinerja karyawan terhadap perusahaan ID Express. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Sumber data menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan ekspedisi ID Express yang berjumlah 47 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 orang. Teknik pengambilan sempel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, studi pustaka dan observasi. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil uji instrumen menunjukkan hasil valid dan realibel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan tidak terjadi multikolinearitas atau model regresi tersebut lolos uji multikolinearitas. Hasil uji autokorelasi dengan runs test dapat diketahui bahwa tidak terjadi autokorelasi. Hasil uji heteroskedastisitas menunjukkan  tidak terjadi  heteroskedastisitas. Hasil uji normalitas menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan Y = -4,527 + 0,233 X1 + 0,813 X2  + 0,099 X3 + e. Hasil uji t menunjukkan Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada ID Express Cabang Karanganyar. lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada ID Express Cabang Karanganyar. Beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di Jasa Ekspedisi ID Express Cabang Karanganyar. Hasil uji F dalam penelitian ini memiliki nilai F hitung 24,282 dengan nilai signifikasi (p,value) sebesar 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak  dan Ha diterima yang artinya model yang digunakan tepat untuk memprediksi pengaruh variabel bebas (kenyamanan Beban kerja dan kualitas produk) terhadap variabel terikat  (kepuasan konsumen). Hasil uji koefisien determinasi  (R²) untuk model ini adalah sebesar 0,603 atau 60,3% yang artinya besarnya pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 49,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Peran Guru Melalui Pembiasaan Perilaku dalam Media Buku ‘Halo Balita’ untuk Penanaman Karakter Religius Firdausi, Firdausi; Pramono; Sutarno
Aulad: Journal on Early Childhood Vol. 6 No. 2 (2023): May-August 2023
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/aulad.v6i2.520

Abstract

Peran guru memiliki pengaruh dalam penanaman karakter religius. Karakter religius merupakan perilaku seseorang terkait dengan keagamaan. Penanaman karakter religius di TK PKK Kartini diberikan dengan pembiasaan perilaku dalam media buku halo balita. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik analisis berupa, data collection, data condensation, data display, dan conclusion: drawing/verifying. Sedangkan pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara, observasi, dan, dokumentasi. Hal ini dilakukan dengan tujuan agar mendapatkan hasil yang valid dan tepercaya. Hasil penelitian yakni, guru melakukan peranannya dalam memberikan penanaman karakter religius. Penanaman karakter religius dimulai dengan guru membacakan cerita buku halo balita, menceritakan kembali, mempraktikkan perilaku dalam buku, dan menerapkan perilaku secara berulang. Setelah diberikan pembiasaan maka perilaku siswa mengalami perubahan sangat baik, di antaranya siswa dapat mengenal perbedaan ciptaan Allah dan manusia, mempercayai adanya Allah dan Rasulullah, melakukan gerakan wudhu’, dan, melaksanakan solat berjamaah.
Penyuluhan Hukum Tentang Aspek Hukum Tata Kelola Rumah Sakit di Rumah Sakit Umum Daerah Caruban Kabupaten Madiun Bambang Ariyanto; Asmuni; M. Khoirul Huda; Sutarno; Ninis Nugraheni
Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi (Desember)
Publisher : Insan Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (900.762 KB) | DOI: 10.57248/jilpi.v1i2.21

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang aspek hukum tata kelola rumah sakit di Rumah sakit umum daerah Caruban kabupaten Madiun serta Meningkatkan kesadaran tenaga kesehatan untuk memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat. Metode yang diterapkan dalam pengabdian masyarakat ini berupa penyuluhan dan seminar terkait peningkatan pemahaman aspek hukum tata kelola rumah sakit di Rumah Sakit Umum Daerah Caruban kabupaten Madiun. Penyuluhan hukum ini dianggap penting mengingat Keserasian antara kepentingan pasien dengan kepentingan tenaga kesehatan merupakan salah satu penunjang keberhasilan pembangunan sistem kesehatan. Oleh karena itu perlindungan hukum terhadap kepentingan itu harus diutamakan. Di satu pihak pasien menaruh kepercayaan kepada kemampuan profesional tenaga kesehatan dan di lain pihak karena adanya kepercayaan itu, seyogyanya tentang kesehatan menurut standar profesi dan berpegang teguh pada kerahasiaan profesi. Setelah diadakan program pengabdian ini, para tenaga kesehatan di lingkungan RSUD Caruban memiliki pemahaman mendalam terkait kesadaran tenaga kesehatan untuk memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat dan memiliki pemahaman hukum dalam bidang kesehatan.
Contextual Learning of Bioethanol: Effect of NPK and Urea Application on Production from Pineapple Waste Ghina Febrianti; Euis Nursaadah; Rendy Wikrama Wardana; Sutarno; Henny Johan
Jurnal Inovasi Pembelajaran Kimia (Journal of Innovation in Chemistry Education) Vol. 7 No. 1 (2025): APRIL 2025
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jipk.v7i1.67389

Abstract

The global energy crisis drives the search for environmentally friendly renewable energy sources, one of which is bioethanol. This research aims to determine the effect of NPK and urea on bioethanol production. The method used research is experimental method, The production process includes the hydrolysis stage using 5% HCl, fermentation for 7 days with Saccharomyces cerevisiae, purificationthrough distillation, measure alcohol content using an alcohol meter. Variations of materials such as pineapple peels, pineapple leaves, and a combination of both, as well as the influence of nutrient addition during the fermentation process, by adding nutrients in the form of NPK, Urea, and a combination of both. The research results show that pineapple peels treated with urea produced the highest alcohol content at 17%. Pineapple leaves showed the highest yield at 5%. in the treatment, the combination of pineapple skin and leaves showed the highest content of 8% in the single NPK treatment. The use of pineapple peels is more effective than pineapple leaves. application of nutrients, especially NPK, has been proven to enhance fermentation efficiency, particularly on more complex substrates. This research shows that NPK and urea have an influence on the production of bioethanol from pineapple peels and leaves.
Co-Authors Abdurahman Adriano Afif Zona Tori Agung Prasetyo Agus Yuda Hernoko Ahmad Fathoni Ahmad Rifai Ahmad Zarkasi Alama Dian Rahayu Aldia, Dita Alvis Andika Persada Putera Andika, Rully Arwin Arwin Arwin Asih Handayani Asmuni ASTUTI, ANNISA PUJI Athalaza, Muhammad Nawar Bambang Ariyanto Bambang Tutuko BHAKTI KARYADI Bhanes Ado Fata Muri D.W. Widjajanto Damas Ivan Ola Defianti, Aprina Deni Parlindungan Dewi Anggraini Dewi Handayani Dewi Puspitorini Husodo Dian Anggraini Dian Ratih Laksmitawati Dian Saraswati Diena Rakhmani Dila Syamsiah, Nurani Dwi Retno Lukiwati Ekaputri, Rendi Zulni Eny Fuskhah ERNI WIDAJANTI Eva Novi Triana Fais Nurul Hadi Firdausi Firdausi, Firdausi Francisca Audry Kournikova Ghina Febrianti Hadi Purnawan Satria Harjana Hartanto, Lius HARTOYO, EKO Henny Johan Hesti Nurhasanah Ida Lestari IMAM SUGKAWA Indra Sakti Indri Hapsari Indri Wahyuni Jaenullah Juwono, Fahmi Lukman, Saepul M. Dzaki Akhyar M. Imron Rosyadi M. Khoirul Huda Mahananto Mariana, Neneng Mastur Meti Indrowati Michael Moch Malik Firdaus Muhammad Naufal Rachmatullah muhammad soleh muhammad soleh Muhammmad Fadli Gunawan Muryan Awaludin Nelly Eka Pratiwi neneng mariana Ninis Nugraheni Noval Rizky Akbar Nugrah Rekto Prabowo Nurfadilah Satiyani Nursaadah, Euis Onassis, Sherla Parlindungan, Deni Pramono Pratiwi, Dita Eriyanti Primanita, Anggina Purnamo B Purwo Subekti PUTRI PATRICIA, ADINDA Putuwijayanti, Retno Qurrota Ayunin Diananda Raden Mas Syauqi Annuri Sam Kusuma Patria Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahmat Fadli Isnanto Rahmatullah, Dyko Ramadaniati, Hesty Utami Rascal Indrastoto Rena Lestari, Rena Rendy Josua Titirloloby Rendy Wikrama Wardana Resi, Damasus Nosi Restu Susanto, Arga ROCHANI NANI RAHAYU Romario Wahyudi Ronggo Waskito, Jefri Rossi Passarella Sabana Putri, Safira Saepul Lukman Safitri, Leni Sagita, Fitria Saila Al Fiqhiyyah, Taswa Sanjaya, Felix Sarmayanta Sembiring Satria, Alpahmi Aji SENSUSIYATI Shahwatul Islami Lestaluhu Suhadi Sulistyo Saputro Sumaryanto Sunarso SUPRAYITNO SURYANTI Syafril Alfian Akbar Tatang Tajudin Teguh Supriyadi Uliyandari, Mellyta Umi Latifah, Vina UTAMA, TASIK Warso Widjajanto,, Didik Wisnu Wikrama Wardana, Rendy Windy Fathikah Yolanda